会计职业道德建设分析

会计职业道德建设分析（精选十篇）

会计职业道德建设分析 篇1

一、会计人员职业道德标准、含义及基本特征

1. 会计人员的职业道德标准可概括为六个方面:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。

2. 会计人员的职业道德含义为:

一是会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段;二是会计职业道德具有相对稳定性;三是会计职业道德具有广泛的社会性。

3. 会计职业道德的基本特征为:

原则性、无私性、服务性和时代性。建立会计人员职业道德, 是对会计人员强化道德约束, 使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

二、从业人员职业道德存在的问题

1. 从业人员职业道德意识薄弱。

在市场经济条件下, 会计人员处于利益主体的中心, 由于多元化利益的驱动, 会计人质的职业行为也难免受到利益的驱动。少数素质较低的会计人员抵挡不住各种诱惑, 不能坚持原则, 谋取私利, 贪赃枉法。

2. 违背执业准则, 弄虚作假。

少数会计机构、会计人员甚至注册会计师没有严格执行独立、客观公正的职业道德标准, 明知有假而报假, 出具不恰当的审计报告。近几年来, 这类由虚假审计报告引发的—系列事件, 不仅给注册会计师行业造成了坏的影响, 也给国家和社会公众带来了巨大的经济损失。

三、会计人员职业道德问题产生的原因

1. 屈从领导的压力, 被动做假。

在目前的经济社会中, 会计人员与单位负责人在地位上届从属关系, 也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。这种天然的从属关系, 与会计人员的职业道德水准密切相关。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压, 致使会计人员违背现有会计法规, 在会计工作中弄虚作假。

2. 业务不精, 法律意识不强。

有的会计人员默守陈规, 不求上进, 缺乏钻研业务、精益求精的精神, 缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化, 专业技术水平低, 无法按照新规定开展工作, 同时, 他们不学法, 不懂法, 对会计准则、会计制度也知之甚少。他们即谈不上遵纪守法, 更不能依法办事了。

3. 企业内部的综合原因。

企业内部的原因是—些企业为了少交税或不交税, 采取多列支出少列收入的方式逃避纳税义务, 同时制造—些虚假会计信息。企业外部的原因是部分政府经济主管部门考核企业效绩, 只看数字, 不看实际, 直接导致了会计数据失真, 核算不实, 使弄虚作假者有可乘之机。

4. 法律监督机制不完备, 会计规范体系不完善。

在日常工作中, 经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象, 造成企业法律意识淡薄, 削弱了企业自我约束能力。

四、加强会计人员职业道德建设的意义

1. 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。

会计法律制度是会计职业到的的最低要求, 会计职业道德是对会计法律规范的重要补充, 其作用是其他会计法律制度所不能替代的。

2. 加强会计职业道德建设, 是培养高素质人才的重要措施。

一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。

3. 加强会计职业道德建设, 有利于规范市场经济。

市场经济是—种信用经济, 信用是—切经济活动的基础原则, 没有了信用, 市场经济就无法维系

4. 加强会计职业到的建设, 有利于反腐倡廉, 进而有助于形成全社会廉政之风。

五、加强会计人员职业道德建设应采取的措施

1. 建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。

内部控制制度是现代企业管理的—项重要制度, 也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范, —套完善规范的内控体系, 能有效起到保护企业资产的安全完整, 保证会计资料的真实、合法。因此, 治理会计失信的—个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度, 使日常会计业务处理及会计档案管理每—环节的人员之间分工科学, 职责明确, 形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制, 这样就能减少作弊的可能性。

2. 加强会计人员职业道德社会信用和社会监督工作。

要加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案, 鼓励守信守法者, 惩罚失信违法者, 促进会计职业道德的遵守, 其次, 要发挥社会舆论的监督教育作用, 加强媒体宣传教育力度, 广泛宣传诚信思想, 披露失信违法典型, 使全社会认识到诚信的重要性, 树立“诚信光荣、失信可耻”的观念, 营造尊崇诚信的良好社会环境。

3. 建立完整的会计职业道德体系。

会计职业道德建设是—个复杂而开放的系统工程。主要由会计职业道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德修养、会计职业道德评价和惩戒构成。会计职业道德规范是会计职业活动中的一种行为准则和标准, 是会计职业道德体系的核心。会计职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客观公正、提高技能和奉献社会。会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。

4. 加快法制建设步伐, 建立和健全会计法规体系, 加大执法力度。

法制对会计职业到的建设具有重要的保证作用和促进作用。法制就是必须建立健全规范会计职业道德行为的法律、法规和制度, 并严格执行。近年来, 我国会计法规制度建设取得了重要进展, 基本保证了会计工作有法可依, 有章可循。但是, 我国的法规、制度建设与整个改革开放和现代化建设的要求相比, 还有不少差距, 必须在实践中不断地加以健全和完善。近年来, 会计工作中存在的秩序混乱、信息失真等问题, 虽然与法律约束力不够有—定关系, 但执法力度不强也是重要原因之一。

摘要：当前, 会计领域的不道德现象日益突出, 会计人员的职业道德问题面临严峻的考验, 本文就从会计人员职业道德的含义入手, 提出其存在的问题, 来分析其产生的原因。

论会计环境与会计职业道德建设 篇2

会计职业道德是整个社会实践中逐步开展的，经济体制的转换、政治体制的改革、法律体制的完善等正不断正不断的影响着会计职业道德建设。会计环境直接影响会计职业道德水平的建设，在一个法制不健全、制度不完善、道德意识浅薄、公共意识低下、自我中心突出的环境下，不可能营造出诚信的会计职业道德，会计职业道德建设，不光靠会计职业界的努力，也要依赖于社会各方面的变革和协调，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。本文旨在全面分析会计坏境的外在和内在环境因素对会计职业道德建设的影响，希望通过一些措施来改善会计环境，以此来促使会计职业道德建设水平不断提高。

关键词：会计职业道德

会计环境

措施

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目录

一、会计环境与会计职业道德.................................................4(一)会计环境的含义及分类...............................................4(二)会计职业道德建设的含义............................................4

（三）会计坏境与会计职业道德建设的关系..................................4

二、会计职业道德的现状......................................................5

（一）会计职业道德观念淡薄..............................................5

（二）追求私利，监守自盗................................................5

（三）违背准则，弄虚作假................................................5

三、从外在会计环境角度分析现状问题..........................................5

（一）社会环境.........................................................5

（二）经济环境.........................................................6

（三）制度环境.........................................................6

四、从内在会计环境角度分析现状问题..........................................6

（一）职业态度.........................................................6

（二）专业能力.........................................................6

（三）会计人际关系.....................................................6

五、提高会计职业道德建设水平的措施..........................................7

（一）净化会计环境.....................................................7

（二）健全会计法规，规范会计准则.......................................7

（三）加强职业道德教育.................................................7

（四）完善企业管理制度.................................................7

（五）加大外部监督.....................................................8

六、总结....................................................................9

七、参考文献...............................................................10

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论会计环境与会计职业道德建设

引言

会计环境与会计职业道德建设息息相关，本文旨在全面了解会计环境和会计职业道德建设，了解会计环境的内外组成部分，并结合相应的角度来分析彼此之间的关系及影响。针对一些存在的问题，提出有效性措施，使会计职业道德建设能在正轨上发展前进并不断完善

一、会计环境与会计职业道德

（一）会计环境的含义及分类①

会计环境是会计系统周围的情况与条件的总和，即影响和决定会计思想、会计制度、会计组织、会计工作等会计理论与实务以及其发展趋势的历史条件和 客观状况。在正确认识会计环境和会计系统中，探讨会计环境的分类是不可或缺 的。目前常见的分类主要有以下三种：

1、按会计环境的性质分类，这是最基本 的分类，目前对该种分类的观点较多，一般认为，会计环境按性质分类主要有经 济、法律与政治、社会、伦理、教育和技术等环境；

2、按会计系统的演进分类，会计发展包括复式薄记产生之前的古代会计、复式薄记产生至公认会计原则形成 阶段的近代会计和公认会计原则形成后至今的现代会计三个阶段，故会计环境相 应可分为古代会计、近代会计和现代会计；

3、按活动空间分类可分为外部环境 和内部环境。

（二）会计职业道德建设的含义①

会计职业道德属于意识形态范畴，是一般社会公德在会计工作中的具体体现，是引导、制约会计行为，调整会计人员与社会，会计人员与不同利益团体以及会计人员之间关系的社会规范。加强会计职业道德建设，能有效的提高会计人员的职业道德水平。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真的学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复的进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。随着经济的发展和经济全球化进程的加 ①：参见李双龙，李桂英：《会计环境对会计的影响研究》，《经济研究导刊》，2011年21期，第1页。

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快，会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要。中国会计必将走向世界，其执业水平和执业作风必将经得起严峻的考验，每个会计人员必须从自身做起，不负众望，以严明的制度约束自己，以高尚的道德感召世人。

（三）会计环境与会计职业道德的关系

会计人员置身与会计环境之中，其行为必然受到会计环境的影响。会计职业道德不同于思想道德，其本身更具有社会性的特征，职业道德的遵守虽然依赖于会计人员的自觉，但相当一部分会计职业道德问题的产生是因为受到了会计环境的影响，一个良好的会计环境无疑会对会计职业道德产生积极的影响，反之则亦然。

二、会计职业道德的现状①

（一）会计职业道德观念淡薄

临汾某有限责任公司偷税案：该公司于2003年至2005年间某领导要求一会计人员采取隐匿销售收入、非法获取虚假运费发票和虚开的增值说发票抵扣税款等手段，不缴和少缴增值税222.8万元。2006年5月，临汾市市区国税局追缴该公司所偷税款222.8万元，并处以124万元罚款，税款、罚款已全部入库，主要犯罪嫌疑人已抓获归案。

