陕西宝鸡

陕西宝鸡（精选七篇）

陕西宝鸡 篇1

为了贯彻落实省环保厅陕环函[2009]93号文件精神, 宝鸡市环保局根据2009年环境执法工作安排, 2009年1～3月在全市范围内开展了以“保增长、促减排、防反弹, 促治理”为主题的春季环保专项执法检查。宝鸡市环境监察支队领导高度重视此次专项行动, 立即组织监察科人员专门研究落实该项工作, 确定了第一阶段集中排查水泥企业违法排污专项行动实施方案。支队长和分管监察工作的副支队长亲自带队, 市支队监察科兵分2路, 对3区9县的近30家水泥企业进行了拉网式排查。在这次水泥企业摸底、排查行动中, 市支队对水泥企业的环境问题进行了一次全面清理和检查, 对擅自停用大气污染防治设施的3家企业, 不正常使用大气污染防治设施的6家企业下发各类法律文书超过30份, 其中市级行政处罚6家, 责成县区处罚3家, 提出限期整改的11家。在此次摸底、排查工作中, 环保局加大了环境执法力度, 狠抓违法违纪案件的查处, 对没有执行环境影响评价制度的建设项目, 对没有通过“三”验收擅自投入生产或者使用的企业, 责令其停止生产, 并按有关规定给予了行政处罚, 同时限期补办环评手续。

(摘自中国建材新闻网)

关于陕西宝鸡中考分数线 篇2

1.渭滨区 427分

2.金台区 427分

3.陈仓区 400分

4.凤翔县 394分

5.岐山县 392分

6.眉县 405分

7.扶风县 377分

8.千阳县 413分

9.陇县 396分

10.麟游县 367分

11.凤县 428分

12.太白县 368分

二、县区民办普通高中最低录取控制分数线

1.渭滨区 366分

2.金台区 366分

3.陈仓区 360分

4.凤翔县 365分

5. 扶风县 347分

三、全市普通高中艺体特长生最低录取控制分数线

1.公办高中：文化课成绩320分，专业测试成绩合格。

2.民办高中：文化课成绩300分，专业测试成绩合格。

四、宝鸡中学录取分数线

1.中考成绩达到县区公办普通高中最低录取控制分数线的考生，均可填报宝鸡中学统招志愿。学校按“分数优先，尊重志愿”的原则，从高分到低分依次录取。

中考成绩600分(含600分)以上考生，按省级标准化高中收费标准收费，其余考生按物价部门审批的民办学校收费标准收费。

陕西宝鸡“均利广场”烂尾调查 篇3

这一“因故延期”，使得时隔三年之后重新召开的债权人大会突生波澜，一些业主担心均利公司重整计划生出变故，又一次组织群体性上访。

根据官方数据，结合本刊调查，围绕陕西宝鸡市均利项目的群体性上访，十余年间已有百余回。

旗舰项目烂尾

2014年1月25日晚，在宝鸡市城区一处茶馆，五六名业主代表向本刊记者诉说均利广场的故事。

均利广场现已破败不堪，南北两边总共仅三四家底商处在半营业状态。一家底商的销售人员对本刊记者说：“你是外地的吧，你还算聪明，先做个调查……”

“均利广场项目已经成了我们宝鸡市的‘牛皮癣’。”2014年1月24日，宝鸡市委常委、政法委书记黄超捶着办公桌，提高了嗓门，对《瞭望东方周刊》说。

2000年左右，陕西均利（国际）实业发展股份有限公司（以下简称“均利公司”）准备在宝鸡市开发均利广场商业地产、罗马花园住宅地产两个项目。均利广场和罗马花园地处宝鸡市区黄金地段，再加上罗马花园项目的宣传包装铺天盖地，均利广场商铺也被设计成极具前景的投资项目，高价返租吸引了很多人申购，一铺难求。

宝鸡市渭滨区驻均利维稳工作组相关负责人李胜利对《瞭望东方周刊》表示：“均利项目虽然现在很失败，可在2000年左右，项目总占地80多亩，确实是我们宝鸡市的旗舰项目。”

均利公司实际控制人李富国，当时在陕西宝鸡乃至西安广有影响。坊间传闻当时李富国已拥有13亿资产，人称宝鸡首富。

均利广场“堪称西北的小香港，宝鸡的不夜城”，项目奠基时，宝鸡市政府相关领导、一些职能部门负责人参与了项目的剪彩、宣传活动。

包括政府公职人员在内的许多人，被开发商宣称的“升值无限”所吸引，排队抢购这两处地产。

根据最初规划，均利广场全欧式建筑，还要修建“亚洲第一喷”和金字塔造型的会议中心。

而今，这个当初的旗舰项目已成为宝鸡市著名的烂尾工程。

经多年跌跌撞撞，2010年3月26日，法院批准并公告了均利公司的破产申请，商铺开始悄悄关门。

2011年，全国问题楼盘被密集曝光，宝鸡市著名的“楼停停”就是均利罗马花园住宅项目。2012年年中，罗马花园住宅的业主们在水电、暖气、消防还没有完全装好的情况下抢先入住。这比原定时间迟了7年。直到现在，罗马花园项目还有遗留问题和消防隐患。

均利公司“奇迹”破灭

当地人曾将均利的崛起视为奇迹。但是，“奇迹”不到4年就开始衰落，10年后宣告破产。

材料显示，均利公司成立于1998年8月。2000年左右，宝鸡市城市建设提速，均利公司买下了老体育场所在地用于商业开发均利广场，并在别处兴建新体育场。随着百米之外仅相隔一条马路的宝鸡市新火车站建成运营，均利广场区位优势进一步凸显。

