企业收入

企业收入（精选十篇）

企业收入 篇1

收入稽核, 就是企业对自身收入核算工作进行内部的自我检查与审核, 通过对企业从上至下收入核算工作全过程端到端的稽核, 对日常收入核算过程中出现的疏漏、差错、营私舞弊等现象及时加以预防、纠正或者制止, 以提高企业收入核算质量, 使正确核算后的企业收入达到最大化, 是企业内部控制的重要内容。

企业收入稽核是对企业全部收入的稽核, 其工作范围涵盖了与收入相关的所有关键要素以及业务流程。因此稽核的对象, 即稽核样本具有多种形态, 如用户订单、分析报告、文档记录、资费政策、营销方案、合同模板、数据报表、系统信息、账单票据、科目映射、投诉事件、业务流转单等。业务流程包括业务受理、业务实现、业务变更、资费成本、计费账务、应收账款、客户投诉等。

2收入稽核方法

由于收入稽核是对某个工作事项的检查, 势必要选取一个或几个固定的参照物作为稽核判断的依据。参照物受到收入稽核工作范畴的影响, 同稽核样本一样具有多样性, 可能是企业的规章制度、工作流程, 可能是企业某个历史时期的数据, 可能是稽核人员的工作经验, 可能是某条逻辑关系, 可能是系统映射规则, 也可能是一条收入波动线或波动区间, 等等。

针对企业收入稽核工作的定义、范围、样本和参照物的特点, 稽核方法基本可归纳为以下5种类型。

(1) 按照样本取量的范围, 稽核方法可分为全量稽核、分量稽核、增量稽核、变量稽核4种。全量稽核是对某个待稽核的工作事项所涉及的全部样本逐一进行稽核。分量稽核是对某个工作事项按照一定的概率统计公式抽取部分样本逐一进行稽核。增量稽核是对工作事项新增加的内容所涉及的样本进行稽核。变量稽核是对工作事项发生变更的内容所涉及的样本进行稽核。4种稽核方法要根据待查的工作事项的性质和样本量大小来判断到底使用哪一种。但无论采用哪一种, 都要把握一个原则:所要稽核的样本数量和所要选取的样本应具有代表意义, 足以支持最终的稽核结果。样本量过少或者选择稽核的样本不够标准和典型, 会直接导致稽核结果产生或大或小的误差甚至错误。

(2) 按照稽核的频次和周期, 稽核方法可以分为年度稽核、半年度稽核、季度稽核、月度稽核、每日稽核等5种。顾名思义, 年度稽核就是对某个工作事项每年进行一次稽核, 一般情况下是在年底进行。其余稽核方法的概念如是类推。稽核频次和周期的确定取决于稽核样本出现的频次和周期, 总体原则是“就多不就少、就高不就低”, 即要以稽核样本出现的频次和周期的最小时间单位为依据。但无论按哪种频次和周期进行, 都要保证该次稽核从时间长度上能够覆盖这一阶段的全部工作范围, 体现最终结果, 时间段可以重合, 但绝不能出现空白和遗漏。

(3) 按照稽核工作的开展方式, 稽核方法可以分为日常稽核、专项稽核、重点稽核3种。日常稽核就是每个稽核周期按部就班地对企业运营中的例行工作事项进行常规稽核。专项稽核则是针对企业经营发展中出现的某一个新问题或者新情况进行专门的稽核检查。重点稽核则是针对日常稽核中发现的突出问题或者寻找日常稽核中可能比较薄弱的环节给予特殊关注, 着重核查。只有3种稽核方式点面结合, 立体推进, 才能保证企业收入稽核工作扎实、深入开展, 取得成效。

(4) 按照稽核工作场地的特点, 稽核方法可以分为实地稽核、远程稽核、现场稽核。此种分类方式适用于大型企业集团, 其除在集团总部所在地外, 在外地亦有分支机构, 如下属分公司。实地稽核就是企业内部各级收入稽核具体操作部门在本部门就地开展稽核工作。远程稽核则是指企业各级收入稽核管理部门对外地的下级单位提调各类稽核样本到本部, 对稽核工作进行远程的检查督导, 可以不受地域的限制随时进行。现场稽核则指企业组成稽核巡检工作组, 分赴各稽核操作单位进行稽核工作检查, 往往一年组织2～3次。3种方式可以并行使用, 互相配合, 促进企业收入稽核工作体系的高效运转。

(5) 按照稽核样本问题属性的不同, 稽核方法可以分为整体衡量法、双向追溯法、时效判断法、差异比较法、规则匹配法、价值评估法6种。

(1) 整体衡量法用于对稽核样本的完整性进行判断, 得出结论。完整性是指工作事项内容齐全, 流程完善, 格式完整, 手续完备, 形成闭环, 没有缺漏。如不完整要计完整性差错一次, 并要求经办人在规定期限内补充完整。由于企业、行业性质不同, 常见稽核样本不完整的具体情况也不尽相同。以电信行业为例 (下同) , 如业务订单没有对需要告知用户的特殊事项进行标注;补退款报表随附的原始单据、投诉单不完整;计费原始数据文件丢失等。

(2) 双向追溯法用于对稽核样本的准确性进行判断, 得出结论。准确性是指工作事项的具体内容是否符合实际和反映真实, 计量正确。如不准确要计准确性差错一次, 并在规定期限内整改正确。双向追溯法是指在具体稽核工作中, 按照工作流、资金流、信息流的流向, 或从发端发起顺推判断工作结果是否准确, 或从工作结果倒推源头是否正确, 二者多同时运用。如某电信运营商在网间结算算费过程中对每个计费环节都逐一进行准确性的判断, 无误后方可进入下一环节, 但最终得出的报表与其他电信运营商的总体网间结算误差率仍然超过3%, 发生结算争议。在寻找导致误差率超标的原因时, 发现对方提交过来的对账报表中的某几项数据明显低于往月值。经详细话单比对, 发现对方有部分话单丢失或者未参与结算。又如动态分析判断每月某一财务科目的收入, 发现有异常情况, 反向追溯该财务科目收入的来源和生成规则, 逐级细分和溯源查找, 分析是否存在收入流失问题, 并予以量化。

在企业收入循环的链条上, 上一环节的结果正确与否必定会影响到下一环节的处理结果, 并导致最终结果错误, 所以在每一环节把好关非常重要, 可以大大减少后续纠错成本。同样稽核样本结果发生错误也必然是某个前端环节出现差错所导致, 这就是双向追溯法的基本工作原理。

(3) 时效判断法用于对稽核样本的及时性进行判断, 得出结论。及时性是指工作事项是否在企业相关管理规定时限内完成。如未及时完成要计及时性差错一次, 并在查出后的规定期限内尽快完成或补救。及时性出现问题一般都会对企业造成或轻或重的负面后果。时效判断法就是通过对稽核样本进行完成时间的判断, 在否定条件下进行后果分析, 采取相应的整改措施。如企业财务部门要确保每一笔收入入账及时, 如果不及时就会违反权责发生制的财务制度。企业内部业务工单如果不按规定时限进行交接流转, 轻则会导致后续工作延迟, 重则可能造成企业收入流失。

(4) 差异比较法用于对稽核样本的一致性进行判断, 得出结论。一致性是指两个或两个以上工作事项的关键内容一致, 没有差异。如有不同要计一致性差错一次, 并进行整改, 保持内容一致。如果数据信息均来自不同系统, 可通过接口程序改造使数据保持同步更新, 减少手工稽核的工作量。差异比较法在实际运用时要注意两个关键点。一是选准“差异”适用范围, 即选取哪些数据源的数据更有效, 对数据的哪些关键字段进行比对, 关键字段的内容要求严格一致, 但非关键字段可以一致也可以不做要求。二是如何“比较”, 不同的工作事项比较方法也是不同的, 比较方法要科学、简洁、有效。如电信企业对计费账务系统、营业受理系统、网管系统的用户资料进行三方比对, 三方数据理论上讲应该严格一致, 但在按照逻辑关系和系统规则进行实际比对验证后发现差异甚大, 比对后要逐一分析造成各种差异的原因, 然后查漏补缺, 删除无效数据, 保证用户资料和业务办理的准确性。

(5) 规则匹配法用于对稽核样本的合规性进行判断, 得出结论。合规性是指工作事项的内容是否符合企业各种规定和工作流程要求。如有不符合企业规定的计合规性差错一次。对合规性的稽核就是要监督企业与收入相关的各项规章制度、工作流程得到严格执行, 以正确的路径实现正确的结果。规则匹配法就是通过检查稽核样本的内容是否与企业有关规则严格匹配, 如不匹配则进行整改。“规则”包括企业制定的与收入有关的各类文件、政策、方案、规章制度、工作流程等。如企业市场部门新产品定价是否依据工作流程上报审批, 以及审批通过后是否上报行业监管部门进行审核备案。

(6) 价值评估法用于对稽核样本的可行性进行判断, 得出结论。可行性是指企业出台的各类收入管理政策、推出的新产品新业务等是否完善、是否可实现。如经论证不可行或已开始实施后发生较大问题则计可行性差错一次。价值评估法就是通过对稽核样本的可用价值进行分析研究和判断, 决定其是否可以进入企业运营或投放市场, 促进企业业务发展和收入增长。如果不能则寻找问题所在, 进行补充完善或者干脆弃用方案。价值评估法不仅作用于稽核样本的开发和试验阶段, 还持续于其进入实用阶段后的一段时间, 以对稽核样本的可行性有一个完整的评价。但毫无疑问的是, 价值评估法在试验阶段的作用最为重要。如电信企业市场部门根据市场调研结果决定推出某项新产品, 在其新产品推广方案里要有可行性分析, 需要取得企业内部计费、网络、财务、研发等部门对其可行性的全方位确认, 如果在新产品正式推出后才发现存在重大缺陷, 对企业造成的收入损失将是巨大的。

上述基于稽核样本问题属性而产生的6种稽核方法之间, 以及基于样本量、频次周期、工作方式、工作场地、问题属性等5个维度产生的各种稽核方法之间都不是彼此割裂、互不相干的关系, 而是互相交叉、边缘融合的关系。因为企业里的工作事项多是复合体, 所以稽核样本往往具有多样性、多维度的特征, 其呈现出的问题不只一两个, 其涉及的维度也不会只有一个。所以对同一个稽核样本进行稽核时要综合运用以上各种稽核方法, 才能保证对稽核样本的全面考察, 准确定位收入流失风险点, 最终得出客观准确的评价结果, 并根据评价结果采取相应的措施。

