务虚会发言提纲初稿

一份好的发言稿不仅让发言者更加胸有成竹，而且能让受众更好的理解发言的内容，获取受众的支持。那么发言稿应该如何撰写呢？今天小编为大家精心挑选了关于《务虚会发言提纲初稿》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：务虚会发言提纲初稿

务虚会发言提纲

尊敬的各位领导、各位同事：

刚才，听了各位领导的发言，很受启发，也很受鼓舞，下面我根据“务虚会”的会议主题，结合自身的工作情况 。将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正：

首先是人力资源方面,在2016年我部重点做了以下工作：  优化组织结构。  扩建人才队伍  完善用工与薪酬管理

但仍存在以下不足，主要体现在，  工作规划不合理，  员工素质建设弱  招聘过程遇坎坷

为进一步加强我公司的人才队伍建设，使得我公司的实际效益得以突出，推进我公司的发展与前进。我部门将就以下内容展开人力资源工作。

首先是充分展开人员调查工作，掌握人员的自身性质。做到按职分配，对应分配，力争让各个工作人员都能够在工作中发挥其最大的能力作用，实际提高我司的工作效率和企业经济效益。在此同时，充分调动员工的工作积极性，工作激情，力争建设成为一种适应业务发展需要的人力配置模型，优化人力资源配置工作，提升公司人才工作分配能力。

其次是落实好社会招聘、校园招聘和定向招聘工作，在实际的招聘工作中，我部门将控制好人员数量，实际进行招聘考察，提前制定人才引进计划。

最后是依据各部门的培训需求，整合培训项目和资源，确定外培和内培方式，制订好培训计划。我部门将及时组织人员参加培训计划，对于在工作中存在有技能缺陷的工作人员进行重点培训实践工作，并开设现场实践，以及大力推广网上大学等创新培训学习方式，增强员工的学习兴趣，推动人才队伍的前进。

基层党的建设工作

在2016年我司的基层党建设工作主要完成了  加强了党建的基础工作  各类党建主题工作的优秀完成  宣传、文化工作稳中有升

但也存在一些不足：如党建基层工作与工程、营销的结合;党建工作与员工的结合程度不够。

在新的2017年，我部将重点放在以下方面：

1.党建工作的重点进一步的融入一线，贴近项目。采用多种手段、方式来切实做好党建基础工作。

2.加强与基层科室、员工的党建宣传，掌握第一手素材，挖掘新闻点，激发基层员工的党建积极性。

在“市场化用人导向、扁平化管理手段”的人力资源管理思路指引下，优化组织机构、调整人员编制、提高选人标准、推行淘汰机制，提升了公司人员队伍的整体实力。优化用人机制，提高人才的吸附能力，引进专业人才，加强青年骨干的培养与储蓄，提高队伍的整体实力，适应改革发展的需要;做好行政后勤服务工作，进一步细化工作内容

利于调动员工积极性。为增强员付出与收获对等的原则，提升工作成就感;量化员工工作成果，客观进行优胜劣汰;使业绩突出的员工有职业上升空间，留住公司所需人才。 推行员工素质、 工作态度和领导能力多方面的量化考核，加大月度的基础考核差，强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度。

第二篇：务虚会发言提纲

运营管理办公室务虚会发言提纲

李木子

运营管理办公室作为公司十三个部门之一，由十名成员组成，人数不多却肩负着重要的工作职责，作为我们办公室的一员，针对本次务虚活动，我主要提出以下几点建议。

一、文字撰写工作

文字撰写和信息汇总报送工作是公司以及整个园区发展成果落实到纸面以及向上级汇报、对外宣传的重要环节，必须引起高度重视。

(一)不断加强学习、开拓眼界，有储备才能有提高、出精品

作为文字秘书，文字写作水平的不断提高是必不可少的，既要敏学、又要博采，因此不断丰富知识储备、大量积累吸收素材、广泛拓宽知识领域便是重中之重，只有做到博览多学、兼收并蓄，不断提高自身的文字表达能力、政策理论水平和丰富专业知识，才能做到知人之先、晓人之全、见人之深，才能不断增强写作的预见性和创造性，达到更高的写作水平，写出精品，满足领导的工作需要。但是，我们部门工作人员的现状是大量产出、极少摄入，只能依靠个人的努力从有限的途径汲取信息，长此以往，写作水平难以提高。