均利公司在发展房地产的同时，还向洗涤用品、化妆品、药品等高新产品领域拓展。均利公司实际控制人李富国在西安还设有德立邦（国际）集团，在北京也设有商贸公司。

这些公司通过与国内外企业合作在陕西多地投放项目，同时建立了政商、银企关系。

均利公司也曾向西安地产界扩张。在西安的一个地产项目曾号称“拟建造当今西北地区唯一的顶级中央商务区”，“展现当今世界最先进的都市中央核心商务区形象”。

知情人士透露，均利系在西安开发的一处地产项目惨败，加剧了资金链断裂。拖欠银行贷款、均利广场商铺租金、施工方的工程款，罗马花园也成了“楼停停”。

此外，均利公司通过“售后返租”方式从投资者手里融资，涉嫌违法操作，这也为失败埋下伏笔。这种方式与陕西当时已泛滥的非法融资项目相似。

卫效东等业主代表并不认为均利项目涉嫌非法融资。卫效东对本刊记者表示：“均利项目有政府信用支撑，当时我们是看到政府职能部门支持才决定购买的。”

按照商铺业主和均利公司签署的返租协议，均利每年须按照商铺总价的10%返还租金，每逾期一日，收取商铺总价万分之三作为违约金。逾期2个月则按商铺总价30%收取违约金。

“2001年准时返还了租金，2002年返租就显得吃力，2003年就出问题了，拿不出钱。”业主代表南震对《瞭望东方周刊》表示。

李胜利对本刊记者表示：“曾经想查李富国有没有涉嫌诈骗等违法行为，但没查出来。挪用资金行为可能存在，但是资金都挪去投资了，他说投资失败。”

“对均利公司及李富国本人的调查，都没有查出问题。”宝鸡市委政法委书记黄超说，“我的前任乌永陶书记以前也没查出来。”

据黄超说，他曾组织宝鸡市公安局、税务局等部门的相关负责人，以及李富国等人到市政法委现场开会，将李富国大骂一顿，并现场指示成立调查组。

2010年3月26日，宝鸡市渭滨区人民法院发布均利破产重整的公告。随后正式对外公布均利破产的有关规定和程序，均利公司由破产管理人负责。

曾有来自均利广场破产重组小组的数据显示，到2009年底，均利所欠的贷款、工程款，以及其他欠款合计总额近3亿元。如今，坊间传言均利各项欠款总计七八亿，也有说八九亿。李胜利向本刊记者确认，上述传言跟实际欠款额差不多。

“觉得走法律程序是个无底洞”

由于从2003年开始，均利无法返还租金，法律诉讼效果不彰，业主开始集体上访。2004年9月3日，业主和均利公司签署了“九三协议”，均利公司偿还了部分租金。

早先有媒体报道说，均利公司曾在2002年前后发行内部股票，总价值逾4700万元。

发行内部股票融资，未能解决均利资金问题，反而增加210余名追债人，加上600余商铺业主、200余住宅业主，共计1000余户。另据2011年媒体报道，宝鸡市政府曾有材料显示，从2004年到2010年底，维稳小组劝解了业主群体上访200多次，共计1.3万余人次。

业主们起初也指望通过法律维权，可是渐渐发现法院即便受理、判决，也得不到执行，或者执行不公平。

据卫效东介绍，2008年春节之后，通过法院有30万元执行款，但是没有公平分配到业主手里。“那些不来的人拿到了钱，我们凑了个热闹却没拿到钱。”

业主们反思之后，发现自己“掉进了陷阱”。

业主李岁太对《瞭望东方周刊》说：“老百姓该开销的费用都开销了，法院费用付了，律师费也付了，可是法院判决得不到执行。我们觉得走法律程序是个无底洞，带来更大损失。”

据他介绍，起初业主都是单独维权，后来甄宝祥等人花了几个月时间将大部分业主联络起来，开始集体维权。“那老头头发花白，脾气火爆，曾经为了要钱，一头撞向墙壁。”

2010年4月28日上午，均利破产管理人召集债权人开会，因对破产重整政策沟通不畅导致意见未能统一。

业主们并不是铁板一块。比如，起初有业主代表就因为遭挤兑而离开。“他们对追回的资金分配不公，有业主代表甚至从中要回扣。”后来当选的业主代表南震说。

对于新当选的个别业主代表，现在也有质疑。业主分成了两派：同意破产重整的多数派，和不同意的少数派。如今，多数派对任何可能使重整前景发生变故的人都保持警惕，甚至敌对，当然对业主少数派、媒体，也同样如此。

“是我们有尊严，还是法律有尊严”

尽管南震、卫效东等业主代表说，他们的上访、维权是“要求有礼有节”的，但事实上业主们确曾有些过激。

“逢重大节庆、重要会议，业主必闹。”渭滨区驻均利维稳工作组早期负责人、现均利公司破产重整管理人助理甘世杰对《瞭望东方周刊》说。

集体上访增多，渭滨区政府常务副区长孙西军在一次劝说业主时差点落泪。他对本刊记者表示：“那一次有点儿动情，主要是业主们不理解我。”

业主代表找均利公司维权时，甚至险些酿出人命。

“在均利广场旁边的国贸酒店，李富国被一两百业主堵住了，一些上了年纪的业主差点把他掐死。”据李岁太介绍，那是2004年，“衬衣被撕成碎片，极不体面。”

2006年也发生过一次类似冲突，“李富国女朋友的头都被业主打破了，酒店经理和保安等4个人被业主们举起来甩在楼道里。”李岁太说。

就在这两次堵门事件之后，李富国都曾拿出了几十万元付给业主维权小组。在业主们看来，这种不理性的维权方式，好像比找政府、法院协调更有效。

“我们业主每次集体到均利公司，他们不敢不客气。你看看政府部门和法院的人过去，均利可能都不会有人理他们。”李岁太说。

此言或许不虚。2011年，为筹措罗马花园后续建设款，李胜利和同事到西安找李富国面谈。“他说没钱，我们让他想办法，他跟我拍桌子。”李胜利说，“李富国的性格是非常张扬、霸道的，经常跟我们拍桌子。”