收入、利润是企业的生命线。各种收入稽核方法是企业防范收入流失风险, 促成收入应收尽收的最有力的工具和手段。新技术、新理论、新系统的演变和市场竞争的刺激, 都在推动着行业和企业的收入管理模式和内容发生着各种变化。收入稽核方法如何适应企业发展和收入保障的要求, 还需要我们不断地探索研究。

摘要：本文通过对企业收入稽核工作的全方位分析, 系统地提出了稽核方法的样本取量、稽核频次、工作开展、工作场地、问题属性5个不同维度及各维度下的全部种类, 并指出稽核方法是企业防范收入流失风险, 促成收入应收尽收的最有力的工具和手段。

建筑企业合同收入确认的思考 篇2

摘 要：建造合同是为建造一项资产或者在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的数项资产而订立的合同。建筑施工企业建造的产品建设周期长，建造体积大，造价高，一般先有买主后有标的物，为不可取消的合同。由于建造合同所涉及的资产的建设期很多是跨几个会计期间，由于对外提供信息的需要，施工企业必须在资产负债表日对合同收入和费用进行确认，以正确反映本期财务状况，经营成果和现金流量，为报表使用者提供有关合同进度及本期业绩的有用信息。

关键词：施工企业；建造合同；收入确认

财政部制定了《企业会计准则15号——建造合同》从2007年1月1日开始实行，新颁布的准则对建筑施工企业建造合同收入和费用的确认、计量进行了规范。在资产负债表日，合同收入因施工企业对合同结果的估计不同而有不同的确认方法。具体分为两种情形，第一种情形：建造合同的结果能够可靠地估计，按完工百分比法确认当期的合同收入和费用；第二种情形：建造合同的结果不能可靠地估计，不能按完工百分比法确认当期的合同收入和费用。

以完工百分比法确认当期的合同收入和费用，操作起来简便，合同收入与达到完工进度而发生的合同成本相配比，体现了权责发生制的要求，能正确地反映当期已完工部分的合同收入、费用和利润，因而在建筑施工企业应用比较广泛。然而，这种方法，只有在建造合同结果能够可靠地估计时才能运用，而建造合同结果能够可靠地估计，必须同时满足四个条件：合同总收入能够可靠地计量；与合同相关的经济利益很可能流入企业；实际发生的合同成本能够清楚地区分和可靠地计量；合同完工进度和为完成合同尚需发生的成本能够可靠地确定；在实际工作中，常常存在无法同时满足此四条件的情形，因此不可避免地存在着合同的结果无法可靠地确定，在这种情形下，不能按完工百分比法确认当期的合同收入和费用。

1 建造合同结果不能可靠地确定的原因

(1)工程地质条件复杂，施工技术难度大，工程设计变更频繁，实际工程量发生了变化，造成合同总收入无法确定，预计的总成本不能及时可靠计量。

工程项目的地质条件千差万别，施工过程中，建设方往往根据地质的实际情况对项目进行设计变更，在有些情况下，工程数量的变化也相当大，超出了合同范围，施工企业边施工边进行签证，以获得经济补偿，这些变更和索赔会增加合同总收入。但是合同中一般对变更和索赔控制非常严格，必须要经过相当复杂的程序，经现场监理、建设方代表或设计院签字，双方对收入的确认存在很大的差异，建设方与施工单位反复多次协商达成协议，收入的确认要经过相当长时间，施工企业没有及时按合同对工程总价进行合理预计，造成工程合同总收入无法及时、可靠地计量。另外，一些项目施工图纸滞后，无法编制施工图预算，合同预计总成本没有及时进行修正，而工程完工进度是依据实际发生的成本占预计总成本的比例来确定的，实际发生的成本和预计总成本不是在同一口径下测算的，当期合同收入也不能按完工百分比法来计算。

(2)一些建设方的信誉低、实力差，经营管理混乱或发生了财务危机，严重影响了与建造合同相关的经济利益的流入。

一些项目因建设方的各种原因而陷入停工，施工企业发生的很多损失得不到补偿，还有的工程在建设过程中建设方以种种借口拖欠工程款，数额较大，且时间长，这些都导致与合同有关的经济利益不能及时地流入企业，坏账的可能性增大。即使执行了完工百分比法，将来流入企业的经济利益与现时核算的经济利益仍会存在较大的差异。

(3)施工企业本身内部管理体制不健全，实际已发生的工程成本无法及时可靠地计算，未完工尚需发生的成本无法可靠地预计，无法按完工百分比来确定工程完工进度。

施工企业合同成本核算基础工作不到位，没有建立各种财产物资的收发、领退、转移、报废、清查制度，没有与成本核算有关的各项原始记录和工程量统计制度，成本核算不完整，一些已完工项目发生的成本没有及时地归集，如分包工程已完成，工程款已收到，但分包成本未按分包合同进行结算归集；材料已购入并耗用，但因材料领用单据没有入账，实际成本虽已发生，而财务却没有入账；一些材料虽已领出库，但在现场并未使用，这些导致实际发生的成本不真实。对本期未完工程量没有统计，对尚需发生的成本无法可靠地预计，预计总成本只能按最初的估计，而无法可靠地计量，因此不能按完工百分比确定合同收入与合同费用。

2 建造合同不能可靠估计时合同收入与费用的确认方法

按照建造合同准则的规定：如果建造合同的结果不能可靠估计，则不能采用完工百分比法确认和计量合同收入和费用，而应区别以下两种情况进行会计处理：

(1)合同成本能够收回的，合同收人根据能够收回的实际合同成本予以确认，合同成本在其发生的当期确认为合同费用。

例：某建筑公司与建设方签订了一项总金额为1800万元的建造合同。第一年末累计实际发生工程成本1400万元，当年施工企业与建设方结算值为1500万元，不存在已完工未结算的工程款，双方均能履行合同规定的义务，对合同预计总收入不能可靠地估计，对尚需发生的成本无法可靠地估计，施工企业在年末时对该项工程的完工进度无法可靠确定。在本例中，该公司不能采用完工百分比法确认合同收入。由于建设方能够履行合同，当年发生的成本均能收回，所以公司可将当年发生的成本金额1400万元同时确认为当年的收入和费用，当年不确认利润，而不应确认1500万元收入同时确认1400万元成本。财务处理为：借：主营业务成本1400万元，贷：主营业务收入1400万元；借：应收账款1500万元，贷：工程结算1500万元。

(2)合同成本不可能收回的，应在发生时立即确认为合同费用，不确认合同收入。

例：某建筑公司与建设方签订了一项金额为800万元的总价包干合同。因主要材料价格上涨，第一年末累计实际发生工程成本600万元，当年施工企业与建设方结算值为500万元，不存在已完工未结算的工程款，预计其它款项无法收回，对尚需发生的成本无法可靠地估计。本例中，对尚需发生的成本无法可靠地估计，不能应用完工百分比来确认合同收入与费用，由于建设方能履行合同规定的义务，能收回合同收入500万元，其它合同成本不能收回，应在当期全部确认为费用。财务处理为：借；主营业务成本600万元，贷：主营业务收入500万元；贷：工程施工——毛利100万元。

3 加强建筑企业执行完工百分比法确认合同收入的措施

(1)完善的内部控制体系，建立各种财产物资的收发、领退、转移、报废、清查制度，建立、健全与成本核算有关的各项原始记录和工程量统计制度，制定或修订工时、材料、费用等各项内部消耗定额；完善各种计量检测设施，严格计量检验制度，使成本核算具有可靠的基础，使实际发生的成本准确地计算，尚需发生的成本可靠地预计。

(2)对于为完成合同实际发生的合同成本必须及时、准确地进行归集和登记，对于为完成合同尚需发生的成本必须进行科学、合理地预计。应当划清当期成本与下期成本的界限，不同成本核算对象之间成本的界限，未完合同成本与已完合同成本的界限。不得以估计成本、预算成本或计划成本代替实际成本。

(3)应根据实施建造合同所发生的经济业务，准确、及时地登记合同发生的实际成本、已办理结算的工程价款和实际已收取的工程价款，并根据工程施工进展情况，准确地确定合同完工进度，计量和确认当期的合同收入和费用。

企业销售收入审计探讨 篇3

一、审计产品销售收入的真实性

1. 对产品销售收入的各种账目表格进行审查

要审查产品销售收入的真实性, 就要仔细审查产品销售收入的各种账目表格, 看这些表格中的数据是否是真实无误的。

首先, 要做好产品销售收入明细账审查工作, 保证明细账的真实。仔细核对明细账中登记的各种信息, 看产品的金额、数量等数据是否填写正确, 并且确认各种产品信息, 比如名称、规格等是否已经做到清晰的登记入册, 没有遗漏和差错。同时, 还要将明细账中的各种资金数额与损益表中的数额进行核对, 确保两者的金额数目在数值上是否一致的。其次要多加关注销售收入金额较大产品, 提高其关注度。对这些产品进行审计时可以采用多种方法, 比如抽样审计法。抽样审计法就是抽取其中一部分的记账凭证, 相关工作人员依据相关规定对其进行账证核对。除此之外, 还要完成进行账表核对的工作程序, 此时要结合会计报表对记账凭证进行审查。如果条件允许, 还要对现金、银行存款和存货资料等相关的账簿和数据进行仔细的核对, 看各项数据是否准确无误、销售收入账表资料之间是否相互一致, 这样才能保障销售收入的真实性。

2. 对产品销售收入的变动情况进行审查

企业要严格的审查产品销售收入的变动情况, 通过这种方法来确保企业从总体上评价销售收入的真实性。产品的销售收入不是一成不变的, 随着市场经济的发展, 产品销售的收入也在随时发生变动。同时, 销售策略的变动、供求关系的变化以及产品质量的好坏等等, 都成为影响产品销售收入的因素。产品销售收入会经常发生变动, 但是这些变动都是正常的, 在审计的过程中, 要严格的注意审查产品销售收入是否存在异常变动的情况。

