打破僵局

打破僵局（精选十篇）

打破僵局 篇1

公司作为现代社会应用最为广泛的经济组织形式,在社会生活中起着至关重要的作用,而公司的有序有效运行又是重中之重,它不仅关系到公司自身的生存与发展,还牵涉到社会的方方面面。一旦公司陷入僵局,势必会造成一系列恶性循环。因此,对打破公司僵局的路径的研究显得尤其重要和必要。

本文在对公司僵局概念、特征、成因以及类型进行分析的基础上,结合我国关于公司僵局的立法和实践,提出了一些打破公司僵局的路径。

1 公司僵局的概念

根据《布莱克法律辞典》的定义,公司僵局是指:“一个或者多个股东或董事的派别根据公司的治理结构在他们反对公司某些方面的政策时阻滞公司正常运作的一种状态。《麦尔廉一韦伯斯特法律辞典》则将其界定为“由于股东投票中,拥有同等权力的一些股东之间或股东派别之间意见相左,毫不妥协,而产生的公司董事不能行使职能的停滞状态。”

笔者认为,公司僵局是指在公司内部治理过程中,由于股东、董事之间矛盾激烈或发生纠纷且彼此不愿妥协,导致公司权力及决策机构陷于权利对峙或瘫痪,股东会或董事会无法有效召集,任何一方的提议都不被他方认可,公司事实上无法通过任何决议的一种状态。

下面结合公司僵局的一些特征对其加以阐释。

2 公司僵局的特征

通过对现实生活中出现的形形色色的公司僵局加以归纳总结,不难发现各种公司僵局呈现如下共同特征:

(1)公司僵局中对立势力之间的严重对抗性。势均力敌且相互对抗的股东或者董事因双方都不退让,均无法对公司进行有效控制。

(2)公司僵局状态的严重性和持续性。严重性是指公司僵局的存在打乱了公司秩序阻碍公司的正常运转乃至导致停滞,严重影响公司的效益。持续性是指要么主观上双方都知道在对抗,要么主观上无意但由于各自对自己的诉求的不妥协而在客观上对抗持续了足以影响公司运行效率的一段时间。

(3)公司僵局行为本身的适法性。僵局行为本身既不违法,也没有违反章程或合同约定。公司股东或者董事均遵照章程或者合同的约定合法的行使自己的表决权,正因为这一点,才造成司法介入公司僵局受阻。

(4)僵局形态的复杂性、难预见性。一般来说,当事人在公司设立之初无法预料僵局的形式,再加上公司运营过程异常复杂多变,因此僵局形态具有复杂性,难预见性。

(5)僵局的当事人无法通过自力救济化解僵局。这表现为公司当事人依靠现有的公司治理结构无法打破僵持状态,主要体现为当事人期望自行打破僵局时没有明确的法律依据或合法的事实依据。

3 公司僵局的成因

公司何以陷入僵局?我们可以从如下两方面探寻原因:

3.1 公司僵局形成的制度性原因

总结公司僵局形成的制度性原因可以从两个方面来分析:一方面,在公司采用纯粹的资本多数决原则背景下,公司僵局系由资本多数决原则本身所致,另一方面,在公司表决机制中存在小股东利益保护机制的背景下,资本多数决原则下的小股东利益保护机制可能会引起公司僵局。

3.2 公司僵局形成的根本性原因

有限责任公司具有人合性和资合性相结合的特性,其中“人合”建立在“资合”之上,“资合”又是“人合”的外部表现。公司僵局形成的本质因素就是公司人合性的丧失。这种人合性的丧失直接导致了公司僵局的产生,此时对立双方是不可妥协的,公司僵局的破解,必须依靠事先安排的内部特殊机制或寻求外部力量的介入。

4 公司僵局的类型

公司僵局按照不同的标准主要可分为:

4.1 股东会僵局或者董事会僵局

这是按照形成僵局的公司机关不同所作的分类。这两种僵局的表现形式不同,但最终都会归结成股东利益或观点的分歧而形成的僵局。所不同的是,当股东会层面上出现僵局时,由于董事会在理论上仍能行使日常管理权。而董事会层面上出现僵局,则表现为公司的日常事务暂时停顿。

4.2 表决权均等僵局和否决权僵局

所谓表决权均等僵局是指分歧对立的双方拥有相等的表决权,双方互不相让,出现表决时任何一方均无法争取到半数赞成票而陷入僵局的状态。所谓否决权僵局是指,一方拥有行使否决权的票数,以致能阻止决议的通过,从而使公司陷入僵局。

4.3 单纯商业意见分歧形成的僵局和个人因素导致的僵局

前者并不必然导致公司僵局,因为其往往是因为双方在经营理念或者决策管理方面有不同的意见和主张,一般通过沟通让步能够顺利的化解僵局。后者是指对立方因个人因素导致相互之间关系恶化从而造成公司人合性的丧失。

5 打破公司僵局的路径

公司制度在我国是舶来品,由于我国公司制改革起步较晚,公司治理结构不完善,再加上我国目前的公司大多是从计划经济体质的国有企业、合伙企业以及个体工商户改制而来。因此,我国的公司制度远未达到成熟与完善的程度。

如何打破公司僵局可从事前预防和事后救济两方面加以进行。

5.1 事前预防

相比股份有限公司公开性的特点,有限责任公司具有极强的封闭性和人合性,一旦人合性丧失,极易出现公司僵局。因为这一特殊的原因,事先用公司章程预防公司僵局显得尤其重要和必要。

5.1.1 用公司章程预防公司僵局的法理基础

5.1.1. 1 章程契约理论是预防公司僵局的基础理论之一

公司的章程实质是公司全体股东意思自治的“大宪章”。在公司成立后,公司章程是规范公司的组织关系和活动方式的总规则,由全体股东或者发起人共同约定且签署,故而公司章程具有契约性质。

公司章程所具有的契约性是实现公司成员自治的重要途径,只要章程规定的公司僵局的解决方式内容不与强制性条款相冲突,在理论上是现实可行的。

5.1.1. 2 公司章程预防公司僵局“有法可依”

新《公司法》给了公司章程很大的自治空间,在第25条、第43条、第44条、第49条、第72条等条款从股东会决议行使表决权等方面赋予股东相应的自治约定,因此股东完全可以精心利用这些条款规定防范公司僵局的解决方式。

5.1.2 如何以公司章程防范公司僵局

5.1.2. 1 把握最佳时机

对公司僵局进行防范的最好时机是在公司成立之时,股东间因为相互高度信任,便于沟通,此时将僵局的解决条款写入公司章程,可以提高公司自力救济的效率。

5.1.2. 2 不得与公司法的强制性规定相抵触

章程中规定的对公司僵局的防范和解决方式不得与公司法的强制性规定相抵触,也不得与公司章程的强制性条款相冲突,同时还要遵循法定资本制保护公司债权的权利。

5.1.2. 3 详定打破公司僵局的可供选择的方法

(1)合理设置公司治理机构。规定一方担任董事长的,则另一方委派的董事可以占多数;双方的董事人数相等时可以以公司的名义聘请中介机构出面委派独立董事;一方担任执行董事的,则另一方担任总经理,并明确执行董事无权聘任或解聘总经理等;公司的董事人数应该为单数,以避免投票时产生平局。

(2)规定具体的权利制衡措施。在公司章程中规定表决出现僵局的处理规则:若董事会就某一事项表决出现僵局时,将此事项提交股东会表决;并规定董事会成员与股东会成员不得完全重合,在股东会表决出现僵局时,则赋予董事长以最终的决定权。