采访中，李岁太几次向本刊记者发问：“你说是我们这种方式（群体上访）有尊严，还是政府、法律有尊严？”

裁定书遭遇执行难

在现实中，大量生效法律文书遭遇“执行难”，沦为“法律白条”，也是导致司法信任危机的原因之一。

导致“执行难”的原因很多，比如个别干部基于私利的干扰；本应作为协助执行人的金融机构给被执行人通风报信，转移资产；房地产管理部门拒绝协助办理过户，等等。

在均利广场相关案件司法执行中，就存在行政干预的影子。

2008年3月28日，陕西省高院将在一起借款担保合同纠纷案件中查封的均利广场近3万平方米商铺予以解封，并依法裁定给申请执行人中国银行股份有限公司西安解放路支行，抵偿债务。陕西省高院还向宝鸡市国土资源局、宝鸡市房屋管理局下达了《协助执行通知书》。

2008年12月，中银投资接收了上述资产包。2009年9月28日，中银投资又通过公开程序处置上述资产，陕西瑞祥工程材料有限公司竞买成功。自2009年10月起，瑞祥公司开始着手办理资产过户手续，但是，5年来，即便拿着裁定书、协助执行通知书，在房管局连最简单的过户也无法办理。

宝鸡市房管局起初不予受理，后经多番周折，才在2010年4月30日正式受理。但是，宝鸡市房管局告诉瑞祥公司，还是不能办理过户，因为房管局收到了一张便签。

该便签是由宝鸡市政法委原副书记甘世杰、渭滨区法制办主任崔保林，联名写给宝鸡市房管局的。便签提出“有关涉及均利广场产权查封、办证等事宜，先与宝鸡市处理均利问题工作领导小组联系”。该便签写于2009年11月23日，没有盖章，也没有职务注明。

已经退休的甘世杰在接受《瞭望东方周刊》采访时确认写过该便签。但是，他表示：“当初写便签的时候，不知道陕西省高院裁定的事。”

2011年7月，经陕西省高院出面协调，宝鸡市相关方面、均利公司以及瑞祥公司在省高院会谈，达成均利方面以6000万元从瑞祥公司回购该资产的和解意向。

因长期未能兑付6000万元，均利公司于2012年年底主动提出追加200万元再延期三个月。瑞祥公司表示，几年来始终没见到一分钱，“我们只需要办理过户，但就是办不来。”

据本刊记者调查，围绕这起“执行难”，还存在错综复杂的关系。

2014年1月底，本刊记者约访陕西省高院有关部门负责人，未果。陕西省高院执行一庭庭长张纪年表示：“省高院还会组织进一步协调。由于宝鸡方面进度太慢，之前达成的方案发生变故。”

重整曙光乍现，均利会利谁

黄超说，目前均利破产工作组方面已选定两家愿意参与均利破产重整、且具有资金实力的公司，正在洽谈。

李胜利表示：“上月业主大会，我对业主说‘我能够听到钱的声音’，这个月我说‘我看到了钱的影子’。下一次我会说‘它（钱）的一只脚已经踏进来了’。”

目前不同意重整方案的业主还有二三十户，商户业主曹长征是其中之一。“商铺是我的产权，现在同一区位商铺都升值四五倍了，凭什么把我的商铺以原价回购？”他对本刊记者说。大多数业主则因精疲力尽，只求回本。

均利广场商铺起初没有房本，期间宝鸡市房管局为其中近200户商铺办理了房产证，中途又停止办理。按照现在破产重整的初步意见，房产证视同无效。曹长征认为这毫无道理。

宝鸡市住建局局长张德科对《瞭望东方周刊》表示：“这些商铺并不是六面体，最初连区隔界限都没有，当初办理房本是迫于无奈，后来按中央有关部门规定停止办理。”按照他的理解，也不宜拿均利广场的商铺和周边同区位商铺比价，“均利商铺已经有价无市。”

近年来，宝鸡市通过破产方式解决的案件不在少数，涉及的主体都是国有企业。民营企业破产重整，并且由政府出面，均利公司案是第一家。

孙西军对本刊记者说：“均利公司破产重整涉及六类债权人，稳定和发展是关键。”

一些官员向本刊透露，按照目前形成的初步决策，业主的利益会优先得到保障，银行等机构债权人的损失预计较大。“目前大多数业主同意该初步方案，但是银行等机构债权人还不太同意，正在加强沟通。”黄超对本刊记者表示，“我们也担心社会上说银行国有资产流失。”

宝鸡市有官员对本刊记者表示：“政府做了很多无奈的事。”宝鸡市政府接受《瞭望东方周刊》采访的官员中，有三位官员不约而同地借用“猫走不走直线，关键是看老鼠”来表达对“越位”行为的“无奈”。

老百姓又是另一种说法。一封业主联名信中罗列了宝鸡市政府主要官员为均利公司站台、背书等“污点”，并质问：政府到底有没有责任？扮演什么角色？起到什么作用？

宝鸡市住建局办公室主任何少华对本刊记者表示：“有企业和个人钻了政府维稳的漏洞。政府决策本来是为了公平，结果往往导致不公平。”

均利项目十余年纠葛，业主精疲力尽，政府官员也表示很累很受伤。与均利问题有关的主要官员，几乎异口同声地对本刊表示：“解决了均利问题，就算是解脱了。”

均利究竟利了谁？

陕西宝鸡 篇4

农村养老问题直接关系到中国农村秩序的稳定与农业的可持续发展, 因此, 作为农业大国的中国更应致力于此问题的解决。本文以陕西省宝鸡地区为例, 通过对这一地区养老状况的研究, 从中找出我国农村养老存在的普遍问题, 进而探究解决问题的方法。

