电力企业的安全生产

电力企业的安全生产（精选十篇）

电力企业的安全生产 篇1

关键词：电力企业,安全生产,管理,探讨

0前言

电力企业安全生产及管理贯穿在整个生产的过程中,是企业得以不断发展、进步的生命线,且电力企业兴衰与安全生产、管理有重要的关系。如今,伴随电力企业不断的改革及电力体制的不断创新,使电力企业安全生产、管理的模式也得到了较大的改变。电力企业管理形式的不断更新使其稳定性和可靠性都得到很大的提升,使电力企业的运行状况得到完善,降低了事故发生率。电力企业安全管理的工作质量好坏直接关系到其社会效益和经济效益能否实现,因此,电力企业要想得到良性循环发展,就必须加强其自身安全管理的工作,创建和谐、安全用电环境。

1 电力企业进行安全生产管理的必要性

国内正处在迅速发展的阶段,且电力行业是比较重要的一项基本产业,其在社会的发展中起着关键作用,对经济发展也有重要的影响。电力企业正处在竞争激烈的市场中,其各项体系建筑和机制也在逐渐完善,因而安全生产管理的重要性日益凸显出来,安全生产管理不但是其所有安全生产管理工作的落脚点和出发点,而且和社会的稳定、发展有直接的联系,也可以说关系着重大政治问题。因此,电力企业的安全生产管理不只是经济的问题,还是国内电力行业安全生产中需特别重视的问题。通过不断的加强电力企业的安全生产及管理力度可以促进其经济效益和社会效益的增强,让人们用上可靠、安全的电能。

2 电力企业安全生产管理中存在的具体问题

2.1安全生产的意识比较薄弱

由于国内电力企业长期以来都是处在垄断地位,且受到管理形式与一部分固有惯性的影响,使电力企业的所有员工都缺少安全生产管理意识,思想比较的松懈,致使安全生产核心与地位不断减弱。在市场经济的影响下,企业要想保持稳定持续的发展,就必须对其管理方式、管理制度、管理模式进行相应的转变,这样才能与现代市的场经济相适应。电力企业中固有的、传统的思想意识及管理模式很难从根源上进行转变,导致其安全生产的意识相对薄弱,且人事管理的工作中存在考核不够严格的情况,缺少良好工作作风及没将员工绩效与安全生产结合起来,从而致使电力企业中的所有领导者和员工都严重缺少安全生产意识。

2.2基础的管理工作没做到位且执行力度不强

在电力企业安全管理中存在着其执行度不到位的现象,知致使安全生产管理不能和企业中的每项工作协调发展,有的基层企业过分注重效益提高,却忽视了安全管理,对日常的工作中所遇到安全管理问题也不会从根源上对其进行解决,只是做表面的文章,大多时候都只是走过场,随便应付一下检查,导致电力企业的安全规章体系得不到较好的落实,执行的情况更是糟糕[2]。有些企业在年初时虽然制定了安全生产计划,可在具体的工作中却没有依据计划进行,致使计划的完成率仍然较低。电力企业生产中的运行规程和紧急预案都不够完善,对存在的缺陷和故障不能及时处理,导致其存在较大安全问题。如相关工作者对现场的情况了解少,不能及时发现其中存在的问题,致使问题得不到有效解决;工作人员在检查现场的过程中,缺少针对性及没有发现深入的问题,只对表面做了检查却没有进行深层次的分析;发生问题之后各部门间的责任不够明确,致使其相互的抵赖、推脱,部门间缺少良好沟通及相互合作;工作中的形式主义比较严重。

2.3安全操作的行为不够规范

电力工业是技术、设备较密集的产业,许多基层员工的素质不高,且安全生产的职责履行较差,无法自觉遵守相关的安全生产规定。管理能力和专业技能不能达到岗位、职责要求,还对岗位有许多的不满。由于受到员工自身专业知识、业务素质的限制,所以导致其无法准确地运用科学方法对生产中的潜在问题进行检查,对环境变化不熟悉,及对新型设备结构和原理不够精通,存在较大的主观性、盲目性。

3 电力企业安全生产管理措施

3.1加强相关人员的安全生产和管理培训

电力企业应该加强相关的法律法规及安全生产的宣传教育,为员工提供培训的机会,对新知识、新技术进行重点讲解,增强员工的风险控制、辨识、避险自救、应急处置的能力,保证员工能较好的掌握新设备的运行特点、技术性能、产品结构[3]。还应该重视员工技能的培训及评选,可以加强技术能手、首席师的评选工作,在电力营销、变电运行、变电检修、送电线路等专业中实行导师带徒的活动,让培训的实效性和针对性得以提升,从而增强生产人员掌控设备的能力。

3.2对安全生产的规章制度进行完善

电力企业在进行安全生产时,必须对其相关的规章制度进行完善,让其拥有建立健全的制度才能确保生产的安全性得到有效保证。只有对安全生产的规章制度进行完善,才能对电力企业生产管理中的各种风险进行有效的防范,才能对生产人员的行为进行规范,让从业人员的人身安全、公共安全、财产安全得到充分保障。建设安全生产的规章制度的核心是对有害、危险的因素进行控制、辨识。

3.3增强电力企业中安全文化的构建

安全文化的构建是通过对安全的人文氛围进行创造及协调的一种人机环境,其对人的意识、行为、观念、态度等有重要的影响,可以对人的一些不安全作为进行一定的控制,从而达到降低人为事故目的。企业可以利用文化凝聚、导向、同化、辐射等功能来指引员工用科学合理的方法进行安全生产的活动,以文化约束的功能引导员工对安全制度进行遵守,通过对员工道德行为进行规范来创造相互信任、团结友爱的团队,对于生产中存在的安全隐患进行相互发现、相互提醒,让所有工作人员都明白自己的价值,让其自我价值得以实现。进而增强电力企业安全制度、政策、目标的执行力度。

3.4对电力系统的设备技术进行革新

电力企业应该对其设备进行革新,只有对整修电力设备的方案进行全面探索,加大科技的投资并对科研资源进行整合,对电网诊断的中心进行积极筹建,进而才能实现电网的智能化和自动化。此外,电力企业可以加快以离线检查和信息库为主的相关建设,形成设备信息与在线检查库、离线检查库及历史信息库相结合的新型模式,从而为电网提供坚实的技术支撑,增强电力设备的运行水平,减少电网耗损。电力系统的设备若过于陈旧的话,比较容易导致一些安全事故发生,如因设备老化、质量下降而导致电力系统发生短路或是引起火灾等,当出现这类情况时,企业必须积极指挥、组建义务消防人员来进行及时补救,针对事故原因采取有效的整改措施及做好善后工作 [4]。当然,电力企业也应该做好设施保护宣传工作,及早做好相应的革新,将老化的电力设备跟换掉,确保电力生产系统的安全性。

3.5加强设备的检查工作

电力企业可以运用信息管理系统、在线监测、红外测温等技术对设备的运行情况进行掌握,及时处理设备中存在的隐患,为电力企业的安全管理提供有利条件。还应该对设备质量进行检查,如对灭火器材及消防设施的配置等进行检查、核对,让消防设施随时保持良好的状态;对易爆、易燃的危险物品展开仔细的检查,与规定不相符的必须督促相关部门采取有效措施进行解决。企业还应对各部门进行不定期的检查,指导、督促其做好安全保卫的相关工作。合理安排对设备的检修,让设备的安全运行能力得到保证。

3.6经常进行安全检查和隐患排查

安全检查是企业安全管理的水平得以提升的关键,相关工作人员在进行该项工作的时候,应该对作业环境、现场的安全防范设备等进行重点检查。通过有效的安全检查来不断改善其作业环境及对管理漏洞进行有效的堵塞,使电力企业的相关工作人员行为得到良好的规范,还可以确保设施系统可靠、安全的运转,从而实现安全生产管理的目的,提高企业的社会效益及经济效益。此外,企业还可以对电力设备保护的安全协议进行审查,为电力设施的保护提供一定的法律依据;对电力设施破坏、盗窃等行为进行统计、查处,使电力企业的安全生产管理工作做得越来越好。

4 结束语

安全生产是电力企业永恒的主题 篇2

来源：安全生产法频道作者：

目前，电力体制改革正处于关键阶段，厂网分开，竞价上网。不管体制、外部环境如何变化，但作为发电企业追求利润最大化的目标不能变；经营管理模式在改变，但确保安全生产的任务不会变；“安全第一”的理念将永远不会变。无论过去、现在，还是将来，安全生产都是我们电力企业永恒的主题。