审计人员要掌握各个产品、在本年度各个时期的销售收入, 同时也要对前一年度同一时期同一产品的销售收入进行了解, 将两个年度的数据进行比对, 审查其销售收入的变动是否存在异常的状况, 看变动的原因是否由人为因素。如果发现销售收入出现十分明显的异常变动, 审计人员就要进行深入的调查, 找出产生变动的原因, 看变动是否是由于漏记、隐瞒引起的, 还是由于虚构产品销售收入等原因引起的, 只有找出发生异常变动的原因所在, 才能采取恰当的措施解决问题, 以便进一步审查产品销售收入的真实性。

3. 对产品销售收入进行确定

在对产品销售收入的真实性进行审查时, 要注意产品销售收入是否已经进行确定, 还要对销售收入入账的时间进行严格审查。企业进行产品销售时, 要确保商品的所有报酬以及风险都已经转移给买方了, 企业的继续管理权没有继续保留, 对已售出产品没有实施控制。同时, 与交易有关的经济利益可以顺利地流入到企业内部, 最后, 可以可靠地计量出一切相关的收入和成本。

在产品的销售过程中, 只有符合这四个条件, 企业才能确认销售收入, 如果有一个条件没有满足, 产品的销售收入都没法确定, 确定销售收入是十分关键的步骤, 只有确定销售收入, 才能实现收入按照确定的金额入账。除此之外, 在销售收入入账时, 结算方式成为影响到销售收入的入账时间、入账数额的主要因素, 所以要对销售收入账户的有关资料进行严格的审计, 同时核查银行存款和应收账款的数目是否一致, 这样才能保障销售收入的真实性。

4. 对产品销售收入的入账数额进行审查

要认真的做好销售收入入账金额的审查工作, 保障入账金额正确无误。产品的销售数量和产品单价可以影响到产品销售收入的发生数额, 所以首先要做好产品销售数量的审查, 在审查的同时, 密切注意是否有退货等情况的发生, 一旦发现这种情况, 要对退货的产品进行仔细检查, 看是否已经办理了验收手续, 是否影响到销售收入。还要注意产品的出库数量与销售的确认数量是否一致。其次, 要对产品的单价进行审查, 看产品的单价是否符合相关规定, 此外注意审查在产品销售时是否发生销售折扣, 同时注意审查折扣发生的范围是否在允许之内。

二、审计产品销售收入的合规定性

1. 对企业执行销售合同的情况进行审查

审查企业执行所签订的相关销售合同时是否依据相关的规定, 还要注意审查企业在办理销售业务是是否能够以合同的相关规定为依据。除此之外, 要严格审查合同的内容, 看是否标明产品的名称、数量、规格、单价等。

2. 对企业销售收入进行审查, 确保企业不存在谎报销售收入的现象

有些企业销售人员通常不将产品销售的货款计入销售收入中, 而是将其挂在往来账上, 审计部门应该加强审查的力度, 杜绝此类情况的发生, 避免给企业造成损失。

3. 对销售人员办理销售业务的程序进行审查

在销售人员办理销售业务时, 审查销售人员是否已经与用户串通, 利用产品销售中的优惠、折扣等手段, 通过弄虚作假等骗取企业的钱财。为了避免此类情况的发生, 确保销售收入的正确无误, 一定要做好销售人员的思想政治工作, 同时, 对折扣、优惠等特殊业务加强监督, 保证折扣在合理范围之内。

三、结束语

做好企业销售收入审计工作, 是关系到企业生存发展的关键环节。只有加强对企业销售收入的审计, 才能防止销售收入流失, 同时还可以杜绝内部舞弊现象的发生。因此一定要处理好销售工作中的每一个环节, 避免任何一个环节出现纰漏。

参考文献

[1]北京注册会计师协会北京资产评估协会联合课题组.IPO企业收入审计风险分析及审计策略探讨[A].2013年度中国总会计师优秀论文选[C].2014:21.

[2]刘颖娣.浅谈企业销售收入真实性审计的方法[J].中国审计信息与方法, 1996, (12) :22-23.

企业收入 篇4

一般情况下，申报所得税收入应大于或等于增值税申报收入。但是，有些情况下，企业申报所得税收入可能会小于增值税收入。

1、加工制造大型机械设备、船舶、飞机持续时间超过12个月

《增值税暂行条例实施细则》第三十八条第四款第二项规定，生产销售生产工期超过12个月的大型机械设备、船舶、飞机等货物，为收到预收款或者书面合同约定的收款日期的当天。

《企业所得税法实施条例》第二十三条第二款规定：企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等，持续时间超过12个月的，按照纳税内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。

在纳税内，企业若事先收到预收账款，如果尚未开工或进度缓慢，申报增值税时就必须将预收账款确认收入，但不一定确认所得税收入，可能会出现增值税收入大于所得税收入的情况。

2、采取委托代销方式销售货物

《增值税暂行条例实施细则》第三十八条第五款规定：委托其他纳税人代销货物，为收到代销单位的代销清单或者收到全部或者部分货款的当天。未收到代销清单及货款的，为发出代销货物满180天的当天。

所得税方面，根据《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》国税函〔2008〕875号文第一条第二款第四项规定：销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在收到代销清单时确认收入。

如果企业在发出代销货物满180天之前收到代销清单，增值税与所得税确认收入的时点是一致的；如果发出代销货物满180天的当天及以后，企业仍未收到代销清单及货款的，增值税须确认收入申报缴纳税款，而所得税则不一定需要确认。此时，会出现申报时增值税确认收入必然大于所得税收入的情况。

3、采取先开具发票、后发出商品

《增值税暂行条例》第十九条第一款规定：销售货物或者应税劳务，先开具发票的，为开具发票的当天。

但是根据《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》（国税函〔2008〕875号）有关规定，如果企业先开具了发票，但不满足确认收入的相关条件，在企业所得税处理时也不需要确认收入。

4、资产用途发生内部改变的

《增值税暂行条例实施细则》第四条规定，企业的下列行为视同销售：设立两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目；将自产或者委托加工的货物用于企业集体福利部门使用等。

所得税方面，根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函〔2008〕828号)第一条规定，由于上述行为所涉及的资产所有权属在形式和实质上均未发生改变，可作为内部处置资产，不视同销售确认收入。

因此，上述资产发生内部改变的行为，增值税应在申报表上如实填报视同销售收入金额，而所得税不会确认收入，必然出现增值税申报收入大于所得税收入的情况。

5、“买一赠一”销售货物

“买一赠一”也叫“随货赠送”，是企业经常采用的一种促销手段，即在销售主货物的同时附送从货物，顾客在购买主货物的同时也获赠了从货物，实质上是在商品主货物价格上给与的折扣让利。

增值税方面：税务总局对“买一赠一”销售行为如何确认收入并未明确规定，我们只能从发票的开具上来把握处理。根据《国家税务总局关于印发〈增值税若干具体问题的规定》的通知》（国税发〔1993〕154号）规定，纳税人采取折扣方式销售货物，如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明的，可按折扣后的销售额征收增值税。如果将折扣额另开发票，不论其在财务上如何处理，均不得从销售额中减除折扣额。《国家税务总局关于折扣额抵减增值税应税销售额问题通知》（国税函〔2010〕56号）进一步明确：纳税人采取折扣方式销售货物，销售额和折扣额在同一张发票上分别注明是指销售额和折扣额在同一张发票上的“金额”栏分别注明的，可按折扣后的销售额征收增值税。未在同一张发票“金额”栏注明折扣额，而仅在发票的“备注”栏注明折扣额的，折扣额不得从销售额中减除。

所得税方面：对如何开具发票无明确规定，更多地是从实质重于形式原则出发来进行税收处理。《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》（国税函〔2008〕875号）第三条规定，企业以买“一赠一”等方式组合销售本企业商品的，不属于捐赠，应将总的销售金额按各项商品的公允价值的比例来分摊确认各项的销售收入。

根据上述分析，如果纳税人对“买一赠一”行为没有按规定在同一张发票上分别注明的，增值税就应按《增值税暂行条例实施细则》第四条第八款规定对赠品视同销售、计提销项税额处理。而所得税对赠品则不视同捐赠，赠品价格包含在总的销售金额之中。此时，增值税纳税申报表反映的本年收入数必然大于企业所得税申报的收入数，而且在以后也不可能调整。

6、处置固定资产

纳税人购进或者自制固定资产后又发生销售的，在会计处理时，是通过“固定资产清理”科目结出净损益。如果“固定资产清理”科目是贷方余额则结转到“营业外收入”，如果“固定资产清理”科目是借方余额的，则结转到“营业外支出”，期末“固定资产清理”无余额。

增值税方面：必须依相关法律法规规定按征收率或适用税率征收增值税。在填报增值税申报表时，是按固定资产的销售价格填列在应税销售额栏。

企业收入 篇5

全国规模以上工业企业实现利润26785亿元，同比下降2.7%，较上月下降0.5个百分点。7月当月实现利润3668亿元，同比下降5.4%。

销售毛利率和销售利润率均有所下降。7月销售毛利率为14.59%，相比6月的14.75%有所下降。7月销售利润率为5.36%，比上月5.43%下降了7个BP。今年以来，毛利率的持续下滑与PPI逐渐走低有关。利润率相对于去年同期的降幅比毛利率的降幅大，这是因为今年的费用率高于去年（以财务费用为例，经过去年多次加息后，企业的财务费用负担比较高）。

工业企业库存同比继续下降，需求疲弱将让主动去库存持续一段时间。7月产成品资金累计同比增长12.5%，较6月下降0.4个百分点，企业的去库存仍然继续。由于基建投资回升力度并没有明显拉动总需求且房地产新开工拐点比预期的晚，在需求未有明显上升趋势之前，主动去库存还将继续。

分行业看，下游行业利润增速企稳，中上游行业利润增速续降。下游的农副食品加工业、汽车制造业和以家电为主的电气机械及器材制造业利润增速反弹。而中上游的石油和天然气开采、黑色金属冶炼及加工、通用设备制造业的利润增速下滑。另外，计算机、通信和电子设备制造业利润增速小幅反弹，而电力、热力的生产和供应业利润增速上升幅度较大（缘于六七月份，主要原材料煤炭价格下跌较多）。