一、当前宝鸡地区老年人的生活现状

(一) 老人生活负担繁重, 经济来源单一

多数老人生活负担繁重, 经济来源单一, 体力劳动是他们生存的基本保障。随着经济的发展, 农村的青壮年陆续离开家乡, 向城市流动, 开始务工或经商。留守在农村的老年人没有固定的收入来源, 土地是他们唯一的生活支柱, 体力劳动也就成了农村老人的基本生活保障。同时他们还要承担家务, 照顾下一代, 老人的晚年生活非常艰难。一旦老人丧失劳动能力, 因无固定收入, 生活风险和困难程度都将高于城镇老人, 从而增加老人的生活压力。

(二) 多数老人文化程度不高, 法制意识淡薄

这一时期的农村老人文化程度比较低, 法制意识淡薄, 缺乏自我保护意识。在经济转轨、社会转型, 各种思想活跃, 年轻一代道德观念相对欠缺的时代, 老人一旦丧失劳动力, 将会被视为家庭累赘和负担, 并时常遭受子女的虐待、辱骂, 而对于子女不予赡养的违法行为他们并没运用法律手段维护自己的合法权益, 只是忍气吞声, 独自默默承担心灵的伤害和摧残。据调查显示, 在宝鸡地区有大约72%的农村老人不懂法律, 在他们当中, 有将近60%的人合法权益受到不同程度的侵害, 而老人却对此一无所知, 甚至不以为然。更有一些丧失道德伦理的年轻人利用老人不懂法的弱点, 专门从事欺骗老人钱物的非法活动, 使老人生活雪上加霜。

(三) 孤独、寂寞是多数老人共有的感受

随着年龄的增大, 精神上的慰藉远远超过物质满足, 由于多数子女都外出务工, 回家的机会很少, 思念儿女的老人只能与孤独、寂寞作伴。在宝鸡地区, 由于各种原因, 如老伴的离世、儿女的不幸去世等, 大约有6.2%的老人独自生活, 他们的晚年生活凄凉、悲惨。物质上需要缺乏保障, 精神需要难以满足, 农村老人已经成为弱者中的弱者。

二、农村养老问题亟需解决的原因

养老问题的解决既迫切又必要, 问题的解决首先是要找到问题出现的原因。通过对宝鸡地区农村老人生活现状的分析, 本文对其产生的原因做以下总结。

(一) 农村医疗合作制度不完善, 增加老人负担

老人看病难、看不起病的现象也十分常见。这主要是由于农村医疗合作制度的不完善造成的, 昂贵的医疗费将老人挡在健康门外。目前医疗合作制度仍在试点中, 在许多边远地区没有得到落实, 医疗合作制度对他们来说只是可望而不可及。老人本身就没有太多的积蓄, 加之昂贵的医疗费, 身体上的健康对他们来说是奢侈的, 遇到小病小痛就拖, 能忍则忍, 实在拖不了的, 就去乡村医生那里抓点药;遇到重大疾病, 老人苦不堪言。

(二) 农村养老保障体系不完善

农村社会福利、政府救济等投入严重不足, 绝大多数的农村老年人基本处在社会保障体系之外。养老保障体系不完善不仅表现在政策颁布与落实的时间差距, 而且还存在实施的地区差异, 越是经济落后的地区政策越难贯彻落实。宝鸡的一些山村, 经济十分落后, 政府救济资金投入严重不足, 无力救助生活艰难的村民。

(三) 当代部分青年人道德观念开始滑坡

道德观念的滑坡, 尤其是赡养老人、奉养老人的传统观念已经受到挑战。大多数人在多元化价值观面前迷失了自我道德标准, 淡化尊老爱幼、养老送终的观念, 自顾自己的贪图享乐, 对老人生活不闻不问, 甚至出现虐待、遗弃老人的病态社会现象。

三、养老问题的解决方法

本文通过对陕西省宝鸡地区农村养老问题的分析, 针对养老问题现状及产生原因, 从实际出发, 探究解决此问题的科学方法, 并为其他地区解决此问题提供参考。

(一) 以家庭养老为主, 多种养老方式并存

根据当前此地区农村经济发展水平、传统文化模式、社会化服务状况以及养老实际情况, 家庭养老仍然应该是宝鸡地区农村主要养老方式, 但这种家庭养老不再是传统的家庭养老, 把家庭养老与其他养老方式相结合, 以家庭作为养老的主要载体辅助多种养老方式的农村养老模式。对于家庭养老中存在的问题及困难, 应给予高度重视, 根据本地区实际情况, 科学制定农村家庭养老制度及规范, 为家庭养老扫清障碍。

(二) 建立和完善农村养老保障体系, 落实医疗合作制度

农村养老体系是建立在农村发展实际和老年人特征基础上的, 应该包括社会养老机制、社区养老机制、家庭养老机制和个人养老机制。

深入落实“五保供养制度”, 使老、弱、残等农村弱势群体真正享有吃、穿、住、医、葬的优惠政策。医疗合作制度的落实需要在法律保障、经济保障两者相结合的情况下, 实行人民监督, 对投机倒把者给予严厉的制裁, 从法律上切实维护人民大众的利益, 保护弱势群体的利益。在经济上, 政府应当给予充分的资金支持, 确保每位需要救助的人都可以“病有所医”, 这样才可以真正造福人民大众。

(三) 加强青年一代的道德教育

农村养老以家庭养老为主, 而养老问题存在的主要原因之一是当代青年人道德观的滑坡, 所以加强对年轻一代道德观的教育是十分必要和有用的。家庭是和睦友爱的象征, 是人至暮年时最需要的精神支柱。我们应当改变传统的养儿防老的观念, 需要给家庭养老赋予新的内涵, 这是中华民族传统美德的体现, 是老人享受天伦之乐的人间天堂。家庭养老的实质是以道德观念为核心的, 是高尚道德情操的表现, 因此解决养老问题的重点还是要加强人们的社会道德观念。在中国古代就有“人不独亲其亲, 不独子其子, 使老有所终, 壮有所用, 幼有所长, 矜寡孤独废疾者, 皆有所养” (《礼运大同篇》) 的社会理想。而现在, 中国正处在转型时期, 在农村, 我们加强农村道德文化建设的同时, 还应促进农村的经济发展。

总之, 养老问题是我国目前存在的主要问题之一, 问题解决的好坏需要时间的考验。但是不论是什么方法, 都离不开道德观, 以道德观为基础解决此问题的前景是很广阔的, 是不容忽视的。同时, 我们还要大力发展经济, 建立健全各种有效的养老保险机制, 相信在不久的将来, 我们的老人就都会有一个安定祥和的晚年。

参考文献

[1]戴卫东.农村劳动力转移就业对农村养老保障的双重效应分析[J].中国农村经济, 2005 (1) .