上面这个案例说明有些会计人员平时不注意自身道德修养，无视国家的法 律法规，不能按财务制度对经营活动进行核算、监督，在现实工作中，经不起金 钱、权利和美色的诱惑，不能坚持原则，做成了违背会计职业道德建设的行为。

而现阶段我国的会计教育体制中，学习的教育也只注重学生的智育与会计 专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣 传教育以及违背职业道德造成的严重后果教育不足，许多高等院校对学生会计道 德的教育很不重视，一些学校甚至没有开设会计道德规范教育课程，学生走上社 会后会计职业道德缺陷越来越明显。②

（二）追求私利，监守自盗

贵州省某单位会计许某，在其担任会计兼出纳的十年中，采取各种手段贪污 公款7272万元，媒体报道时冠以“惊天大案”。在市场经济下，一些会计人员经受不住物质利益诱惑，贪图享乐，为了满足日益膨胀的物质要求，一些人不顾道德约束，伪造、变造、隐秘、毁损会计资料；甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖集体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路，给国家和集体造成了巨大的精神损失。各种贪污和受贿的案例枚不胜举。

（三）违背准则，弄虚作假

琼民源案件：1997年案发。琼民源在1996年年报中，虚构收入5.66亿，虚构利润5.4亿，虚增资本公积6.57亿，影响深圳股市市值28亿，是建国以来最大的证券诈骗案。1998年处理，董事长，财务主管入狱：“琼民源”改组为 ①：参见冯丽：《浅谈会计人员的职业道德现状及措施》，《中国新技术新产品》。2011年16期，第1页。

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“中关村”，办理审计业务的海南中华所撤销，其注册会计师注销资格；签字的北京中华所停止执行证券业务半年，签字的注册会计师禁止执行证券期货业务3年。

从以上案例可以看出一些会计人员在国家、社会公众利益发生冲突时，直接 参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。还有当单位负责人授意会 计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。

三、从外在会计环境角度分析现状问题

（一）社会环境

亚里士多德曾经说过；“人是城邦的动物”，这句话说明人类是天生集群的，也必然受到其所在的社会大环境的影响。会计人员在从事会计工作的同时，也生活在社会大环境中。社会环境包括社会风气、文化习俗、道德观念等人文环境。它对于会计人员的影响是长远的、潜移默化的。一个社会的诚信意识、开放意识等传统观念对于会计人员从业道德的影响是巨大的。在一个公民道德意识败坏、自私自利的环境下是不会诞生出高尚的会计职业道德的。

（二）经济环境①

经济越发展对会计的要求越高。当今社会会计信息已经成为企业管理当局、投资者、债权人、政府机关决策的信息来源。上市公司的出现，使会计目标由过 去的主要向政府主管机关、企业管理人员、债权人提供财务信息，转变为向股东 和主要的投资人提供信息。如：在市场经济体制下，会计制度侧重于反映投资者 或股东的要求，它必须对外揭示每股股利方面的全面财务信息资料、会计准则和 程序，必须对揭示的内容强调客观性和公允性，从而影响着会计人员的职业道德。经济环境是会计产生和发展的基础，在影响会计职业道德行为的因素中，经济占 据着重要的地位。

（三）制度环境

文明社会的一个重要标志就是法制健全。会计人员置身于经济活动之中，难免受到各方面利益的诱惑。一些意志不坚定的会计人员，往往会寻求法律上的一些漏洞为自己谋取经济利益。而一个完善的会计制度体系，无疑对于规范会计人员的行为有着积极的意义。可以说制度环境为会计职业道德提供一个强有力的支撑。

四、从内在会计环境角度分析现状问题②

（一）职业态度

职业态度是会计职业道德的重要因素。职业是指个人职业选择的态度，包括选择方向、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念。简而言之，职业态度就是指个人对职业选择所持的观念和态度。一个正确积极的职业态度对于会计人员养成良好的会计职业道德品质具有重要的作用。

③ ①：参见冯丽：《浅谈会计人员的职业道德现状及措施》，《中国新技术新产品》。2011年16期，第3页。②：参见冯丽：《浅谈会计人员的职业道德现状及措施》，《中国新技术新产品》。2011年16期，第4页。③：参见吴翊：《会计从业人员职业道德问题探析》，《陕西科技大学学报》，2004年06期，第7页。

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（二）专业能力

会计是一门专业性较强的学科，会计人员要从事会计活动就必须具备必要的专业能力，缺乏了必要的专业能力就丧失了对于会计活动正确与否的基本判断能力。而会计职业道德水平的高低正是体现在对于会计活动的基本价值判断上，丧失了基本的判断能力，会计职业道德也就无从谈起。

（三）会计人际关系③

任何工作都不是孤立的，它必须与一定的人际、时间、环境相协调。与一般的工作相比，会计工作具有涉及面广、事务性多、政策性强、风险大的特点，除了正常的财务收支、会计核算、会计监督业务以外，还要与单位领导及职工发生联系，也要与银行、财政税务、审计等部门发生联系。人际环境对做好会计工作具有重要的影响，有些会计人员认为根本办不成的、不可能的事情，而由另外的会计人员去办，可能会得心印手，左右逢源，做的很出色，而且不违背现行的政策、法规，所以，协调处理好会计工作中的人际关系，对会计工作的开展会起到积极的作用。

五、提高会计职业道德建设水平的措施

（一）净化会计环境

净化会计环境是一个系统性的工程，它要求在社会上要形成一个良好的社会风气，提高全民族的道德意识和思想觉悟，注重道德修养，共同建设和谐社会。财政主管会计部门要加强各项财经法律、法规、规章和国家统一会计制度以及会计工作的宣传和培训，大力营造社会遵纪守法的氛围；加强会计职能作用的宣传报道，充分展示会计职业发展对经济发展的促进作用，努力提升会计在经济社会发展的地位；企业领导人要不断增强财经法制意识，重视和支持会计人员依法行使职权，对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，应当大力予以表彰，给予精神的和物质的奖励，以充分发挥会计在企业经营发展中的作用。会计人员要注重发挥伦理观对于自身行为的调节作用，提高自身的自身修养水平和职业道德水平，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，保证会计信息真实准确，努力增强会计职业的使命感和责任感，增强社会对会计的认同度，着力提升会计职业的社会知名度、影响力和作用力。

（二）健全会计法规，规范会计准则

会计行为的严肃性要靠会计法规来保证,对于会④计违法行为的明确界定和严格的惩罚机制是必不可缺的辅助手段.同时要注重完善会计准则和会计制度,及时制定和出台新的会计准则以适应会计发展的需要

（三）加强职业道德教育①

随着社会主义市场经济的不断发展，对会计工作人员的要求也越发提高。对于社会，注重对于会计人员的继续教育工作，提高会计人员的专业技能水平和道德水平，构建终身学习机制。对于培养会计人才的高校，要把会计道德教育贯 ①：参见孙长峰：《会计职业道德教育之我见》，《财会月刊》，2006年11期，第2页。④

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彻到会计专业课堂教学中。对于会计人员自身来说，应当热爱本职工作，努力钻研业务，注重加强自我学习、自我教育；要具备多元化知识结构，也要注重自身职业道德修养的学习。会计人员使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

（四）完善企业管理制度

严格管理是企业永恒的主题.我们要在实际工作中建立完善并严格落实各项管理制度,规范职业道德建设运行程序,确保各项工作整体推进：一是严格加强生产管理.在采掘一线精心组织展开”创水平、上台阶”劳动竞赛,各采掘区队队与队、班与班、个人与个人之间掀起了你追我赶、互不想让的劳动竞赛热潮,进而确保原煤生产实现了稳产高产和捷报频传.二是严格加强经营管理.对各项经营指标层层分解落实进系统、科室和个人,严格成本管理.强化煤质管理,为企业赢得信誉,巩固销售市场.实行物资议标和招标采购,增加了物资采购的透明度,降低采购成本.注重深入开战”双增双节”活动,开源节流,堵漏挖潜,节支降耗效果显著.三是要注重搞好质量标准化工作,冰经常开展安全大检查活动,查隐患,反”三违”,堵漏洞,有效理顺了安全生产环节,确保实现安全生产.（五）加大外部监督①

财政部门,业务主管部门应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况,并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据.会计人员违反职业道德的,情节严重的由会计发证机关吊销其会计证.财政、财务、工商、审计以及主管部门还要联手建立单位财务诚信档案机制,从不同角度、不同侧面掌握收集各单位财务诚信档案机制资料,建立对单位和会计人员作假情况的公示制度,无论是单位还是个人,如果出现恶意作假行为,各有关部门可以通过媒体公开披露单位和相关人员作假的违规违纪行为.同时建立信用评价机制,制定信用危机制约措施,真正使会计职业道德缺失者难以生存.总之，会计环境与会计职业道德建设息息相关。我国会计职业道德的现状与原因不容忽视，要使我国市场经济健康、有序的发展、净化会计环境，提高会计职业道德势在必行。会计职业道德已成为做好会计工作不可分割的重要组成部分，加强会计职业道德建设，任重而道远。

⑤

⑤ ①：参见丁有根：《试论新形势下的会计监督》，《池州师专学报》，2005年01期，第3页。

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六、总结

本文采取由浅入深的方式，依次从各自分析会计坏境和会计职业道德到结合两者阐述彼此之间的关系和存在的一系列问题，最后提出有效性措施，力致于改善会计环境，大力提高会计职业道德建设。会计环境的内外因素涉及众多领域，无论是整体社会而言，亦或是从个人出发，都有不可推卸的责任去关注会计职业道德建设这一焦点。因此，国家和企业领导人要注意思想宣传和教育，不同层次的会计人士要在遵守职业法规的同时，不断完善自身，为美好的会计职业道德奉献自己的一份力量。相信通过结合会计环境的因素，使措施付诸于行动之后，会计道德建设必将向更高的一步前进。