(3)科学设计表决权制度

第一、设立表决权限制制度。规定一定的持股比例,股东所持股份中超过这一比例部分股份的表决力弱于一般股份,即该部分不再是一股一票,而是一股以上一个表决权。我国新《公司法》仍然坚持传统公司法的资本多数决原则。笔者认为应大胆的借鉴国际通行的表决权限制制度,对大股东表决权加以限制。例如,美国宾夕法尼亚州在1989年修改公司法时规定,“任何股东不论其持股多少,最后只能享有20%的表决权”。受其影响,目前美国已有近30个州采用了类似条款。

第二、建立类别表决权制度。即交付股东会表决的特定事项必须经特定的类别股东同意方可通过。

第三、基于表决和选举形成的公司僵局制度设计。我国公司法第44条以及《合资企业法实施条例》第32条、33条关于股东会和董事会的议事方式和表决程序作出了相关规定,当公司章程对于表决机制规定不明确时,笔者认为应当适用法律的规定,不能作出比法律更为严格的要求,比如公司章程规定修改公司章程需要董事会会议一致通过,此处“一致通过”应当理解为出席会议的董事一致通过,而不能严格的解释为全体董事的一致通过。另外,若出席会议的股东或者董事达不到法律或者章程的规定时,这无异于使表决机制陷入瘫痪,这种情况如何处理?笔者参考了盖晓萍律师的建议:“A、董事会会议应由三分之二以上的董事出席方为有效,董事均有出席董事会会议的义务,如不能出席的,应书面委托代理人出席并行使表决权。B、董事会会议的董事人数未达到前款规定人数时,董事长应及时重新召集董事会会议。并在规定的时限内再次书面通知全体董事,对于收到书面通知在规定的时限内不作书面回复的,视为弃权。C、出席重新召集的董事会会议的董事人数仍未满足上述条件时,该会议作为董事会特别会议行使与董事会同样的权限。D、对于连续二次未出席董事会会议且未委托代理人的董事,自第二次董事会会议闭会之日即被从董事会中除籍,并任命新的董事作为董事会成员。”同样,对于股东会会议的召集和会议程序也可以参照以上规定。

(4)合理收买对方股份。在公司章程中约定收买对方股份的情形、以及收买的价格、计算公式以及竞价方法。

(5)赋予股东公司解释请求权。新《公司法》181条关于公司解散的原因规定“公司因下列原因解散:……公司章程规定的其他解散事由”,当公司陷入僵局时,通过法定表决权2/3以上股东来解散公司变的不可能,这时,约定解散事由就会发挥作用。即该事由一旦出现,公司归于解散。

(6)借助独立之第三方参与表决或裁决以打破僵局。如约定提请职工代表或者全体职工表决的打破僵局特定情形,以及聘请律师等中介机构人员参与表决或裁决的具体情形。

(7)详细约定不同情况下的责任承担。公司僵局的成因归于公司人合性的散失,而这种人合性的散失往往是通过以往日积月累的摩擦或者纯粹是商业意见的相左而导致的,任何一方都不愿意妥协从而加深彼此之间的矛盾。因此,应规范公司经营管理以及各方权利义务,避免纯粹的依赖于股东之间的人合性,一言以蔽之,各方享有该享有的权利,同时也承担应承担的义务。将产生公司僵局的导火线消失在萌芽状态能够在一定程度上避免公司僵局的产生。比如,在公司成立时候关于股东出资不实的事项,虽然公司法第28条和84为履行了出资义务股东追究瑕疵出资股东的违约责任提供了法律依据。但是规定过于笼统且表面化,因此,可以在章程中详细规定责任承担的方式,一旦出现纠纷时按章处理,在一定程度上也对股东有一定的威慑力,因为是按规定程序处理有利于避免基于人合性的妥协。人合性带有很强的主观色彩,很难把握,此一时彼一时的事件不胜枚举,因此,对于仅仅是基于相互之间信任而所做的事宜,应保存相应的证据并且作出明确约定,比如,当一方股东为了公司资本充实而替对方缴纳相应出资时,对于缴纳出资的行为应明确约定是借款还是其他,并留下书面证据,避免到时对方反悔而使自己徒增麻烦。以上种种事项虽然不是严格意义上的公司僵局,但是它却很可能导致公司僵局的产生,减弱公司人合性,因此,有必要详细的规定不同情况下的责任承担。

(8)规定维持公司商事主体优先原则。根据商事主体维持原则,公司解散对于那些辛苦经营起来的公司无异于一场巨大的灾难,解散一个公司远比成立一个公司简单,但是却会无情的伤害想继续经营公司的股东或者董事。举个简单的例子,比如公司的中小股东不想退出公司,但其手中又拥有足以影响公司做出任何决策的表决权,其所作所为已经与公司的发展方向背道而驰,再加上其已经忽视了公司的存在对公司已经漠不关心了,但公司一系列的决策的的实施因为中小股东表决权的搁置而无法通过,中小股东对公司的决策要么全部投反对票要么不出席会议也不委托他人代为行使表决权,这极大的挫伤了大股东的积极性和公司的发展,而诉至法院解散公司绝非大股东本意,此时,若一方明确希望公司继续存续且愿意经营公司,章程可以规定在任何情况下都应维持公司主体资格优先原则。

5.1.3 公司章程事先预防僵局的局限性

尽管事先在公司章程中对于公司僵局做出预先安排是不错的一种选择,但现实生活与理想之间通常有差距。公司僵局事前防范仍有局限性,表现在:强制性法律规范的干预;交易成本的限制;淡化了“人合”色彩;预见性的限制。

5.2 事后救济

对于僵局的事后救济,主要体现在司法介入的运用上。慎用司法必须首先对公司僵局类型加以区别对待。一般认为:第一、对违反法定或约定义务造成的公司僵局纠纷,司法介入是正当的,也是有法可依的。第二、对单纯商业意见分歧造成的公司僵局纠纷,司法必须谨慎介入。这是因为:司法审判并无法客观实际的了解分析商业分歧,而且一旦强行介入未免有侵犯当事人之间意思自治的嫌疑,正如有学者认为:“司法裁判和商业决策毕竟是两个领域,法官不能从裁判角度出发,判断不同商业决策的孰优孰劣。”(1)第三、对因个人因素造成的公司僵局,如果双方的人合性已不复存在,法院应分析利弊做出决策。

5.2.1 我国立法现状及评析

新《公司法》183条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”这一规定成为我国目前公司僵局救济机制的主要方式。2008年5月通过的《公司法司法解释二》的第一款进一步为公司僵局提供了法律依据。

虽然我国已经将公司僵局纳入法律的规定当中,但是通过分析不难发现,这些规定实际操作比较困难,出现以下一些问题和争议:

5.2.1. 1 经营管理“严重困难”的举证责任

首先,如何证明“经营管理严重困难”?这是起诉一方面临的一个证据难题。公司发生亏损是不是经营管理严重困难?公司财务状况良好,盈利颇丰,但是治理机制陷入瘫痪算不算经营管理严重困难?在没有或被限制查阅帐册并对财务进行审计的情况下,能否举证公司“经营管理严重困难”?这一笼统的规定造成实践中难以举证和操作。笔者建议,应具体的规定可供举证的证据标准。其次,我国《公司法司法解释二》第一条谈到的四种情形,笔者认为,上述四类情形既是此类案件的受理条件,也是法院能否据此作出“解散”公司判决结论的实体裁判标准。涉诉时,原告股东在诉求与事实理由方面表达必须满足上诉4种情况之一方可纳入受理的范畴,至于证据是否足以证明僵局存在则是实体审理任务。

5.2.1. 2 关于通过其他途径不能解决

首先,“其他途径”作何解释?从文义解释的角度来说,“通过其他途径”,什么叫“通过”,是使用过还是用尽?在汉语解释上,这两个词都解释得通。而在理论界,有的学者认为是使用过,而有的学者则主张是用尽,还有的学者主张,“在诉讼中我们可以考虑用尽原则。其次,“其他途径”具体包括哪些?如何判断通过其他途径仍不能解决的状态,法律规定仍属于空白。

