从我们踏入校园到加入工作，汇报一直伴随在我们左右，是一项不可或缺的内容。然而，很多人一直不明白如何写汇报材料，在汇报中找不到重点，导致在学习、工作中的不如意。以下是小编收集整理的《小学党支部汇报材料》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：小学党支部汇报材料
小学党支部小组先进事迹材料汇报
2012.6
育英二外小学党支部第一小组有党员13名，其中退休党员4名，在职党员9名，这9名教师在职职工分别在语、数、外、体、音的岗位上兢兢业业、无私奉献、均彰显作为一名党员的先进性和模范带头作用。2010-2011，在校党支部的领导下，分组的工作切实加强思想政治工作，带领广大党员、干部和教职工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，投身教育改革实践，深化教育体制改革，着力推进我校的精神文明建设。
一、坚持政治学习和业务学习，加强党员的党性观念。
一个党员一面旗，党员有高觉悟，是共产党员形象的根本性特征。在大力开展公民道德建设活动中，党支部提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“教师职业道德”，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。去年11月，我组在全组开展了人人有目标，一对一帮教活动，并慎重签下了党员承诺书。组员还在五月份积极相应号召参加党成立90周年的党史知识竞赛和唱红歌活动。
二、立足团队教研，立足课堂效益，彰显党员的先锋作用。
管理出效益，管理出成绩。我们组党员能够心中牢固确立了“向管理要质量，以质量求生存”的教育教学理念，在科学规范前提下指导开展各自岗位学科的教育教学工作，严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，为全面提高教学质量提供了保证。面对不断发展的教育形势，我组认真学习学校管理知识及业务知识，时刻紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，及时转变教育管理观念，掌握教育的动态发展，不断更新教育教学理念，上好组内校内的研究课、示范课，探索新的育人模式;经常探讨交流教育教学新动向。
三、学先进、赶先进，在教职工中营造氛围，增强党的凝聚力。
教育是激荡心智、贞立人格、沐浴灵府、彰显个性的活动。我们组坚持从教师的教学行为规范和学生的学习习惯、生活习惯入手，从抓细节、抓规范做起，我们的教师一个个充满激情、自强自信、勤于学习、爱岗敬业，他们在忙碌着、收获着并快乐着;我们的学生一个个文明礼貌、勤奋好学，他们在拼搏着、追求着并成长着，广大师生追求的是一种生命的蓬勃，一种澎湃的激情，学校已慢慢成为学习知识的圣殿，师生成长的乐园。在党支部鼓励我组青年教师积极投身教改，参与各类技能比武，形成比、学、赶、帮、超的竞争进取氛围。同时，我组抓好入党积极分子的培养和教育，把好入党考察关，经常与建党对象开展谈心活动，帮助建党积极分子在政治上、思想上、业务上不断成长、成熟。今年，吸收了两名积极分子，吸收了一名符合条件的青年教师加入党组织。
回顾过去，展望未来，今天的时代，不仅仅是时间的变迁，而是时代飞速发展的开端，我们深深地感到教育，尤其是基础教育的任务将更艰巨，更繁重。我们坚信，在党委党支部的领导下，我们明天会更加美好。
第二篇：XX小学校党支部自查自纠汇报材料
为了更好地学习贯彻“三个代表”重要思想，更好地贯彻执行党的各项方针、政策，提高基层党组织战斗堡垒作用，加强新时期党员干部，党员教师的政治思想教育、职业理想、职业责任，落实到具体工作中，根据上级文件精神，在海城市教育局、海州党委、中心校的安排、指导、布置下，现将我校党支部自查自纠情况汇报于后：
一、 组织学习
检讨思想，找到根源，解放思想，客观公正，这是我们党支部历来的共识。正如江泽民同志提出的“讲学习、讲正气、讲政治”的“三讲”中学习是十分重要的。支部具体安排有：
1、 学习党目前的各项方针、政策。学习形式，一是集中学习;二是分散自学。通过学习，我们支部、行政班子成员的理论水平、政策水平、行政水平、有所提高，思想素质提高了，充分发挥了战斗堡垒作用;党员教师通过集中学习和分散学习也提高了认识，明确了教育人的重大责任，上升到政治活动高度那就是民族的振兴，科教兴国战略的实施，同时党员同志对党的知识，常识更有所了解。党的信念加强了，目的明了，方向准了。