工业增加值累计同比增速将继续下行，将拖累主营业务收入累计同比增速：2012年7月，工业增加值增速为10.3%，增速较上月下降0.2个百分点。工业增加值增速与收入增速的走势高度一致，因而7月的收入累计同比增速也继续下滑。我们预计，8月工业增加值同比增速为9.4%，这意味着累计同比增速仍将下滑，带动8月的主营业务收入累计同比增速继续下行。

预计工业企业的利润增速将低位徘徊。一方面，主营业务收入增速还将缓慢下行，虽然需求疲弱但无明显下跌趋势，这就不会导致利润增速断崖式下跌，而将呈现寻底态势。另一方面，我们预计PPI将见底弱反弹，因而销售毛利率下跌空间也非常有限，考虑到费用率已呈现逐月下跌的走势，工业企业的销售利润率应会呈现窄幅震荡波动走势。因此，预计在3季度，工业企业利润增速将低位徘徊。

电商企业收入核算问题研究 篇6

电子商务是指基于在线交流、认证、支付等科学技术,在开放的互联网环境下,运用电子方式开展商务活动,进行业务活动的双方不实际谋面而完成商务活动。目前,我国电子商务主要有两类:广义上包括利用Internet、局域网、广域网等计算机网络等业务活动;狭义主要指仅利用互联网的交易活动。我国电子商务发展很快,其主要模式有B2B、B2C、C2B、C2C等。

电商企业则指从事电子商务活动的主体,电商企业的收入主要可以分为两类:实体货物交易,这类交易商品具有实体形态,包括实物商品、数字多媒体商品等,最终以实体物品实际到达顾客手中作为交易完成标志;虚拟物品交易,这类交易主要指通过提供某种服务达成的交易,包括数字产品增值服务和信息服务等形式。值得注意的是,数字化产品在两类收入中都有所体现。

与传统商业业务不同,电子商务活动在商品范围、支付工具以及收益模式都与传统环境不同,有其自身的特点:一是商品范围广,电子商务经营范围除了实体货物外,还附带对应的增值网络服务,使销售链各环节实现电子化;二是支付工具多样,电子商务不仅可以通过线下现金交易,更主要是利用第三方支付平台,比如微信红包、支付宝等;三是收益模式灵活,网络服务环境下,企业为客户提供了服务之后,在不违反会计准则的前提下,按照业务特点从而确定对收入以及成本的确认。

二、电商企业会计收入核算问题

现有会计准则是以权责发生制为基础,但是电商业务的数量繁多,其商务活动特点与传统业务也存在较大区别,这些对企业基于权责发生制确认收入的模式提出了较大挑战。除会计核算基础的问题之外,电商企业确认收入还存在确认收入主体、收入时点与收入类型的问题。

(一)对权责发生制的影响

企业传统的会计核算基础是权责发生制,但是在电子商务环境下,卖家发出商品并不能立即确认收入的实现,同时,电子商务销售存在大量退换货与产品试用的情况,致使企业在发出货物时无法具体确认成本,如果仍旧按照传统的业务处理模式,对照每一笔发生的业务按照权责制确定收入,已经无法适应电子商务的交易模式。另外,由于物流原因,电商企业也需要考虑何时确认收入,尤其当会计期间与交易期间不属于同一个期间时,如果会计人员对庞大的业务量一笔笔核实,无疑会增加工作量与工作难度。

基于电子商务的特殊性,有学者提出电商企业应该采用收付实现制确认业务成本与收入。目前电子商务的支付基本通过线上平台完成,收款时点相比交易时点没有明显滞后性,当发生退货或者处于试用期内,企业没有实际收到款项,不必确认收入,因此收付实现制对于反映真实的经营活动存在更大优势,更具有合理性。但是,仍有部分学者坚持应该遵循权责发生制,一般的电商企业仍从事传统的经营活动,传统经营活动按照权责发生制,传统业务与电商业务采用不同的会计核算基础不具有可比性,同时收入实现制会有利于企业进行利润操纵,使得会计信息失真。

笔者认为,基于会计信息公允性与准确性角度,电商企业目前仍需按照权责发生制进行业务处理。首先,会计数据是对企业真实经营情况的反映,权责发生制相比于收付实现制,最重要的一点在于能够为财务报表使用者提供可靠的财务数据;其次,电子商务不处在发展的初始化阶段,并且电商企业发展日趋成熟稳定,持续经营的基本假设为权责发生制提供了使用的大环境。针对电商业务量大对会计人员的工作造成的困难与挑战,应积极运用现代化科学技术的,对订单的追踪、整理以及反馈,可以通过专门的软件系统进行处理。

(二)收入对象的会计确认问题

根据前述对电商企业收入形式的分类,我们将收入对象也划分为实体商品与虚拟服务进行研究。

1.实体商品收入确认

电商企业通过互联网销售实体商品业务类似于传统业务销售商品,由于线上销售的特殊,涉及网络购物平台以及代理销售商等多方主体,因此应区分收入环节中的销售额与销售费用,与传统业务的会计处理没有较大差别,可以归并至销售商品业务收入处理。

2.虚拟服务收入确认

电商企业的虚拟服务收入是指通过在网络上提供各种劳务服务从而获取一定报酬。虚拟服务不具有实物形态,与现实类似,服务包括专业咨询服务、代理业务服务、以及娱乐消费等多种形式,客户通过支付一定费用而享受企业提供的网络服务,这种模式与传统服务中的劳务收入差别不大,因此,虚拟服务收入可以同提供劳务服务收入一般化处理。

3.数字化产品的收入确认

电子商务商品中比较特殊的是数字化产品,数字化产品既包括电子图书、杂志、音响品等,也涵盖了与这些产品相关的软件支持服务,因此数字化产品涉及两类电子商务产品形式。对于第一类的数字化产品,有学者认为这类产品性质上属于企业的存货,其虽没有具体的实物形态,但是以产品的实质呈现给顾客且主要用于销售,其对于客户的效用与纸质化的图书杂志并无二致,因此笔者认为对这类数字化产品的收入应作为实体产品销售收入确认;对于第二类软件支持服务,有学者认为这类产品属于无形资产,通常需要电商企业在前期做大量研发工作,最终形成服务渠道供客户使用,并向客户收取一定的使用费用,这类数字化产品不是以销售作为目的,而是为提供配套的服务,因此应作为服务收入予以确认。

(三)收入时点的会计确认问题

会计准则对收入的确认要求满足以下五个条件:(1)收入的金额能够可靠计量;(2)发生的相关成本能够可靠地计量;(3)已将商品所有权的主要风险企业已将商品所有权上的主要风险和主要报酬转移给购货方;(4)企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施控制;(5)与交易相关的经济利益能够流入企业。

目前电商企业收款主要有三种模式,客户付款后电商企业发货、货到付款以及通过第三方支付平台支付。

1.客户付款后电商企业发货

客户线上付款至企业账户,企业在确认收到款项后发货给客户,之后客户收到商品。此时应以电商企业收到货款并发出商品的时点作为收入确认的试点。

2.货到付款

客户在线提交订单至企业,企业收到订单后安排发货,客户收到产品将款项交于快递,之后快递将货款转交给企业。该种付款方式应以客户付款且快递公司办妥托收承付的时点作为收入确认的时点。

3.第三方支付平台

客户通过第三方支付平台付款的环节较前两种复杂。客户首先付款给第三方平台,第三方告知企业客户已付款,然后企业安排物流发货,之后客户确认收货,第三方把货款转交给企业。在这种收款模式下,企业应当在客户确认收货时确认收入。

在实务操作中,电商交易以第三方平台为主,对于电商企业来说,难以兼顾会计准则中关于收入确认的条件:在产品在运输状态中时,此时客户为收到货物,企业也未收到货款,商品所有权上的主要风险与报酬尚未转移,企业仍保留对于产品的继续管理权以及实施控制;电商交易虽然交易量大,但是也伴随着大量的退货发生,因此相关利益不一定流入企业,从而对收入金额的确认也出现困难。

另外,对于主要以线上交易的电商企业来说,其每个月业务量很大,从企业发货到最终客户确认收货中间存在时间差,当物流较慢时,滞后性对企业确认会计收入影响较大,企业大量的交易事项需要一一确认,有时会出现跨期事项,当内部控制不足很容易导致成本与收入出现错配,当按照权责发生制确认收入时点时,电商企业应关注交易业务的配比性。

三、新国际收入准则的研究

2014 年5 月,国际会计准则委员会(IASB)和美国会计准则委员会(FASB)联合发布了IFRS 15——新国际收入准则,在我国会计准则与国际趋同的背景下,新国际收入准则的修订会影响我国企业对于收入准则的理解与运用,通过了解新收入准则的原则与步骤,以探究在新的收入准则模式下,电商企业如何收入核算如何发展。

(一)新国际收入准则的适用范围

新国际收入准则明确了其适用与所有同客户所签订的合同,不仅包括租赁合同、保险合同、金融计量工具合同等,同时新国际收入准则强调了,当合同条款涉及多项履约义务时,应分清其他准则与收入准则的规范范围,分别优先适用于各自履约范围内的准则规定。

(二)新国际收入准则的核心原则

新国际收入准则的核心原则是,在承诺的商品或者劳务控制权实际发生转移后,收入确认主体应在履约义务完成时予以确认,相关的收入金额应以预期可取得金额作为计价基础。

(三)新国际收入准则的收入确认五步骤模型

新国际收入准则修订后,最新提出了确认收入的五步骤模型。

1.识别客户与合同。“合同”需满足的特征:权利义务具有可执行性;具备商业实质;各方均已核准,认可需履行的义务;主体很有可能收取对价。

2.识别合同的履约义务。区分出合同中可拆分的履约义务,可拆分的履约义务收入分别确认;将具有相同或相似转移形态的商品劳务作为一项履约义务。

3.确定交易价格。合理确定其履约义务完成后有权获取的金额,预期考虑包括销售折让与退货等情形的发生、资金流动环节对货币时间价值的影响等。

4.分摊交易价格至合同的履约义务。对应识别合同履约义务过程,将交易价格分摊至每一可区分的单独履约义务。但是,不论是过去抑或是现行准则对此的指导有限,因而方法的选择应基于企业的实际情况。