5.2.1. 3 案由和诉的类型

最高人民法院于发布的《民事案件案由规定》顺应公司法的修改,在“二十一与公司有关的纠纷”中规定了“263,公司解散纠纷”这一案由,但这一案由并非单独针对公司僵局而设。可见在司法实践中还应对“公司解散纠纷”这一案由予以细化。至于诉的类型,多数学者认为解散公司为变更之诉,但是对其加以细究,公司解散之诉首先必须存在解除协议这一阶段,在解除协议之后,公司股东请求人民法院介入公司的清算程序而收回自己的投资,则是给付之诉,因此,从理论上讲,公司解散之诉并非单一的变更之诉,而是结合了给付之诉而形成的混合之诉。

5.2.1. 4 未对恶意诉讼的后果做出规定

在我国司法实践中,曾出现过以假造诉讼的形式侵害他人权益的现象。因此,有充分理由怀疑,司法介入公司僵局制度的建立会导致此种原本动机良好的制度可能会被某些别有用心者滥用,某些股东可能为达到自己的目的而恶意诉讼。(2)因此,我国的公司法中也应引入恶意诉讼的防免机制。这包括建立具有事前预防功能的担保机制和事后惩戒型的恶意诉讼防免机制,前者是指在原告股东提出诉讼请求时,法院可根据相对方的请求命令其提供相应的担保,但相对方应说明原告股东的请求系出于恶意。后者是指原告股东在提起诉讼时,如有恶意或重大过失,则在其败诉时,应对公司承担连带赔偿责任。

5.2.2 完善我国事后救济机制之建议

5.2.2. 1 完善司法调解机制

在普通民事诉讼中,法院调解不是必经程序。但是在解散公司之诉中法院调解的重要性显然不是普通民事诉讼可比拟的。因为如果不分情况一律解散公司不仅浪费了企业设立的成本,而且会造成诸如劳工失业、交易秩序破坏等问题。“法律不允许人们轻易剥夺公司的生命,正如法律不允许人们轻易剥夺自然人的生命一样,因为,在法律看来,公司的法人生命同自然人的生命具有同等的价值。”(3)针对于调解应侧重以下三方面:一是原被告能否共同努力消除解散事由,继续合作;二是被告能否清退原告的出资,继续经营公司;三是能否把原告所持股份转让给第三方,第三方作为新的股东参与经营。另外,笔者认为,对于调解的期限应该予以限制,不能久调不决,以免激化双方的矛盾,带来更大的伤害。

5.2.2. 2 引入强制收购股权制度

该制度来自于美国的“强制股权置换”。强制收购股权是指针对公司僵局,法院可以通过判决强令一方股东以合理价格购买另一方股东的股权,使另一方股东退出公司,以化解公司僵局的一种特别的股权退出机制。(4)至于如何确定股份转让的价格,笔者认为可以采用以下方式确定,分别提出购买对方股份的要约,法庭裁决价高者取得受让权,如一方股东不愿意出价,也可以委托评估的方式确定合理股价。如果双方均不购买,则法院有权将价格递减,直至交易成功。

这里需要强调两点:第一、收买股份的主体是否仅限于公司或者控制方?笔者认为,无论是控制方或者被控方,均是公司的成员,在诉讼中应该享有平等的诉权,因此,各方均可以收买对方的股权。第二、应坚持“有利于公司继续经营的原则”,当出现双方均想收买对方的股权时,应该满足哪一方的要求呢?可以综合考虑哪一方有利于公司效益的最大化和股东回报的最大化,以及哪一方在更积极的履行自己的职责为维持公司的发展,排除某些股东为达到某些个人的不正当动机。

该种机制不断解决了公司僵局也使得公司继续存续,不失为一种良策,但是这种方式可能纵容不良股东利用资本退出机制规避其股东责任和义务。

5.2.2. 3 借鉴退社与除名制度

德国通过法院以判例法的形式创立了两种与美国强制股权置换相似的替代救济方式:退出权和除名权。“股东的退出权是指在一定条件下,股东可以要求公司或其他股东买取其股份从而退出公司的权利。除名权是指在一定条件下,股东有权要求其他股东向其或公司出售股份,并予以除名的权利。”(5)退出权是尊重股东的意思让其退出,而除名权却是违背股东意愿剥夺其股东资格。

我国对于退社要么不予受理,要么不予支持,基于有限责任公司封闭性、人合性的特点,我国的司法应当在一定条件下采取支持的态度。

(1)引入股东退出机制的理论依据。

首先,我国《合伙企业法》第49条规定:合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:(一)未履行出资义务;(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;(三)执行合伙事务时有不正当行为;(四)发生合伙协议约定的事由。该法51条关于退伙人财富结算也做出了规定,虽然有限责任公司与合伙企业在企业人格、投资责任形态上存在区别,但是鉴于我国有限责任公司同样具有强烈的人合性,有针对性的引入股东退出机制确实有需要。

其次,公司法内部也存在有限责任公司股东退出机制的合理空间。比如,公司法第20条规定股东不得滥用股东权力损害公司和其他股东的利益,否则,应当依法承担赔偿责任。这种责任将默示为对股东权利的限制,而这种限制的极限将等同于股东退出公司。

最后,股东退出机制被国外所普遍接受,类似德国将其规定为除名制度,意大利则许可“在公司设立行为中可以划定股东因正当原因被除名的特定气象”。

(2)引入股东退出机制的价值判断尺度。股东一旦退出公司,将直接影响其股东身份,因此,对于退出产生的前提条件应该谨慎而且正当。退出机制不是为了维护股东间的人合性或者信赖关系,而是重在维护公司这一商事主体的利益。对于什么情况下可以引入股东的退出机制必须根据实践情况加以判断,笔者认为,这些事由可以是作为,如滥用股权,也可以是不作为,如欠缴出资。而这种价值判断可以事先在章程中做出规定,或者事后交由法院判断。

综上所述,引入股东退出机制,能够很好的解决公司继续存续问题,从而保全公司的延续,使想继续经营公司的股东得以全身心投入到公司的治理中,股东的退出也无异于将公司不和谐的气氛清除殆尽,公司这一生命体也将重放光彩。

5.2.2. 4 引入任命临时董事

任命临时董事规定当事人因公司僵局向法院提起诉讼的,法院可以指定并授予中立的第三方与通过选举产生的董事在董事会中具有同样的职权。

美国《特拉华州普通公司法》第353节就有任命临时董事的相关规定,可以说,这种做法是一种比较灵活简便易行的方式。在我国任命临时董事的措施在目前应慎重,因为我国的职业董事、经理市场还不发达,草率任命可能适得其反。

5.2.2. 5 引入指定临时接管人

指定临时接管人规定当公司的管理人在关键的商业决定问题上不能达成合意,并且公司难以正常运行并陷入僵局时,法院可以指定一名临时接管人。这种方式能给陷入僵局的双方提供一个冷静期以此来缓和紧张关系,激励其尽快解决矛盾,拿回公司的管理权。

5.2.2. 6 确立强制公司分立制度

股东因为公司僵局诉至法院时,法院可以判决公司分立。这样,可以使对峙的双方进入不同的公司,分道扬镳,不仅解决了公司僵局,而且能够继续保存公司。因为公司分立无需经过清算程序,避免了程序上的繁琐。因此,不失为一个对策,但是这种情况下,法院必须考虑公司财产的价值,还要以一种比较合理的方式使得公司财产有机整合,使其保持继续经营的价值。另外,公司分立会稀释公司的资源,可能会降低公司的竞争力,因此,分立公司也需慎重考虑。