2、 学习业务。党支部不仅要抓党员同志政治思想工作，又要协助学校教师业务提高，支部定期组织骨干党员教师给教师上示范课多次，上教育理论课5次，这样大大地带动了教师业务水平的提高。
二、查摆
通过组织党员学习，解放了思想，提高了自我意识，勇于开展批评与自我批评，党支部组织了民主生活会，针对党员及支部班子、行政班子存在的问题进行了讨论、自查、自省。会议以查党员的“政治思想”为主题，自己写出书面材料在会议上公开发言，然后党员之间互相提出问题，指出缺点，通过开展批评与自我批评方式，找出了差距及存在的问题。
1、组织学校党政班子进行评定。基本满意、满意率达100%，也存在一些问题，如党员同志提出支部应给每位党员订阅一份党报党刊等也值得考虑。
2、组织党员教师写心得，写自己对党的认识，对“三个代表”的理解。
3、举行党员教师讲演比赛，通过演讲，摆教学实际中的先进例子，使部分党员同志认识到自己在业务上的不足。
三、整改
通过学习、查摆，使党员同志提高了认识，认识到自己存在的问题，支部书记杨晓带领支部一班人组织整改，具体做了以下几方面的工作：
1、 各自对照自己存在的问题写出整改意见，以书面的形式在支部大会上交流。
2、 每一位党员教师上一堂优质课，支部领导上一堂课，作好记录，这样带动了广大教师教书育人的积极性，也使他们积极向党组织靠拢。
3、 每一位党员联系一位普通教师，与党外人士结对子，先进带后进，普遍带动全体教师的职业责任的提高，提高事业心及责任感。
4、 党支部针对存在的问题及时加以补救，如定期、不定期实施党务公开，建立了党务公开栏，定期宣传党的知识、党的方针，定期公布党员党费收缴情况。
四、建章
建立健全支部各种规章制度(如：学习制度、组织制度、议事制度、民主生活制度、党员目标卡等)。积极发展党员对象，成熟一个发展一个。对每位党员同志制订“八不准”警示卡。
最后支部组织全体党员及教师进行民主测评支部及班子成员，发出测评表40张，收回40张，其中“满意栏”39票，“基本满意栏”1票，“不满意栏”0票。满意率97.5%。
第三篇：党支部汇报材料
党支部2012年行政安全大检查汇报材料
2012年，公司紧紧围绕=公司党政的工作思路，结合自身实际开拓创新，扎实推进公司各项工作，在解决影响科学发展的突出问题上取得了实实在在的效果，生产经营指标再创佳绩，公司实力日益增强，共建共享、惠及员工的力度进一步加大，公司各项工作呈现出了齐头并进、协调发展的良好局面。现将公司党支部一年来工作情况汇总如下：
一、“三化”建设方面
2011年，公司装订了《--有限公司“三化”建设材料》
对各项目部普及三化知识，结合公司实际提出了“三化”要求。并成立了“三 化”建设领导组：
组长： --
副组长： ---
成员：-王-彭---
刘-刘----
2012年，公司党支部将“三化”建设作为一项重点工程，大力推进，取 得了突出的进展。
年初，党支部根据=公司最新提出“三化”建设标准，进一步对三化建设要求进行细化，对各项目部下发了《精神文明对各项目部(队组)的管理及要求》、《三化考核标准》。对项目部标准化、可视化、准军事化提出了具体要求，并由该三化领导组管理、监督、落实、考核。
一、强化干部责任意识
公司领导按照三化建设要求，深入项目部一线在项目部经理和职工中开展了学习“双规范”活动，将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融
为一体。公司还统一制作排版、表、簿、册等将各项制度和规定噴绘制成牌板挂在项目部所在地，做到有章可循，规范操作。并充分利用安全教育阵地，大力营造浓厚的“三化”工作宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工，我们采取师徒帮带制度，帮助文化弱势群体提高安全素质，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。经过一系列的工作，现永财坡项目部“三化”建设项目已成为我公司亮点工程，受到上级领导的一致好评。
二、严格标准强力推进，加大“三化”督查力度 。