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七、参考文献

（1）冯丽：《浅谈会计人员的职业道德现状及措施》，《中国新技术新产品》。2011年16期：（2）周萍：《契约理论视角下的会计职业道德构建》，《商业会计》，2011年26期；

（3）孙长峰：《会计职业道德教育之我见》，《财会月刊》，2006年11期；（4）丁有根：《试论新形势下的会计监督》，《池州师专学报》，2005年01期；（5）王云芝：《浅谈新时期建立会计职业道德规范的重要性》，《河南水利》，1998年06期；（6）陈福玲：《对提升会计职业道德素质的几点思考》，《时代金融》，2011年15期；

（7）程慧丽：《浅析企业的会计环境与会计职业道德建设》，《全国商情（理论研究）》，2011年24期；（8）李双龙，李桂英：《会计环境对会计的影响研究》，《经济研究导刊》，2011年21期；

（9）冯卫东，郑海英：《论会计职业道德建设的实施机制与制度创新》，《会计研究》，2003年09期；（10）吴翊：《会计从业人员职业道德问题探析》，《陕西科技大学学报》，2004年06期；

（11）白秀英，赵丽芳《会计环境对会计发展变化的影响研究》，《中央财政大学学报》，2004年05期

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会计职业道德建设分析 篇3

关键词：会计 职业道德建设 诚信

1 会计职业道德含义概述

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。首先，会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。会计职业道德可以配合国家相关法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，以维护正常的经济秩序。其次，会计职业道德具有广泛的社会性和相对的稳定性。随着市场经济的快速发展和财务报告分析的不断深化，会计不仅要为投资者、债权人和政府等提供会计信息，而且要为中介机构、雇员和工会以及社会公众服务。因此，会计信息质量直接影响着社会经济发展和市场经济秩序的健康运行，会计职业道德必将受到社会关注，具有广泛的社会性。保持会计职业道德的相对稳定，只能去主动的适应而不能违背它。对于虚假的会计信息决不能容忍。会计人员在职业活动中只有诚实守信、客观公正才能得到社会的普遍认可。

2 造成会计人员职业道德失信原因分析

2.1 多元化利益驱动下的主动违法行为 先来看一个实例：上市公司“丰乐种业”自1997年上市以来，直至2001年持续虚构业绩。然而，受聘为丰乐种业的审计机构某某会计师事务所为上述年度会计报表均出具了标准无保留意见的审计报告。2005年1月4日中国证监会公布了丰乐种业造假劣迹后，次日，丰乐种业开盘即告跌停。之后几天，其股价持续下跌，投资者纷纷排队斩仓，损失极为惨重。造假的例子一幕幕仍在上演……事实告诉人们，受利益驱动的造假，不仅给会计行业造成了很坏的影响，也给国家和社会公众带来了巨大的经济损失。利益驱动使会计诚信受到严重挑战，企业通过提供虚假会计信息或经“技术处理”来掩盖会计资料以取得投资人、债权人及政府机构的信任，并因此获得筹资、政策倾斜以及税金减免等方面经济利益。单位领导也因“政绩显著”而得到更多的收益。另外我国的注册会计师行业目前正处于买方市场，受利益驱动，也不惜违背职业道德，主动出具虚假报告。正是这些复杂的多元化利益关系才构成了虚假会计信息的产生。

2.2 单位负责人的不良道德影响 在目前的经济社会中，会计人员处于从属的地位，单位负责人对会计人员的工作具有完全领导权和管理权。尽管《会计法》中明确规定：“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”。但单位负责人为了达到某种利益或为完成指标往往会向会计人员施压，致使会计人员违背会计职业道德，在会计工作中弄虚作假。更客观的讲，会计人员违反职业道德的真正根源是由单位负责人的不良道德水平所造成的。新《会计法》又规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。这样可以对单位负责人起到一定的牵制作用。

2.3 监督体系与企业信用评价机制的不完善 会计监督机制不完善是导致诚信缺失的主要因素。监督一般分为内部监督和外部监督。当前由于我国市场经济体制还不够完善，在许多方面与市场经济还不相适应，内部监督往往是形同虚设、流于形式。外部监督是指对企业的会计信息质量进行检查，通常采用抽查企业的方式且检查不能同新的财会法规相结合，很难保证会计信息的质量。目前我国还没有建立企业信用评价查询机制，这一定程度上滋长了企业与会计人员的造假行为。导致会计人员对职业道德没有危机感和紧迫感。

3 加强会计职业道德建设的意义

诚信是市场经济的基石，“诚信为本，操守为重，讲求原则，不做假账”是对一名合格会计人员的一个基本要求，是衡量会计人员工作质量的重要标准，同时也是会计行业职业操守的“底线”和会计人员对整个社会的承诺，建立诚信社会体系，会计行业应责无旁贷。因此，加强会计职业道德建设有其重要的积极意义。

3.1 加强会计职业道德建设，有助于社会的健康稳定发展 现实社会，市场经济竞争激烈，企业的发展面临重重困难，为追求利润企业弄虚作假、行贿受贿，致使会计人员往往屈从压力，不按原则办事。作为一名会计人员，不仅要为企业出谋划策，而且要为企业开源节流，做好领导的好参谋和好助手。会计人员必须坚持原则，通过用好用足《会计法》来保护自己的正当权益。只有正确使用自己的会计权力，忠实履行自己的会计义务，才能消除腐败，避免各种不良风气的滋生，才更有利于社会的健康发展。

3.2 加强会计职业道德建设，有助于提高会计行业的公众信誉度 职业道德问题一直是世界性的难题。在全世界范围内，会计职业都不得不面对道德困境问题的挑战。作为一名对公众负责的会计人员理应交出一份能被公众所接受的道德问题答卷。然而，会计人员的职业道德水准与公众的期望存在明显的差距。只有加强会计职业道德后续教育，使会计人员深刻认识到自己的责任，才能提高会计人员的公信度，缩短与公众的道德距离，才能促进社会的和谐发展。

3.3 加强会计职业道德建设，有助于提高会计人员的内在素质 会计人员每年进行的继续教育中，多是对专业知识和新政策的培训，而很少将会计职业道德列入培训内容。其实，会计人员不仅要掌握专业知识和及时对政策法规进行更新，更重要的是要强化对职业道德的理性认知。会计人员只有不断的加强职业道德教育才能反省自己，才能以正确的人生观来衡量自己的职业道德行为。只有提高了会计人员的职业道德品质，会计人员才能以良好的职业心态并运用所学专业知识为企业更好的服务。

4 对构建诚信会计行业的几点思考

4.1 完善行业监督机制是规范会计人员职业道德的有力武器 会计人员的职业道德建设，不仅需要每位会计工作者的自身努力，而且更需要有利于会计业发展的监管机构。目前，我国对企业会计人员的监管主要是每年的从业资格继续教育，内容规定有职业道德，但从未进行培训。另外，财政部门对企业财务信息质量的检查也往往是仅针对会计基础工作而已，很少对企业延伸检查。现实中，庞大的会计队伍与薄弱的监管体系形成了鲜明的比对，这实际上为会计人员弄虚作假、违法犯罪提供了便利。因此，只有与时俱进，加快完善会计行业的监管，才能有效的约束会计人员的职业行为、明确会计人员责任、提高会计人员执业水平，同时才能引起会计人员对职业道德理念的高度重视。

会计职业道德建设的现状及对策分析 篇4

但是21世纪以来全球范围的财务丑闻以及舞弊案件, 会计信息质量失真问题非常严重, 加强会计人员的职业道德建设就显得尤为重要。本文就会计人员职业道德的现状, 分析其两难境地、整个社会的诚信环境以及深层次的原因, 试从几个途径来加强会计人员的职业道德建设。

一、会计人员职业道德的现状

目前绝大多数会计人员都能遵守职业道德的要求, 认真履行职责, 把好财经法规的关口, 坚持诚信原则, 但是也有部分会计人员职业道德水准不很令人满意, 具体表现为:

(一) 会计人员职业道德意识淡漠

当单位利益与国家、公众利益发生冲突时, 有些会计人员不能坚持原则按照制度办事, 而采取伪造、变造虚假会计凭证、会计帐簿、会计报表等, 提供虚假会计信息, 更有甚者还伪造虚假原始凭证, 如报关单、增值税发票等, 来达到粉饰报表的目的, 人为制造大量财务舞弊案件, 扰乱正常的市场经济建设。如我国的银广夏、麦科特、啤酒花等一系列上市公司的财务造假案件, 已经引发了社会诚信危机, 降低了社会对会计这个职业的信任。

(二) 受利益的驱动, 会计人员对舞弊行为明知故犯

在市场经济建设中, 有些会计人员经受不住物质利益的诱惑, 为了满足不断增长的物质利益追求, 他们不顾职业道德的约束, 利用职务之便贪污挪用公款、私设小金库, 给国家财产造成严重损失。例如, 原国家自然科学基金委员会财务局经费管理处会计卞中利用职务之便贪污挪用公款2亿多元, 并且从中牟取好处300多万元。又例如, 原福建师范大学财务处3位会计人员挪用公款进行炒股, 并发了私财。类似种种案例都是会计人员自律行为失控的表现, 同时也造成了对会计职业声誉的损害。