5.2.2. 7 适用公司的整顿制度

股东因为僵局无法达成一致协议的,法院可以责令公司进入一段时期的整顿调整期。在这段时间内,尽量发挥股东退出机制的作用,用“股东解散”取代“公司解散”,给股东一定时间或者收购对方的股份或者转让自己的股份,从而拯救公司。通过这种方式可以避免公司资源的浪费,维持公司的主体资格,但是,当存在公司僵局的情况下,能否有效整顿存在不确定性。

5.2.2. 8 完善司法解散制度

司法解散处理公司僵局是我国目前唯一由法律加以规定的救济方式,它以终结公司的法人资格为最终目标,是一种最为严厉的措施。从某种意义上来说,准许少数股东请求法院命令公司强制解散就是允许少数股东对多数股东实施报复性“强迫”。因此诉讼请求解散公司在很多情况下并非解决公司僵局的最佳选择。它是以结束一个公司的生命为代价的,有悖于公司永久存续性特点。所以股东请求解散公司制度是一个不得已的选择,并不值得提倡,对解散公司的判决必须审慎用之。在可解散可维持的情况下,应当判决维持公司。

如何打破交际僵局？ 篇2

1、惟我独尊型有的人把自己看作社交的中心，在交际中态度生硬，以我为轴，希望对方就范，依从于己，不轻做姿态，做出友好的表示，遂出现双方互不交往、冷漠相向的“僵峙”局面。

2、看重差别型人们相互间有着级别、地位、贫富、知识、能力等形形色色的差别。此时处于优势地位的一方，会自我感觉良好，习惯于俯视看人;处于低劣地位的一方，会平生一种傲然之气，绝不屈从于人。这使得双方关系无法沟通和发展。

3、使性弄气型众多情况下，交际局面本是不会出现“僵峙”现象的。正当交际关系将要深化、发展时，对方的行为举动却引起乙方的消极反应，由此而使性弄气，关闭心扉，态度转阴，本来可以顺利发展的关系冷却下来。

4、相斥相克型大自然中有些关系是相吸引的，有些关系是相排斥的。人际关系也是如此，有些人在一起自然投机融洽，有些则似天生对头，前世冤家，互相不服气、不顺眼，怎么也发展不了关系，有冰炭不同器的味道，

如何打破交际的僵局面呢?现介绍要法如下：

1、克服自我意识，树立开放思想。考察交际“僵峙”现象，会注意到这么个事实：即这种现象通常是在两类人身上发生：一类是清高自大的人，一类是内向孤傲的人。他们的显著特点是自以为是，自尊心强，自我封闭。要打破交际“僵峙”局面，首先就要克服自我意识，树立开放思想，淡化“我”字，主动交往。

2、透视现象看本质。交际“僵峙”现象颇有点小家子气，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地存在着。如果我们能透视清这一实质，一方面会为自己愚蠢荒唐的举动哑然失笑，另一方面我们会采取主动积极的方式，自觉与对方交际。

3、注重方式技巧，尊重微妙关系。交际“僵峙”局面是要打破的，但这本身是十分微妙的，其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时的方式和技巧尤为重要：方式适宜，技巧圆润，就可以圆满达到目的;否则可能显得唐突，或者适得其反。

穿过“沼泽”，打破“僵局” 篇3

关键词：高中生；英语写作；提升策略

众所周知，任何语言都必须从听、说、读、写四个方面进行学习。听、读是语言的输入过程，说、写是语言的输出过程。写在语言学习中有着无可替代的作用。然而，在高中英语课堂教学中，教师将大部分课堂时间花费在学生听读能力的培养上，说写能力的培养只是一笔带过，很少进行有针对性的培养。长此以往，导致高中学生只会答卷，不会表达；只会阅读，不会写作。在高中英语课堂中，教师对学生写作能力培养的忽视间接导致英语课程的工具性特征黯然失色。鉴于此，提升高中生英语写作能力迫在眉睫！那么，在高中英语课堂教学中应该运用哪些策略来提升高中生的英语写作能力呢？广大高中英语教师越来越注重这方面的研究，并且也取得许多丰硕的成果。笔者在学习这些研究成果的基础上，结合课堂教学实际，探究出一些提升高中生英语写作能力的策略，具体如下：

一、有意储备词汇，做到“未雨绸缪”

学生丰富的词汇储备是写作能力提升的坚实基础。教师在平时的课堂教学中要有意指点学生储备一些词汇，教会学生准确使用这些词汇，促使学生在写作过程中遣词造句时能够“信手拈来”。如在教学人教版高中英语必修三Unit 4 Astronomy： the Science of the Stars这个单元时，教师特别强调学生记住这些词：be different from不同于，be able to能够，as well as， all over the earth在整个地球上，new methods of新方法，take care of照顾、照料， prevent from组织，escape from从……逃出， depend on依靠，be interested in对……感兴趣，have a chance有机会，at first首先，each other互相、彼此，cheer up为……欢呼等，这些短语貌似非常简单，都是由最简单的单词组成。同时这些短语大多是学生在初中甚至在小学阶段学过的。然而，在高中以前的英语学习过程中，学生其实最多只是记住了这些短语，根本就谈不上灵活运用，所以仍需要教师督促学生有意识地学会这些短语用法。在课堂教学中，学生在教师指导下有意识地储备丰富词汇，做到了“未雨绸缪”。

二、力求深谙语法，实现“得心应手”

学生熟练的语法技能是写作能力提升的有效保障。教师在平时的课堂教学中要全力指导学生深谙相关语法知识，教会学生灵活运用这些语法规则，促使学生在写作过程中遣词造句时能够“循规蹈矩”，遵循相关的语法规则。仍以人教版高中英语必修三Unit 4 Astronomy： the Science of the Stars这个单元为例，课文中有这样一个句子：The problem was that the earth became violent.这个句子用到了宾语从句，教师以这个句子为“引子”，引出了宾语从句。然后详细地给学生讲解宾语从句的结构以及用法等，让学生能够熟练运用宾语从句进行表达。又如，在课文中出现了这样一个句子：Scientists believe that taking carbon dioxide from the atmosphere and filling the air with oxygen helped life to develop.虽然这也是一个宾语从句，但是相比前面的那个宾语从句而言更为复杂。在这个宾语从句中分词短语taking carbon dioxide from the atmosphere和filling the air with oxygen又充当了宾语从句的主语。教师以此为契机，再次讲解宾语从句和现在分词短语做主语的结构及用法，让学生达到熟练运用的程度。课堂教学中，学生在教师教导下全面熟悉了语法知识，做到了“得心应手”。

三、勤奋实践写作，终可“熟能生巧”

学生勤奋实践写作是写作能力提升的最佳途径。教师在平时的课堂教学中要经常鼓励学生勤于写作实践练习，教会学生不断地从实践中摸索出写作方法，促使学生在写作时能够“一气呵成”。还以人教版高中英语必修三Unit 1 Festivals around the world这个单元为例，学完课文后，教师在课堂中设计了一个小练笔。要求学生模仿这些节日的描写方法，详细描写中国的传统节日“端午节”。因为现在每年“端午节”那天，全国人民都会举行相关的活动来庆祝这个传统节日，所以学生首先将写作的时态确定为一般现在时。片刻之后，某学生汇报如下：The Dragon Boat Festival which honours the famous ancient poet， Qu Yuan is a very important day for Chinese people.As everyone knows that people will eat zongzi，drink realgar wine and race dragon boat on that day...学生具有很强的模仿力，教师设计的这个小练笔很快将前面的语言输入转换成此时的语言输出，将读与写有机结合。又如，在学完本册Unit 2 Healthy eating这一单元时，教师以“How to eat healthily？”为题组织学生进行了小练笔。某学生汇报如下：As a saying goes，health is wealth.There is no doubt that to keep health is very important for us.However，the problem is how we keep healthy. In order to keep health， we should eat healthily...课堂教学中，学生在教师的引导下不断进行写作实践，终可实现“熟能生巧”。

综上所述，在高中英语课堂教学中，学生有意储备的丰富词汇成为学生写作能力提升之根本；学生全力深谙的语法知识成为学生写作能力提升之保障；学生勤奋实践写作的过程成为学生写作能力提升之途径。当然，高中生写作能力的提升策略绝不止这些，还有很多，如精读名篇佳作学会“照猫画虎”、积累思想内涵做到“有感而发”等。总之，高中英语教师要在课堂教学中采取有效策略对学生的写作能力进行有针对性的培养，引领学生穿过应试教育的“沼泽”，打破哑巴英语的“僵局”，使英语课程工具性之特征熠熠生辉。

参考文献：

[1]张国辉.提高高中生英语写作能力的研究[D].辽宁师范大学，2005（13）.