为使“三化”教育培训工作形成规范化，制度化，我们坚持高标准，严要求，加大了督查力度。强力推进“三化”工作 。一是坚持日常检查，随时纠偏。公司坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查，按照”三化”工作实施细则，逐条逐项认真对照，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏;对存在问题较多的单位，在每月例会上进行通报。同时，公司“三化”领导组不定期对各项目部(队组)采取突击抽查，重点对班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执行情况进行督查，有力地促进了我公司 “三化”工作的开展;二是坚持项目部之间互查交流，取长补短。由公司“三化”领导组每月组织各项目部(队组)之间相互检查，相互学习，弥补不足;三是认真执行纠察制度。公司成立了纠察小组，重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查，公司领导负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的，一律进行通报视情节严重进行处罚;四是继续坚持“三化”工作奖罚制度。对查出的问题除在每月例会上通报批评以外，给予所在项目部主要直接负责人及主要负责人处罚。对因“三化”工作抓得不
细，工作不实，受到公司检查通报批评的单位，按照公司规定加倍处罚。
一年来，公司三化建设方面涌现除了突出的成就，永财坡、红沟梁“三化”建设在公司各项目部中走在了前列，进一步强化了项目部的软实力，为项目部的生产、生活创造了良好的环境。宏盛公司领导莅临项目部现场进行指导，给与高度评价。
二、精神文明方面
2012年，公司深入落实=公司“五个三”总体发展战略，以“建三化，创双无”为工作主线，全面推进施工安全、质量、进度的提升。在这一年里，公司精神文明建设取得了显著的成就，为公司运营提供了有力的保障。
为了把精神文明建设的各项工作落到实处：
进一步完善公司党员资料档案，继续完成了对内部员工进行党务培训、业务技能培训，为公司精神文明工作的开展奠定了良好的基础。
为促进公司精神文明与物质文明协调发展，一年以来，公司针对各项目部员工文化层次相差大，业务水平低，不断加大教育力度，在职工思想、道德、科学文化及岗位技术技能方面做了大量的工作。
(一)、公司组织员工利用午休时间进行了培训学习党的理论知识和专业业务知识，包括：标准化、业务能力、煤矿安全法则等几个方面，并要求每位员工登台讲课，促进员工综合素质的全面提高。
(二)、为了提高公司员工整体素质和党员个人素质，公司不定期的举行“讲评”会议，由临时党组织成员从自身行业出发、从自身岗位出发，就公司如何求真务实、坚定信心地开展各项工作，如何围绕增加新的经济增长点和促进企业经济效益这个中心去开拓工作思路，如何以创新的理念推动公司精神文明和物质文明的双向发展，提出了各自的观点，不仅使全体员工从中受到了极大的教育，提高了思想素质和服务意识，同时，
也使公司全体员工受到了极大的启发，对团结、互助，增强企业凝聚力和发展起到了积极的作用。
一年来，公司积极组织员工参加=公司的各项文体活动。我们参加了=公司组织的“建党90周年红歌演唱会”并获得了可喜的成绩。另外，公司内部经常开展丰富多彩的业余文体活动，比如：乒乓球比赛、卡拉OK竞赛、象棋比赛等活动，同时公司还开展了捐款慰问活动，为=物业一位重病的员工捐资救助，并送去了同事们的一份爱心。去年十月南方受灾，公司全体员工进行了“送温暖献爱心”捐款，为维护公司协调发展和员工队伍稳定起到了极大的作用。公司通过一系列的活动，使广大员工对公司充满了归宿感和亲切感，也使员工对企业文化建设和快乐工作法融为一体。认真学习，快乐工作。
针对各项目部安全管理薄弱，人员素质低、安全意识不强等因素，公司多次组织相关人员深入一线落实生产状况，对发现的问题，现场进行指导改造。针对不同项目部出现的问题，公司派专人进行现场指导，提出合理化建议，制定相关的作业现场措施，并通过每周学习文件精神、理解安全知识，将同煤集团提出的“人人都是通风员”口号灌输在每一个员工思想里，使每个员工能够在学习后提高自己，认识安全意识的重要性。
三、“十八大”前后
“十八大”开展期间，党支部为了确保公司上下安全稳定的实现，在公司召开十八大维稳工作会议，并对公司行政部门下发的关于十八大维稳文件进行了补充，对各项目部下发了《关于加强“十八大”期间稳定工作的通知》，结合公司行政关于维稳方面成立的领导组，大力宣传十八大精神，形成了至上而下的奖罚体系了。公司维稳工作领导组不定期进行思想动态调研，保证了维稳工作的扎实开展。最终公司以无一人上访，无一见事故圆满的完成了
任务。
十八大召开期间，党支部组织员工集体学习十八大会议，员工在二楼会议室集体收看了十八大开幕式，并在之后写下了各人对十八大会议的体会。