[2]苗锦涛.新型农村养老保障制度探析[J].社会工作, 2007 (4) .

[3]潘华.农村经济欠发达地区老年群体生活状况研究[D].福建师范大学, 2006.

[4]赵嘉措.浅谈家庭演变趋势及对老年家庭的影响[N].甘南日报 (汉文版) , 2006-05-02.

[5]郑韩雪.人口老龄化背景下我国农村老年保障问题研究[D].武汉科技大学, 2007.

陕西宝鸡 篇5

根据省教育厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2017〕168号)精神，现将陇县2017年特岗教师招聘有关事宜公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象：全日制普通高校应往届专科及以上毕业生(专科必须为师范教育类)。其他非师范教育类专科学历和成人学历及党校学历的毕业生不在本次招聘范围之内。

(二)招聘条件

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应的中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)，符合本次招聘条件的全日制普通高校应往届毕业生。

4.户籍条件。专科为宝鸡地区户籍，本科及以上学历为陕西省户籍。

5.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师[2016]4号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

6.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

二、招聘计划

2017年拟招聘特岗教师64名，其中小学英语教师14名，小学体育教师10名，小学音乐教师10名，小学美术教师10名,幼儿园教师20名。具体招聘计划详见附件。

三、招聘形式及程序

(一)网上报名。采取网上报名形式，报名时间为5月18日12:00至5月24日12:00。考生通过登录陕西省特岗教师管理信息系统(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行注册登录报名。

(二)资格审查。

1.网上初审。5月18日至24日，对报考人员申报志愿情况严格进行网络资格审查。2.现场确认。5月25日、26日，对网上初审通过的报考人员进行现场资格审核确认。(三)笔试。笔试考试内容以陕西省特岗教师系统公告为准，试题由省教育厅统一印制。根据笔试成绩从高到低按照1:3比例确定参加面试人员名单并在市教育网、县政府网公示(紧缺薄弱学科可根据笔试总成绩从高至低确定参加面试人员，笔试成绩单科零分除外)。打印准考证时间为6月14日至17日，统一笔试时间为6月18日(星期日)，笔试地点另行通知。

(四)面试。面试采取讲微型课的方式进行，备课时间40分钟，讲课时间10分钟，讲课分专业进行，小学采用陇县小学施用的现行教材，幼儿园以《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为蓝本命制课题，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，根据考生笔试和面试综合成绩(笔试、面试成绩按5：5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入)，按照从高到低、招聘岗位计划数与考试人数1：1的比例确定体检人员名单，报市特岗计划办公室审核后，在市教育网、县政府网公示。

(五)体检。公示结束后，统一组织体检人员到指定的县级以上医院进行体检，体检费用由个人负担，体检标准执行省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师[2016]4号)的有关规定。因体检不合格或其他原因取消体检资格，所形成的岗位空缺按报考该岗位考生综合成绩依次递补。体检结束后，对体检合格人员进行公示，公示期不少于5天。

(六)签订合同。体检结束后，按照省教育厅等四部门《通知》规定的程序和办法，与拟聘特岗教师签订《陕西省2017届农村学校特设岗位教师聘用合同书》。

(七)集中培训。8月份，由县教育体育局集中组织对聘用的特岗教师进行岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作。

(八)上岗任教。被聘用的特岗教师全部安排到陇县教育体育局所属农村小学及幼儿园任教。

四、注意事项

1.报考人员报名前，请认真学习省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教[2017]168号)文件精神。

2.报考人员应对在网上报名提供的个人信息的真实性负责，提供的信息不准确、不真实或弄虚作假的，一经查实，即取消笔试、面试、体检或聘用资格。

3.报考人员在资格审查、领证、笔试、面试、体检及要求办理其它事项过程中，在规定时限内不按时到场者视为自动放弃资格。

4.特岗教师招聘期间，相关信息主要通过“陕西特岗系统”、宝鸡教育网、陇县政府网发布，另外报考人员应准确提供个人固定电话和手机号码，确保报名时所填报的通讯工具畅通。

点击下载>>宝鸡市陇县2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘计划

陇县农村义务教育阶段学校教师

特设岗位计划招聘工作领导小组办公室(代)

2017年5月17日

陕西宝鸡 篇6

关键词：普通高校,轮滑教学,女大学生,平衡能力

随着高校体育教学的进一步改革, 轮滑运动作为一门新兴的体育项目, 近几年在国内高校得到了广泛的开展, 深受广大青少年的青睐。轮滑运动看似简单, 其实并不易。在学习初期, 想要轻松、熟练掌握各种滑行技术, 必须掌握好支撑平衡能力。因此, 提高轮滑课教学质量的关键, 就是提高学生的平衡能力。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

随机抽取我市参加轮滑运动的女大学生40名, 其中宝鸡文理学院轮滑俱乐部中随机抽取20名女大学生, 将其作为实验组;宝鸡昆仑轮滑队和米高轮滑队中随机抽取20名女大学生作为对照组。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