我认为可以主要从以下几个方面进行改善：

1.“勤学习”、加强培训

公司应当针对工作中经常涉及文字写作工作的员工，适时地、定期地开展文字写作相关专业培训，从写作技巧、公文写作、写作思路等诸多方面进行拓展提高。文字写作是公司长期发展不可缺少的一项重要工作，对此开展的培训也应当形成长期、持续的有效机制，才能保证相应的培训效果，像现在一两年偶尔一次，很难达到效果。

2.“走出去”、开拓眼界

未来科技城作为国家级的战略发展项目，其相关文字撰写工作必须具有一定战略高度和发展眼光，文字撰写人员固步自封、闭门造车是难达到领导的要求的，在写作时也很难提高思维层次，对接领导思路，难以站在领导的高度看全局、想问题、谋发展。只有做到走出家门，多见识、多考察、多调研，不断学习国内乃至世界水平企业的先进管理建设经验，才能吃透上情，掌握下情，想领导之所思，谋领导之所虑，写出高水平的文章来。

3.“多读书”、丰富储备

公司应当有自己的图书储备库，图书内容应当同时涵盖国内外时事、政治思想教育、党性修养、文学历史等社会学科，以及房地产专业知识、相关法律常识等专业知识学科，同时应当订阅与公司发展息息相关的报刊、杂志供文字撰写人员不断学习、增强知识储备，提高写作水平。

(二)建立纵向项目发展体系，随时把握项目发展情况

作为未来科技城各个项目建设进展情况对外报送的主要窗口，我们部门应当对与园区建设相关的各个项目的规划设计、前期手续、工程建设、后续发展以及存在的问题等方面动态做到随时把握，即时提供。

1.建立项目纵向体系

2013年将是园区各个项目快速建设发展、进度变更频繁的一年，因此，我认为在明年的工作中，我们应当建立一个涵盖园区各个项目的纵向发展体系，以建设项目为基本单位，以工作开展时序为纵轴进行系统把握。这个体系的建立，将对公司整体的计划管理工作、各个部门的信息报送工作、园区整体建设情况的总体把控、面对瓶颈问题的及时掌握和协调解决都提供很大帮助。

2.该体系的建立需要多方面的工作支持

这个宏观的体系建设构想需要相关信息化的平台支持，因此需要相关技术人员将它落实到公司网络中，建立整体的项目体系框架，以方面项目进展情况的后续不断补充。

同时，也需要各个项目负责部门的工作人员在进行每个项目的相关工作时，将自己负责的项目进展情况及时填报，不断更新，才能保证该体系的切实作用。

作为信息报送的主要工作人员，我也会协调沟通各个部门的工作人员，随时了解情况，更新相关内容，以保证该体系的有效运行。

二、部门其他工作

对于部门的其他工作，我主要有以下几点看法，希望可以帮助我们的办公室更好地向前发展进步。

(一)明确工作内容和工作职责

目前，我们部门负责运营管理、文字撰写、宣传、招商等几大项内容，虽然人员少但是任务重，经常有大家共同分担工作，一起连夜加班的情况，在这样的条件下，做到工作内容明确、权责清晰更加必要。

做到权责分明，并不是指各人自扫门前雪，大家互不往来，而是在明确个人工作责任的前提下，互通有无，协调合作。只有明确了每名员工的各自工作内容和职责，才能真正做到不做无用功、不用重复工，在完成工作目标的基础上，提高工作效率，节省我们有限的人力。