十八大会议结束后，公司在党支部的牵头下牵起了浩浩荡荡的学习十八大会议精神的思潮，组织开展了多次十八大精神学习会议，大家共同同学习，对十八大的新思想，新理论进行挖掘、讨论、消化。切实体会十八大会议精神，切实将这种精神运用到公司当中，为公司的发展提供助力。
第四篇：党支部汇报材料
勘察与基础工程系现有教员23人，党员13人其中有俄罗斯双院士1人，博士导师4人，60%以上的教员已获得或正在攻读博士学位。我系有的教师ww有的人擅长科研、教学，有的人w擅长工程实践。无论从年龄、学历还是从实际的知识结构上来讲，结构都比较合理。但是多年来，由于外部环境与内部条件等多种因素的影响，我系的教学、科研等工作总是差强人意。我支部自1999年4月改选以后，支部认真分析了存在的问题，实事求是地制定出支部工作指导方向，那就是：w w创造平等竞争的环境，发挥每个人的积极性，作好工作的w关键在系核心组(由系行政与支部联合组成)。
充分发挥党员的作用，加强党支部的监督保证作用。大事，重要问题先在党内统一认识。如支部在有关专业发展方向，专聘岗位设置原则，实验室发展及教研室进人等方面，先在党员内部讨论统一认识，使党员能够成为专业建设自觉的带头人。对认识不一致的事情，有计划的列如组织生活内容。 例如，2001年的组织生活内容列出了“定量化管理的必要性，细则的合理性，实施的长期性问题”“学科建设与队伍建设的适应性问题，进人的指导思想与程序规范化管理”等6个问题。
三个代表理论落实在行动上，在政治思想上与中央保持一致。认真地学习党的方针政策，及时传达各级党组织的文件精神。讨论了法轮功、撞机事件。主要结合反腐、倡廉，结合本单位的具体情况与“三个代表”的理论，组织了多次关于正确地对待个人与集体的关系的讨论，提出了一些具体措施，以防止个人有意、无意侵占集体利益的行为。
制定措施，使领导置于制度的管理之下。制定制度限制主要领导，主要领导无财务签字权;核心小组制度(核心小组由系正、副主任、秘书及支部领导参加)，充分发挥集体领导的作用;财务专人管，公开化，年终把本年系的收支细帐在教研室张榜公布等。
领导以身作则，吃亏在前。w如*年，主要领导与党员到位科研经费最多，他们带头拿出1%交给系，向教学倾斜。在代表系对外联系科研项目或接待来宾时教研室主要领导时常化自己的钱替系里办事。w指导毕业实习的学生工作量多一些，有时学生也能帮助老师做些科研方面的事情，多数教员想多带，这时往往有意安排教研室主任、支部书记与管教学的主任少带一个。
协助系实行制度化管理，定量化考核。协助系行政建立建全系内的各种规章制度，使系一级的管理有章可循。作到管理民主化、公开化、规范化。*年，我系制定了定量化考核标准，教研室与实验室管理等各种规章制度。系年终奖根据定量化考核标准发放，初步取得成功。
支部工作的落脚点是促进系里的教学、科研，提高学科整体实力。在系行政与支部的共同努力下，*年我系取得教学研究成果省级一等奖一名二等奖一名。校级评比一等奖两项，二等奖两项三等奖1项。近两年我系科研任务是历史上最多的两年，去年科研地调局下拨经费200多万，绝大多数项目负责人为党员，支部会内多次就如何较好地完成项目，合理调配教研室人力，及如何使科研项目上层次进行讨论，起到一定作用，2001年春，在地质调查局进行项目汇报时我系的重点项目都得到局领导的表扬。(如天然水合物、垂钻系统等)鼓励年轻人脱颖而出。资助发表论文与开会。大学生科研创新基地获得校二等奖。
献爱心，建立了勘察工程育英奖学金。为了在教师中倡导为发展专业而奉献的精神，为了激励学生热爱专业努力学习的精神，党员带头捐助建立了育英奖学金，奖给本专业品学兼优并且家庭较为贫困的学生。*年颁发了97与98级育英奖学金。杨凯华自助一名测量贫困生。系支部党员捐款资助了重病教师于长有老师。支部曾制定明确的计划，争取在两年内把我系创建成校文明单位。支部在工作时，时时对照文明单位的标准找出自己的差距，并以此目标鼓舞党员的士气，统一党员的思想。
支部与系行政配合密切，使支部工作得以顺利开展。使支部的正确建议能通过系行政很快的实施。目前，支部与教研室气氛平和，在普通教员之间，两年来，未发生一起为了个人的利益而发生争执的事情。
第五篇：机关党支部汇报材料
团田乡政府机关党支部创先争优活动 基层党建示范点创建工作情况汇报
尊敬的考核组领导：
团田乡政府机关党支部现有3个党小组，31名党员，支部由团田乡政府机关工作人员组成，是团田乡经济社会发展核心队伍。根据腾创组发„2010‟5号文的相关要求，乡党委将我支部申报为创先争优示范点。现将政府机关支部创建工作汇报如下：