该研究通过CNKI中国期刊网全文数据库和万方数据库等资源系统, 查阅相关资料, 为该研究提供参考依据。

1.2.2 实验对比法

该文采用两种不同的授课模式:常规教学和提高平衡能力的教学模式授课。其中, 实验组采用提高平衡能力的授课模式, 对照组采用常规教学授课模式。

1.2.3 数理统计法

运用SPSS13.0国际通用统计软件, 对实验数据进行统计和分析。

1.3 实验过程设计

实验采用两组学生实验前、后的对照方法。实验时间为18周, 在实验中最大限度地控制各种变量。

1.3.1 实验组训练方法

实验组共授课18周, 其中实验前测定为第1周, 实验后测定为第18周。其余16周划分为3个训练阶段:每周授课1次 (90 min) 。

第一个阶段 (2~3周) 进行陆地辅助模仿练习。其中热身活动5min;陆地辅助模仿练习时间80 min;放松整理5 min;

第二个阶段 (4~10周) 进行陆地与专项相结合练习。其中热身活动5 min;陆地与专项相结合练习时间50 min;轮滑练习30 min;放松整理5 min;

第三个阶段 (11~17周) 为专项滑行训练练习。其中热身活动5 min;专项滑行训练练习时间80 min;放松整理5 min。

注:*表示与对照组比较, 实验后测数据存在非常显著性差异, P<0.01。

1.3.2 对照组训练方法

对照组采用常规的教学方法进行轮滑授课。

2 结果与分析

依据体育测量与评价中平衡能力测试方法, 采用了静态无干扰姿势维持能力的“闭眼单脚站立”方法和主动运动过程中受干扰时平衡控制能力的“突沿行走”两种方法测试学生前侧平衡能力的差异水平。

2.1 实验前对两组平衡能力测试的结果比较

由实验前, 测试结果可看出 (见表1) :对照组的动态平衡指标为: (18.72±4.32) m, 静态平衡指标为: (19.98±5.0) s;实验组的动态平衡指标为: (17.52±4.22) m, 静态平衡指标为: (18.23±4.0) s。从以上指标可以得出:实验前, 实验组和对照组平衡能力水平相近, 无明显差异 (P>0.05) 。

2.2 实验后对两组平衡能力测试的结果比较

由实验后, 测试结果可看出 (见表2) :对照组的动态平衡指标为: (6.28±2.93) m, 静态平衡指标为: (5.32±1.73) s;实验组的动态平衡指标为: (9.45±3.62) m, 静态平衡指标为: (8.61±1.74) s。从以上指标可以得出:实验组的学生通过16周的轮滑运动学习后, 在动态平衡能力上, 比对照组的学生增加了3.17 m, 在静态平衡能力上, 比对照组的学生增加了3.29 s, 可以看出:经过16周的学习, 实验组的学生平衡能力比对照组的学生有了明显的提高, 具有显著性的意义 (P<0.01) 。

3 结论与建议

3.1 结论

学生轮滑水平的高低最基本的能力就是平衡能力的高低, 因此, 要想提高自己的轮滑水平, 必须先从平衡能力着手。该论文通过实验, 得出一套训练方案, 以提高自身的平衡能力, 强化学生下肢支撑能力和身体协调性, 促进下肢力量素质的发展, 以便更好地完成整套技术动作的学习。

3.2 建议

进入了轮上教育训练阶段后, 应强化课程组织能力和安全保护意识。前两期课程教学阶段应采用双人相互配合练习, 以保证练习者 (初学者) 能够在保持平衡的状态下进行学习训练, 以此来增强学生的安全感的前提下, 从而激发学生的学习兴趣。同时, 应注意的是女大学生中不同人中有不同的支撑平衡能力差原因, 在进行平衡支撑训练法时要区别对待, 根据每个学生的情况不同, 科学地实施教学方法, 合理地安排运动负荷, 按照有易到难的次序有序地进行实施, 逐渐增加课程的难度, 做到有选择性地、有针对性地合理教学。

参考文献

[1]杨波, 王永祥.速度滑冰支撑平衡能力的教学方法[J].冰雪运动, 2004 (7) :40-42.

[2]王海, 王权军.“念动训练法”在高校轮滑教学中的实验研究[J].现代情报, 2004 (7) :134-135.

[3]王海, 宋得海.轮滑分组教学在高校体育教学实践中的运动研究[J].辽宁体育科技, 2005 (6) :86.

[4]侯建鹏.速滑“课内与课外”结合式教学探究[J].冰雪运动, 2007, 29 (1) :57-59.

陕西宝鸡 篇7

关键词：组织公民行为 (OCB) ,服务质量,维度结构

提高服务质量是零售服务企业提升经营绩效和增强竞争能力的重要途径。在零售企业员工服务顾客的互动过程中, 由于员工的行为往往会直接影响顾客对企业服务质量的感知和评价, 所以企业经常将改善服务互动过程作为提高服务质量关键环节, 不断加强那些与顾客频繁接触的一线员工的行为管理。随着零售服务企业对高标准服务质量的持续追求, 单独依靠服务互动过程中员工角色内行为管理已远远不够, 还必须关注员工角色外的自发行为OCB, 它在服务过程中对企业服务质量也会产生显著影响。因此, 针对服务互动过程中的员工OCB与服务质量间的关系以及服务质量内部因子间的关系研究是十分必要的。尽管当前有关OCB与服务质量关系的研究越来越多, 但OCB与服务质量间的具体影响关系仍然不够明晰, 并且大多研究都将视角集中在企业内部进行研究, 而针对服务互动过程中两者关系的研究很少。另外, 多数研究都选择发达地区城市企业为对象, 而针对西部地区城乡企业研究几乎没有。宝鸡市作为陕西省第二大城市, 地处“关天经济带”的副中心位置, 又属于西部地区城市, 与发达地区城市相比, 存在着消费经济、消费理念以及消费环境等诸多方面的差异, 因此针对该地区零售服务企业员工服务顾客的互动过程进行有关研究, 不仅可以对企业加强员工行为管理提供理论依据, 而且对促进区域经济发展具有现实意义。