5.在履约义务完成的时点确认收入。履约义务完成以控制权转移为标志,当商品劳务的控制权转移至客户,即满足收入确认的条件。新国际收入准则的收入确认标准更符合实质性原则,基于合同的特定条款,企业应确认在某时间段内或是在某时点上确收入。

四、电商企业收入核算的对策建议

国际会计准则对收入准则的修订以及我国会计收入确认提供了指导,目前我国关于电商企业收入核算的会计制度的发展落后于电子商务的行业发展状况,需要针对会计处理中存在的收入确认问题采取相应措施,从而使电商行业会计更好发展。笔者从收入确认政策与技术团队建设两方面提出收入核算的建议。

(一)完善收入确认政策

我国对于收入准则的指导主要仍以《企业会计准则第14 号——收入》相关内容为主,对于目前快速发展的电商行业的会计收入没有具体的应用指导,相关的会计制度空白使得会计人员对电商业务进行收入确认时存在较大分歧,原则上需要坚持以权责发生制为基础进行会计处理,但不能否认的是,收付实现制对于会计人员在处理大量交易事项时,对于反映企业现金流量具有明显的优势,从会计的可靠性以及可比性角度考虑,我们应该坚持权责发生制,从而提供更为真实可靠的财务信息。

我国会计制度应加快完善电子商务这一特殊行业的会计制度建设,明确规定会计核算基础和收入确认时点,同时对电商产品的成本收入配比性做出指导,规范统一电商行业的会计处理,一致的会计处理对于电商企业的审计与税务规范也能起到很好的促进作用。

(二)加强技术团队建设

电商行业作为科技发展的产物,传统的会计方式已无法满足日渐复杂的电商交易事项,电商企业应从质与量两方面加强和提高会计信息的处理能力。首先应积极转变会计人员的传统观念,掌握多种财务软件的使用,培养电子商务领域内专业的会计人员,做到信息技术与会计技能的结合,提高会计人员的“质”;其次,应在多个部门建立起统一协调的信息系统,无论是客户与企业直接进行交易还是通过第三方平台进行交易,生产部、销售部以及财务部等各部门需要在完整的交易系统内做好登记,在后期核对订单编号以及进出库日期等信息做好前期准备,在运用权责发生制时,对业务处理做到有条不紊,各部门共同协作参与,降低财务部门单独处理业务的“量”。

技术提升与会计人员专业素质的提升相比人工处理模式能减少技术层面的问题,使得会计人员能更加注重对会计信息的质量,对电商行业的会计处理做出更多思考,通过业务实践,对电商行业领域内的会计制度提出更有建设性的建议。

结束语

目前,我国电子商务活动趋于普遍化广泛化,大大改善了我们的生活,电子商务行业发展现状与前景也较好,因此,电商企业的收入确认问题显得日益重要,但是我国现阶段对电商企业的收入会计处理缺少统一的准则制度,影响了电子商务领域内的会计核算发展。我国有关部门应该加快完善相关的会计制度,促进我国电商行业良好发展,使得会计制度与电子商务保持同步发展。

参考文献

[1]李永霞.电商企业收入问题研究[D].财政部科学研究所.2015.

[2]杨志强等.电子商务收入会计确认探讨[J].技术探索.2014(10).

[3]陈涵.浅析电子商务下的会计确认[J].电子商务.2015(5).

[4]何敏燕等.新国际收入准则实施探讨——兼论对我国收入准则国际趋同的启示.[J].国际视野.2015(10).

现代物流企业收入核算体系探析 篇7

一、物流收入的构成

为适应物流企业收入管理的需要, 根据《企业会计准则》, 物流收入一般可以从以下两个方面来分类。

(一) 按经营业务在企业中的地位, 物流收入可分为主营业务收入和其他业务收入两部分

1.主营业务收入主要是指企业为提供运输、装卸、仓储、代理业务等劳务所取得的营运收入。 (1) 运输收入, 是指物流企业经营货物运输业务所取得的收入。 (2) 搬运装卸收入, 是指企业经营搬运装卸业务所取得的收入。 (3) 仓储收入, 是指企业经营仓库、储存等业务所取得的收入。 (4) 代理业务收入, 是指企业办理联运业务及其他代理业务取得的代理费收入。 (5) 配送收入, 是指物流企业按照用户订单或配送协议进行配货, 并将符合要求的货物送达指定地点取得的收入。

2.其他业务收入是指经营除以上主营业务以外的其他各种业务所取得的收入, 主要包括: (1) 车辆修理收入。 (2) 材料销售收入。 (3) 固定资产出租收入。 (4) 技术转让收入。 (5) 其他对外服务收入。

(二) 按收入性质, 物流收入可分为交通运输业收入和服务业收入

交通运输业收入包括:运输收入、装卸搬运收入等;服务业收入包括仓储收入、代理收入、配送收入等。

二、目前物流企业收入核算中存在的问题

现代物流在我国是一个新兴行业, 在现行的物流收入核算中, 仍然有很多薄弱环节, 具体表现在以下几方面。

1.对收入核算管理的重视程度不够。在会计核算中, 物流企业一直将注意力集中在成本费用的控制上, 制定了许多管理控制措施与方法, 起到了很好的效果, 可是对于物流过程中的收入管理研究较少, 缺乏有效的收入管理方法, 特别是对于物流业务全过程缺乏有效和全面的控制, 造成物流系统整体管理不规范、效益不佳的状况。

2.收入核算不及时、不完整。物流企业出于自身利益的考虑, 未正确划分、核算当期营业收入, 人为提前或推迟营业收入的入账时间。有些物流企业签订运输合同时, 对于货物承运日期、货物运到期限、结算期限等条款只做框架式的笼统表述, 这便导致货款结算和开具发票的时间滞后于货运服务的完成时间。于是, 有些物流企业利用这种时间差的存在, 不按权责发生制原则对那些已符合收入确认条件的劳务收入予以确认, 只在已实现劳务收入具备了税法所规定的应税收入确认条件, 尤其是具备了已开具索取价款的凭据这一条件时, 才确认收入的实现。

3.混淆不同税率的应税收入。现行税法将全程化物流作业分割成若干个应税项目, 分别设定了不同的适用税率, 如运输、装卸、搬运是3%, 仓储、配送、代理是5%。以运输和配送为例, 两者的税负存在差异而业务性质又较难区分, 由于托运方可将所付运费的7%作为增值税进项税额予以抵扣, 而支付的配送费、仓储费等则不允许抵扣。因此, 在交易总额不变的情况下, 托运方可以要求物流企业在开具发票时人为地加大运费金额, 减少配送、仓储等费用, 而物流企业也乐于通过调整应税收入降低其整体税负水平。

4.物流业发票种类繁多, 给收入核算和税务管理带来困难。物流业涉及多个环节、多种业务形式, 使用发票种类繁多, 而且取得发票资质的主管部门也很多。这些发票有不同的使用范围、标准和要求, 并且享受不同的税收待遇, 这既不利于物流业一体化的发展, 也给物流企业收入核算和管理带来一定的困难。

三、建立和完善物流收入核算体系

基于以上对现有物流收入核算管理问题的认识, 笔者认为应立足于现代物流管理的理念, 按照企业会计准则, 科学合理地建立和完善物流收入核算体系, 进一步强化物流企业的收入管理。

(一) 物流收入的核算原则

1.权责发生制原则。物流企业应按照权责发生制原则, 根据物流企业的生产经营特点, 凡确认当期的收入, 不论当期是否收到款项, 均应记入当期营业收入。

2.及时性原则。物流企业应当合理确认营业收入的实现, 并将已经实现的营业收入及时入账, 缴纳相关的税费, 核算经营损益。

3.分别核算的原则。物流企业应按照不同业务分别设账, 进行营业收入核算, 并按适用税率计算缴纳税金, 如未按规定分别核算的, 则统一按高税率缴纳营业税。

(二) 物流收入的确认

准确地确认物流收入金额, 对于物流企业正确计算经营成果、评价经营业绩有着十分重要的意义。根据《企业会计准则》的规定, 结合物流企业的特征, 可以从以下三个方面对物流收入进行确认。

1.物流企业为社会提供运输、储存、装卸、搬运、配送和其他相关劳务, 都属于物流企业的日常活动, 这些活动产生的经济利益的流入都应确认为企业的营业收入, 而其他非营业活动所产生的利得和代第三方收取的款项则不能确认为营业收入。

2.根据物流业务流转环节多、协作群体多的特点, 企业会将物流服务的一部分业务分包给其他物流企业, 同时支付相应的物流费用。因此, 该物流劳务能够给企业带来的经济利益的流入只能是企业收到的所有劳务款项扣除支付给其他合作群体的分包业务费之后的金额, 即收入应确认的金额。

3.物流企业应当在提供劳务, 同时收讫价款或取得索取价款的凭证时, 确认营业收入的实现。

(三) 物流收入的计量

对于单一合同劳务, 在同一会计年度内开始并完成的劳务, 应当在完成劳务时确认并计量收入;如果劳务的开始和完成分属不同的会计年度, 企业应按照劳务交易的结果能否可靠估计分别对物流收入进行计量:能够可靠估计劳务交易结果的采用完工百分比法计量, 确认相应的收入, 不能可靠估计劳务交易结果的采用可补偿劳务成本法计量, 已发生的劳务成本预计能够得到补偿的, 按已发生的劳务成本金额确认劳务收入;部分得到补偿的, 按照得到补偿部分确认收入;不能得到补偿的, 不确认劳务收入。

对于综合合同劳务, 企业可以参照物流收入分立的条件分立成多个单一合同劳务进行计量, 如果不符合分立条件而无法分离, 则视同为劳务交易的结果无法估计而采用补偿劳务成本法计量, 按照已完成某一单独劳务的实耗成本计量收入。

(四) 物流收入的财务核算

物流企业取得的各项业务收入, 凡能够确认为本期收入的, 都应进行相应的会计处理。由于物流收入具有多元化和分散性的特征, 其会计科目的设置与其他行业相比有一定的区别。根据《企业会计准则》, 企业应设置“主营业务收入”和“其他业务收入”科目来核算企业的收入, 并按照业务种类来进行明细核算。