二、会计人员职业道德滑坡的原因

(一) 外部因素对会计人员职业道德的影响

目前会计人员都是受雇于某一企业, 所以企业决策者的行为、道德水平都会对会计人员产生影响, 以管理层或控股股东为行为主体的企业伦理影响深远。而目前的企业存在较严重的非伦理行为, 管理层的伦理道德处于较低层次。控股股东的诚信环境也存在很多问题, 如鸿仪系“掏空”旗下上市公司的案例中, 控制性股东利用金字塔式股权结构及对董事会、监事会和管理层的把持牢牢控制了上市公司, 进而通过关联资金占用、关联担保、资产重组等方式“掏空”上市公司。而我国的会计人员在行政上、经济上都依附于企业, 虽然目前的《会计法》也已指出单位负责人对会计违法行为应负主要责任, 但由于利益的驱动, 单位主管还是会指使会计人员做有违法律的事情。而且目前公平的会计人才市场还没形成, 我国会计从业人员人数众多, 甚至呈饱和状态, 据有关资料统计:我国目前会计从业人员共1300万, 从年龄结构上看, 25岁以下者占16%, 45岁以上者占14%。从学历结构上看:其中中专以上学历者占47.07%, 大学本科学历占2.32%。大量的大中专会计毕业生又找不到工作, 最近的人才需求显示财会人员供求比例失调, 所以现在只有老板炒会计人员, 而会计人员没有炒老板的资本。由此也不难看出很多会计人员在进行业务处理时的两难境地。在韩传模等 (2002) 的调查问卷中显示:当前普遍发生的会计信息失真问题, 占88.8%的会计人员是没有主观故意的, 如果没有遇到授意、指使、强令, 他们自己是不会主动制造虚假会计信息的。

(二) 会计制度本身的灵活性对会计人员职业道德的影响

会计准则或会计标准的选择余地很大, 再加上会计事项的特殊性, 使得会计人员在进行职业判断时具有一定的灵活性。如在坏账准备的计提上, 会计准则规定, 计提方法可由企业自己制定, 坏账准备提取的比例也可由企业根据实际情况制定, 还有制度规定的其他资产的减值准备, 如固定资产减值准备等, 这些规定都具有一定的“公共领域”, 这就给会计人员提供了调节报表的空间。如四川长虹在2004年12月28日计提应收账款、坏账准备和存货跌价准备, 使得2004年年报预亏37亿元, 按照四川长虹总股本21.64亿股计算, 预计全年每股亏损将达1.71元左右。而2005年长虹一季度的报表却有净利润1.74亿元, 同比增长431.89%, 所以就出现了2005年4月16日发布2004年巨亏年报, 而2005年4月18日发布漂亮季报的现象, 不禁让人怀疑长虹是不是在玩弄会计魔方?这里就牵涉到一个会计职业道德的问题。有的会计人员会在制度允许的范围内、以公允反应企业经济业务为准绳来选用会计政策, 而有的会计人员在选择会计政策时会受到利益的干扰, 在职业判断时失去了客观公正的立场, 利用提前确认收入、延后确认费用等各种手段来操纵利润, 从而提供虚假会计信息, 做有违职业道德的事情。此外会计准则还具有一定的滞后性, 准则的制订跟不上新的业务, 如金融衍生工具的不断出现, 在新的准则还没出来之前, 上市公司就容易利用其空白来选择有利于自身利益的会计政策。

(三) 其他因素对会计人员职业道德的影响

目前对会计职业道德的监督机制还不很完善, 会计信息失真成本也很低, 这些都是导致会计人员铤而走险的原因。企业通过编制虚假会计信息可以获取贷款、投资或减少税金的机会, 上市公司还可获得发行新股或配股的资格, 好处有很多, 而对造假的处罚力度很轻, 往往是重经济处罚, 轻行政、法律处罚, 重内部处理、轻外部公开。我国目前的法律规定是对造假者的罚款最高为30万元, 刑事责任为3年以下有期徒刑或拘役, 这种惩罚力度相对来说太小。造假的预期收益大于预期成本, 这些就会使得会计人员甘冒风险而去制造虚假会计信息。

三、提高会计人员职业道德水平的建议

(一) 营造良好的会计从业环境, 改善公司治理结构

会计工作的从属性决定了会计人员的职业道德受到内部环境的制约, 一个单位的文化底蕴、内部控制情况、领导层决策、治理结构的好坏情况都对会计工作产生影响。所以要提高会计人员的职业道德水平, 必须要净化会计人员的从业环境, 要改善公司治理结构。

还可以建立一个公平的“会计人市场”, 达到会计人与企业的最佳配置, 会计人有权选择自己满意的企业, 公平竞争, 去留自由, 企业也可在市场上择优聘用, 这样就可以降低会计人对企业管理当局的依附性, 就可以具有相对独立性, 就可以按照会计准则和职业道德规范来进行会计活动。

(二) 倡导优秀的会计职业道德, 从正面来引导良好氛围

我们应该看到, 毕竟绝大部分会计人员还是很优秀的, 例如, 2009年财政部进行的全国会计杰出人才和会计领军人才工程, 就是要激励广大会计人员遵守职业道德规范, 敢于维护正确的立场。另外还可以建立会计人员诚信档案, 从而来约束会计人员的行为, 来提高会计信息质量。

(三) 建立持续的会计职业道德培训机制, 使得教育具有长期性

目前的会计职业道德教育还比较少, 在会计的一系列考试中涉及的也不多, 在高校里这方面的教育也比较少。建议应在高校里针对大中专生开设职业道德教育的课程, 并且要重视后续教育。在各种会计方面的考试中可以加入职业道德的内容。这样就可以使各个层次的会计人员都能接受职业道德的教育和再教育, 能引起他们的足够重视。

(四) 会计人员自身应加强职业道德的修养

会计人员应严格遵守职业道德的规定, 认真处理业务, 要有羞耻之心, 要树立正确的人生观、价值观, 站在金钱关卡最前沿, 应能抵制住诱惑。要不断优化知识结构和专业技能, 优化心理素质, 增强自己的社交能力, 才能在各种矛盾中排除阻力, 严守会计职业规范。

此外, 还应加大造假成本, 加强对违反会计职业道德行为的惩戒力度, 完善监督机制。

摘要：21世纪以来全球范围的财务丑闻以及舞弊案件, 会计信息质量失真问题非常严重, 加强会计人员的职业道德建设就显得尤为重要。会计人员面临两难境地, 会计职业道德滑坡的原因有很多。应从各个途径加强职业道德建设。

关键词：会计职业道德,会计信息质量,公共领域

参考文献

[1]、吴水澍, 刘启亮.会计制度、公共领域与会计职业道德[J].会计研究, 2005 (11) .

谈会计信息失真与会计职业道德建设 篇5

请欣赏：《谈会计信息失真与会计职业道德建设》

广州龚凯颂

会计信息失真问题，已成为我国经济生活中亟待克服的顽症，笔者认为，会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。会计信息的过失性失真，正与会计人员职业道德相关，因为责任心、技能、心理素质均包括在职业道德中;故意性失真中，除了单位负责人的责任及由于“信息不对称”而难以发现业务经办人提供虚假原始凭证外，其余就都与会计人员职业道德相关了。我们认为道德是有力量的，法律不能解决的问题，只能依靠道德;甚至法律的有效实施还要以道德为基础。

如何解决会计信息失真问题，会计界已提出各种对策，如加强法制建设和宣传，加大执法力度，落实会计监督、实施会计委派制，深化会计管理体制改革等。但还应该提高会计职业道德水准，各种措施“齐抓共下”才能从根本上解决会计信息失真的问题。如何提高会计人员的职业道德水平，加强会计职业道德建设，现提出以下建议：

一、净化会计行为环境

会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。

美国会计界认为，会计职业道德状况在很大程度上取决于经理职业道德的高低。一家会计公司曾对美国经济、教育和政府等部门1000位著名人物进行调查显示：在美国，会计人员职业道德水准之高，仅次于神职人员。会计职业道德建设实质上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求。在加强社会主义精神文明建设的今天，各行各业都应自觉提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。当然，我们也不能坐等外部环境净化之后，再来谈会计职业道德问题，会计人员也绝不应因环境差而放弃道德修养。因此，面对当前环境“出污泥而不染”应成为会计职业界的一种高尚追求，以赢得社会对会计职业的信赖与崇敬。

二、制定一套可操作的会计职业道德规范体系

美国会计职业道德规范体系由注册会计师职业品行规则、管理会计师道德行为标准、财务经理道德规则、内部审计师道德规范等构成，甚至会计学术界、会计教师的职业道德也在研究之列。我们可借鉴美国等西方发达国家的经验，制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系。为此，笔者提出以下三点意见：

1、会计职业道德的实施主要依靠会计人员的道德感和思想觉悟，而非受制于外力，因此会计职业道德的`制定不宜由政府直接出面进行，而应该由注册会计师协会、会计学会等民间组织、中价机构来制定、颁布与监督实施，实现会计行业自律。目前，带有官方色彩的法规，反而有悖于营造企业职业道德的初衷。

2、希望更多的会计理论和实务工作者加紧会计职业道德和行为会计学的研究工作，以指导会计职业道德规范的制定。

3、市场经济是法制经济，也是信用经济，信用必须依赖道德之完善来维护，在加强法律建设的今天，切不可忽视道德建设。为此，我们必须在弘扬中国优秀传统道德，吸收西方优秀传统道德的基础上，建立社会主义市场经济条件下符合时代精神的会计职业道德。