[2]潘叶飞.有效提高中学生英语写作能力的策略研究[J].新课程学习，2012（8）.

新国标能否打破垃圾焚烧僵局 篇4

新国标接近欧盟标准

《生活垃圾焚烧污染控制标准》首次发布于2000年, 2001年第一次修订, 这是第二次修订。

“新国标出台的背景是, 我国城市化进程加快对生活垃圾处置设施建设的需求进一步加大, 我国经济、社会发展对环保要求进一步提高。出台新国标, 主要也是为了平衡这两方面的需求, 防治垃圾焚烧过程中产生的二次污染, 规范垃圾焚烧设施的建设和运行, 促进生活垃圾焚烧技术水平和环保水平的提高。”中国环境科学研究院固体废物污染控制技术研究所所长王琪研究员说, 同旧国标相比, 新国标对污染物排放限值提出了更高要求, 采用“过程控制”和“风险控制”的先进理念, 增加了在垃圾焚烧设施运行过程中的污染控制要求, 扩大了标准适用范围, 填补了一般工业固体废物及污水厂污泥焚烧污染控制标准的空白。

王琪表示, 新国标在我国烟气污染物排放标准中, 首次采用的时均值和日均值两套限值做法, 这也是借鉴了欧盟标准。不过, 新国标没有采用欧盟标准中的半小时均值, 采用的是小时均值;部分指标限值与欧盟标准相比也出现差异, 如氯化氢含量的小时均值与欧盟标准的半小时均值相同, 但日均值比欧盟标准宽松。主要原因在于我国生活垃圾中厨余垃圾含量较高, 其中氯含量要大大高于欧洲国家生活垃圾, 因此从技术可行性的角度做了适当调整。也有一些指标严于欧盟标准, 如二氧化硫的小时均值采用了100毫克/立方米, 与欧盟的半小时均值200毫克/立方米相比大幅加严, “这是由于欧盟标准制定较早, 技术进步和环保要求的严格, 使标准提高成为可能”。

民间环保组织达尔问环境研究所赫晓霞强调, 新国标更多反映了对公众关心的热点环境问题的回应, 提高了标准的可操作性。新国标在选址要求上更明确, 要求在进行环境影响评价时, 重点考虑垃圾焚烧厂的有害物质泄漏、大气污染物排放、事故风险及对周边居民健康和日常生活影响;在监测要求方面, 明确要求运行工况和烟气在线监测结果采用电子显示板进行公示, 让周边群众可以实时了解企业运行状况、污染物排放水平。“总体上讲, 无论是指标体系还是具体数值, 我国垃圾焚烧标准与欧盟标准处于一个水平之上, 没有实质上的差异。”王琪说。

新国标对高精度监测仪企业重大利好

针对公众关注的有害排放物, 新国标直接与欧盟标准保持一致, 并且采用了更高的监测频率。这对于监测仪器研制生产企业, 是一个重大利好消息。中国城市建设研究总院总工徐海云表示, 新国标中颗粒物、重金属如汞、氯化氢、二氧化硫、氮氧化物和二公式英类等污染物的排放限值均不同程度收紧, 尤其是公众最为担忧的二公式英和颗粒物的变化最为突出。欧盟将二公式英排放标准定为0.1ng TEQ/m3 (即每立方米烟气中二公式英含量小于一百亿分之一克) , 这也是目前全世界学术界无争议、无害、最安全的标准。而新国标中, 二公式英类排放标准提高到0.1ng TEQ/m3, 直接与欧盟标准保持一致。

不过, 新国标要求二公式英的监测频率为一年一次, 这样的监测频率能否满足监管和维护公众健康的要求?徐海云表示, 对二公式英和重金属排放的监测不是靠增加监测频次来保障的。“如果按照这样的逻辑, 就是一年10次也不能代表常年的运行状况。美国垃圾焚烧二公式英监测一年一次, 瑞士是两年一次, 就是欧盟也是一年两次, 不能像常规污染物那样规定很高的频次。二公式英为极其微量的“痕量物质”, 1个二公式英样品 (3次/样) 的实验室检测费用高达数万元人民币。王琪说, 监测二公式英需要有抽取大量烟气进行浓缩的高精度测定仪器, 监测成本要大大高于其他项目, 而且难以对焚烧工况形成在线反馈控制。“新国标规定对烟气中二公式英类的监测应当每年至少开展1次, 有条件地方可以要求更高的监测频率。而烟气中一氧化碳浓度和焚烧炉的燃烧温度、烟气中颗粒物浓度和氯化氢浓度等可以综合地间接反映二公式英控制水平, 而这些指标项目都是可以实现在线监测的。”王琪说。

部分企业须技术改造才能达到国标要求

新政策出台后, 企业需要“通过不断的技术改进以适应新国标要求”, 中国光大国际有限公司副总经理陈涛说。

光大国际隶属于光大集团, 是香港上市公司, 以绿色环保和新能源为主业, 环保能源、环保水务和新能源等为其业务发展重点。

陈涛认为, 目前国内部分中小型垃圾焚烧设施并没有完善的烟气处理系统, 污染物排放很难达到新国标的要求。在当前技术条件下, 小城镇和农村还是不适宜推行中小规模垃圾焚烧设施。

陈涛认为, 一方面靠企业自律, 企业要树立社会责任意识, 加大投入、加强管理, 通过不断的技术改进以适应新国标要求;另一方面需要政府做好监管工作, 做到信息公开, 取信于民。以苏州垃圾焚烧监管为例, 2009年苏州市就成立了专门的监管机构对垃圾焚烧企业进行监管。对焚烧炉温、主要烟气污染物如颗粒物、氯化氢、二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳等进行在线监控, 并派驻监管人员现场办公进行监管。

“生活垃圾焚烧从业者要通过实践尽快理解、认识生活垃圾的性质及其燃烧和控制规律;环保和行业监管者应尽快从‘达标排放’的末端控制向‘达标运行’过程控制转变, 认识和掌握生活垃圾焚烧污染控制的规律, 尽早发现污染前兆, 避免污染及其事故的发生。”王琪说。

“除环保部门的例行监测外, 还应鼓励和推动社会监督;发展企业周边的社区居民成为环保志愿者, 通过直接观察, 如道路遗撒、恶臭发生、烟囱排放异常等现象, 及时向环保部门举报;鼓励一些环保类社会组织参与便携式环境监测, 可更及时地发现问题。”赫晓霞说。

打破谈判僵局 将谈判进行下去 篇5

第一，应抛弃旧的传统观念，正确认识谈判中的僵局。

许多谈判人员把僵局视为失败的概念，企图竭力避免它，在这种思想指导下，不是采取积极的措施避免，而是消极躲避。在谈判开始之前，就祈祷能顺利地与对方达成协议，完成交易，别出意外麻烦。特别是当他负有与对方签约的使命时，这种心情就更为迫切。这样一来，为避免出现僵局，就事事处处迁就对方，一旦陷入僵局，就会很快地失去信心和耐心，甚至怀疑起自己的判断力，对预先制定的计划方案也产生了动摇，还有的人后悔当初如何如何 …… 。这种思想阻碍了谈判人员更好地运用谈判策略，事事处处迁就的结果，就是达成一个对己不利的协议。应该看到，僵局出现对双方都不利。如果能正确认识，恰当处理，会变不利为有利。我们不赞成那种把僵局视为一种策略，运用胁迫对手妥协的办法，但也不能一味地妥协退让，这样，不但僵局避免不了，还会使自己十分被动。只要具备勇气和耐心，在保全对方面子的前提下，灵活运用各种策略、技巧，僵局就不是攻克不了的堡垒。

