四川电信召开干部大会

四川电信召开干部大会（精选三篇）

四川电信召开干部大会 篇1

本刊讯2012年12月5日，中国电信集团公司在成都召开四川公司干部大会。集团公司党组成员、副总经理李平，四川省委组织部副部长刘东，省通信管理局局长王钢，集团公司人力资源部副总经理李宁，中国电信四川公司领导班子全体成员出席会议。

中国电信集团公司相关领导在会上宣布了集团公司党组、集团公司、股份公司、集团网络资产公司对四川公司领导班子调整的决定，赵麦庆同志任四川公司总经理、党组副书记;杨国光同志不再担任四川公司总经理、党组副书记，转任中国电信股份有限公司四川分公司资深总裁。

中国电信集团公司李平副总经理发表了重要讲话指出，近年来，在集团公司党组领导下，四川公司紧密围绕集团公司的战略目标和部署，在公司经营发展中坚持融合发展，差异化经营，坚持客户第一的导向，创新服务管理，强化网络运营支撑，注重价值创造，在挑战中寻求突破，在竞争中奋发有为，打造了一只素质好，执行力强的干部员工队伍，较为圆满的完成了集团的各项任务。相信在新班子的带领下，四川公司一定能够在现有的良好发展基础上，进一步推动企业发展迈上新的台阶。

四川省电信职工代表大会工作流程 篇2

职工代表大会工作流程：职代会制度建设、职代会筹备工作、职代会会议、职代会闭会期间工作。

一、职代会制度建设：

1.职工代表大会制度：职工代表大会实施细则、职工代表大会专门小组工作制度、职工代表组长联席会议制度、职工代表大会提案征集处理办法、职工代表大会代表管理办法。

2.职工代表大会职权：

（1）审议建议权：听取行政工作报告，公司发展规划、生产经营计划 生产经营指标完成情况报告，财务预决算报告，并提出意见和建议；提出公司各级领导的履职建议和后备干部的推选建议。

（2）审议通过权：审议通过集体合同草案，对绩效考核办法、劳动保护、职工培训、工作时间和休息休假制度等涉及职工切身利益的重大事项进行讨论并作出决议。

（3）审议决定权：审议决定职工福利费使用方案。

（4）评议监督权：听取公司履行集体合同、落实厂务公开制度、职代会决议、依法为职工缴纳各项社会保险的情况、公司领导人员廉洁祖率的情况、企业招待费用使用情况等报告；民主评议公司领导人，将结果上报党组织和有关部门，并提出奖惩和任免建议。