三、花大力气抓会计职业道德教育

个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发形成，而应该下大力气很抓落实会计职业道德教育。我们建议：①各类设有会计专业的学校，应开设“会计职业道德”课程;②重视会计教师的师德建设，言传身教;③在职会计人员继续教育中应理所当然地进行职业道德教育，并且摆在突出位置;④注册会计师考试、会计资格考试内容中应包括会计职业道德;⑤利用大众传播媒介宣传正反面典型，加以舆论引导;⑥进行配套教育，即在会计职业道德教育的同时，进行政治思想、法制、政策水平、业务素质、心理素质等各方面的教育;⑦道德教育形式不限于课堂教学，还应采取学术会议、专题研讨会、参观学习、经验交流等多种形式的教育;⑧采用先进的教学方法和教育手段。

四、建立健全会计职业道德评价体系

会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向;其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。

进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正，“责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱(乐)业”等方面制定一套可操作的评价标准;并且要选择恰当的评价方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法，而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价。

对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。

浅析会计职业道德建设 篇6

关键词：会计；职业道德；建设

就我国整体而言，许多的会计人员能够恪尽职守，勤勤恳恳，兢兢业业的完成自己的本职工作。但是在我国社会主义制度不健全的情况下，很多的法律制度还存在很多不完善的地方，加上利润的驱使以及外边环境的诱惑，有一小部分会计人员利用自己手中的职权滥用权力，千方百计的钻法律的漏洞，有的甚至做假账，账外设账等等。那么，当前我国的会计职业道德到底面临着哪些问题呢？

1、我国会计职业道德建设存在的问题

1.1企业存在会计岗位任人唯亲的现象

在我国，很多的小企业，家族企业里面，由于财务系统是整个公司的核心部门，所以很多的企业在招聘财务人员的时候就直接聘请家里的亲信或者自己的朋友，这种做法不仅没有对企业的财产起到保护作用，还为企业做假账提供了一个有利途径。在我国的《会计基础工作规范》中明确规定：“国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作”。需要回避的主要有三种亲属关系：夫妻关系、直系亲属、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。然而，这种现象在很多民营企业里面屡屡出现。

1.2会计人员的职业能力参差不齐，导致在对待会计道德建设问题上认识层次差异

从我国会计人员的职业水平来看，会计人员之间的执业能力存在较大差异，突出的问题是会计专业知识水平参差不齐。会计人员的构成从职业技术学校到名牌大学博士生都有一定的比例。会计职业重视专业技能和实际经验，由于其入职门槛相对其他金融行业较为容易，使得会计队伍整体素质偏低。从而导致在对待会计职业道德这个问题上就不够重视。从学历比例上看，本科及以上学历的会计人员所占比例偏少，这就加大了对会计人员继续教育的难度。在我国的会计从业人员中不乏一部分中专毕业或者就读职业技术的人员，他们在校学习会计专业知识的时间比较短，很多都是粗略的学习一下就出来工作，造成了现在会计人员的专业技能不精湛，有些甚至连最基本的填写凭证都不会。还有一些会计人员得过且过，满足于现状，没有自觉学习专业技能的热情，对会计准则，制度及相关法律法规等不够熟悉，无法准确理解运用会计核算制度，一定程度上阻碍了会计职业道德建设。

1.3会计人员的法律意识薄弱，职业道德感不强

随着我国高校的扩招，大量高校毕业生涌现。尤其是现在很多高校对每个专业的教育都具有针对性，对在校学生的考核只在平时考勤和期末考试上体现，忽视了对学生的会计法律教育，导致会计人员的法律意识薄弱。而由于高校毕业生刚踏入社会，对社会上的尔虞我诈不了解，很容易被他人唆使，进而形成错误的职业道德观念。

2.对加强会计职业道德建设的一些思考

会计人员是财务信息的重要提供者，投资者、债权人、社会公众以及政府部门都需要客观、完整、真实的会计信息来帮助他们做出正确的决策。我国会计人员职业道德水平不高是当前会计行业面临的主要问题，因此，我们应该努力的改造会计行业的工作环境，提高会计人员在公众心中的声誉，重新塑造会计人员在社会生活中的形象，加强会计职业道德建设，这是我们亟待解决的首要任务。那么，我们该怎样加强会计职业道德建设呢？

2.1加强对会计人员的职业教育，不断提高会计人员的整体素质

加强会计人员的职业道德教育主要通过以下途径：（1）、加强企业外部监管力度，坚持“依法治理与以德治理并重”的原则，使会计职业道德规范成为人们的内在信念和内在品质；（2）、每年举办一定数量的培训班，及时宣讲法律法规，探讨行业发展的方向，可考虑设立业务培训计分制，保证每个会计人员每年都必须参加一定时间的行业培训；（3）、既在考试中加强职业道德方面的内容，也注重注册会计师行业的后续培训；（4）、加强自身修养，提高自律能力。

会计人员在掌握好相关的专业技能上，还要加强对自律能力的培养，控制好自己的意识和行为。加强会计职业道德教育建设，提高专业胜任能力，并结合会计职业活动，对促进会计职业者整体素质的提高有很大的作用。

2.2建立健全一套完整可靠的会计职业道德体系

首先，会计工作的实施主要依靠会计人员的道德感和思想觉悟，而非受制于外力，因此，会计职业道德的制定不宜由政府直接出面进行，而应该由注册会计师协会、会计学会等民间组织来制定、颁布与监督实施，实现会计行业自律原则。

其次，会计部门是企业公司的重要部门，会计信息是企业做出正确的经营决策的重要依据。要想建立符合社会主义市场经济时代精神的职业道德体系，就要在传承中国优秀传统文化的基础上，结合西方优秀的精神文明建设，去粗取精，努力建立一套符合中国国情的、具有中国特色的会计职业道德体系。

最后，每个公司的财务情况不同，所以，各个公司的企业负责人以及财务总监等人员应该在不违反会计职业道德的基础 ，建立起符合公司情况的会计规则。这样，才能更好的建设会计职业道德体系。

所以，一套完整可靠地会计职业道德规范，不管对国家，社会，公司甚至是公众都有着重要意义。在现实生活中，法律、法规以及道德规范很难保证和满足某些利益和要求，要提高会计工作质量和会计队伍的整体素质，会计人员必须扎实我国加强会计职业道德建设的基础，树立良好的职业道德风尚。

2.3会计监管部门要着力加大对会计职业道德的监管力度

会计职业道德建设的完善，依赖于对会计职业道德的控制盒监管。通过规范会计从业人员的诚信档案，将会计人员从业期间职业道德方面的信息归档，不定期的对会计人员的工作完成情况进行抽查，并对抽查结果予以奖励和处罚。对于违反职业道德的，情节较轻的，可以采取点名批评或当面教育改正，提高其对职业道德的认识； 情节比较严重的，应依法吊销其执业资格，违反刑法的，应按法律规定负刑事责任。如果会计工作者故意或者非故意地提供了虚假或者不完善的会计信息，就会造成会计信息严重缺失，使服务对象的决策出现偏差，与会计目标背道而驰，严重地甚至会使一个欣欣向荣的企业瞬间倒闭，从而引起社会经济秩序的紊乱。所以，只有形成一套客观、公正地监督体系，才能有效发挥监督和控制作用。

总之，会计工作者的职业道德的高低关系着我国社会经济的发展，要想加强会计职业道德建设，必须从小事做起，从现在做起。在重视道德建设的基础上也不能忽视法制的教育。因此，加强会计职业道德建设，需要全社会人民的共同努力。（作者单位：山西省西山煤电（集团）有限公司屯兰矿多经公司）

参考文献

[1]宋雪飞，浅析会计职业道德建设存在的问题及对策，陕西省交通科学研究所，2013

[2]贾桂芬，浅谈新经济下的会计职业道德建设，沈阳广播电视大学，2011

会计职业道德建设分析 篇7

关键词：会计专业,实训基地,困境,破解思路

1 会计专业(司法方向)实训基地建设现状

辽宁政法职业学院会计专业(司法方向)于2002年获批开办并于当年9月正式招生,现已累计招收800余名学生入院学习,生源主要来自辽宁、新疆和四川,毕业生主要在国家机关、企事业单位和会计师事务所等从事出纳、会计等工作,及政法机关和司法鉴定机构从事司法会计检查助理、司法会计鉴定助理等工作。

1.1 校内实训基地建设情况

会计专业(司法方向)在2013年成功获批“辽宁省对接产业集群省级职业教育示范专业”的基础上,利用辽宁省财政资金70万元对原有校内实训基地进行改扩建为司法会计手工与数字一体化实训室、司法会计检查鉴定实训室和会计实务综合实训室。

司法会计手工与数字一体化实训室建筑面积120平方米,配备高性能计算机55台,安装用友等先进的财务软件以及多媒体教学软件,可以满足会计专业(司法方向)会计信息化学习的需要。会计实务综合实训室占地面积100平方米,配置48套电脑及会计实务操作平台和会计实训设备等。为保证司法会计检查鉴定实践教学任务的质量,提高实践教学的效果,司法会计检查鉴定室配备有种类丰富、数量充足的开展司法会计检查与鉴定实践教学所需的耗材、设施及设备等。

1.2 校外实训基地建设情况

会计专业(司法方向)建有社会通用型校外实训基地和司法特色型校外实训基地共7个校外实训基地。社会通用型校外实训基地是与一般企事业单位,如天职国际会计师事务所沈阳分所、辽宁正昊税务师事务所有限公司、沈阳华航电气设备有限公司等企事业单位合作建立。司法特色型校外实训基地依托辽沈地区公安政法机关,如沈阳市公安局经济侦查支队、沈阳市公安局皇姑分局、沈阳市皇姑区人民法院、沈阳市铁西区人民检察院合作建立,具有较强的司法特色。