第二，避重就轻。

转移视线也不失为一个有效方法。有时谈判所以出现僵局，是僵持在某个问题上。这时，可以把这个问题避开，磋商其他条款。例如，双方在价格条款上互不相让，僵持不下，可以把这一问题暂时抛在一边，洽谈交货日期、付款方式、运输、保险等条款。如果在这些问题处理上，双方都比较满意，就可能坚定了解决问题的信心。如果一方特别满意，很可能对价格条款做出适当让步。

第三，运用休会策略。

谈判出现僵局，双方情绪都比较激动、紧张，会谈一时也难以继续进行。这时，提出休会是一个较好的缓和办法，东道主可征得客人的同意，宣布休会。双方可借休会时机冷静下来，仔细考虑争议的问题，也可以召集各自谈判小组成员，集思广议，商量具体的解决办法。

第四，改变谈判环境。

即使是做了很大努力，采取了许多办法、措施，谈判僵局还是难以打破，这时，可以考虑改变一下谈判环境。谈判室是正式的工作场所，容易形成一种严肃而又紧张的气氛。当双方就某一问题发生争执，各持己见，互不相让，甚至话不投机、横眉冷对时，这种环境更容易使人产生一种压抑、沉闷的感觉。在这种情况下，我方可以建议暂时停止会谈或双方人员去游览、观光，出席宴会，观看文艺节目，也可以到游艺室、俱乐部等处玩乐、休息。这样，在轻松愉快的环境中，大家的心情自然也就放松了。更主要的是，通过游玩、休息、私下接触，双方可以进一步熟悉、了解，清除彼此间的隔阂，也可以不拘形式地就僵持的问题继续交换意见，寓严肃的讨论和谈判于轻松活泼、融洽愉快的气氛之中。这时，彼此间心情愉快，人也变得慷慨大方。谈判桌上争论了几个小时无法解决的问题，在这儿也许会迎刃而解了。经验表明，双方推心置腹的诚恳交谈对缓和僵局也十分有效。如强调双方成功合作的重要性、双方之间的共同利益、以往合作的愉快经历、友好的交住等等，以促进对方态度的转化。在必要时，双方会谈的负责人也可以单独磋商。

第五，利用调节人。

当出现了比较严重的僵持局面时，彼此间的感情可能都受到了伤害。因此，即使一方提出缓和建议，另一方在感情上也难以接受。在这种情况下，最好寻找一个双方都能够接受的中间人作为调节人或仲裁人。

在这里，仲裁人或调节人可以起到以下的作用：

1.  提出符合实际的解决办法；

2.  出面邀请对立的双方继续会谈；

3.  刺激启发双方提出有创造性的建议；

4.  不带偏见地倾听和采纳双方的意见；

5.  综合双方观点，提出妥协的方案，促进交易达成。

调节人可以是公司内的人，也可以是公司外的人。最好的仲裁者往往是和谈判双方都没有直接关系的第三者。一般要具有丰富的社会经验、较高的社会地位、渊博的学识和公正的品格。总之，调节人的威望越高，越能获得双方的信任，越能缓和双方的矛盾，达成谅解。

第六，调整谈判人员。

白糖期货僵局将打破 篇6

进入3月之后，市场有新变化产生：第一是国内供应压力有所降低；第二是是外部市场有所回暖。在这两个因素的作用下，糖价面临的僵局存在被打破的可能性。近日，郑糖主力合约SR309以5400元/吨开盘，以5440元/吨收盘，小幅上涨0.39%。

国内供应压力得以缓解

近期召开的2012/13年制糖期广西食糖交易会预计，2012/13年度食糖产量为1350万吨左右，出糖率低以及云南干旱等因素使得产量存在被继续下调的可能。而在国家宏观调控有利条件下，预期2012/13年制糖期全国食糖产销形势为产销基本平衡，价格趋于相对稳定。

“随着开榨进度的深入，市场对产量的认识也趋于合理，出现了适当下移。同时对糖价走稳的信心也有所提高。”倍特期货研发中心主任李攀峰表示。

而云南干旱问题也成为市场的炒作契机。根据云南糖业协会的调查，2012/13榨季是云南部分甘蔗产区连续第四年遭遇干旱等不利天气的影响。据云南糖业协会统计，截至1月31日，云南省甘蔗受旱面积达200.95万亩，其中绝收面积15.18万亩，因干旱甘蔗已经减产88.1万吨，严重影响了云南产区600万蔗农增收和企业增效，按照每吨420元的甘蔗收购价，蔗农损失达3.7亿元，而企业的损失达5.83亿元。今年榨糖产量可能会因为干旱等因素造成糖产量达不到预期的210万吨。

李攀峰表示，截止到1月末，云南因干旱即损失食糖产量在10.5～11万吨。更需重视的是，2月以来到3月上旬，云南大部依旧无雨，旱情发展成为必然。食糖产量只存在降低的可能性。不排除云南食糖产量最终不足200万吨的情况。

外围市场略有转暖

实际上，就本制糖年度而言，全球食糖供应压力未能出现消减，但是主要预测机构认为，未来供应过剩的局面有所缓解。

咨询机构Kingsman预计，本制糖年全球食糖供应过剩1150万吨。在10月1日开始的12个月内，全球供应过剩量将减少51%，由1150万吨降至560万吨。产量或下滑1.8%，至1.785亿吨；消费量或增加1.6%，至1.729亿吨。

德国F.O.licht预计，本制糖年，全球食糖供应过剩700万吨。始于4月1日的下一年度过剩量或小于当前年度的700万吨，但其未给出具体数据。

值得注意的是，巴西将免除两项乙醇销售税，这将使乙醇销售和出口受益。据推算，假设巴西汽油消费继续按年度12%的幅度提高，则2013年汽油消费有望达到445亿升；假设乙醇添加比例能够达到25%，则意味着有111亿升乙醇被添加到汽油中，这一数据较2012年增加31亿升。按一吨甘蔗可生产84.6升乙醇计算，相当于将增加3664万吨甘蔗用于乙醇生产。按12.5的出糖率计算，则相当于减少食糖产量458万吨。这对于目前供应压力沉重的糖价无疑是极大的缓解。

打破三网融合的僵局在哪里? 篇7

目前, 电信运营商在三网融合中处于主动地位, 但是广电可能遭遇融合后用户被夺走的风险, 融合不可避免, 寻找未来之路成为一个有待破解的难题。此次CCBN2012展会上, 三网融合的大标题随处可见, 天柏集团展台大大的标语吸引了我:迎接挑战, 面向未来—打造中国特色的广电OTT服务。全力打造可管可控可信的内联网业务。

带着好奇走进参观, 看到了天柏集团为中国广电量身定制的几款OTT服务内容:

1、电视彩票。彩民在广电网络上实名登记后, 足不出户在电视上购买彩票, 广电网络可以通过控制限额, 避免出现赌博成瘾而导致倾家荡产的悲剧, 此业务体现了可管可控性。

2、电视商城。现在网络购物上当受骗的比较多, 就是因为这一平台缺少监督控制, 但是随着三网融合之后, 广电具有先天的可信可管性, 可以对卖家进行统一的管理和监督, 买家可以放心购买, 提升用户的网络购物体验。