1.主营业务收入的核算。物流企业核算营业收入应设置“主营业务收入”一级账户, 然后按收入的种类分别设置“运输收入”、“搬运装卸收入”、“仓储收入”和“代理收入”等明细账户, 用以核算主营业务收入的实现和结转情况。物流企业发生业务时, 按实现的营业收入, 借记“银行存款”、“应收账款”等账户, 贷记本账户, 期末, 应将本账户的余额转入“本年利润”账户, 结转后本账户应无余额。

2.其他业务收入的核算。物流企业设置“其他业务收入”账户, 核算物流企业除主营业务收入以外的其他业务的收入, 如包装物出租、固定资产出租、技术转让、车辆修理、材料销售等收入。本账户应按其他业务的种类设置明细账。其他业务收入的实现、核算原则, 与主营业务收入相同。

3.如果物流企业的合同 (特别是综合合同) 间均有相同的劳务, 在这种情况下, 在“主营业务收入”和“其他业务收入”账户下, 不能直接按照具体的劳务种类来进行明细核算, 应按业务合同进行二级明细核算。为了全面反映每一合同的收入构成情况, 企业可在每个二级科目 (合同) 下再按照收入的种类来设置相应的三级明细科目。

(五) 物流企业的票据管理

水运企业营运收入的确认方法 篇8

水运企业营运收入核算的特殊性

水运企业确认营运收入及与之相配比的营运成本具有特殊性, 主要表现在营运进款在前、营运成本计算在后, 进款的环节多而复杂, 确认营运收入、确认与营运收入相配比的营运成本费用的难度较大。

1.水运企业在接受托运或承运时, 虽尚未进行, 但要计算应收的收入, 办理结算手续, 发生营运进款。营运进款是按规定的运价和票价一次全程计收, 其中客运部分在售票时收取现金;货运部分无论起收或到收, 一般都通过银行收款。而营运进款包括已收取的现金和委托银行收取的应收款, 并不等同于企业的营运收入。理论上只有在企业营运过程结束, 有关的营运进款才能确认为收入。但就某一项水运业务来说, 一般是营运进款计算在先、营运成本计算在后, 营运收入则从实际情况出发与营运成本配比而予以确认。

2.船舶等水运工具既是移动的, 其运输活动又是连续进行的, 在运输过程中不断有货物装上船或卸下船, 并且同一运输对象从起运地到目的地的运送, 可能由几艘船在不同的时间内完成, 这就使得水运企业营运收入和营运成本的确认过程复杂化。

3.通常对于旅客、货物的运送有直达、非直达、联运、合作等运输方式, 对于运输款项的收取, 有起收、到收、扣收等方法, 对于营运进款要通过内部和外部的港口、代理单位向货主和旅客收取, 从而形成了大量的运输票证与多方的复杂结算关系。因此, 如何及时无误地核算营运收入, 是水运企业财务会计中的重要问题之一。

会计法规中营运收入的确认标准

《运输企业财务制度》对营运收入的定义是:“营运收入是指企业从事运输、装卸和其他业务等营运生产活动所取得的收入, 包括运输收入、港口收入、外轮代理收入、通用航空收入、机场服务收入等主营业务收入和其他业务收入。”对运输收入的确认标准规定为:“企业一般应在收讫价款或取得收取价款的凭据时, 确认营运收入的实现。企业发生的退票、退运等业务款项冲减营运收入。企业发现少收、漏收的款项应补列营运收入。”随着我国市场经济不断完善、会计制度逐渐与国际接轨, 《运输企业财务制度》中关于营运收入确认的标准逐渐暴露出不适应性。如果以收讫价款或取得价款凭据作为收入确认的时点, 那么就可能产生收入确认提前或滞后问题, 而且无法与成本进行配比。

2000年国家颁布了《企业会计制度》, 其中对水运企业的可归入提供劳务收入的确认标准范围, 规定确认收入的条件是:在同一会计年度内开始并完成的劳务, 应当在完成劳务时确认收入。如劳务的开始和完成分属不同的会计年度, 在提供劳务交易的结果能够可靠估计的情况下, 企业应当在资产负债表日按完工百分比法确认相关的劳务收入。劳务交易的结果能够可靠地估计的条件是:劳务总收入和总成本能够可靠地计量;与交易相关的经济利益能够流入企业;劳务的完成程度能够可靠地确定。在提供劳务交易的结果不能可靠估计的情况下, 企业应当在资产负债表日对收入分别以下列情况予以确认和计量: (1) 如果已经发生的劳务成本预计能够得到补偿, 应按已经发生的劳务成本金额确认收入, 并按相同金额结转成本; (2) 如果已经发生的劳务成本预计不能全部得到补偿, 应按能够得到补偿的劳务成本金额确认收入, 并按已经发生的劳务成本, 作为当期费用, 确认的金额小于已经发生的劳务成本的差额, 作为当期损失; (3) 如果已经发生的劳务成本全部不能得到补偿, 应按已经发生的劳务成本作为当期费用, 不确认收入。提供劳务的总收入, 应按企业与接受劳务方签订的合同或协议的金额确定。

对于水运企业来说, 期末未完航次的收入可以按照完工百分比的方法确认。同时, 特色行业还可以通过制定会计核算办法, 具体规范会计核算。2004年颁布实施的《水运企业会计核算办法》更详尽地规定了水运企业收入确认的标准: (1) 对于海洋运输收入, 在同一会计年度内开始并完成的航次, 运输收入应当在航次结束时确认;对于开始和完成分别属于不同会计年度的航次即年末未完航次, 则在航次的结果能够可靠估计的情况下, 应按完工百分比法确认航次收入;在航次的结果不能可靠估计的情况下, 应按航次已经发生并已确定的成本对收入进行确认与计量。航次的完成程度以未完航次实际已营运天数占预计完成该航次所需总营运天数的比例来确定, 企业应当按照从托运方或应收的运输单证或运输合同价款确定航次收入总额, 但已收或应收的运输单证或运输合同价款不公允的除外。 (2) 对于内河运输收入与港内短途运输收入, 应当在运输业务完成时确认。 (3) 港口企业向货方收取的装卸费、堆存费、货物港务费, 以及向船方收取的装船费、卸船费、速遣费、货运代理费、停泊费、系解缆费等, 出口船舶在整船装船完毕时确认有关港口业务收入的实现;进口船舶向船方收取的费用在整船卸船完毕时, 确认有关港口业务收入的实现, 向货方收取的费用在收货人提货时确认收入实现。港口向船方收取的引航费、拖带费、移泊费、理货费及其他应船方申请提供服务而收取的费用, 应当在完成作业经船方签署确认后, 确认有关港口业务收入的实现。

海洋运输企业收入确认标准的难点问题

水运企业如何确认营运收入一直是个难点问题。目前, 营运收入确认标准的主要依据是对航运企业和港口企业的不同规定。海洋运输企业一般以航次结束作为确认营运收入的时点;内河运输企业因航线短、运输周期短, 通常以收到收入单据或收到价款作为确认营运收入的时点, 当期收入和成本分别在期末结转至本年利润;港口企业以收到价款或收款单据作为确认营运收入的时点, 当期收入和成本分别在期末结转至本年利润。

内河运输和港内短途运输的营运收入, 应在运输业务完成时确认, 确认时点通常是以业务结束收到收款单据为准, 并且成本核算期与会计期是一致的, 核算较容易。海洋运输一般以航次结束作为确认营运收入的依据, 但营运区域广、时间长, 在资产负债表日经常会出现开始和完成分别属于不同会计期间的航次, 应区分已完航次收入和未完航次收入。本文主要探讨海洋运输企业的收入确认问题。

1.营运收入确认的条件。按照收入实现原则, 营运收入需同时满足三个条件: (1) 产生营运收入的交易已经完成。就是运输劳务已经提供, 托运方的需求已经得到满足, 供求关系规定的企业为获取运输收入必须履行的职责已经全部履行, 从而对实质上已流入企业的资产享有支配权和使用权。 (2) 交易带来的新增资产已经取得。发生营运收入的另一标志是, 通过提供运输或装卸劳务, 企业获得新的资产。新增资产通常表现为银行存款或现金增加, 有时也表现为应收账款或应收票据等增加。如果没有相应的资产流入, 就不能确认为营运收入。 (3) 营运收入可以计量。是指可以用取得的新增资产的价值作为已取得的营运收入的量度。

2.权责发生制原则在运输收入确认与计量上存在偏差。海洋运输业务发生的收入, 在日常核算时应区分已完航次收入和未完航次收入。对远洋运输业务跨年度形成的未完航次收入, 无论是已达收入或未达收入, 应根据权责发生制原则, 在会计年末对未完航次收入进行确认。在会计年度已经结束、运输业务尚未完成, 即年末出现未完航次的情况下, 企业在对外提供财务报表时, 根据权责发生制原则, 本期产生的运输收入应在本期反映, 跨年度的运输业务在本会计年度已经完成部分的运输收入符合权责发生制原则的要求, 也应在本会计年度反映。然而, 在会计年度末, 运输业务尚未结束, 交易尚未完成;运输成本此时尚不能客观地予以计量;交易双方 (船主和货主) 的权利义务关系尚未结束。确认未完航次已完成部分的运输收入, 不符合收入的实现原则。

采用完工百分比法确认营运收入

完工百分比法, 是指按照航次的完成程度确认收入和费用的方法, 即根据航次完工进度的比例, 分阶段确认收入和费用, 并报告当期收益在以下条件均能满足时, 航次的结果能够可靠地估计: (1) 航次收入的金额能够可靠地计量; (2) 与航次相关的经济利益很可能流入企业; (3) 航次的完成程度能够可靠地确定; (4) 与航次相关的已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

采用完工百分比法确认营运收入, 关键是如何确定航次的完成程度。从航次角度看, 航次发生的费用很难可靠计量。运输船舶在海上航行, 受自然条件影响很大, 随时都可能遇到飓风、海啸等灾害, 因此很难保证货物安全完整地抵达指定港口, 或很难保证船舶在指定时间到达港口, 甚至不能保证不发生沉船事故。从这个角度看, 航次结果很难满足可靠估计的条件, 航次的完成程度就很难确定, 不符合应用完工百分比法的条件。