面对新形势、新任务，我们要按照党的十六大提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，从实际出发，通过扎实有效地工作，努力实现安全生产的长治久安。

要确保安全生产，首先要从思想上做好工作。各级领导干部要牢固树立“安全第一”的思想，强化自身安全意识，以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。要做好各种人员、包括临时工的安全思想教育工作，及时了解他们的思想动态。要树立精细管理的工作作风，提高全体员工自保、互保意识，工作中要克服图省事、怕麻烦的思想。

要确保安全生产，必须严格遵守各项安全规章制度，层层落实安全生产责任制。工作中从严要求，细致管理，杜绝习惯性和装置性违章。同时，还必须不断地强化公司员工质量管理体系意识，使安全生产基础工作不断强化。

要确保安全生产，必须抓好岗位技能培训。岗位技能水平的高低，直接影响着安全生产，因此，要广泛开展各种技术练兵活动，不断提高员工的技术素质和处理各种事故的应变能力。要增强培训的实战性和实用性，特别是通过培训，进一步提高员工岗位分析能力、防范事故能力和事故处理能力。“患积于所忽，祸起于细微”，只有不小视“小”事，才能够消祸于细微，除患于初起，我们的安全生产才会高枕无忧。

要确保安全生产，必须严格执行“两票三制”。以查处“三违”和消除装置性违章为重点，制定出确保人身安全的具体措施，确保现场作业安全，严防“两张皮”，走过场。

浅谈电力企业安全生产的策略 篇3

【关键词】电力企业;安全;生产;策略

0.引言

在电力企业生产过程中，每一个环节都至关重要，我们必须将安全生产贯彻于电力企业生产活动中的全过程。因此，如何对电力安全生产进行有效控制，是我们电力生产管理者迫切需要解决问题。安全生产管理最根本的目的是确保职工的生命健康，是对电力企业的最根本要求。我们应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，所以应长期保持高度警惕。本文就我国电力企业安全生产的有效策略进行初步探讨。

1.电力企业安全生产的有效策略

1.1高度重视安全教育

对电力企业职工进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。电力生产企业必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现，有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。对电力企业管理人员教育的目的是使其获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力，即自觉执行安全规章制度的能力，在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力，在各项工作中对影响安全因素的预见能力，在规章制度无明确规定的情况下做出有利于安全生产的决策的能力。我们应根据不同情况进行安全知识教育，经行业有关部门考核合格后上岗。并且每年对生产人员进行一次《安全规程》培训，在培训中把“两票”作为重要内容来抓。首先，必须加强对执行“两票”的认识，充分认识“两票”是电力职工的生命线、安全线、效益线。其次，“两票”的填写字迹必须工整清晰，填写必须绝对正确；“两票”的签发批准人必须承担责任，他们应有强烈的主人翁责任感和过硬的业务技术；执行“两票”的当事人必须逐项的一丝不苟地严密进行，对不合格的“两票”可暂缓或拒绝执行。严格地执行“两票”是确保电力安全生产的关键所在，通过培训提高了职工的整体素质，提高了安全意识和专业技术水平，确保了电力安全生产并产生了较好的经济效益。

1.2提高企业安全管理水平

通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。我们要认真学习专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚，是对各项工作进行的最公正的检查。安全管理机构的建立，是抓好安全工作的重要环节，为了落实电力生产“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全生产管理，电力生产企业应成立以站长、生产副站长为正副组长、以班组负责人为安全员的电站安全生产小组；根据企业实际情况，制定适合企业发展的安全规章制度，并落实到位。严把设备入口关，对采购的新设备，先试验，后安装，不合格的，决不允许投入运行；对设备进行挂牌管理，设置“设备缺陷记录卡”，定期对设备进行检查，认真填写记录卡，不允许带病运行；对不符合安全生产要求的设备且没有维护检修价值时及早进行更新改造，防患于未然；加强线路维护工作，根据“线路质量状况卡”，加固电杆拉线工作。

1.3强化安全管理认识

安全教育是电力安全生产控制至关重要的一环。电力生产企业职工的安全意识高低，关系到职工的生命和电力企业设备安全。通过近几年的安全教育实践证明，我国电力生产企业职工的安全意识已大大提高，有意违章的现象已不多见，但是习惯性违章还屡见不鲜。因此，尽管电力生产企业有明确的规范操作程序和步骤，但是在生产活动现场有时一项工作可能只需要10分钟时间就可以完成，可为了保证安全地完成这项工作所做的安全措施却需要2个小时或更长时间，这時职工就容易出现违章作业，所以就使职工养成了习惯性违章。安全教育并不单单是学习安全生产规程，还要采取多种形式的教育手段。可以根据不同的工种和专业分期分批的将职工带到出事地点或现场进行讲解，通过安全事故的工作人员用大量的事实、事故案例和血的教训对他们进行解说。使他们充分认识到工作中所做的保证自身安全的措施是生产工作内容的重要组成部分，是生产任务完成的前提。真正使每一个职工认识到在工作中遵章守制，注意安全、重视安全是为了自己，不重视安全发生事故就会给自己、家庭和企业带来很大的危害。鼓励职工在工作中养成重视安全，遵章守制的良好习惯，自觉地改掉习惯性违章。

1.4落实安全生产责任制

安全管理工作是否到位，关键在领导。俗语说：“抓一把手、不如一把手抓”，安全生产责任制的落实更是首先由领导抓起。各级领导必须树立坚定正确的电力企业安全生产观念，不断增强自我安全意识，在处理日常工作中严格按责任制职责分工。在企业员工政绩考核中将安全工作的成效作为考核的一个重要依据，并定期或不定期地检查责任制落实执行情况。加强安全生产责任教育，定期组织电力企业管理人员、安全人员、班组领导等职工的安全学习培训，考核合格方能持证上岗，切实提高他们的责任意识和安全法制观念，以正确处理好安全与生产、安全与效益之间的关系。针对电力企业改制的特点，明确在安全生产方面企业必须对其加强监管，防止失控。明确职责，使企业安全生产保证体系能在电力行业改革的背景下正常运行。

1.5健全安全监督体系

安全监督和奖惩是安全生产控制的重要手段，是对企业安全管理工作中是否落实、落实得好坏的总的评价。安全监督应该包含两个方面的内容。一方面是静态监督；另一方面是动态监督。静态监督是对物、人的思想，安全意识的监督，即我们目前在企业内部开展的对车间、班组的安全性评价。它涵盖了检查职工的安全思想、安全组织、安全责任制、安全活动、安全措施、安全保护设备的执行情况等内容。而动态监督主要是对职工在作业过程中的作业行为的监督，也就是我们企业需要进行的对作业现场动态的安全性评价。其主要内容是监督一项作业工作从确定、准备、施工到完成的全过程安全管理，这包括人员、车辆的安排，需用材料的配备，现场安全措施的布置和安排，操作和作业的行为规范，安全保护设施的正确使用等。静态的监督固然重要，可是动态的监督也不可忽视，通过安全性评价，并对好的进行奖励，对差的进行惩处，同时找出安全生产上的薄弱环节并进行改进，以促进安全保证体系的完善。

2.结束语

总而言之，随着全球经济一体化的不断发展，电力企业的安全生产管理工作逐步与国际接轨。电力企业安全生产管理是一个长期的、复杂的工作，我们必须切实注重安全培训，提高企业职工安全管理意识。树立 “以人为本”的安全管理理念，将企业安全生产管理责任制落到实处，增强安全生产的责任性和紧迫性。不断加强安全设备管理和线路维护，促进电力企业安全生产管理的顺利进行。

【参考文献】

［１］程景峰，程欣欣.论如何加强电力安全生产管理与电网的安全运行[J].经济技术协作信息.2009.35.

［２］王成章.浅谈电力企业安全生产管理[J].安全生产与监督.2010.02.

［３］朱周刚.浅谈电力安全生产的人性化管理[J].硅谷.2008.01.