3、在线教育。可以说教育这块是一个掘金的市场, 未来广电可以打造“教师教学, 学生自学, 家长督学”三位一体的互动教育平台, 以OTT方式, 通过电视向老师、学生和家庭提供优质的在线教育服务。

展现的愿景是希望借助于广电网络的可管可控可信优势, 在中国走向三网融合之后, 可提供特色的OTT服务。据工作人员介绍, 这些业务的具体商业模式会在实践中探索。比如电视彩票和电视商城可能会主要以嵌入广告为主;在线教育或许是包月或者包年的模式。

浅谈打破应试教育治理僵局的对策 篇8

在国内, 应试教育影响几代人, 作为中学生也是深刻的感觉到应试教育的弊端, 然而新课改的实行, 本来以为会还给我们一个美好的中学生活, 却没有想到我们仍旧无法摆脱应试教育的迫害, 为了能够读上好大学, 我们每天都在书海里奔波, 不管是从小升初, 还有初中升高中, 感觉该种学习状态已经成为生活中的一部分。

2. 造成应试教育治理僵局的原因

应试教育是我们校园中存在的一种现象, 也是高考制度的必然产物, 导致应试教育治理僵局的原因也是多方面的。

2.1 外部因素-社会观念促使应试教育的形成

中国自古就有“学而优则仕”、“望子成龙”之说, 这是中华五千年所形成的观念, 读书成为“望子成龙”的唯一途径。鼓励我们读书, 读好书上好学也是家庭重要的任务之一。在网上我也查看了国外的教育现象, 他们普遍在十八周岁之后就会让孩子独立, 如若是想上学还是自己赚钱而读书, 也并非是严格要求孩子必须要去读书。而这种放手观, 与中国的应试教育相比, 有太多的优点。

2.2 内部因素-教师教学水平评价制度是以学生教学成绩的优劣为评估标准

当前一个普遍的现象就是教师的教学能力好坏, 直接与我们的学习成绩挂钩。进入高中以来, 我们的每一次全校性的考试 (包括月考、中考和终考) 都会将全年级1200多名同学的考试成绩按由高分到低分的顺序公示, 而年级组则将各任课老师所带班级学生的平均成绩计算出来, “教得好的”老师就会受到学校的表扬和奖励, 并且与老师的荣誉、职称评定挂钩。因此老师为了评职称、争荣誉、保住自己的工作岗位就会拼尽全力, 每天将学生都按在书海里, 这也就见怪不怪了。

2.3 教育资源不均是我们无奈的选择

就湖南的高中生来说, 普遍都知道长沙高中的“四大名校”, 因为那里集中了全省最好的老师;而大学又“211”、“985”等各种类型, 优质教育资源的有限不能满足我们的需要, 这就迫使我们不得不投身到应试教育中来, 最近网络走红的高三年级口号“只要学不死, 就往死里学”、“提高一分, 干掉千人”、“就算撞得头破血流, 也要冲进一本的大楼”等, 就是高中生活的现实写照, 也是我们高中生无奈的选择。

3. 打破应试教育治理僵局的对策

3.1 招生制度的改革, 使考试和招生相分离

在我国的高考制度来看, 虽然现在的大学院校在不断增多, 而我父母却经常给我树立这一个理念, “好好的学, 只有考的好了, 才能考上好的大学, 将来你的后半辈子, 就有着落了。”而这样的话, 或许别的同学也经常听到, 这样的唠叨也是我国教育制度的悲哀, 高考制度仍旧是以文化课考试为基础, 即使有增添了一系列的艺术考试, 但是主流还是文化考试。

3.2 扩大高校招生自主权, 不拘一格选人才

2015年有近百所“211”以上的本科院校获得了自主招生资格, 招生人数控制在5%以内, 这一举措有利于国家发现高中生中某一方面的“偏才”、“怪才”。进一步扩大招生高校比例以及招生人数, 这样我们就有更多的选择机会, 就不至于在题海挣扎, 而是会发展我们的兴趣, 这样出来的学生决不是一个规格的学生, 对于创新型人才的培养和创新型国的实现具有特别重要的意义。

3.3 多元化高校的选择, 降低家长和考生的盲目跟风

高考之后, 就会面临择校的难题, 然而上大学的最终目的就是为了将来就业, 所以在大部分的父母眼中, 上名校是孩子最好的选择, 因此大部分父母的意见会成为我们择校的主要推动因素, 因此, 热门学校和行业的过热, 必然会导致大学四年后的行业竞争。

我觉得, 要树立父母的就业意识, 多做这方面的宣传, 使父母和考生的思想转变过来, 真正与当前我国的实际需求相结合。在新闻中我也得知, 我国缺乏高级技工, 而大学生的过剩却与高级技工的短缺形成鲜明对比, 普通的高校或者高等职业技术学校, 技术过硬, 有与企业展开合作的条件。

3.4 树立多元化的人才发展观

应试教育也就是一种应付文化考试的教育, 所以只注重文化知识的学习根本不能做到德智体全面发展。这种教育方式是将文化考试作为人生的唯一出路, 然而随着时代的变迁, 各行各业涌现出来的一大批人才, 就如同现在的影星、音乐家、运动员都不是以这样的单一的教育来衡量的, 而是注重了音乐、运动、逻辑语言空间的发挥, 才能够成就自己的事业。所以打破应试教育的僵局, 就应当改变教师教学水平评价制度, 将学生的多元化发展纳入其中, 不以考试的分数为主要衡量标准, 将我们作为一个独立的个体, 使我们的除去文化课的智能得到发挥。

4. 结语

综上所述, 通过对应试教育治理僵局的原因进行分析, 然后提出了几点建设性的意见, 这是我代表中学生对教育机构和社会各界的强烈呼声, 打破应试教育治理的僵局是我们学生梦寐以求的愿望, 希望真正在我们下一代或者我们这一代能够看到真正打破应试教育僵局。

摘要：虽然新课改已经实施多年, 但仍没有将应试教育的僵局打破, 中学生本应该是新课改的受益者, 却还是为了考试, 每天陷入到“水深火热”之中, 根本无法将应试教育的老壳脱去, 所以本文就应试教育的僵局原因进行分析, 并寻找治理这一僵局的对策。

关键词：中小学教育,教育治理,应试教育

参考文献

[1]杨启亮.课业负担过重与学业质量评价失衡[J].课程·教材·教法.2013 (01) :102-103

[2]古璇.中西方文化差异之比较与融合[J].兰州学刊.2012 (12) :54-55

打破僵局 篇9

整合Wi-Fi催生进化

当下, 高速3G上网卡在满足用户独立使用需求方面已基本无障碍, 作为入户宽带的替补受到了众多消费者的肯定。但替补终究是替补, 主流上网卡虽然扩大了网络使用空间, 却在使用深度上难有更大作为, 既无法取代家用路由器做到多人共享网络, 也无法摆脱PC或上网本的平台制约, 使其移动应用价值大打折扣。

当智能手机、平板电脑红遍大江南北之时, 传统3G上网卡的单一使用价值和硬件依赖性成为致命软肋, 如不加以改进, 或将步上网本“昙花一现”的后尘。与此同时, 在当前3G带宽大幅提升的背景下, 为了使资源得以更充分利用, 引入成熟的Wi-Fi技术更好地分配带宽, 实现广域网与局域网的双重供给, 实为明智之举。

事实上, 整合Wi-Fi功能的高速上网卡已经出现。今年1月, 华为终端推出了有“Wi-Fi猫”之称、融合了3G+Wi-Fi网络模式的创新形态的全新一代上网卡产品E355, 它在提供HSPA+高速连接的同时, 也很好地解决了多用户同时上网的问题, 实现了技术和应用层面的双双突破。E355在连接速度、网络带宽分配、操作便捷性等方面都有突出优势, 最多可支持5台设备同时接入互联网, 且只需连接在供电的USB接口上即可取电工作, 打破了普通产品必须借助PC使用的惯例, 移动电源、车载USB转换器等都能与E355无缝配合使用, 快速制造随身热点。有了这样的无线上网卡, 用户在“独享”与“共享”之间找到了最佳平衡, 日常使用变得更加随心。

标配Wi-Fi引领变局

以“密切关注用户体验”为目标, 华为终端创新实力令人信服。华为的明星产品E5, 以创新科技带来了革命性的体验, 并开启了一个潜力无限的蓝海市场。那么, 以华为E355为代表“Wi-Fi猫”, 在为消费者创造惊喜之外, 又会给上网卡市场带来怎样的改变?