2 会计专业(司法方向)实训基地建设中存在困境

2.1 校外实训基地合作程度浅

会计专业(司法方向)所建的两类实训基地,受限于会计资料的涉密性和政法机关工作的特殊性,会计专业(司法方向)与所建的社会通用型校外实训基地与司法特色型校外实训基地在合作层次上仅达到满足较低程度的专业认知、情景观摩、工(警)学结合、顶岗实习等要求,难以开展较深层次和领域的合作。

2.2 校外实训基地接待容量小

由于一般企事业单位的会计部门所设会计岗位和会计工作人员数量有限、办公场所空间有限,无法提供大量的工作岗位和安排较多的会计专业学生实习实训。而政法机关内设的司法鉴定机构或社会性司法鉴定机构也存在着类似的情况。因此会计专业(司法方向)校外实训基地接纳实训学生的能力有限,难以做到同时安排大批量会计专业(司法方向)学生实习实训的要求。

2.3 校外实训基地合作热情低

会计与司法鉴定是两项具有较高要求的专业技术性工作,在校学生难以胜任会计与司法会计鉴定工作岗位要求并独立开展工作。学生在校外实训基地进行顶岗实习需要校外实训基地安排专人予以培训指导,而校外实训基地的工作人员本身已承担一定的工作任务,难以安排额外的时间与精力指导学生的实习实训,导致校外实训基地对指导学生缺乏主动性与积极性。

2.4 校内实训基地仿真性差

会计专业(司法方向)较强的实务操作性要求授课内容应该紧贴企事业单位和司法鉴定机构的工作实际。如果校内实训基地硬件设施过硬,实训教师能力突出,实训环境与实际环境能够有效对接,将在很大程度上提升校内实践教学的效果。然而,校内实训基地依然存在仿真性不强、与实际生产管理环境脱节的问题,无法完全实现校内实训教学的要求,达到实践教学的目的。

3 破解会计专业(司法方向)实训基地建设困境的思路

3.1 以创办司法鉴定所为重点,有效带动“校中厂”型校内实训基地建设

“校中厂”是校企合作的创新模式,通过校企双方签订合作协议,明确合作双方的职责,依托高职院校已有的场地和人力资源,将企业引入校园,将学校的教学活动融入真实的生产管理环境之中,可以有效实现高职院校人才培养目标。它集“教学、经营和社会服务”功能于一体,其中教学功能主要为学校培养人才和为企业提供培训;经营功能是安排实训和顶岗实习的需要;社会服务功能是获得社会认可的需要,三项功能紧密衔接,从而形成“产、学、研”一条龙。

3.1.1 创办辽宁政法职业学院司法鉴定所

创办辽宁政法职业学院司法鉴定所有助于会计专业教师通过参与司法鉴定所的实际工作提高专业实践能力和社会服务能力,同时其所产生的经济效益又增强教学和科研资金的投入,能够促进专业健康持续发展。同时,可将司法鉴定所作为校内实训基地开展《司法会计鉴定》、《司法会计综合实训》等实训课程的教学活动、安排顶岗实习,拓展职业能力和提高就业能力。

国家为会计专业(司法方向)创建司法鉴定所提供了政策的保障。我国规定,具备下列条件可以申请设立司法鉴定机构:(1)申请设立司法鉴定机构的法人或者其他组织的法定代表人和鉴定机构负责人未受过刑事处罚或者开除公职处分;(2)司法鉴定机构的负责人应当由执业司法鉴定人担任;(3)有规范的鉴定机构名称,司法鉴定业务范围在五项以下(含五项)的,称“司法鉴定所”;六项以上的,称为“司法鉴定中心”。(4)有司法鉴定机构(具独立法人资格的提交)章程;⑤有明确的司法鉴定业务范围;(6)有50万至100万元以上的人民币资金数额的证明;(7)有在业务范围内进行司法鉴定所必需的仪器;(8)有100平方米以上适合开展司法鉴定活动的执业场所;(9)有在业务范围内进行司法鉴定所必需的依法通过计量认证或者实验室认可的检测实验室(未通过国家认证认可的应提交认证认可计划);(10)每项司法鉴定业务有3名以上专职司法鉴定人,鉴定机构有6名以上取得司法鉴定人执业证的人员(设立具有独立法人资格的司法鉴定机构应有3名以上本省户籍鉴定人),其中具有中、高级专业技术职务的不少于3人。

会计专业(司法方向)还拥有强大的政法背景,专业依托的辽宁公安司法管理干部学院(辽宁政法职业学院)是辽宁省政法系统唯一一所集普通高职教育、成人学历教育、省内政法系统在职干警培训和人民警察警衔晋升培训于一身的高等院校,主办的“辽宁政法理论年会”和“辽宁省法学会犯罪学研究分会”在辽宁省理论界和公安政法系统具有广泛的影响力。

会计专业(司法方向)的教学团队为创办司法鉴定所提供强大的人力资源基础。该教学团队2005年被评为院级教学团队,现已形成一支年龄梯次适中、职称结构合理、专兼结合、素质优良的“双师”型的教学队伍。在7名专职教师中,教授1人、副教授4人、讲师1人、助教1人;具有研究生学历的6人;除具有教师资格证外,还有注册会计师、高级会计师、会计师、统计师和工程师等资格证书;2014年,会计专业(司法方向)引入一名具有海外学习背景的青年教师,丰富了会计专业教师队伍的多样性,并开拓了会计专业的国际视野;7名专职教师全部具有公安一线挂职锻炼或调研学习的经历。从物质基础而言,创办司法鉴定所还有利于会计专业(司法方向)对现有的实训实践场所和仪器设备整合资源,进行科学合理的利用。

3.1.2 在校园内设立合作企业的分支机构

辽宁政法职业学院(辽宁公安司法管理干部学院)地处沈阳市棋盘山风景区,毗邻沈北新区辉山经济开发区与抚顺高湾经济技术开发区,区域内企业数量多,会计专业(司法方向)可以与辽宁正昊税务师事务所有限公司加强深度合作,在校园内设立该公司的分支机构作为“校中厂”校内实训基地,充分发挥会计专业现有师资及学生低成本的优势为我院区域内的广大中小企业提供代理记账、代理纳税申报、提供税务咨询等活动,将扩大专业的社会服务能力,促进学生就业。

3.2 以代账公司为重点,建设“厂中校”型校外实训基地

近年来,辽沈地区代账公司蓬勃发展,一方面代账公司客户多为中小企业,因此对代账公司的工作人员的专业能力要求相对较低;另一方面代账公司人员流动性较大,需要大量吃苦耐劳、有会计从业资格证的会计人员,因此代账公司的上述特点为接纳会计专业在校学生实习实训提供了可能,既解决了代账公司需要大量工作人员的问题,又解决了学生的实习问题,可谓相得益彰。由于代账公司服务的客户群涉及行业广而全,有利于学生们熟悉了解多行业会计业务以更快适应社会的要求。会计专业(司法方向)一直鼓励学生参加会计从业资格证、初级会计资格证、全国涉外会计岗位专业证书等资格考试,显著提高学生“双证书”通过率,应该有效利用现有的“双证书”优势,与代账公司合作创办“厂中校”式校外实训基地,在学生顶岗实习、职业培训等方面与代账公司及其客户开展深度合作。会计专业(司法方向)的专业教师通过参与代账公司的工作,有助于真正了解和体验会计工作岗位要求,避免企业锻炼流于形式,保证专业教师队伍的成长,促进“双师型”教师队伍建设。

师生在代账公司能体验到真实的会计实务操作环境,“教、学、练、做”一体化为学生将专业知识转化为实际操作提供了重要保障,效破解会计专业学生的实践教学难题、促进学生零距离上岗。同时也促进学校与企业的亲密接触,便于发挥专业优势为企业排忧解难,增强社会服务能力。

参考文献

[1]张小红.破解高职会计专业校外实训基地建设难题[J].会计之友,2009,(8).

[2]张玲,张力,陶勇等.基于“校中厂”模式的产学研融合之实践探索[J].职业教育研究,2014,(2).

[3]闵银龙.论我国高校司法鉴定机构的完善与发展[J].中国司法鉴定,2008,(3).

[4]黄久萍.高校建立司法鉴定机构的分析与构想[J].大庆社会科学,2006,(5).

会计职业道德与会计职业道德建设 篇8

关键词：会计人员,道德建设,职业道德

会计行业作为市场经济活动中的一个重要领域, 主要提供会计信息或鉴证服务, 其服务质量的好坏直接影响经营者、投资者和社会公众的利益, 进而影响着整个社会的经济秩序。市场经济越发展, 对会计行业的诚信道德要求就越高。当今社会, 人们呼唤诚信, 寻求职业道德。社会的发展离不开众多的会计人员的辛勤劳动和智慧成果。

一、会计职业道德的概念

探讨会计职业道德的概念, 首先要从道德的概念讲起。伦理学认为, 道德就是对社会成员的行为的共同约束标准, 它属于社会意识形态的范畴, 代表的是社会公众的意志。从这个意义上讲, 会计职业道德就是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望, 要求会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

二、会计职业道德的内容

关于会计职业道德的基本内容, 《会计法》没有作出具体规定, 但财政部在1996年发布的《会计基础工作规范》中对会计人员应当具备的职业道德提出了要求, 主要是:

(一) 爱岗敬业。

会计人员应当热爱本职工作, 努力钻研业务, 使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。爱岗敬业是做好一切工作的出发点。

(二) 熟悉法规。

会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作, 会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度, 做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章, 依法把关守口, 同时还要进行法规的宣传, 提高法制观念。

(三) 依法办事。

一是会计人员应当按照会计法规和国家统一会计制度规定的要求进行工作, 保证所提供的会计信息合法、真实、准确、完整。二是要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格尊严, 敢于同一切违法乱纪的行为作斗争。