电力企业的安全生产 篇4

1 坚持“四戒”

我们在抓班组安全生产工作时, 要有一股热“剩饭”的精神, 谁都知道剩饭难吃, 都不爱吃, 一是因为乏味, 没有新鲜感, 二是因为没味道, 谁都不愿吃。学习贯彻落实安全生产规章制度就和热“剩饭”是一样的, 每天、每人、每个企业面对的都是一样的安全规定、制度和章程, 每时每刻都要牢记, 甚至分、秒都不能忘记, 每个员工都要反复学习、反复实践, 不厌其烦。在抓班组安全生产规章制度的落实过程中要坚持“四戒”。

一戒烦。在日常安全生产工作中, 遇到班组在学习安全规章制度时, 往往有部分员工认为, 自己工作多年了, 整天都在学安规, 而且安规的条、款内容都一样, 要求班组学、部门学、公司学、上级组织学, 感到老生常谈、厌烦了, 产生了敷衍了事、得过且过的思想。这种对学习贯彻安全生产规章制度产生逆反心理的人员, 发生问题是必然的。分析今年以来南网公司和省公司通报的几起安全生产事故, 我们惊人地发现, 这些事故几乎都是人为的, 不是由于现场工作人员没有认真贯彻执行南网公司安全生产一号令以及“三大规定”等有关规章制度, 就是由于调度员没有真正与安全生产的“三大敌人” (麻痹、大意、不负责任) 做斗争而造成的, 这样的事故理应是完全可以避免的。例如:供电企业三令五申要求员工进入生产厂房、生产区域, 必须头戴安全帽、着工作服, 衣袖钮扣必须扣好, 但有时, 个别员工竟然忘记戴安全帽、甚至怕热工作服衣扣未按规定要求着装, 违反了安全生产规章制度。因此, 我们大力倡导对安全生产规章制度要做到时时学、天天学、月月学、年年学, 要不厌其烦地反复学。

二戒乏。在电力企业特别是我们供电企业员工, 每时每刻都在和电打交道, 当一辈子电力工人, 就要学一辈子电力安全规章制度。一辈子学习的都是同一部安全规章制度, 甚至个别条款背记的滚瓜烂熟, 倒背如流。例如:变电站倒闸操作要求严格执行监护制, 但部分员工因嫌麻烦而自己一人操作变电设备等一些违章现象还时有发生。因此, 企业要求全体员工必须认真学习安全生产规章制度, 来不得半点马虎和虚假。

三戒懒。在电力生产中, 有些员工认为, 自己对电力安全规章制度学也学过, 背也会背了, 做也知道按照规定去做, 甚至工作多年也没有发生过任何事故, 企业组织学习时耍奸流滑, 应付差事, 懒得学、懒得背、懒得做、懒得下功夫, 这种思想是非常危险的。例如:在变电站工作多年的员工, 有时在操作中, 由于懒, 精力不集中, 拉错了刀闸, 造成了恶性误操作事故的发生。因此我们在落实安全规章制度中, 要坚决克服懒惰思想, 坚持勤学、勤记、勤用, 确保不发生问题。

四戒熟。还有个别员工自认为对电力安全生产规章制度非常熟悉, 甚至对每个规定、制度、章程和要求都能一字不差地背出来, 自认为安规非常熟悉, 在企业组织学习贯彻中耍小聪明, 找捷径、走捷路, 凭自己的老经验、老感觉办事, 其结果大意失荆州。例如:我们的“两票三制”执行了这么多年, 也强调了这么多年, 为什么执行上还有那么多的“不到位”?究其原因, 就是工作人员缺乏强烈的安全意识和质量意识, 他们喜欢凭经验干事, 习惯性违章数见不鲜也就不足为奇。

2 实现“四化”

对安全生产规章制度, 无论是常见不常见、熟悉不熟悉、有味无味或喜欢不喜欢都要持之以恒地学下去、抓下去、落实下去, 并且一抓到底, 反复抓, 抓反复。并在抓好班组安全生产中实现“四化”。

安全观念要“深”化。思想是行动的先导, 班组中的每一位员工必须树立“安全第一”的观念。班组要通过建立学习日“学”、安全稽查日“查”、内部达标“比”、新闻媒体“宣”、板报画册“推”, 使班组员工始终绷紧安全这根弦。在员工与员工、员工与家属之间开展安全互保活动, 签订“安全”承诺书等, 使班组的每位员工时刻处于一个讲安全、重安全的浓厚氛围中。

安全行为要“细”化。班组安全行为包括班前班后会、安全日学习会、安全分析会和安全稽查等, 对每项安全行为进行梳理, 制作出流程图, 在班组上墙, 对每次的安全日学习、或安全分析会, 要认真抓好前期调查, 做到会前有疑问、会中解疑难、会后抓整改, 并将总结记录成册, 以便随时翻阅、反思学习。

安全管理要“量”化。营造一个整齐有序的工作环境, 是有效控制安全管理的重要手段。班组安全管理需导入“5S”管理模式, 即通过加强整理、整顿、清理、清洁、素质五个方面的管理, 规范现场、现物, 营造整齐的工作环境。如制定《班良好状态。组工器具定置管理实施细则》等, 对所有工具、器具, 严格按照“5S”管理要求放置, 并落实专人负责。对安全管理进行分类, 对所有器具坚持每天一小查、一周重点查、一月全部查, 做到有检查, 有记录, 不超周期, 使安全工器具始终保持良好状态。

安全措施要“强”化。班组在执行规定的安全措施和技术措施的基础上, 对重大、复杂的工作必须制订更为详细的安全施工方案和事故处理预案, 做到提前预控、薄弱部位进行重点检查和监控, 设置危险点专项记录簿册, 并在班组安全会上进行讨论分析, 预防各类危险点的出现。对发现的问题要及时整改落实, 对整改后的情况要进行评估等实行一系列的安全措施规范化, 使班组安全工作真正做到了关口前移, 预控得力。

3 结语

因此, 我们变电班组员工, 一定要在学习安全生产规章制度上下真功夫、细功夫、实功夫, 要不厌其烦, 坚决把安全生产规章制度学深、学细、学透;在生产实践中一定要舍得下大功夫、花大力气、做大文章, 把安全生产基础工作做实、做牢、做好, 确保安全生产工作规章制度落到实处, 要积极采取秒保分、分保时、时保日、日保天、天保月、月保年的安全措施, 不断促进安全生产工作上新水平, 努力开创安全生产工作新局面。

摘要：如何保证安全管理措施到位, 如何完善安全生产管理规章制度并有效实施, 如何将安全工作的重点放在一线, 将安全生产的关口前移, 是当前要我们认真研究和解决的问题。

电力企业的安全监督工作 篇5

要做好安全监督工作，必须明确指导思想，讲究工作方法，调动各方面积极性协同工作。对于电力企业的安全监督工作主要包括日常现场监督、设备检修的安全监督和对规程制度执行情况的监督。日常现场监督

现场监督是从网公司到基层的安全监督人员在日常工作中的主要工作方法。他们应有计划地经常深入现场进行监督检查，随时掌握设备的运行情况、人员的工作情况和有关安全的问题，发现不安全情况可以及时向领导汇报，采取解决的措施。

1.1 发电厂安全监督人员的现场监督

(1)掌握主要设备的重要运行参数。对火电厂来说，安监人员应随时了解如主蒸汽温度、压力，汽机真空度，机组各部振动情况，发电机定、转子温度，氢冷电机的氢压、氢纯度、湿度，水冷电机的检漏情况，锅炉水位、排烟温度等数据和情况。通过对这些主要运行参数的分析，判断设备运行的安全状况，也可更好地了解每日生产碰头会上值班人员提出不安全情况的来龙去脉。

(2)查阅各种运行记录。安全监督人员应重点查阅运行记录表单、交接班记录本、设备缺陷本、设备定期试验、轮换记录本、事故预想记录本、工作票登记本等。通过检查运行人员填写运行记录的态度和执行制度情况，了解设备存在的问题。

(3)检查运行纪律。检查运行人员交、接班情况、监盘情况和有无违章行为。这是保证当班运行安全的重要方面。

(4)检查设备缺陷消除情况。这是查措施落实消除不安全隐患的重要手段。

(5)检查有无违章现象。安全监督人员在现场巡检可及时发现违章现象，并立即制止。

除此之外，安全监督人员也要适当安排时间巡视检查煤场防火及输煤、化学、循环水系统。在巡视检查中发现问题，应及时向有关领导汇报并督促解决，而且可利用“安全监督通知单”日后备查。

1.2 供电公司安全监督人员的现场监督

供电公司的生产现场比较分散，安全监督人员的现场监督只能有计划地分批分期地进行。但为了掌握全公司生产安全情况，每天早上必须到电网调度室了解过去的24 h电网运行情况，查阅运行日志、值班记录及继电保护动作记录本，了解电网的频率、电压及线路跳闸情况及负荷潮流和发生事故情况。当然，供电公司的安全监督人员还必须深入到变电站、线路工区等现场进行巡查。检查内容有：