华为“Wi-Fi猫”E355的整合式创新, 体现了厂商对于需求趋势的把握更将引爆上网卡市场的革命。一方面, Wi-Fi接入已成为移动数码产品的标配,

打破夫妻冷战第一僵局 篇10

情感病例：霓虹闪烁，夜色阑珊。

正是华灯初上的时候，城市依然的繁花似锦，亮如白昼，有微风轻轻地吹，给人舒适惬意的感觉。汪菡走在街头，感到无限的孤单、寂寞。这样的时刻，该是适合挽着他的手，闲庭信步的吧，但他，那个可恶的冤家，却一连4天都没有跟她说过一句话，连电话也不曾打一个来。

4天了，汪菡已经在外面吃了4天的牛肉面，那曾经最爱的味道如今也变得乏味起来。可是也只能如此了，回去，面对的只能是他的一张冷脸，以及各行其事的尴尬，即使是晚上同睡在一张床上，亦是背对背脸背脸、一副井水不犯河水的模样，像两个毫不相干的陌路人，那种冷冷的气氛让汪菡觉得分外的难受。

说起来也没什么大事，不过是为了那天在商场里买一条羊毛毯，他要灰白色，汪菡坚持要蓝色，争执中汪菡的声音大了些语气重了些，他就说她在外人面前驳了自己的面子，便拂袖而去。

起初汪菡也是生气的，怎么说自己也是女人，男人让着女人是天经地义的吧，可他不仅没有这怜香惜玉、爱屋及乌的心，却还跟她斤斤计较，也太没有男子汉广阔的胸襟与气魄了吧。所以头两天，汪菡也冷了脸，进进出出间只当没他似的，吃饭、看电视、洗澡、睡觉……都是一个人——如果他不妥协，汪菡坚决不会向他低头。

但，汪菡到底是性急的人，到了第三天，汪菡便有些坚持不住了，怎么说，这夫妻吵架是再正常不过的事情，本来也没多大的事，也不是涉及到什么原则性的问题，如今却因为两个人僵持的冷战，让伤害无限地蔓延，这是不是有些过了呢？

汪菡想向他偃旗息鼓表示友好，汪菡不想在外面吃牛肉面了，她想念他拿手的红烧肉，想念他把自己抱在怀里暖暖的感觉，想念他温柔地唤她“宝贝宝贝”……

但汪菡是那么自尊要面子的人，她怕，怕自己的主动会助长他的霸气，也怕自己最后会落个自讨没趣的下场，所以，早上出门时，汪菡本来想跟他说点什么的，但看着他一副木然没有表情的样子，汪菡也只好退却了——他的倔，汪菡也是知道的。

怎么才能向他传递自己的友好而又不显得低眉顺眼呢？怎样才可以不动声色让他微笑着接受自己呢？

汪菡一边思忖一边走着，路边，有人在热火朝天地叫卖着糖炒板栗，汪菡想起，这是他的最爱呢，不如买一些回去，或许他要吃的……

爱人主张：

推开门，温馨的灯光扑面而来，汪菡一下子觉得心里暖暖的。再看他，已然坐在了沙发上，正聚精会神地看着足球赛。

见汪菡进来，他只抬了抬头，又自顾自地看球赛了。汪菡不由一阵气恼，想生气又不能，只轻轻地走过去，把糖炒板栗放在了他跟前。他显然没想到汪菡会这样做，不由得微微一愣，却并不说话。汪菡心里一紧，这冤家，还真是金口难开啊。

汪菡自知他其实已经心软了，只不过碍于面子不想先开口而已。汪菡也不作声，走到卧室，给他发了条短信：医生说，板栗冷了再吃会胃胀的。汪菡心想，自己已经做出让步了，他再笨，也不会不知道自己的心思吧。果然，他回了短信：最多我不吃还不行吗？一句话，几乎令汪菡晕倒。

不过，他既回了短信，就说明他有言和的意思，看他现在一副正襟危坐、冷冰冰的样子，汪菡不禁微笑了，她保证，过一会他一定会热情澎湃、情意绵绵。

汪菡拿了那件透明蕾丝花边睡衣，一边哼着歌，一边把浴室里的水放得哗哗地响。待她如出水芙蓉般地出来，又穿着那件令人心旌摇曳的睡衣，倒茶，喝水，拿唱片……故意在他面前走来走去时，汪菡注意到，他已经无心看电视了，已经好几次拿眼睛偷偷地瞟自己了。汪菡知道，他很快就要举手投降了……

夜里，汪菡正想故做噩梦状，小鸟依人般地靠向他，那边，他已经一把抱住汪菡，拉向了自己宽阔的怀抱……

柔情呵护：

夫妻冷战，是对夫妻关系中最严重的危害。通常夫妻在争执后都会摆出一副“誓不低头”的姿态，原因有很多，有时是因为自尊心作祟；有时是想惩罚一下那个令自己伤心的家伙，有时是因为怕碰钉子，自讨没趣。

其实吵架是双方的事，不能简单地说谁对谁错，因为一个人是吵不起来的，所以爱就要时刻记着说“对不起”。很多人宁肯自个儿郁郁寡欢生闷气也不愿说这三个字，是因为求和容易被视为认错。很多女人都有那样一种心理，认为吵架了应该由男人来说“对不起”。其实，这三个字应该由在吵架中不那么生气的那个先说。夫妻吵架，有时是一种长时间情感积累的宣泄，如果不是那么违反原则性，不是那么严重，由谁先说那三个字又有什么关系呢？重要的，是要早日消除情感误会，解决矛盾症结。

当然了，说“对不起”也要认清形势，要注意运用适当的方法和技巧，不能鲁莽行事，以免欲速则不达。

1.冷处理。有些人天生喜欢生闷气，对于这样的人，千万不可在吵架后立即招惹他，只由他冷静几日，他心里的气会自行消散，待他情绪好时可坐下来再与之沟通，解决矛盾。冷处理的好处，在于可以避免因持续争吵而导致的情感伤害。

2.热处理。当然，对于那些情感丰富、不愿把事放在心里的人来说，让他把心中的不快放在心里几天几夜，他会觉得比要他的命还难受。这时，就应该抓紧时间，主动出击，早点解决矛盾。通常而言，热处理有利于夫妻化解心中的怨恨，消除夫妻间的冷漠感。

想要尽快结束冷战的日子，除了用口头语言表达外，不妨考虑以身体语言来打破僵局。有时不一定要说话，静静地坐在一起，听一首以前两人经常听的情歌，再轻轻地拉一拉他的手，抱一抱他的腰，通常会收到意想不到的效果。俗话说“床头打架床尾和”。显然，性爱是夫妻间的调节剂。甚至有人认为，没有什么比吵架后一次酣畅淋漓的性爱更容易浇灭心中的怒火。

另外，在风平浪静的时候，可以约定一套讲和的暗语。譬如，每当吵架后你想说对不起时，可以拉三下对方的手，或者抱抱对方，暗示你想跟他好好谈谈。

不管是说“对不起”，还是运用身体语言，只要放下架子，抱着一颗真诚的心，总会找到一种适合彼此的打破僵局的办法，结束让人心寒的日子。