企业收入 篇9

一、劳动报酬现状分析

从我国目前的收入分配格局看 (参看下图) , 无论是从横向还是纵向, 中国居民收入占国民收入比重均偏低且持续下降。造成这种现象的主要原因是构成居民收入的劳动报酬和财产性收入占比不断下降, 而居民所缴纳的个人所得税和社保费用占比不断上升, 从政府处所获得的社会补助占比未随经济同步增长。其中:劳动报酬占国民收入的比重从1992年的54.60%下降至2007年的48.28%, 下降了6.32%。居民财产性收入占国民收入比重从1994年的5.94%下降至2007年的3.46%, 下降了2.48%。居民缴纳的个人所得税占国民收入的比重从1992年的0.02%上升至2007年的1.28%, 上升了1.26%。居民缴纳的社保费用占国民收入的比重从1992年的0.19%上升至2007年的1.17%, 上升了0.98%。居民从政府处获得的社会补助占国民收入的比重虽然在近年有微弱上升, 但其涨幅较小且仍低于90年代的水平。

就山西情况看, 横向比较, 2008年城镇就业人员劳动报酬总量为957.3亿元, 在中部六省中仅高于安徽和江西, 同比增长则仅次于湖南省的20.4%;但与东部发达省份相比, 无论总量还是同比增速都存在较大差距, 仅相当于广东的28%左右。从人均劳动报酬看, 2008年山西城镇就业人员平均劳动报酬为25489元, 在中部六省中处于第三位, 同比增速则处于第一位 (见表1) 。纵向比较, 2004-2008年, 山西人均劳动报酬总量呈现逐步增长态势, 同比增速基本维持在20%以上的高位, 高于全国平均同比增速;但从山西占全国的比重看, 继续维持在2.7%水平, 没有明显提高 (见表2) 。

二、制约企业劳动报酬比重提高的主要因素

1. 劳动者的谈判地位难以保障。

保证劳方的谈判地位, 是提高劳动报酬比重的关键。我国推广工资集体协商已有多年, 目前正在小型企业或同行业企业比较集中的乡镇、街道、社区和工业园区组建区域性、行业性工会, 推行区域性、行业性集体协商。工会建会工作有明显进展, 但仍有少数企业坚持不建工会, 特别是外商投资企业集中的开发区、工业园区, 工会组建率很低, 使工资集体协商工作无法落实。农民工参与率低, 目前东部沿海发达省份入会率只有约60%, 中西部地区的比例更低。即使建立了工会, 基层工会在企业中的作用也没有真正得到体现。一些大企业增加工资的主体在经营者和管理层, 而大多数企业生产一线职工工资较低, 甚至低于政府规定的最低工资标准, 根本谈不上收入增长和分配比重改变。

2. 职工的社会保险难以普及。

社会保险费占劳动报酬的很大一部分。我国企业养老、医疗、失业、工伤社会保险由企业缴费的部分相当于缴费工资基数的30%以上, 加上住房公积金总共在工资总额的40%以上。但企业社会保险依然问题很大。私营个体企业社会保险的残缺成为劳动报酬比重低下的主要原因之一 (见表3) 。

3. 最低工资标准作用有限。

提高最低工资标准是提高劳动报酬比重最能立竿见影的措施。根据2004年颁布的《最低工资规定》, 最低工资标准每两年至少应调整一次。2004、2005、2006年这三年, 全国各省区市平均调整了1.9次。2007年29个省区市上调了最低工资标准, 2008年20个省区市上调了最低工资标准。2008年底至2009年受金融危机冲击, 2009年只有个别城市上调。随着经济好转, 加上按《最低工资规定》要求, 2010年有较多的省区市上调最低工资标准。

然而, 在发达国家, 最低工资标准多数情况下已达到社会平均工资的40%~60%, 相比之下, 我国最低工资标准虽经过多次调整但仍然普遍偏低。从我国目前的情况看, 以发达省份江苏2007~2009年的标准为例, 一、二、三类地区最低工资标准分别为850元/月、700元/月、590元/月, 分别和在岗职工月平均工资 (从业人员平均劳动报酬与其基本相同) 苏南地区的2715元、苏中地区的2024元、苏北地区的1727元粗略相比, 仅为31.30%、34.58%、34.16%, 南京为28.41%, 中西部地区其相应比例则更低。

4. 剩余分享机制难以实施。

为提高劳动报酬比重, 很多人对利润分享寄予很大希望。我国国有企业实行与利润分享有点相像的工效挂钩分配方法, 使很多企业提高甚至过多地提高了工资, 原因是工效挂钩以历史基数为基础, 如果改变挂钩方法, 以当时社会和行业平均利润率为基础进行工效挂钩, 则工资将会提高较少。对非公有制企业来说, 这一做法却难以见效。原因是企业自主确定工资总额、工资总额与实现利润及与工作量挂钩等办法。企业往往把挂钩基数定的较低。所以, 利润分享能否提高劳动报酬, 关键看具体规则。

另一方面, 剩余分享机制能否有效提高劳动报酬仍然缺乏实证数据的支持。现在发达国家许多企业实行利润分享制度, 其实质是调动员工积极性的工资激励制度, 并非是要与员工“分享利润”。已有的实证研究认为, 利润分享制度对工资和就业的影响作用极其有限, 而对提高劳动效率则有一定作用。有的研究结果甚至是工资收入有所下降。道理很简单, 员工收入虽然可以在工资之外获得一定现金、退休基金或公司内储蓄, 但企业将基本工资与效益收入统筹安排, 总量劳动报酬比重并不会比其他分配方式高。

三、有效提高企业劳动报酬比重的政策建议

1. 完善政府职能以切实保障劳动者合法权益。

当前劳资关系中劳动者的弱势地位决定了劳动者和雇主权利义务的平衡必须建立在偏重对劳动者的权利保护上, 否则, 构建和谐劳资关系只能是一个美好的构想。西方工业国家从20世纪80年代起就纷纷减少政府对劳资关系的干预, 但前提是其已具备健全的劳动法律和完备的社会保障体系。近年来, 我国在劳动法律方面不断出台新的法律法规, 同时整个社会保障体系也正在逐步建立, 但是还存在很多不足之处, 比如劳动监察力量薄弱, 医疗保险覆盖面狭窄等等。因此, 政府在缺乏这一前提的情况下应增强在劳动立法、执法、监督等方面的主导作用, 以建立、完善新的具有中国特色的产业关系系统。在目前的劳资关系中, 劳动者处于明显的弱势地位, 政府颁布法律、制定法规时向劳动者适度倾斜保护是一种职责, 各级政府在协调劳资关系中应尽到监督协调职责。从长远来看, 政府协调劳资关系的主要职责, 是要建立一种有利于劳资双方自主协商和公平博弈的机制与环境, 并通过积极地、适度地干预和介入, 实现双方力量与利益的动态均衡, 从而促进劳资关系的和谐稳定。

2. 重塑工会体制, 建立长期性的“法律完备、政府主导”的企业工资集体协商制度。

为使工资协商富有成效, 必须保证形成基层工会相对独立于地方政府、完全独立于企业管理者的机制, 使工会领导人具有维护员工利益的动力、能力和保障。一是工会主席独立于企业。工会主席可以职业化社会化, 企业工会主席由上级工会推荐, 不受企业解雇, 其报酬来源与企业脱钩而由企业和工会特定经费解决。较小的企业 (不应是现行规定的25人以下, 而应是200多人以下) 建立企业间联合工会, 或直接由行业和地区工会负责工会的工作。这样, 工会主席的命运完全不能由业主所决定, 没有后顾之忧, 就可以理直气壮地履行维权职能。二是实现真正的基层民主。职工群众对上级工会推荐的领导人和工资协商代表有完全的否决权、罢免权, 对集体协商合同有切实的通过权。这就可以防止工会在工资协商问题上受制于地方政府或为少数人操纵, 加上工会负责人和职工代表工资水平与员工工资水平挂钩, 可以防止工会负责人和职工代表消极怠工。此外, 法律不应禁止罢工, 对于经济罢工应予准许。三是目前需要加强对这项工作的领导, 上级党委对下级党委和工会的考核要包括工资集体协商的签订、落实和效果, 还要培养一只公正负责的工资争议仲裁队伍, 帮助工会负责人和职工代表熟悉工资谈判业务。

建立长期性的“法律完备、政府主导”的企业工资集体协商制度, 规定当出现企业利润增长、政府工资指导线提高、居民消费价格上涨等情况之一就可以进行增加工资的集体协商。政府通过法律规定私营企业和新经济组织必须组建工会组织, 工会组织的职能不仅是工资集体协商、维护职工权益, 也包括维护企业主权益, 这样才能获得企业主的支持。私营企业的工会既代表职工同企业进行工资集体协商和谈判, 也代表企业主向政府部门反映企业在政府办事过程中遇到的低效率和权力寻租。政府还应通过一些制度安排, 比如减免一定比例的税收, 降低贷款难度, 给予一定的社会荣誉等鼓励企业主建立工会组织, 比如, 建立制度对于成立工会和工资集体协商制度的企业给予降低贷款门槛、提供信用担保等, 这在金融危机引发经济减速的背景下尤为重要。

3. 调整社保政策, 提高社会保险水平。

当前我国虽然已经建立了养老、医疗、失业、工伤、生育等各项保险制度, 但存在覆盖面有限、全国标准不统一、给付数量太少等问题。可行办法是, 第一, 企业在为低工资雇员缴纳社会保险费的时候, 不能完全按照工资的一个固定百分比缴纳, 而要规定一个不太低的底线即基数, 或者缴费工资越低, 缴费百分比就越大, 以防止缴费过少并使他们的待遇过低。第二, 对城市高收入者缴费不应设上限, 但发放养老金应当设上限, 以增加养老基金。第三, 财政为城市社保予以支持, 对农村养老也予以支持, 同样, 财政对于为城镇创造了很多价值的农民工也要予以社保支持。第四, 由国家社会保障部门强行规定, 打破地方分割性社保制度的利益阻碍, 使社保缴费在不同地区同样有效。