(1)了解设备的工况及不正常情况；

(2)检查规程制度执行情况，各种记录的填写情况，特别是“两票”的使用率和合格率；

(3)检查设备的检修、维护质量，反措的落实情况；

(4)了解运行纪律。

此外，要注意对输电线路巡线工作的检查。

1.3 集团公司、省电力公司安全监督人员的现场监督

对于这两类安全监督人员来说，主要应了解下属单位的领导在组织安全生产方面有什么问题，安全管理水平如何，安全方面是否存在重大问题等，以便掌握第一手材料，为制订具体的安全方针和措施打好基础。集团公司、省公司的安全监督人员应每天早晨到电网调度室了解过去的24 h电网的运行情况。主要了解：

(1)电网频率、电压变化曲线，有无超过限制，超过多少时间；

(2)各发电厂机组有无被迫运行；

(3)线路跳闸情况；

(4)电网有无振荡、不稳定情况；

(5)设备申请临时检修情况。

安全监督人员还要有计划地深入基层进行现场监督，主要检查运行记录，“两票”执行情况，设备运行情况，大、小修计划执行情况及质量，预防性试验及继电保护定检计划执行情况等，可以通过目检、查记录、访问、座谈等形式了解情况，写出检查报告，并反馈给基层领导。设备检修工作的安全监督

提高检修质量是减少事故的重要措施，因此安全监督人员对检修的监督检查是工作的重要方面。

2.1 对检修管理基础工作的安全监督

搞好检修管理是保证检修质量的基础。安全监督人员要对以下方面进行监督检查：

(1)根据上级颁发的有关规程，应建立本单位的检修质量标准、工艺规程、验收制度、备品配件管理办法等；

(2)有齐全的图纸、技术档案；

(3)对工机具和仪器有良好的管理和保养制度；

(4)有设备状况监督制度，检修计划目标明确，对设备弱点心中有数；

(5)检修人员素质达到要求；

(6)承包制度完善。

2.2 编制检修计划的安全监督

检修间隔应按检修规程执行。在编制检修计划前，安全监督工程师查阅设备的运行记录、设备缺陷记录、事故记录、上级的事故通报、上次大修总结、预防性试验结果、反措规定、技术档案等，然后会同专业技术人员共同研究制订。安全监督工程师要审核检修计划，并监督其落实。

2.3 设备检修开工前的安全监督

(1)对材料、备品的数量和质量进行了解；

(2)对未经考试的人员进行考试；

(3)检修现场的安全措施应齐备，符合要求；

(4)了解办理开工手续情况；

(5)参加主要设备解体检查和试验工作。

2.4 设备检修中的安全监督

(1)抓已列入计划的反措项目的质量；

(2)抓与安全有关的非标准重大项目；

(3)抓主要设备的重要试验；

(4)参加重要项目的验收和主要辅机的试运行。

2.5 竣工验收的安全监督

(1)检修质量应达到规定标准；

(2)反事故措施项目应保质完成；

(3)各种安全装置动作可靠，信号、标志正确；

(4)消除缺陷；

(5)现场整洁；

(6)各种检修、试验记录齐全。

此外，对工程承包、临时工管理等都必须符合安全监督的规定。3 规程制度执行情况的监督

规程是保证安全生产的科学依据，是鲜血凝铸的戒条，是生产经验的总结。许多事故是不执行规程引起的。安全监督人员必须把监督规程的执行作为自己的主要任务，并着重从三方面执行监督。

3.1 健全规程制度

电力《安全生产工作规定》中要求，“每年对现场规程进行1次复查”，“现场规程最好每3～5年进行1次全面修订、重印。”一个企业，在生产方面的规程制度一定要健全，不能使安全生产无章可循，而且规程要跟上设备和系统的变化和科技的发展，上级新的反事故措施及新规定颁发后，要及时修订企业规程。

3.2 抓好规程培训

安全监督人员要协助抓好3个“学习”，即新人员入厂的规程学习，各岗位人员上岗前的规程学习和1年1次的全体干部职工规程学习；把住3个“关口”，即新工人入厂考试关，岗位专责人员上岗考试关，全体干部职工考试关。安全监督人员还要监督检查各车间、班组的规程学习计划、制度的执行情况和记录，并要参加现场组织的事故演习。

3.3 认真执行规程

规程制度很多，安全监督人员对执行规程的监督也要抓住重点。就拿执行运行方面的规程来说，监督的重点是： 工作票、操作票；巡回检查设备制度，定期轮换、试验、维护设备制度，交接班制度；按规程规定的参数运行。这叫“两票、三制、一参数”。多年经验说明，许多事故的发生，与不执行“两票、三制、一参数”有关。抓住这个重点，就会使事故频率下降。

监督规程制度执行情况的方法有多种，如经常性的督促检查、考核检查、规程对照检查等。安全监督人员可以根据自己的经验并借鉴他人的方法，创造一套

适合本单位的监督检查制度，注意尽可能将一些考核结果量化，使考试结果令人心服口服。

电力企业的安全生产 篇6

【关键词】电力企业；安全生产风险；管理体系；建设；应用

电力行业是与人民生命财产安全息息相关的重要行业。近几年，我国电力企业发生的安全事故频率呈现出逐渐上升的趋势，究其原因，主要在于大多数电力企业都没有一个健全的安全生产风险管理体系，在安全管理方面一直处于比较被动的状态，不能及时发现潜在的安全隐患，显然，这在一定程度上阻碍了企业的长远发展。只有完善企业的安全生产风险管理体系，才能最大限度减少安全生产隐患，促进企业的可持续发展。

一、安全生产风险管理体系的管控模式

（一）危害辨识与风险识别

要实现对风险的规避和控制，首先必须进行危害辨识与风险识别，危害辨识与风险识别即对企业生产过程中可能出现的风险进行全面分析，找出造成风险的原因，并思考其解决措施。

（二）风险评估

所谓风险评估，指的就是对企业生产中存在的各种风险进行全面系统地估计，评估内容包括风险发生的几率、影响程度以及出现的区域等，量化风险，形成风险概述。

（三）风险控制

对风险进行控制应建立在风险识别和风险评估的基础之上，对不可控风险，落实风险控制/管理措施，风险控制方法多种多样，包括：消除终止替代转移隔离、工程技术措施（新建、改建、扩建、修理）、行政管理措施（管理与业务标准、作业指导书/操作票、运行方式、预试、定检、巡视、培训、检查等）、个人防护措施（防护用品配置、使用、存放），相关人员应根据风险的实际情况采取最为恰当的风险控制手段。

4、定期回顾

对风险管控过程及效果及时回顾总结，并提出改进措施。

二、安全生产风险管理体系建设的工作思路

根据本企业的中长期发展战略，深化和完善安全生产领域深化创先工作部署，制定安全生产风险管理体系建设的工作思路：

1、着力强化安全基础管理，力求实现全领域的一体化管理目标，在管理内容上，应当从风险控制着手，对企业生产的各流程进行系统安排，在传统管理内容的基础上进行改进和更新，规避传统管理机械化的缺点；2、坚持“一个载体、两大建设、三大提升”的工作思路，加快实现安全生产风险管理体系的全范围覆盖，确保安全文化建设工作的持续开展，宣传本企业的安全价值观，强化全体员工的安全责任意识，并建立一支自主管理、互帮互助的安全生产管理团队；3、遵循“风险识别、风险评估、风险控制、回顾过程”的管理控制模式，对风险管理各环节的工作进行细化，规范管控行为，做到以风险预防为主、控制管理为辅，改变传统管理标准性差、经验主义的缺陷；4、在企业内部形成“三位一体”的工作氛围，所谓三位一体，指的就是将行动、组织和引导融为一体，强化风险管理工作的协调性，严格遵循标准化流程，落实好方案策划、执行、审核等各环节的工作任务，不断提升管理质量，推进本企业的安全管理向国际化的方向发展。

三、安全生产风险管理体系建设的工作方法

（一）以标准制度为导向开展风险管理体系建设

在建设安全生产风险管理体系之前，首先应当对体系的各要素对应的企业业务标准制度进行分析和整理，并编制出详细的“要素—标准”对应表，将体系要素融入企业日常业务中，企业各职能部门，将各标准落实到相应的部门或人员，每个标准的负责人都必须明确自身的职责和工作制度，并定期对其下属部门和人员的执行情况进行综合审核，此外，各部门都应当根据自身实际制定相应的自主审查方法，这样才能确保风险管理体系得到有效地开展，推动安全风险管理体系全面覆盖、科学运转。

（二）以要素为导向开展风险管理体系建设

所谓“以要素为导向”，指的就是对管理体系中的每个要素确定相应的代言人，建立体系代言人管理机制。

（三）以专业管理为导向开展风险管理体系建设

根据企业各部门的职责分工，成立专门的电网管理组、安全管理组、生产设备组等主要工作组，每个工作组都应当推选出相应的组长，负责对其下属成员进行领导和分工，各组应当根据自身所负责的内容制定体系建设的子方案，明确体系建设工作思路，制定具体工作措施，推动体系应用全面覆盖、科学运转。