1 有关概念和维度结构

1.1 组织公民行为 (OCB)

OCB的研究源自于西方国家。1983年Smith&Organ等人最早提出了“组织公民行为”的术语[1], 1997年Organ将OCB重新定义为:“能够对组织的社会和心理环境提供维持和增强作用的行为[2]”。而后学者们继续深入研究, 并在Smith&Organ研究的基础上, 将OCB定义进一步明晰为:“组织未明确规定, 也未刻意奖励, 而员工自发做出的对组织或其他员工有益, 且有利于提高组织效能的行为[3]”。这一定义得到了大多数学者的认可, 并在学界广为延用。对于组织公民行为的影响因素探索, 当前研究主要是从个体特征、组织特征、任务特征、领导行为等四方面进行的, 大致可以归纳为如表1所示。关于OCB的维度构成, 不同的研究者提出了至少30种不同的看法, 其中少至二维结构, 多至九维结构, 但大部分都有重叠[4]。国内对OCB的维度构成研究目前大都集中在组织内部进行, 且原创性不够。较具代表性的是樊景立教授对组织公民行为的跨文化性研究, 指出了与西方不同的组织公民行为五维度结构。

根据以上论述, 本文在当前学者对OCB定义研究的基础上, 着眼零售服务企业员工服务顾客的互动过程, 将OCB定义进一步界定为:在组织没有明确规定和刻意奖励的情况下, 员工在对顾客提供服务的过程中, 自发做出的, 对组织和顾客有益的, 且有助于提高组织服务质量和效能的行为。其主要特点是:发生在服务过程中;以提高服务质量和组织效能为目的;属自发性和外显性行为[5]。关于OCB的维度结构, 本文采用了Farh和Podsakoff研究的六维结构[6], 各维度及概念解释如表2所示。

1.2 服务质量

从20世纪80年代起, 服务质量的概念开始在西方国家中被提出。随着研究的不断深入, 学界对服务质量的定义虽然逐渐清晰, 但仍然存在着较大差异。总结当前研究不难发现, 服务质量的定义大体可以划分为两类:一类是差值服务质量, 认为服务质量是顾客期望的服务与顾客感知到的服务之间的差距。另一类是感知服务质量, 认为服务质量就是顾客接受服务过程中实际感受到的服务。对于服务质量的维度构成, 目前的研究结论较多, 差别也较大, 这可能是与研究对象的行业区别有关[7]。在对服务行业研究中, Brady和Cronin 2001年提出的服务质量的三维度模型[8]较具代表性, 三个维度包括交互质量、实体环境量和结果质量。

本文使用Lovelock对于服务质量的定义, 即“服务质量是顾客消费服务过程中所得到的一种体验[9]”。对于服务质量的维度构成, 本文采用Brady和Cronin的三维度模型, 即交互质量、结果质量和实体环境质量三个维度。其中对交互质量分别从态度、行为和专业能力三项指标进行测量;对结果质量分别从等待时间和结果评价两项指标进行测量;对实体环境质量分别从氛围和设计两项指标进行测量。各个指标的应用概念解释如表3所示。

2 关系假设和关系模型

通常情况下, 在服务互动过程中员工OCB与顾客对服务质量的认知有着密切的联系。顾客在接受服务的过程中首先要与员工交互接触, 因此员工的谦恭礼貌、利他行为、运动家精神、意见表露、公民美德和个人创新能力等表现都会给他们留下深刻的第一感知, 进而他们往往会通过第一感知来衡量和评价企业的服务质量。因此, OCB对服务质量三个维度间均可能存在影响关系, 故可提出假设:H1—OCB与交互质量正相关, H2—OCB与结果质量正相关, H3—OCB与实体环境质量正相关。另外, 从服务质量内部维度间的相互关系考虑, 其必然也存在一定的内在影响。一般情况下, 服务环境和服务氛围会影响到顾客的消费心情, 进而会影响与员工的互动效果, 最后也会对服务的最终结果产生影响。同时, 顾客与员工的互动效果也必然会影响到服务的最终结果。因此可提出三者间的关系假设:H4—交互质量与结果质量正相关, H5—实体环境质量与结果质量正相关, H6—实体环境质量与交互质量正相关。根据以上OCB对服务质量各维度及服务质量各维度间的影响关系假设, 可构造出OCB与服务质量的关系模型, 如图1所示。

3 数据采集和分析

本文以宝鸡地区城乡规模较大, 管理较规范, 顾客层次结构较全面的9处零售商场的一线员工和顾客为研究对象, 通过问卷调查法收集相关的基础数据及资料, 运用SPSS15.0、LISREL8.7工具, 对数据资料进行了探索性因子分析和验证性因子分析, 并运用结构方程模型对结构模型和假设进行了检验。

3.1 基础数据收集

本文结合零售服务业的具体特点, 通过相关文献资料分析研究, 对OCB和服务质量分别选取现有的测量指标, 在与零售商场管理人员和服务人员交流探讨和小规模的调查及反复修正的基础上, 分别针对企业一线员工和接受员工服务的顾客设计出了A、B两份配套问卷。A问卷根据OBC的6个维度设计了共18个问题, B问卷根据服务质量3个维度的7项测量指标共设计了16个问题。问卷采用了Liker量表形式, 用1-5来表示同意或不同意的程度。

由于在问卷调查过程中, 顾客问卷的不可控因素较多, 填写质量可控性不高, 为此本研究采用了员工问卷和顾客问卷按1∶3配套采集的办法, 即员工填写一份问卷对应其服务过的3位顾客分别填写1分顾客问卷, 然后通过3份顾客问卷求均值与该员工问卷分值进行对应的方法。被调查对象在填写问卷的过程中, 调研人员除对相关问题进行必要的说明外, 未对员工和顾客答案选择进行过任何影响, 完全按照被调查者的意愿填写。问卷回收整理后, 由于个别问卷质量太差无法采用, 研究人员经过3次的补充调查, 最终共收回有效问卷360份, 其中员工有效问卷90份, 顾客有效问卷270份。