(四) 客观公正。

会计信息的正确与否, 不仅关系到微观决策, 而且关系到宏观决策。做好会计工作, 不仅要有过硬的技术本领, 也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。

(五) 搞好服务。

会计人员应当熟悉本单位的生产运营和业务管理情况, 运用掌握的会计信息和会计方法, 为改善单位内部管理、提高经济效益服务。

(六) 保守秘密。

会计人员应当保守本单位的商业秘密, 除法律规定和单位领导人同意外, 不能私自向外界提供或泄露单位的会计信息。

三、会计职业道德的不良表现

(一) 会计造假。

一些会计人员职业道德意识薄弱, 不能够遵守职业规范, 对外提供虚假的会计信息和经济指标, 严重影响了政府的决策, 扰乱了社会正常经济秩序。

(二) 违法乱纪, 牟取私利。

某些会计人员抵挡不住金钱诱惑, 采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为, 侵吞国家和集体财产。

(三) 违背执业准则, 弄虚作假。

少数会计师事务所的会计人员, 不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则, 对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告, 欺骗广大投资者。

(四) 法制意识淡薄。

一些会计人员缺乏客观公正的工作态度和搞好服务的精益求精工作精神, 遵纪守法的意识日益淡薄, 这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。

(五) 会计职业道德监督有名无实难以奏效。

主要表现为会计职业道德监督“对下不对上”, 对单位重大的和单位负责人的经济活动, 从内容到形式几乎都不存在监督, 实是放弃监督。

四、加强会计人员职业道德建设的对策

(一) 培育良好的会计职业道德环境。

一要对会计从业人员进行有效的职业道德教育, 采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式, 寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中, 这样可以增加从业人员对职业道德规范的感性认识, 增强教育的效果。二要加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案, 鼓励守信守法者, 惩罚失信违法者, 促进会计职业道德的遵守。三要发挥社会舆论的监督教育作用, 加强媒体宣传教育力度, 广泛宣传诚信思想, 披露失信违法典型, 使全社会认识到诚信的重要性, 树立“诚信光荣、失信可耻”的观念, 营造尊崇诚信的良好社会环境。

(二) 完善会计岗位轮换制度, 推行会计委派制。

会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的独立性, 使其不受单位负责人违规违法指挥, 充分发挥其会计的监督作用。会计委派制严格的工作绩效考核制度, 为会计信息的真实、准确、完善性提供了保障。会计委派制中委派会计的产生及轮换制度, 有利于会计人员加强诚信及品德操守, 加强对专业知识的学习和培养, 提高其综合素质。

(三) 建立健全会计职业道德评价体系。

会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。应建立会计职业道德跟踪监测系统, 判断会计职业道德意识所处的阶段, 及时发现会计职业道德发展的新动向。在建立健全会计职业道德评价系统时, 建议在注册会计师协会会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价, 就是要对会计人员遵纪守法、真实公正, “责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱 (乐) 业”等方面制定一套可操作的评价标准, 并且选择恰当的评价方法。

1.建立社会评价方法和自我评价方法。

社会评价方法可分为社会舆论与传统习俗评价。对道德评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样、大众传播媒介等方式, 使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。这样, “道德法庭”才会显示出强大的威力。

2.建立会计职业道德规范体系。

会计职业道德规范体系可分为三个部分: (1) 职业道德概念——对职业道德基本原理的理论概括。 (2) 行为守则——带有强制性的行为规则和具体标准。 (3) 职业道德细则——具体说明行为守则在特定情况下的运用。

(四) 加强个人道德修养。

一方面依靠自我教育, 另一方面还要依靠社会教育来强化。

1.要加强从业人员的法制教育。

德治必须与法治联系起来, 互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律和制度, 引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务, 树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。

2.要引导会计从业人员自省自律。

切实增强从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。所谓自省、就是每天都要反复检查、反省自己的言行, 以便发现违背常理和道德要求之处并及时纠正;所谓自律, 就是在无人监督的情况下, 自己的行为也要谨慎检点, 防止违背道德的意识与行为的出现。

(五) 完善监督机制和自律机制与评价机制。

浅析会计环境与会计职业道德建设 篇9

关键词：交通运输,会计环境,会计职业道德,持续改善

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计环境则是对会计活动这一主体产生直接或间接作用的各种因素的集合。良好的会计环境无疑会对会计职业道德行为产生积极的影响, 反之亦然。青岛市交通运输委员会始终致力于持续改善会计环境, 促进交通财会人员会计职业道德建设。

一、良好的交通会计环境助推会计职业道德建设

(一) 实行资金集中支付, 加强交通资金监管

青岛市交通运输委积极适应财政预算管理改革的需要, 根据交通运输部门特点, 成立会计中心, 对交通运输委委直行政事业单位和交通重点建设项目的各项资金实行资金集中支付和会计集中核算财务管理模式。该模式更加有效规范了交通运输委会计核算和支出行为, 强化了交通资金管理和监督, 提高了资金运行的透明度, 增强了宏观调控和统筹安排资金的能力。同时进一步加强对基本建设资金监管, 提高基本建设资金使用效率和风险防范能力, 从源头上促进交通工程建设领域的廉政建设。

(二) 增强责任意识, 推动会计职业道德建设

青岛市交通运输委始终高度重视会计职业道德建设, 要求财会人员具备崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心, 经常对财会人员开展世界观、人生观、价值观的学习教育。通过将廉政文化、励志格言制作成精美的宣传材料装框上墙和设计成办公电脑屏保程序等方式, 推动以爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务为主要内容的会计职业道德建设, 建设一支政治合格、业务精通、作风优良、清正廉洁的交通财会队伍。

(三) 建立规章制度, 搭建会计职业道德建设平台

会计职业道德建设必须以强有力的制度作保证, 有制度约束的职业道德才是理性的、长效的, 青岛市交通运输委始终把建立一套科学合理且行之有效的规章制度, 作为高起点、高标准实现财务管理工作目标的关键环节, 先后制定出台了预算管理、交通建设资金管理、资产管理、非税收入管理、贷款管理、行政经费管理、财务人员队伍建设等方面多项管理制度, 并将制度汇编成册, 便于各单位执行。目前, 交通运输委各级财务部门逐步形成了“以制度理事, 以职责管人, 事事有人干, 人人有事干, 件件有落实”的工作机制, 使职业道德建设由一个抽象的概念转化为具体的管理手段。

(四) 重视队伍建设, 提升财会人员综合素质

青岛市交通运输委为加强专业技术力量, 培养更高素质的复合型会计人才, 定期开展“讲业务, 促学习”、“多读书, 读好书”和“交通财务每周一讲”等活动, 组织财经法律、法规和会计制度培训学习, 鼓励财会人员继续学历教育和晋升高一级别的专业技术资格, 调动财会人员学习业务的积极性、主动性, 增强财会人员依法理财、科学理财的能力。坚持开展廉政教育、先进典型教育, 组织开展军事训练、拓展训练等活动, 提高了财会人员自我约束、自我控制能力, 树立了竞争意识和团队协作意识, 全面提升了财会人员的综合素质。

二、现阶段需关注的矛盾和问题

(一) 法律环境尚需进一步完善

会计工作不只是单纯的记账、算账、报账, 而时时、事事、处处涉及执法守规问题。目前, 我国整体的会计法律体系没有完善, 存在着一些明显的问题。具体到行政事业单位的会计法律法规上, 对于行政事业单位会计的规范内容较少, 规范范围较小。同时, 法律监督监管体系也未能得到彻底完善, 对行政事业单位会计工作监督少, 监管力度小。财务会计工作具有较高的科学性和技术性, 但是相关会计法律法规自身的限制性, 会造成交通运输委委直行政事业单位对会计信息真实性的误判等结果, 影响会计工作的准确性, 进而威胁单位的财务管理安全。

(二) 会计核算环境尚需进一步优化

会计属于管理岗位, 但会计人员的工作完全在单位负责人的领导、管理之下, 单位负责人拥有充分的用人权。这种管理机制使会计人员除了专业技术之外, 服从性是其职业特征之一, 这种服从性必然带来其职业道德作用上的从属性, 而缺乏会计核算的独立性。

(三) 财务人员整体业务水平和职业道德素质尚需进一步提高

随着行政事业单位财会制度改革的不断深入, 需要财会人员具备更高的专业技术水平, 实现从“核算型”会计向“管理型”会计转变。但不可否认青岛市交通运输委委直行政事业单位中, 财会人员业务的水平参差不齐, 具备较高业务素质和财务管理能力的财会人员在各单位之间分布还不均衡。专业水准的差异性和不均衡性势必影响交通财务人员会计职业道德整体素质的提高。

三、持续完善交通会计环境和会计职业道德建设的建议

如何以会计环境的不断优化促进会计职业道德建设的持续完善, 达到全面提高交通财会人员依法理财、科学理财、改革创新、拒腐防变能力的目标要求, 现提出如下建议:

(一) 加强对财务工作和财会人员的监督管理

1.加强资金的管理。资金管理是青岛市交通运输委财务工作的重点和财务管理的核心。因此, 要加大资金监管力度, 科学、合理、有效地运用各项资金, 确保按时按质完成既定工作目标。

2.对财会工作实施事前事中事后全覆盖管理, 内部检查与外部监督相辅相成。在内部, 要根据形势变化, 适时制定完善相关的工作制度规范, 对会计工作实行定期或不定期的检查;在外部, 要委托专业的会计中介机构对本单位的财务状况进行审计和评估。坚持从保证会计工作质量入手, 助推会计职业道德的提升。