四、安全生产风险管理体系建设的关键

（一）加强对全体员工的培训

通过开展培训活动，让企业全体员工了解安全生产管理体系的基本思想及应用方法，在培训过程中应尤其注意对事故事件调查、风险辨识与评估、任务观察技术等方面的培训。

（二）做好“三个结合”

所谓“三个结合”，指的是体系建设与实际工作、生产管理规范化建设的结合，力求形成管理“合力”，规范化是体系落地的根本；与管理实际相结合，逐步提升管理深度和水平，尽量规避体系管理中出现的遗漏。

（三）完善问题发现、收集与改进机制

全面优化检查、审核、任务观察、事故事件上报机制及纠正与预防系统，并制定科学可行的本地化作业标准，运用现代信息化手段，提高信息收集与分析的准确性。通过对发现问题的表象进行统计分析，挖掘管理上存在问题，包括制度标准、执行、依从等方面问题，从而能够采取针对性、有效措施，从根本上杜绝问题的再次出现。

结语

总而言之，电力企业安全生产风险管理体系的建设对企业的长期发展来说是非常重要的，只有规范风险管控模式，制定体系建设的工作思路及方法，才能实现风险管理体系建设质量的提升，为电力企业的可持续发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1]刘辉煌.关于电力企业安全生产风险管理体系的建设要点分析[J].企业文化（下旬刊），2014，（12）：116-116.

电力企业信息安全文化的建设 篇7

2002年,国家电网公司正式成立,随后公司构建了统一的企业文化,包括价值理念、发展战略、制度标准、行为规范及公司品牌,通过企业文化的指导,让广大员工传播公司的核心价值观,规范自身行为,引领公司员工把满腔热情和聪明才智投入到公司建设中去,与公司共同成长[1]。然而,公司企业文化并没有涉及到信息安全,随着国家对信息安全越来越重视,企业的信息安全越发显得重要,如何构建良好的企业信息安全文化,变成当前企业关注的重点。

美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门所共同拥有的企业价值观念和经营实践,是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象[2]。本文认为信息安全企业文化就是企业中各部门统一遵守的信息安全理念和行为准则,所以,构建企业信息安全企业文化,应该从两个方面入手:一是提高员工信息安全意识;二是构建信息安全管理规范。提高员工信息安全意识,可以形成统一的信息安全理念和“信息安全、人人有责”的信息安全文化氛围;构建信息安全管理规范,让信息安全文化有章可循,有据可依。

1 现状分析

企业在信息安全建设时,为了信息安全的最大化保障,花费了大量的财力,购置基础防护设施,不管是信息安全硬件还是软件,但是信息安全问题还是频发。溯其根源,大部分是因为企业内部员工信息安全意识过于薄弱。据统计,在发生信息安全事件时,只有20%~30%是因为外部人员破坏或其他外部原因造成,另外70%~80%是由于内部员工的疏忽或有意泄漏造成的[3]。根据Goo Ann发布的《2012年度中国企业员工信息安全意识调查报告》结果显示,在所有受访者中,只有9.4%有良好的信息安全意识。因此,如何提高员工信息安全意识,不仅对企业的发展有利,也对员工自身有所帮助。

员工有了好的信息安全意识,还需要管理制度作为企业文化的准则。以国网江西省电力公司为例,根据国网公司的统一要求,首先,使用通用制度作为公司统一的管理制度,国网省公司只能编制相应的补充管理规范。管理规范如何能够体现员工自身的意愿,除了内容要符合公司实际情况以外,更为重要的是需要一个好的管理规范修订办法,不断改进提升管理规范,满足公司信息安全的发展需求。

2 电力企业信息安全文化建设

提高员工信息安全意识的主要手段包括培训、宣贯和考核等,但是填鸭式的培训和宣贯往往收效甚微,甚至可能适得其反,为提升员工信息安全意识,让员工自身投入到信息安全中,感受信息安全企业文化。本文以国网江西省电力公司为例,主要从以下三个方面开展。

2.1 提高员工信息安全意识

信息安全培训有时候往往理论和实践是分离的,未能做到理论和实践有效相结合。为了进一步提高信息安全意识培训的效果,本文提出使用“理论-实践-理论”的培训模式。该培训模式的思想为:从理论中来,到实践中去,又回到理论本身,形成一个抽象到具体,又从具体中抽象的过程。“理论-实践-理论”培训模式步骤介绍:

理论代表管理规范的抽象要求,实践代表管理规范的具体实施细则。

首先,通过对管理规范的学习,了解公司总体的信息安全要求,通过学习与自身工作岗位相关的管理规范,对岗位信息安全要求有所了解。

其次,在已有的信息安全知识基础上,培训学习公司目前部署的所有信息安全技术手段,并熟练使用这些技术手段,通过技术手段对员工行为的约束,更为深刻地了解管理规范的具体条款。

最后,回到管理规范条款的仔细学习,通过结合管理规范和技术手段,加深自己对信息管理规范的理解。

虽然有了合理的培训模式,但是信息安全意识的提高还是不能一蹴而就,需要循序渐进,不断加深员工对信息安全的认识和了解,加强企业信息安全氛围,使信息安全成为国网公司企业文化的组成部分。国网江西信通公司,作为信息安全的责任和专业单位,对企业信息安全工作的开展起着重要作用,为更好地提高员工信息安全意识,依托信通公司的专业知识,主要从以下三个方面信息安全企业文化构建工作。

2.1.1 开展多渠道的信息安全知识宣贯

信息安全知识需要随时随地的学习和熟悉,只有通过多渠道的宣贯,才能让企业员工时时刻刻都能接触到信息安全知识,并得到学习和警示。发挥国网江西信通公司的专业优势,采用浅显易懂的文字和图片相结合的方式,编制信息安全知识手册,发放给每个员工学习,碰到不清楚的地方,随手可查。其次,通过国网江西信通公司负责运维的内网门户网站,设立信息安全知识宣贯专栏或飘窗,利用定期更新的方式,让员工每天可以接触到信息安全知识,加深了解。另外,利用员工每天高频率使用的个人办公电脑作为宣传媒介,开展宣贯工作,比如:设立办公电脑信息安全知识桌面壁纸、屏保动画及鼠标垫等等。

通过以上多渠道的宣贯,让信息安全知识随时随地可以学习,让员工感受到信息安全企业文化触手可得,闲暇可学。

2.1.2 定期组织信息安全知识讲座讨论

信息安全知识不断推陈出新,所以需要定期开展信息安全知识的讲座,让员工获得最新的信息安全知识。国网江西信通公司现有多名国网领军及专家人才,还有兼职培训师,都是信息安全方面的能手,利用他们专业的技能,开展信息安全知识讲座讨论,让员工感受到信息安全知识的重要性。另外,为了进一步加深员工对信息安全知识的了解,可以邀请国网公司相关专家,开展信息安全案例的讲座,通过对发生在自己身边的信息安全案例进行学习,更能认识到信息安全不是纸上谈兵。通过信息安全知识讲座讨论,感受到信息安全企业文化重在实践,近在身边。

2.1.3 开展信息安全知识趣味竞赛

除了宣贯和讲座以外,了解信息安全知识的另一个好的途径就是考核,但是考核只会让员工死记硬背,不能真正了解信息安全知识的实质内容,所以,可以通过理论知识和实践知识竞赛的方式,让员工主动学习信息安全知识,也能学习如何把理论和实践相结合。通过开展信息安全知识趣味竞赛,并加以物质或精神奖励的方式,可以鼓励员工积极主动地学习信息安全知识,同时可以让员工有参与感,形成人人参与,人人有责的信息安全企业文化氛围。

2.2 信息安全管理规范的修订

随着电力企业的发展,信息安全管理规范需要进行不断优化改进,并及时修订发布,以适应新的信息安全管理要求。在对管理规范进行修订时,通常根据二个方面开展:第一、国网公司的通用制度修编,国网公司统一发布新的通用制度,国网省公司进行新制度的学习和遵循;第二、国网省公司根据实际情况进行管理规范的调整。其中,第一方面由国网公司统一组织,国网省公司主要开展第二方面的修订,根据员工对信息安全认知的提高和实际工作问题的反馈,进行管理规范的修订,然而,员工对问题的描述往往较为模糊,并不像信息安全管理人员或运维人员描述的准确,所以会导致管理规范修订存在不精确的问题。

为了改进这样的修订机制,本文选择由信息安全管理技术出发,技术手段是对管理规范的具体化,也是对管理办法内容的可操作化。所以,本文提出了从技术手段入手,逆向来提炼管理规范修订需求,具体流程如图1所示。

通过员工使用企业的信息安全管理设备和信息安全管理系统,向专业信息安全运维人员反馈在使用中存在的问题,然后由信息安全运维人员和管理人员进行提炼汇总,形成管理规范修订的新需求,从而更为准确地修订信息安全管理规范。

3 结束语

通过构建电力企业信息安全文化,让电力企业全体员工积极参与,形成“信息安全,人人有责”的企业信息安全氛围,从而使员工成为电力企业信息安全的一道“最可靠防线”。

参考文献

[1]国家电网公司.国家电网公司企业文化手册[M].中国电力出版.2007.