3.2 数据处理

3.2.1 信度和效度分析

一般情况下, 实证研究的数据可靠性普遍通过内部一致性系数 (Cronbachα) 来检验。通过使用SPSS15.0对数据进行分析, 结果如表4所示, 可以看出各测量指标的Cronbachα均值大于0.70, 标准化负载系数均高于有关研究建议的最低临界水平0.60[10], T值均大于2, 这说明本研究数据的信度较高, 数据之间具有较为显著的内敛效度, 测量指标对于相应的隐变量的解释力比较强, 问卷设计较为合理。

3.2.2 模型拟合结果与结论

本研究通过使用LISREL8.7分析软件, 对概念模型进行了分析验证, 分析结果如表5所示, 可以看出X2/df<3, NFI、NNFI、CFI、IFI、GFI、RFI等指标都>0.9, RMR<0.08, RMSEA<0.1, 这说明本研究的计量模型与数据的拟合度比较理想。

通常, 通过使用LISREL8.7进行假设验证分析时, 标准化路径系数可反映出各假设变量间的影响关系, T值可放映出变量间关系统计的显著性。本研究的验证分析结果如表6所示, 可以看出除H2外, 其他假设的路径系数均为正直, 且T值均>2, 在0.01水平上显著, 假设通过了验证。

注:**表示影响因素在0.01的水平显著

通过以上数据分析的结果, 可得出以下结论:①该地区零售服务企业中, 在员工服务顾客的互动过程中, 员工OCB对交互质量和实体环境静质量均存在显著的正向影响;员工OCB对结果质量不存在显著影响。这可能是由于OCB为对结果质量的影响较为间接所致, 本文对结果质量采用的是等待时间和评价两个指标来进行测量, 而前者取决于商场服务设施和员工调配情况, 与员工个人关系不大。后者则侧重于顾客对交互质量的评价, 而并非是对员工行为的评价。②该地区零售服务企业中, 在服务质量内部因子间, 交互质量、实体环境质量均对结果质量存在显著正向影响, 实体环境质量对交互质量也存在显著正向影响。这与当前有关研究的结果基本一致。

4 研究启示和管理建议

综合分析上述研究结论, 可对宝鸡地区城乡零售服务企业提高服务质量得到启示和建议。

第一, 企业要积极鼓励员工在服务互动中表现出OCB。服务过程中员工更多OCB, 不仅可以起到提高交互质量作用, 而且可以使实体环境质量得以改善, 进而可以促进企业服务质量的提升。因此, 企业应充分考虑影响员工OCB的个体特征因素、组织特征因素、任务特征因素和领导行为因素等, 制定出能够提高员工满意度, 改善工作内在回报, 增强员工信任感、责任感, 改善组织机制, 变革领导行为等具体措施, 以激励员工在服务顾客的交互过程中和环境氛围营造过程中表现出更多的OCB。

第二, 要努力改善员工服务顾客时服务场所的实体环境质量。服务场所良好的实体环境质量不仅可以改善交互质量, 而且可以提高结果质量。因此, 企业应以实体环境质量的衡量指标为导向, 加强员工审美能力、美感设计能力和氛围营造能力等方面的培养, 使员工能够在现有硬件条件下, 通过精心设计和安排, 布置出符合大众审美观念的服务场所环境形象和别具特色的服务氛围, 让顾客能够最大程度的体会到服务环境的享受感。

第三, 要努力提高服务过程中员工与顾客的交互质量。员工与顾客间形成良好的交互质量, 就可以直接促使服务结果质量得到提高。因此, 企业应从交互质量的衡量要素入手, 强化对员工的职业化训练和教育, 特别是针对那些与顾客频繁接触的一线员工。通过训练和教育, 尽快帮助员工树立良好的服务态度、服务意识, 掌握扎实的专业能力、交际能力, 规范员工的服务行为, 使其不仅能够及时主动的为顾客提供最专业的支持和帮助, 并且使顾客能够在与其互动过程中切实感受到舒畅和愉悦。

参考文献

[1]SMITH C A, ORGAN D W, J P NEAR.Organizational Citizenship Behavior:Its Nature and Antecedents[J].Journal of Applied Psychology, 1983, 68 (4) :653-663.

[2]ORGAN D W.Organizational CitizenshipBehavior:It’s construct clean-up time[J].Human Performance, 1997, 10 (2) :85-97.

[3]ORGAN D W, RYAN K.A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior[J].Personnel Psychology, 1983, 48 (2) :465-478.

[4]李效云, 姜红玲.企业员工的组织公民行为研究[J].上海管理科学, 2002 (4) :56-59.

[5]蒲国利, 苏秦, 庞顺可.组织公民行为与服务质量和关系质量的关系研究[J].工业工程与管理, 2010, 10 (5) :97-101.

[6]PODSAKOFF P M, MAC KENZIE S B, JULIE BETH PAINE, et al.Oganizational citizenship behaviors:a critical review of the theoretical and empirical literature and suggest ions for future research[J].Journal of Management, 2000, 26 (3) :513-563.

[7]徐金灿, 马谋超, 陈毅文.服务质量的研究综述[J].心理科学进展, 2002, 10 (2) :233-239.

[8]BRADY MICHAEL K, CRONIN JR, J JOSEPH.Some New Thoughts on Conceptualizing Perceived Service Quality A hierarchical Approach[J].Journal of Marketing, 2001, 65 (3) :34-49.

[9]LOVELOCK CHRISTOPHER H, YOUNG R F.Look to Consumers to Increase Productivity[J].Harvard Business Review, 1996, 57 (3) :168-178.

[10]王永贵.服务质量、服务满意与顾客价值的关系剖析——基于电信产业的整合框架[J].武汉理工大学学报:社会科学版, 2002, 15 (6) :579-587.