（5）选举罢免权：选举罢免参加董事会、监事会的职工代表和参加平等协商的职工代表，评选推荐上级表彰的劳动模范和先进个人。

二、职工代表大会筹备工作内容

1．工会向党组（党委）请示召开职工代表大会。

请示的主要内容：

（1）大会筹备小组人员名单 销售维护、综合管理和经

营管理人员组成，中层及以上管理人员一般不超

过代表数的30%。

（2 ②职工代表中女职工应占适当比例。职工代表中

应有劳务工代表。

③各职工代表团（组）的职工代表根据分配名额

自上而下由所在单位职工民主选举产生。

④职工代表实行常任制，每届3年或5年，可以

连选连任。

①行政工作报告，公司发展规划、生产经营计划、财务预决算报告。

②集体合同草案，企业绩效考核办法、劳动保护、职工

培训及涉及职工切身利益的重大事项及其他重要的规章制度。

（3）大会主要内容：③职工利益福利费使用方案。

④企业履行集体合同、落实厂务公开制度、职代会决议、企业领导人廉洁自律情况、企业招待费用使用情况报

告，民主评议企业领导人

⑤选举、罢免参加董事会、监事会的职工代表和参加

平等协商的职工代表，评选推荐上级表彰的劳动模

范和先进个人。

（4）大会时间地点。

2．与行政共同协商职工代表大会的主要内容。

3．职工代表的选举、补选，形成代表资格审查报告。

4．提前7个工作日将职代会会议文件下发职工代表。

5．向党委汇报职工代表大会筹备、召开会议的意见并经批准。

6．工会向企业负责人通报职工代表大会筹备情况达成召开会议共识。

7．征集职工提案。

（1）在作出召开职工代表大会决定后，工会或提案专门小组即可发出征集提案的通知，向职工代表发放提案表。

（2）职工代表在听取和收集职工群众意见，进行调查研究的基础上，填写提案表。

（3）各代表团（组）收集本团（组）职工代表提出的提案（一般应有5人[含5人]以上附议），送交企业工会或提案专门小组。

（4）工会或提案专门小组对提案进行审查，主要是看提案是否符合有关政策、法规：是否属于企业职权范围，有没有实施的价值和可能。经审查符合条件即可立案，不够议案条件的应退给提案人并予以说明。

（5）工会提案专门小组对已立案的提案，认真整理，分类登记，然后分别送交总经理或有关部门负责处理、实施。有关企业重大问题的提案应提交职工代表大会讨论。因条件限制一时不能落实的提案应向提案人说明。

（6）工会或提案专门小组要对提案的落实情况进行检查，督促，并在下次职代会上报告提案处理和落实情况。

三、职代会会议职工代表大会召开期间工作内容

1．召开大会预备会

（1）提名主席团成员建议名单：由本届正式职工代表9至13人组成。各类人员分别占适当比例。

（2）通过大会议题议程

（3）听取大会筹备工作情况汇报

（4）通过代表资格审查委员会委员建议名单

（5）通过代表资格审查报告

（6）通过职代会专门工作小组建议名单：各专门小组由5至7人组成。有相关专业部门职工代表对应担任专门小组组长。

2．主席团会议：通过主席团常务主席大会执行主席名单及主席团成员分工

3．职工代表大会正式会议，听取相关报告，审议通过相关方案、办法等。

（1）总经理作行政工作报告：报告人→总经理

（2）财务预决算报告：报告人→财务部经理

（3）涉及员工福利的有关方案：报告人→相关部门负责人

（4）企业改革方案及规章制度：报告人→相关部门负责人

（5）业务招待费用使用情况报告：报告人→财务部经理

（6）企业领导人员述职：述职人→领导班子成员

（7）民主评议企业领导人员：评议人→全体职工代表

（8）厂务公开和集体合同履行情况报告：报告人→厂务公开办主任、工会

主席

（9）讨论表决集体合同草案：审议人→全体职工代表

（10）形成决议、职代会质量评估：报告人→工会全体职工代表

4．形成职工代表大会的决议

5．会议评估

四、职工代表大会闭会期间工作内容

1．工会负责职代会闭会期间日常民主管理工作。

2．根据需要召开代表组长联席会议，形成会议决议并向下一次职代会报告予以确认。

3．根据需要召开专门小组会议，形成会议纪要。

四川电信召开干部大会 篇3

本刊讯3月13日，中国电信四川公司召开深入学习实践科学发展观活动部署大会。中国电信四川省公司本部、各市、州、县分公司、直属单位、控股公司、川通服、卫通公司领导班子全体成员和全体党员参加会议。省公司党组书记、总经理、深入学习实践科学发展观活动领导小组组长刘红建讲话，对公司学习实践活动提出总体要求；省公司党组成员、副总经理、学习实践活动领导小组副组长杨国光主持会议；会议就四川公司深入学习实践科学发展观活动进行了安排部署。

刘红建在讲话中强调：一是深刻领会学习实践活动的主要精神，把握总体思路。二是把握工作重点，突出企业特色和实践特色。要做到“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，突出务求实效。三是加强组织领导，发挥领导干部的表率作用，统筹兼顾、系统推进，努力做到学习实践活动和生产经营管理“两手抓、两不误、两促进”。杨国光提出：一是省公司学习实践活动指导检查组要抓住关键环节开展检查指导工作。二是要合理安排学习时间，正确处理好推进学习实践活动与搞好企业生产经营工作的关系。三是要按照注重联系实际、注重取得实效的要求，推进学习实践活动。

（川电）