[2]李雪,白洁,胡晓荷.品文化之悟成功之道-信息安全企业文化面面观[J].信息安全与通信保密,2008(5).

电力企业的安全管理信息系统 篇8

伴随着信息化时代的到来, 各种功能的实现可以说都要经过信息处理环节, 而对于电力企业的安全管理信息系统来说信息安全将对整个系统的可靠性起到决定性作用。也可以说电力系统的安全、稳定、经济、优质地运行取决于电力系统的信息安全。所以我们不难得出这样的结论:能否设计开发出一个高效可靠的安全管理信息系统将影响着整个电力企业的生产安全, 下面我们就阐述一下有关安全管理信息系统的设计、实现和提高电力企业生产安全的一些其他措施。

1 具有高度逻辑性的安全管理信息系统设计过程

之所以说安全管理信息系统具有高度的逻辑性是因为:首先, 安全管理信息系统的总体框架是由B/S结构组成, 这种整体框架的运用时安装维修中心、供电管理中心可以通过网路浏览器终端访问整个系统, 大大提高了生产效率和处理问题的速度。

其次, 安全管理信息系统设计顾名思义其基础状况是对企业安全基础状况的动态管理的维护, 从而使安全管理体系能够完整地形成。安全管理体系是一个立体的综合的体系, 它包括安全管理机构、人员基础状况、安全委员会、安全管理子系统等几部分构成。各部分协调配合对企业的安全基础状况进行动态的维护。当然, 面对如此复杂的安全系统管理, 仅凭个人能力是不够的, 这就需要通过会议的形式来集思广益, 进而设计出更加优秀的安全管理信息系统。不仅如此, 如此复杂的系统其花费也是不可小觑的。生产设备的损失、盗窃设备、故意以及恶意的破坏损失、发生火灾造成的损失、一些商业间谍、不法犯罪分子对系统的破坏的损失、未达到预期目标造成的损失等这些因素都决定了开发一个系统所需的资金的数额。但顾客在面对系统开发费用时大都显得“小气”, 有些人认为安全管理信息系统是一笔没有意义的花费, 没有必要投入太多的钱在这方面, 更有甚者认为安全系统是一种奢侈品, 对安全系统的认识存在偏见。从这些客户的态度中我们可以对整个社会对安全系统的态度窥见一斑, 人们对安全系统的重视程度还是远远不够。所以, 对于设计者来说要充分考虑顾客的接受程度以及整个系统能带来的效益在客户的预算中设计出更好的产品, 提高全社会对安全系统的重视程度。

最后, 我们还必须进行安全检查, 这种安全检查主要是对组织的检查、对系统出现的问题进行修改以及对系统在验收阶段全面性的流程进行管理。因为我们设计的系统是为企业安全服务的, 所以我们的安全系统只有通过安全检查, 才能保证企业各类安全检查的实现。安全管理信息系统关系到整个企业的生产安全, 企业的隐患管理, 如排查、分级、确认、跟踪、验收, 对企业的流程化管理进行动态监察, 对电力企业异常设备的监察才能得到保证, 从而使企业的安全事故得到维护和管理。

当然, 任何设计都有一个可行性问题。首先, 安全系统设计人员必须对设计的每个细节都了如指掌, 对电力企业的各种设备机器都十分熟悉。其次, 要与企业的各个部门多加交流, 如实行安全系统地电力企业能否与安全公司、警察部门、消防部门友好沟通, 提前预测好风险类型。最后, 要把电力企业安全系统的安装、替换、维护及安全操作所需费用都作为预算考虑在内。这样才能用合理的保护方法对每个风险区域进行保护才能设计出符合该企业需要的安全系统, 才能在必要时发挥关键的作用, 才能使安全系统的各项功能得以实现。

2 安全管理信息系统的实现

2.1 网络版安全信息系统

近些年出现的大多数安全生产事故中原因都是因为安全管理系统得不到充分的利用, 使信息处理不充分不能获得全面详细的信息。大多数企业中的软件系统都是独立的, 各个系统都得不到充分的利用和数据信息得不到共享。电力企业的安全管理是依靠于其他管理系统的。企业中的各个系统的资源得不到有效的整合导致电力企业的安全管理各个系统重复运行重复建设, 浪费了大量人力物力还得不到理想的效果, 无法对企业的安全管理状况有效的掌握。电力企业安全管理信息管理系统的目标应该是整合各项资源, 对下属各个分公司进行安全监督和安全动态管理, 这样使安全管理的实效和电力企业的管理效能能进一步提高。现在我国还正处于工业建设的发展阶段, 诸如煤炭、化工等高危行业的数量非常多。面对如此众多的高危行业, 一套行之有效的安全管理系统就显得尤为重要。现代企业都是运用创新监督的管理方式来引导企业的安全管理工作, 并快速、准确的获取性信息用安全工程技术和现代信息技术来体现, 进一步提高企业的工作效率和自动化监督水平。

2.2 单机版安全信息系统

考虑到安全管理系统程序的通用性、扩展性等因素, 系统必须采用面向编程的思想。下面介绍一下有关系统一些概念, 首先是系统的基类, 基类包括基础类、基础聚类、基础条目类、基础条目聚类等。基础聚类是一组基础类;基础条门类是有一些序号、类型、数量、对象等属性组成;基础条目类都是由增加条目、删除条目、查找条目等三个方法组成的。其次是系统读取的三种方式, 包括数据读取、特定对象读取、备份库读取。最后介绍一下安全管理系统的序号, 安全管理信息系统的序号是用来对系统进行排序的, 序号是有素数对象涵盖的一些对象的个数构成。该系统能是工作人员的工作任务大大简化, 减轻劳动强度, 提高生产效率。相比于网络版安全信息系统, 虽然单机版有些功能可能无法实现但对于小企业来说其成本更低性价比更高。

3 提高生产安全性的措施

对于生产的安全性起决定性作用的有两个方面, 一个是被操作的机器, 另一个是操作机器的人。对于被操作的机器, 其生产加工又离不开人的作用, 所以归根结底来讲人是安全生产中的最重要的一环。那么联系到本文所讲的安全管理信息系统, 安全管理人员对安全生产就显得很重要了。对于安全生产管理人员要进行必要的培训, 工作人员的安全意识和专业技能同样重要。在实际生产中, 工作人员不要把自己的视野局限在仅仅试看一些安全大字报, 一些简报和法律法规上。要培养自己的求知欲, 开阔眼界, 要培养解决问题的能力, 不断努力, 不断发展自我。企业要对员工定期考核, 从实际情况出发对每位员工都要从严要求。另外要采取领导负责制, 小组长带头制度, 组长不仅其主要负责作用更要做安全生产的榜样性人物熟练掌握安全生产技能。要转变工作人员对安全生产的意识, 纠正不懂装懂, 不懂不问的风气。要逐步从“要我安全”向“我要安全我会安全”转变。同时, 企业领导也要审时度势制定切实可行的计划, 包括预防措施与事故应急处理措施。如此多管齐下才能保证电力企业生产安全的可靠性。

4 结束语

安全生产是一个永恒的主题, 人最宝贵的是生命。而不恰当的生产方式夺走的不仅是一个人的生命更是一个熟练工人的技术和生产效益, 可以说是一笔巨大的损失。所以我们要提高对安全生产的认识, 防患于未然。借助于电力安全信息系统和优秀的电力工作人员保证电力企业的工业生产安全有效的进行。随着电力企业信息网络的发展, 网络化的电力安全信息管理系统将大有用武之地, 他能充分的保证电力企业信息网络的安全运行, 对整个电力企业的生产安全提供有力的保障。