4. 参照国际经验, 完善最低工资标准。

国际上关于最低工资的理论研究以及对最低工资经济效果的实证研究, 多数人认可的结论是:恰当的最低工资标准并不会降低就业甚至能促进企业提高管理和技术水平, 并确实能改善收入的不平等状况。建议按照城镇平均收入水平的55%、50%、45%、40%依次为最佳目标、长远目标、中期目标、最低目标。其次, 除不同地区有最低工资差别外, 还要对不同工种制定工种最低工资标准, 对不同行业制定行业最低工资标准, 以提高繁重、艰苦、复杂劳动的最低劳动报酬, 当然对雇佣特殊人群如残疾人也要有特殊优惠规定。最后, 为防止雇主通过加班加点和计件工资等手段压低单位时间工资标准, 必须普遍制定全日工作的最低小时工资标准。具体措施可考虑:一是建立和完善长期性的企业人工成本监测制度。政府通过调查, 定期向社会公布主要行业人力成本水平, 将工资指导线变为工资制定依据线, 明确企业的不同发展阶段人工成本占企业总成本的比重及工资总额。二是建立长远的、稳定的工效挂钩制度, 使得企业工资总额同经济效益挂钩。规定企业根据政府部门核定的工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例, 按照企业经济效益增长的实际情况提取工资总额。实行工效挂钩制度的企业, 浮动比例应控制在合理水平以内。三是建立长期性的企业职工工资与物价水平以某种形式挂钩的制度。规定工资制定依据线随物价的上涨幅度而变动, 以此作为福利的一种形式, 以抵消生活成本上升的压力。四是建立长期性的企业工资储备金制度。政府动员所有企业建立自身涨薪的“蓄水池”, 制定相应标准, 每年都按照比例从利润中提取, 效益好的年份多提一些, 不好的年份则少提一些, 都放进涨薪的“蓄水池”制度中, 确保职工工资不因企业效益下滑而受影响。五是建立企业工资滞纳金制度。政府规定滞纳金占工资总量的一定比例, 并与时间长短成正比例变化, 工资拖欠时间越长, 滞纳金就越高。滞纳金从税收中征收, 以督促企业不拖欠普通职工的工资。

5. 运用政府力量, 积极探索建立剩余分享机制。

劳动者参与利润分配, 有三种可能的分配方式。一是半社会主义分配方式, 以劳动者利益最大化为原则, 企业在按市场价格付出各种要素特别是资本使用权的报酬后, 剩余属于员工或社会。资本所有者的报酬可限于吸引必要投资所需要的利润率。二是剩余分享式分配方式, 在工资之外给职工效益分成。三是纯收入分享制, 收益共享, 风险共担, 对全部税后纯收入在劳资间划分一个比例而没有固定工资。后两种应积极推广。

由于自发的“利润分享”不会明显起到“剩余分享”的效果, 这就需要国家出面, 对劳资利润分配的恰当比例进行研究和规定。劳动分享利润的上限, 就是半社会主义分配方式的劳动利益最大化。劳动分享利润的下限应是使劳动报酬在新价值中的比重与其他国家相比或与本国国有企业相比差距不太大。美国企业劳动分享利润的比例大多在10%左右, 没有明显起到提高劳动报酬的作用, 也许我们把这一比例规定到20%以上, 就会使劳动者收入比重得到提高。此外, 还可规定企业利润划出相当比例的公益金或转为职工股本的公积金。

纯收入分享制原来是为增加就业和稳定物价而提出的, 只有把劳动分享比例规定得比较高, 才有可能同时提高劳动报酬比重。为了减轻劳动者的风险, 可以规定一个最低工资额, 在最低工资额基础之上实行纯收入分享。同时, 把一部分分给职工的利润转换为企业股份, 当企业发生亏损时, 用职工股本与其他股本一起承担亏损可以使职工能够承受风险, 从而愿意接受纯收入分享制。为贯彻这项政策可制定税收奖罚政策;还应规范劳动时间缩小劳动供给总量以改变供求关系, 从而提高市场工资水平。

提高劳动报酬比重, 贯彻以上各项措施, 除需要理念引导, 法律规范外, 还离不开政府的推动特别是地方政府的积极性。要吸取某些国家的政府在企业工资决定中起权威作用的经验, 摈弃“政府不干涉企业内部事物”的教条。为此, 必须提高地方官员的觉悟和大局意识, 并把缩小收入分配差距和提高劳动报酬比重纳入官员考核指标和小康指标, 由普通群众包括常住进城务工人员而不是仅仅由干部投票考核干部。

6. 加强个人收入税收调节。

考虑将目前的生产型增值税转变为消费税。因为税制的转变, 必然引导地方政府关注重点的转变, 使其由招商引资转变为打造良好的消费环境, 自觉提高劳动者的报酬。按照“简税制、宽税基、低税率、严征管”的原则, 进一步改革完善个人所得税制度, 更好地体现合理调节收入分配的要求。强化税源监控, 以调节高收入为重点, 做到依法治税, 应收尽收, 充分发挥个人所得税调节收入分配的作用。同时, 加强对企业职工福利费财务管理。严格控制职工福利费在职工总收入中的比重, 严格控制以本企业产品和服务作为职工福利。

7. 建立针对企业的劳动监察制度。

政府成立劳动力市场监察部门和机构, 定期对《劳动合同法》的执行情况进行检查和公示, 并形成报告;建立举报及处分制度使得劳动者对企业违法《劳动合同法》的行为予以举报, 由劳动行政部门责令改正, 给予警告;并积极受理劳动者提起的劳动仲裁, 要求企业赔偿损失, 维护普通劳动者利益。

8. 建立全面的、系统的职业培训制度。

建立覆盖面广、成系统的职业技能培训制度, 把职业教育培训制度作为社会例行事业确立起来。随着企业的技术改造和转型升级, 对现有劳动者进行专门性技能和知识的再培训, 同时, 大力加强对新劳动者的培养训练工作可以效仿其他国家的一些制度安排, 由政府从社保基金中拨出专款聘请师资力量, 收取低费用对企业员工进行技能培训, 并鼓励员工积极参加再培训, 以保障其收入来源。

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企业收入 篇10

【关键词】供电企业；电费收入；风险；控制

一、前言

我国供电企业对于电费收入业务重视度并不高，对于电费收入业务中存在的风险也没有进行科学性预防，部分管理人员根本没有风险预防意识，这就造成供电企业经常无法回收电费，甚至会出现部分用户拖欠电费的问题。供电企业如果想要及时将电费进行回收，企业内部一定要形成系统性的电费管理控制制度，提升电费回收效率，保证供电企业经济利益。

二、供电企业电费收入风险

供电企业电费收入经常受到市场环境影响，供电企业电能价位在指定的过程中，供电企业会根据该阶段市场环境进行制定，但是现在市场环境变化迅速，电能价位更改步伐跟不上市场环境的变化，这样就会造成供电企业制定电能价位不合理的情况，人们对于供电企业存在严重质疑，因此用户在电费缴纳时会选择拒缴。

供电企业内部对于电费缴纳的管理中，工作人员在电表数据记录过程中经常出现错误，造成会计部门在对电费信息核对过程中无法发现错误，严重减低了电费收入记录的精准程度。供电企业电费价位是由营销部门与会计部门共同制定的，但是二个部门在制定时没有进行精准审计，造成电费价位满意度较低。会计部门在电费审计中重视度偏低，造成供电企业电费账目收支不等。

三、控制供电企业电费收入风险策略

1.提升供电企业内部管理强度

供电企业电费收入实际管理中，应该严格按照上级制定的管理方式进行工作，保证供电企业电费收入管理工作与国家政策法规相吻合。政府有关部门应该积极配合供电企业进行电费检查，及时发现电费收入管理中存在的问题，帮助供电企业完成内部管理电价价位制定体系的建立，让供电企业电费收入工作在实际中有具体工作内容，降低供电企业电费收入工作中出现错误的可能性，保证供电企业与人们的实际经济利益。

2.完善电价审核工作

供电企业在电价制定时，应该提升营销部门与会计部门间的沟通强度，这样才能保证供电企业在电费收入中的数据精准性，如果电价出现错误，相关负责人员应该进行及时更改，保证会计部门在年终审核时收入的精准。与此同时，供电企业的电价进行更改后，应及时通知会计部门进行再次审核。

3.使用信息管理系统

供电企业在实际管理过程中应该拓宽管理事业，使用最为先进的管理技术，对于数据进行科学性分析，让信息管理系统在电费收入工作中帮助工作人员分析电价。信息管理系统在使用中能够将分析后的数据自动制作成报告的形式，让管理人员对于电费调整后的影响有直观可靠的了解，获取电费收入中各种数据的真实情况。营销部门与会计部门在进行电价调整时，更加要具有针对性，积极发现电价中可能存在的问题，这样才能够提升供电企业为社会服务的质量，提升供电企业在人们心目中的信任度。

四、完善风险控制关键环节

1.加强工作人员风险控制意识

供电企业如果想要对电费收入业务中的风险进行控制，就需要相关管理人员在实际工作中具有较强的风险控制意识，这样才能够清晰认识工作中可能遇见的风险，认识到风险控制的重要性。如果工作人员在实际工作中没有此种意识，那么将会造成供电企业管理制度的缺陷。供电企业应该加强对于员工风险控制的教育，使员工在在实际工作中具有风险预防的能力，保证供电企业的经济建设，让供电企业在良性的环境中发展。

2.提升政策执行落实度

供电企业如果想要快速发展，就需要工作人员在实际工作中将企业制定的工作政策真正落实到实处，确保供电企业的经济利益。供电企业在实际工作中应该形成系统的工作落实标准，使员工在实际工作中具有明确的目标，进而促进供电企业内部形成良好的文化风气，提升工作人员实际工作效率，促进企业不同部门之间的信息交流。供电企业管理人员应该为基层员工做出榜样，积极了解先进知识，承担起应付的责任，树立在工作人员心目中的权威性，这样才能够保证基层员工在实际工作中将管理人员布置的工作内容及时落实，提升供电企业员工间的配合度，保证企业经济效益。结论：电费收入业务是供电企业的主要经济来源，在供电企业的发展中占据着重要作用，供电企业对于电费收入风险进行控制，就是希望供电企业在实际建设中避免财务方面的风险，让供电企业在良性的环境中建设，最终提升供电企业的经济利益，让供电企业在经济建设中发挥积极强大的作用。

参考文献：

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