一、以高效的组织领导确保支部做到“五个好”
(一)领导班子好。一直以来，政府机关支部委员会都严格按照民主集中原则讨论发展党员、党员转正等重大事项 ，班子团结。支部内党员都按照党的基本路线和各项方针政策开展工作，并在工作中认真践行省委“三个一”要求。由于、领导强化保障、工作狠抓落实，支部领导班子在历年的党建考核中都被评为较好和好等次。为做好创先争优示范点创建工作，机关支部还成立了专门的领导小组，制定了实施方案，确保了活动不流于形式。
(二)党员队伍好。由于机关内人员编制的特殊性，无法规划每年发展党员的目标数，但团田乡政府机关党支部坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的发展党员十六字方针，近年来发展的党员的各项比例方面都符合县委组 - 1 -
织部相关要求。今年发展的2名党员都是机关内业务骨干，文化程度高，且其中有1名女性、1名少数民族。政府机关党支部的党员都受党教育多年且熟悉党的各项方针政策，有一定的政治理论水平，积极参加组织活动，服务群众的宗旨意识强，历来站在团田经济社会发展的第一线，为实现团田跨越式发展发挥了带头作用。
(三)工作机制好。机关支部有一整套完善的党员管理制度，并以乡四楼会议室为固定的党员活动场所，每个月在这里召开两次干部职工会议组织党员学习相关会议、文件精神，制定工作计划。在今年的民主评议党员活动中，有两名党员被评为优秀党员，并接受了乡党委的表彰。
(四)工作业绩好。团田乡机关干部职工鞠躬尽瘁，以强烈的宗旨意识、精诚团结的团队精神、务实勤奋的工作作风战斗在机关第一线，今年以来，共化解群众纠纷27起，有效的杜绝了集体性群众上访和群体性事件的发生;根据县委“323”发展战略和乡党委“11333”发展思路制定了一系列符合团田实际的经济社会发展工作方案并取得了实效。
(五)群众反映好。机关支部党员在工作中坚守“把群众放在首位”的原则，任何工作都深入基层实地了解情况，带领广大群众发展早植烟、泡核桃、油茶、美国山核桃等特色产业，目前全乡种植早植烟1548亩，夏烟种植850亩。经济林果产业种植面积已达到30218亩，其中：泡核桃20566
亩，美国山核桃1000亩，白花油茶11652亩，红花油茶3000亩。随着群众经济收益的提高，政府机关支部的工作成果进一步体现，得到了群众的高度认可，群众满意率达90%以上。
二、以扎实的工作作风确保党员做到“五带头”
(一)带头学习提高。在科学发展观、创先争优、“三查三看”教育活动中，机关支部党员都带头学习相关知识、带头撰写读书笔记和心得体会，力争做到“学习型党组织”的一分子。在每月两次的例会学习和县、乡组织的各类培训中，支部党员学到了先进的理论知识和业务知识，为提高工作水平和工作效率奠定了基础。
(二)带头争创佳绩。机关支部党员在乡党委的组织安排下，认真践行“三个一”，扎实肯干、不畏艰辛、爱岗敬业、圆满完成了上级交办的各项任务。在全体党员的努力下，团田乡2009年财政总收入达456万元，比上年提高 37%; 人均纯收入达3051元，比上年提高13.4%。
(三)带头服务群众。机关支部党员在工作中带头做出相关承诺，并深入基层开展民情恳谈、在机关一线切实凸显了为人民群众服务的宗旨意识、达到了一名优秀党员的标准。
(四)带头遵纪守法。支部党员注重对党纪国法的学习，并在工作中主动向群众宣传相关法律法规知识。同时做到以身作则，带头遵守法律法规、社会公德及职业道德。截至目
前，支部党员中未出现违纪违法现象。
(五)带头弘扬正气。作为机关工作人员，支部党员时刻加强党风廉政学习，自觉践行社会主义荣辱观，以积极的态度、饱满的热情、旺盛的精力、创新的精神维护政府机关形象，做到“上级放心、群众信任”的廉政干部。
三、存在的不足及下步打算
政府机关党支部在创建工作存在的不足主要表现在：一是少数党员在的学习主动性不够，学习积极性有待提高，还存在把党建与经济工作割裂开来的“两张皮”现象;二是党建工作创新的方法和路子不多，离“以改革创新精神推进党的建设”的相关要求还有差距。
下步创建工作的打算：以深入学习贯彻党的十七届四中全会精神为指导，全面加强支部组织建设。进一步提高支部内党员的学习主动性和积极性，增强党员的政治敏锐性和紧迫感，以科学发展观、创先争优活动、“三查三看”教育为指导，在县委、乡党委的领导下，结合团田实际，创新示范点创建的方法和思路，为促进全乡经济社会事业的全面协调可持续发展做出应有的贡献。
中共团田乡政府机关党支部2010年8月18日