摘要：在工业生产进入二十一世纪之后, 人们不再单纯的只追求经济效益, 安全生产受到越来越多的关注。电力企业担负着整个城市的供电任务, 他们的生产安全不仅关系到他们自己更关系到使用电力的每个人。一个具有良好的安全管理信息系统的电力企业能够更好地对重大危险源、设备等一些重大场所的安全情况进行实时的动态监控, 从而保障生产的正常进行和生产效率的提高。

刍议电力企业安全生产管理 篇9

目前, 电力企业在安全工作上虽然取得了一些好的成绩, 但与电网的发展要求仍有一定的差距, 特别是在安全生产管理上还存在许多问题, 正处于要前进一步都较困难的局面中。

1 安全管理分析

安全管理的方法得当是保证安全管理效能的重要因素。近年来, 电力企业安全管理不论管理对象、管理过程还是管理方法, 都有了长足的进步。从管理对象的角度:由近代的事故管理发展到现代的隐患管理。早期, 人们把安全管理等同于事故管理, 仅仅围绕事故本身作文章, 安全管理的效果有限;只有强化了隐患控制, 消除危险, 事故的预防才能有效。

从管理过程的角度:由早期的事故后管理发展到强化超前和预防型管理。随着安全管理科学的发展, 人们逐步认识到, 安全管理是人类预防事故的三大对策之一。科学的管理要协调安全系统中的人、机、环诸因素, 它不仅是对技术的一种补充, 更是对生产人员、生产技术和生产过程的有效控制与协调。

从管理方法的角度:由传统的行政手段、经济手段以及常规的监督检查等手段, 发展到现代的法治手段、科学手段和文化手段;从基本的标准化、规范化管理, 发展到以人为本、科学管理的技巧与方法。

2 电力安全生产的重要性分析

电力安全生产的重要性是由电力生产、电力基本建设、电力多种经营的客观规律和生产特性及社会作用决定的。随着电力工业迅速发展、电力体制改革和市场化进程加快, 电力安全生产的重要性更加突出, 电力安全生产的重要性有以下几个方面。①电力安全生产影响各行各业和社会稳定。电力工业是国民经济的基础产业, 是具有社会公用事业性质的行业。它为各行各业提供电力, 为人民的日常生活提供电力, 如果供电中断, 特别是电网事故造成大面积停电, 将使各行各业的生产停顿或瘫痪, 有的还会产生一系列次生事故, 带来一系列次生灾害。另外, 供电中断或大面积停电, 会给社会和人民生活秩序带来混乱, 甚至造成社会灾难, 造成极坏的政治影响。因此, 电力安全生产关系到国家人民生命财产安全, 关系到人民群众的切身利益, 关系到国民经济健康发展, 关系到人心和社会的稳定。②电力安全生产影响电力企业本身。安全是电力生产的基础, 如果一个电厂经常发生事故, 就不可能做到满发稳发和文明生产, 如果系统经常发生事故, 系统中的发电厂和变电站都不能正常运行, 使电力生产和输配电处于混乱状态, 因此电力企业本身需要安全生产。③电力生产的特点需要安全生产。由发电厂生产的电能经升压变电站、输电线路、降压变电站、配电线路送到用户, 组成了产、供、销统一的庞大的整体。由于电能尚不能大规模储存, 因此, 产、供、销是同时进行的, 电力的生产、输送、使用一次性同时完成并随时处于平衡。电力生产的这些内在特点决定了电力生产的发、供、用必须有极高的可靠性和连续性, 任何一个环节发生事故, 都可能带来连锁反应, 造成人身伤亡、主设备损坏或大面积停电, 甚至造成全网崩溃的灾难性事故。因此, 电能生产的内在特点需要安全生产。

3 电力安全生产管理中常见的一些问题

3.1在依法保护设施、安全监督上措施不力, 致使安全管理力度不够①欠缺依法治企。有线电视线、通讯线与电力线路同杆架设;项目法人与设计、监理、施工方签订的协议不规范等现象普遍存在。②安全监督不严。由于供电企业安全监察部门人员少, 专业知识欠缺, 对安全生产的监督管理职能没有得到充分发挥, 经常被一些非生产性事务缠绕, 习惯于事故后的调查和责任追究。③近年来, 供电企业农村电力设施发生被窃、破坏的情况比较多。窃电给社会和电力企业造成很大的损失。

3.2安全思想意识模糊, 安全职责落实不到位目前, 电力生产企业都已制定了一系列安全生产的制度, 也明确了安全生产职责, 但存在以下问题:①对安全生产责任落实不到位, 只停留在开会讲话, 只作一般性、原则性的动员。②分管生产的领导忙于事务性工作, 没有深入地开展调查研究, 很少分析本单位安全生产工作存在的问题, 没有制定相应的整改措施。③主管部门将上级转发的事故通报一转了之, 既不认真分析, 也不提出和落实防范措施。专业人员对电力安全生产没有真正做到心中有数, 没有熟练掌握必要的规程制度, 不能很好地指导基层班组的工作。

3.3安全工器具管理混乱, 存在安全隐患一些使用中的安全工器具质量堪忧。尤其是一些供电所的登高作业器具等安全器具的质量合格率不高。同时, 对安全器具的定期检测意识淡薄, 报废管理流于形式。

3.4不严格执行《安规》, 经常习惯性违章习惯性违章是指定安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。有些临时性工作, 如某配电修理人员, 在没有填写修理票的情况下开始进行修理工作, 导致人身触电死亡事故;有些需要停电的作业, 在没有停电、验电、挂地线情况下, 就开始工作, 造成人身触电死亡事故;在处理变压器二次刀闸接触不良故障时, 没有对变台停电、验电, 未挂地线, 严重违章作业而酿成的人身触电死亡事故等等。

4 提高电力企业安全管理能力的措施

首先, 要看清电力企业安全管理能力的本质。安全管理能力首先是一种企业能力, 具有企业能力的属性, 是企业在对安全生产进行管理的过程中积累的各种知识与技能。安全管理能力由企业掌控的各类资源决定, 企业拥有的资源及其组合情况形成了不同的安全管理能力。企业安全管理能力不是静止不变的, 而是动态变化的, 它随着企业的成长而不断增长。此外, 企业能力作为一种累积的知识与技能, 知识与技能的难言属性使得企业安全管理能力具有特异性和不可模仿性, 这构成了企业竞争能力的基础。

其次, 可具体通过增加员工安全知识与技能的能力、优化设备安全性能的能力、提高物料安全水平的能力、改善安全制度的能力、监测环境安全状况的能力5个方面的内容, 来实现安全系统效能的综合性能的改善。积极开展“危险点分析预控”, 稳步推行现场工作的程序化、标准化作业。对新建、改建、扩建工程的设计, 以及检修、变更、施工、竣工验收等实行全过程安全监督。竣工后, 要组织验收, 要确保竣工的设施符合设计要求及相关规定, 特别是电力线路的线间距离、交跨距离、对地距离要符合规定。做好设备的预防性试验, 并及时消除设备的运行缺陷, 提高设备的健康水平。要健全安全管理工作的保证体系和电力企业“综合安全管理模式和机制”。

安全关系到企业的前途和命运, 是企业发展的永恒主题, 是企业取得经济效益的基础。电力生产安全管理是一项长期的、复杂的系统工程, 在电力企业未来的发展过程中, 还需要不断进行探索、巩固和创新。

摘要：电力安全生产是电力企业生存和发展的基石, 影响着电力企业本身的内外形象, 电力企业改善安全管理状况的关键就在于通过提高安全管理能力, 完善企业安全战略决策机制, 优化安全资源配置, 整合安全管理体系与政策。

关键词：电力企业,安全生产管理,问题,对策

参考文献

[1]徐海华.安全生产管理与树立企业形象的关系[J].电力安全技术.2003. (04) .

[2]曾钕钋, 贺小明.我国电力安全法规体系建设及发展初探[J].电力安全技术.2004. (10) .

[3]黎志军.浅析电力安全生产管理[J].辽宁经济.2004. (08) .