3.实现更高水平的会计信息化。加大会计电算化软件的开发、使用与更新工作力度, 弥补由于人工核算而造成的各种差错, 最大程度减少可能出现的会计环境漏洞, 提高财务管理的安全性与准确性, 提升会计信息化水平。

4.建立健全财会人员绩效考核评价体系。主管部门应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况, 并将其作为各单位会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。各部门应联手建立单位财务诚信档案机制, 从不同角度、不同侧面掌握收集交通运输委委直行政事业单位财务诚信档案资料, 及时发现问题, 真正使会计职业道德缺失者难以生存。

(二) 强化会计职业道德培训教育

1.交通财会人员牢固树立“诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账”的职业道德观念, 以正确的职业道德舆论来引导财会工作, 使爱岗敬业、坚持原则成为交通财会人员普遍认可, 自觉遵守的价值观念, 不断提高财会人员的职业操守。

2.建立竞争上岗, 优胜劣汰的竞争机制, 积极营造和谐的工作环境, 让德才兼备、能力出众的优秀人才脱颖而出, 创造让财会人员想干事业、能干成事业的优良环境。

3.加强专业知识学习和培训, 更新和完善财务人员知识结构, 不断提高交通财务人员专业技能。同时注重加强会计职业道德教育, 实现交通财会人员财务管理水平和会计职业道德两提升、两促进的良好局面。

4.进一步加大财经法规和会计职业道德的宣传力度, 特别要对单位负责人进行宣传培训, 使其了解会计工作、理解会计工作、理解会计人员, 从而为财会人员依法理财、科学理财提供风清气正的会计环境与和谐宽松的工作氛围。

(三) 推行交通财会人员轮岗交流制度

充分发挥交通运输委财务处和委会计中心培养交通财会人员骨干的平台作用, 每年根据交通财会工作需要, 对经过委财务处、会计中心培养、锻炼、严格考核的优秀人才进行交流, 充实到委直行政事业单位财务重要岗位任职, 同时从委直各单位选拔优秀财会人员到委财务处、会计中心工作。通过轮岗交流制度, 有效保持财会人员队伍的廉洁性, 促进会计人员职业道德建设, 全面提高交通行业财会工作水平。

总结

交通会计环境持续完善和会计人员职业道德的不断提高不是一蹴而就的, 要通过一系列有效措施持续推动各项工作的有序开展。良好的交通会计环境必然会对会计职业道德行为产生积极的影响, 从而从根本上提高交通财务管理与服务水平, 推动交通运输事业率先科学发展。

参考文献

[1]许家林.环境会计[M].上海:上海财经大学出版社, 2010.

会计职业道德建设分析 篇10

1.1 现代社会的经济发展是市场化的经

济运作, 任何经济活动都是在国家政策和制度的允许下进行的, 国家对经济上进行宏观的调控政策, 使得市场经济可以公平有序地发展。而每个企事业单位的经济运转活动都是按照一定的市场规律来运行的, 企事业单位的经济运转是和会计工作紧密相联的。会计工作在企事业单位的经济运转中发挥了重要的作用, 对企业的资金调控, 经济规划和管理等参与其中。但是在现实中却有很多的会计人员为了企业或者是自己的利益, 在会计信息中弄虚作假, 使会计信息失真, 对国家的利益造成了侵害。比如说有的企事业单位, 为了逃避税款, 而在做账时随意改变项目名称, 逃税漏税, 使国家蒙受了经济上的损失。这种现象的成因就是会计从业人员职业道德的缺失, 没有职业责任感, 使会计行业偏离了本应该具有的职业功能。

1.2 会计工作是对一个企业经济运转全

程的真实记录, 在对企业的经营管理中, 将企业内的各项经济活动, 通过科学的统筹核算, 汇总成会计报表, 编制会计信息。会计信息应该是真实有效的, 全面准确的, 通过对企业会计信息的了解, 国家可以根据市场上的实际情况制定宏观经济政策, 投资者根据企业的经营发展状况作出是否投资的决策, 企业的领导者根据会计信息的制定出企业的经营发展方向, 作出正确的发展决策, 所以说会计信息的真实性是非常重要的, 对国家, 对社会, 对企业都有着重要的影响, 一定要保证会计信息的真实性。但是在现实工作中, 很多会计从业人员由于会计职业道德的缺失, 不遵从会计行为规范, 在工作中, 对于资金的发放调整具有很大的随意性和自主性, 轻视弱势群体, 对于他们自己认为无关紧要的事情就拖沓不予办理, 这种行为为社会上的动乱制造了源头, 使社会治安和人民的财产安全受到了威胁。这就是会计从业人员职业道德和职业责任感缺失造成的后果。

1.3 在会计行业中, 坚持会计职业道德建设, 还有利于清正廉洁。

在现实的社会中, 很多的单位贪污受贿, 用公款满足的自己的私欲, 铺张浪费的现象非常普遍, 这种现象的形成和会计人员有很大的关系。虽然说会计人员不是行为发生的主体, 但是在这种恶性行为中, 会计人员没有坚守自己的职业道德底线, 放弃了会计工作的监督职能, 助长了这股腐败之风。在会计工作中, 会计人员不仅要发挥核算职能, 同时还应该充分地发挥监督职能, 这样才能够有效制止贪污腐败之风的滋长。而会计人员的职业道德和职业责任感的缺失, 为这种腐败之风提供了温床, 所以要加强会计职业道德建设, 提高会计职业责任感。

2 严酷的社会现实, 表明加强会计人员

的职业道德与会计社会职责的教育, 已成为会计工作凾待解决并须着重致力解决的大问题。

2.1 加强政治学习, 提高对职业道德重要性的认识

会计人员不能埋头于繁杂的日常事务中。要把握时代的脉搏, 把自己的工作同改革开放、同为人民服务联系起来, 要视国家利益高于一切, 严格遵守国家财经法规, 一丝不苟地按照财务制度办事, 认真进行核算管理。在同人民群众的接触中, 少一点“我没有时间和你闲扯”的粗鲁, 多一点平等耐心的沟通;少一点“不信谣不传谣”的训导, 多一点公共信息的披露。时刻应该记住, 科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制, 才是消除非理性最有效的解药。也是会计人员社会职责的最低要求和会计职业道德最根本的出发点。

2.2 加强会计人员的职业素质教育, 加强自律能力

加强会计人员的职业道德教育, 特别是提高道德自律能力的教育, 使会计人员以立足本职, 讲求实效、以诚待人的热情来体现会计人员的素质。对会计人员的职业道德与职业责任的教育内容应该包括:

2.2.1 是思想品德教育。

引导会计人员树立正确的人生观与价值观, 正确处理公与私、个人与集体、奉献与索取的关系, 以包容的心对待社会中的“异质思维”, 就像中央领导所讲的“创造条件让人民批评监督政府”。要深刻认识到, 一个社会越是向前发展, 就需要多样的个性表达, 越需要整合各种意见, 形成统一的意志, 在“存异”中“求同”, 在思想交流的碰撞中不断地凝聚升华。

2.2.2 是法制教育。

越是会计人员越要知法守法, 培养会计人员学习执法的自觉性, 树立遵纪守法的良好会计职业道德。用公平正义消除“弱势心态”, 在公平正义的阳光照耀下, 让人们的权利都得到保障, 让人们的奋斗都得到价值。让会计工作者用规则与制度创造公平发展的空间、共同享受的平台。形成一个人人肯努力, 人人有机会, 人人有希望的社会, 将大踏步的走出“弱势心态”、“沉默声音”的阴影。

2.2.3 专业教育。

会计是一个技术性很强的职业, 所以首先要完成会计专业所需要的会计知识、财务知识、审计知识、法律知识和税法知识。其次要完成会计工作所需要的专业技能和经验。包括会计电算化知识, 珠算知识, 所管理企事业单位工艺流程, 解决突发事件的预案与处置的经验。

2.3 加大对违反职业道德行为的打击力度

2.3.1 是对涉嫌参与贪污腐败、违法乱

纪、知情不举甚至同流合污者, 除按法律规定处罚外, 还要利用公众舆论对不注重职业道德的会计人员进行谴责, 利用大会小会, 讲人不讲事, 使其他会计人员从中汲取教训。

2.3.2 是坚持诚信用人的原则。

对那些俯首贴耳, 弄虚作假, 不关心群众的会计人员, 坚决不聘用在会计岗位, 即使专业能力再强, 缺少职业道德也是如此。三是尽快建立完善的市场退出机制。对那些不遵守行业守则, 不守信用, 出现假账的个人, 将肇事者驱逐出会计行业。对那些心态不良, 动不动表现为浮躁、喧嚣、忽悠、冷漠的会计人员, 要加强教育, 加强沟通, 学会调试心态。即使蒙受不公不义, 也要提倡宽容忍让, 退一步海阔天空。将不良的负面作用降至最低, 最大限度地防范不良心态的产生。

2.3.2 在会计行业内, 从业人员必须遵

守会计职业道德, 提高职业责任感, 将这种行为发扬光大, 规范会计市场行为秩序, 使会计工作能够更好地为企业的发展服务, 为社会主义现代化建设作做出更大的贡献。

摘要：现代社会中, 会计工作在企业的经济运转中发挥着重要的作用, 会计信息失真会为企业发展带来很大的影响。在会计工作中, 要加强会计的职业道德建设, 从根本上杜绝虚假信息的产生。本文对如何加强会计职业道德建设, 提高会计职业责任做出了阐述, 为会计工作的准确全面发展提供了基础。

关键词：会计,职业道德,社会职业责任

参考文献

[1]王鹍鹏会计道德对会计透明度的影响分析[J].2005-05-08.