电力企业电力安全监督工作探讨 篇10

关键词：电力企业,电力安全,安全监督

电力工业是社会经济发展的基础。电力发展的安全, 不仅关系到社会经济秩序的稳定, 还关乎军事国防安全。在现代社会经济发展中, 一旦出现电力安全问题, 势必造成难以预估的灾难。虽然, 国务院出台了一些应对电力安全问题的措施, 但是由于自然灾害的不可改变性和人们的依赖性, 社会各界对电力企业的高度关注和严格要求, 从而导致电力企业电力安全问题暴露出来。所以, 加强电力企业的安全监督工作刻不容缓, 势在必行。

1 电力企业存在的电力安全问题

1.1 电网安全问题

目前, 我国的电力发展已逐渐电缆化, 电网的主要特征之一就是单条输电线路和变电站、高架线等混合使用。一旦发生自然灾害或重大事故, 一大片地区电网就会出现断电等问题, 严重影响人们的生活和社会经济的发展。2008年四川汶川发生特大级地震, 瞬间四川几个地区出现断电断网的问题, 不用说给经济带来了损害, 重要的是给营救带来了麻烦, 让四川人民在惊慌中度过了一个漫长而无望的夜晚。这样的自然灾害带来的电力安全数不胜数, 形势非常严峻。

1.2 人身安全问题

电力工业作为我国的国民经济, 不光是从事发电这一块, 它还包括大型电力项目的设计和施工、煤炭设备的操作等, 涉及的领域比较广。在我国, 从事与电力相关的人员多不胜数, 由于操作不当、安全意识不高、设施不完善等诸多问题, 导致很多工作人员的死亡。通过电视新闻报道, 我们经常会听到工人在进行操作时身亡的报道, 也有很多人非法电打鱼却电死自己的新闻。所以, 可以这么说, 人身安全问题是电力安全问题中最严重的一个问题。

1.3 设备安全问题

在电力工厂里, 我们常常会看到很多大型设备。有的设备用了很多年, 上面都有了铁锈, 企业也不经常检查设备的运行状况, 这就导致设备存在着很大的安全隐患。工人在操作时, 可能就会因为设备的突然故障而发生安全问题。此外, 设备一般都非常贵, 设备出现安全问题, 不光是对人造成了危害, 也给企业带来了财产损失。所以, 电力企业在这一块上要尽可能的把安全降到最低, 这是与企业自身利益挂钩的。

1.4 设施安全问题

电力设施安全问题涉及到两个方面的问题。第一, 自然环境的恶化。由于人类活动的频繁, 给自然造成了不小压力, 自然就送给我们乌黑的河水、白色垃圾、蓝藻等礼物, 加大了电力设施的污染, 降低了绝缘水平。第二, 人为因素的破坏。有些人觉得电力设施很值钱, 就去窃取这些设施。有的人对电力方面缺乏专业性, 在不自觉的情况下就破坏了电力设施。

2 电力企业电力安全监督工作的方法

建立安全监督体制, 是电力企业进行安全生产的前提和保证, 是电力企业提高经济效益的安心丸。建立安全监督体制, 不光是对电力企业自身利益的保障, 也是对人民生命财产安全和国家安全的保障。

2.1 国家加大对电力的法律建设

法, 国之根本。我们的行为都要遵循法律的要求, 同时也受到法律的保护。目前, 我国关于电力方面的法律法规少之又少, 电力企业很少受到国家法律的束缚, 这是导致电力企业存在安全问题的重要原因之一。因此, 要构建完善的电力安全法规体系, 让电力企业有法可依。

2.2 电力企业硬件设备的更新保养

设备是电力企业进行电力生产的工具。硬件设备出现安全隐患, 可能导致整个生产的停产, 造成巨大的损失。所以, 电力企业要加强对设备的安全监督。

当然, 只有确保设备检修质量合格, 可以继续使用, 才能减少安全事故的发生。而检修质量合格的标准主要从四个方面入手, 一是设备运行参数的正常。检查设备最好的方法之一就是在运行中观察参数的变化, 所有参数指标在可控范围内, 说明设备正常, 否则就可能出现了问题。二是检查运行记录。定期对设备运行情况的记录进行审阅, 随时抽查结果, 一旦发现有情况, 就立马上报。三是监督人员的高度责任感。监督人员首先要对设备了解, 其次要有很强的责任感, 对检查工作认真负责, 可以说, 监督人员的工作态度是设备运行安全的关键。四是电力设备的检修。定期对所有的电力设备进行检修, 及时发现问题并向监督部门报告, 及时让维修部门进行修护, 保证电力设备的正常运行。

2.3 电力企业加强安全文化建设

2.3.1 电力企业建立健全安全监督体制

制度是一个企业正常运行的内部机制, 是企业管理的文本规范。减少安全隐患, 就要建立健全一个完善的安全监督体制, 并与安全保证体系相结合, 共同构成安全管理体系, 保证企业的安全生产。电力企业要研究国家关于电力方面的法律法规, 并根据企业在生产运行中的实际情况, 制定相应的安全生产制度, 并且要与时俱进, 不断更新和修改安全监督制度, 要关注国家相关规定的出台, 并按要求执行。当然, 制度是死的。企业在进行安全监督制度建立以后, 要加强宣传并组织员工进行学习, 使制度深入人心, 知道怎么做最好。

2.3.2 培养企业员工的安全意识和知识

安全意识简单的说就是人对安全的意识。员工对安全有意识, 在生产过程中就会按照标准操作, 在遇到安全问题时知道怎么处理。可以说, 安全意识对安全生产有着直接的影响。我们前面所说的设备的检修等方法都是要人来完成的, 人的行为受意识的支配, 所以培养员工的安全意识是非常重要的。此外, 企业也要加强员工的知识学习, 在员工新入厂时要进行岗前培训, 特别是安全知识的学习;在员工考核时, 要把安全问题拿来进行测验。同时, 要定期的进行安全演练, 让员工在实践中体会到安全操作的重要性, 知道出现安全隐患时怎么做, 提高员工的安全意识。

2.3.3 提高员工职业素养

员工的职业素养, 是考察企业综合实力的一个重要指标, 是企业团队凝聚力的体现。电力企业首先要提高安全监督人员的职业素养。安全监督人员的高素质, 是进行安全监督工作的前提和基础。电力企业要加强安全监督人员的专业知识学习, 只有执行人员心里有数, 知道安全隐患的内容, 才能找出安全隐患, 保证生产的正常运作。企业要建立一支优秀的安全监督工作队伍, 加强其管理, 专门对企业的安全进行监督。其次, 要提高全体员工的职业素养。电力企业要加强员工的安全意识和专业知识, 特别是一线操作工的安全生产意识和知识。企业要定期的对员工进行安全培训和考核, 员工自己也要努力学习专业知识, 培养自己严谨的工作作风, 减少安全隐患, 确保自己的人身安全, 创造持续稳定安全的生产模式。

2.4 做好电力设施的保护工作

电力设施作为电力企业的外围资源, 广泛分布, 与人们的生活有着紧密的联系。前面我们知道电力设施的安全问题主要有自然破坏和人为损坏这两方面, 所以我们就要对症下药, 从这两方面入手。

2.4.1 电力企业加强自身防范

我们常说“靠别人不如靠自己”, 电力企业作为电力生产的一线企业, 是电力设施保护的最佳选择。企业不仅要加强民事救济, 也要适时的使用行政手段。电力企业要随时关注国家对电力方面法律法规的颁布, 用法律手段维护自己的正当权益。同时, 也要完善企业自身的安全监督体制, 加强行政建设。对破坏电力设施的人不仅要警告, 也要适当的给予处罚。电力企业可以雇请保安。加强对电力设施的巡逻和检查, 一旦发现立马行动, 把破坏行为扼杀在摇篮里。同时, 电力企业要加强企业内部各部门的通力合作, 加强和附近公安局的合作, 全力做好电力设施的保护工作。

2.4.2 加大宣传力度

宣传是加强设施保护的一个重要武器。电力安全关乎人们的生活, 电力设施深入到千家万户, 与其生命财产安全息息相关。电力企业不仅要加强自身员工的安全意识, 更要加强外部宣传, 引起公众的注意和参与。只有公众充分认识到电力设施与自己有着千丝万缕的联系, 可能会对自己的生命安全造成危害, 才能不去破坏电力设施, 可能还会自觉地去保护电力设施。所以, 电力企业要定期的到社区里进行安全意识教育, 呼吁公众加强对电力设施的保护。

2.4.3 加强环境建设

现在我国在建设环境友好型社会, 强调可持续发展战略。环境的污染会对电力设施造成很大的伤害。这就要求我们要做好环境建设。这需要国家、企业、公众的共同参与。

3 结束语

电与国家、公众息息相关。目前电力企业存在着一定的安全问题。建立电力安全监督体系, 不光维护了电力企业自身的利益, 也保证居民的正常生活和国家经济的正常运转。所以, 加强电力企业的电力安全监督是必然的趋势, 是刻不容缓的。

参考文献

[1]刘业峰, 罗辛炳.供电企业电力安全问题刍议[J].法制与社会, 2008 (4) .

[2]舒渝.刍议电力安全监督的有效方法与对策[J].中国新技术新产品, 2013 (3) .