(二)加强部门学习，努力提高自身水平

前面我提到了作为一名文字工作者，应当不断加强学习，而运营管理办公室，作为公司的前瞻部门更是应当不断学习，提高眼界，丰富自我。我认为，我们部门内部可以开展一个轮流讲学的活动，每月一个主题，由一名同事负责选取与他自身工作相关的内容，搜集材料进行整理向大家发送，其他人抽时间自行学习，随时沟通，比如梦飞可以给大家找些谈判沟通相关的内容、为兮可以整理招商相关的基础知识等。这样，当月负责搜集材料的同事可以对自己的工作重新审视，夯实基础，其他同事可以吸收新的知识，开卷有益。

(三)多开展部门活动，增强沟通

这个沟通活动可以是我们部门内部的，也可以是与其他部门之间的互动沟通。小事的成功在于每个人个人的努力，大事的成功必须要靠团队的通力协作，团队成员之间的沟通顺畅是工作顺利开展的必要前提。我们的办公室应当像一个小家庭一样，从工作上生活上都互相帮助，有心有情的沟通将会成为团队协作的良好润滑剂。而我们办公室作为上情下达，汇总报送的主要部门，与其他部门的良好沟通也是必不可少的，增加工作之外的沟通，有利于减少工作之内的矛盾、平复摩擦等。

以上即是我对此次务虚活动的几点建议，我相信在一红总的领导下，在白姐、梦飞的带领下，我们每个人都报着积极的工作态度、保持和谐的工作氛围、努力寻求更好的工作方法，我们的运营管理办公室一定会越来越好，越来越强。

第三篇：乡镇务虚会发言提纲

聚焦产业转型升级

加快新旧动能转换

近年来，我们聚集了一批仓储、金融、汽车等现代服务产业，引进了XX、XX等农业“新六产”项目，取缔了存在安全、环保问题的传统落后企业，在新旧动能转换方面取得了一些成绩。但也必须清醒地看到，XX镇作为多年的油区重镇，群众靠油起家、靠油发展的思想观念仍然根深蒂固。在现代服务业、农业“新六产”领域创业择业、谋求发展的理念和意识仍然不足。以“一次办好”为主体的全新政府管理体制和服务机制尚未形成。下一步，我们将以此次务虚会为契机，按照市委X届X次全会和全市“解放思想大讨论”务虚会精神，提升政治站位，强化党建引领，聚焦产业转型，加快新旧动能“三个转换”，全力促进我镇经济健康有序发展。

一、加快传统工业向现代服务业转换

目前，XX镇传统的油品存储、石油助剂生产和石油装备制造产业占比较大，该类企业存在产品附加值低、安全环保隐患大、管理方式落后、发展动力不足等弊端，与产业政策和发展方向背道而驰。建议区委、区政府进一步细化支持现代服务业发展的政策，加大税收扶持力度，降低各类收费标准。同时，严格安全、环保监督检查，加大对落后传统行业的规范和引导力度，促进传统工业向现代服务业转变。就XX而言，重点做好以下几方面工作。一是加强“双招双引”

- 1和人才等方面给与更多的倾斜，帮助我镇尽早实现全域农业的现代化、产业化和规模化。我们将认真做到“四个抓好”，全力推进传统农业向高效生态农业转型。一是抓好农旅融合发展。依托XX、XX及XX等现代农业项目，融入XX化、XX民俗风情、XX文化等文旅元素，突出差异化、避免同质化，形成独具特色的“一二三”产业融合发展态势;二是抓好优良营商环境营造。整合涉农职能站所，成立农业项目服务专班，主动上门对接、积极跟踪跟进，为项目建设提供“保姆式”和“店小二”服务，全力做好项目迁占、手续办理、矛盾化解等工作，为企业尽早投产达效扫清障碍;三是抓好农村电子商务发展。支持XX、XX、XX等村先行试点，整合周边优质农副产品和特色手工艺品，进行独立商标包装，通过XX、XX等网购平台进行销售。同时，利用XX、XX等网络旅游平台，提供优质旅游服务，带动果蔬采摘、农家乐、民宿等产业发展;四是抓好群众增收致富。借势农村集体产权制度改革，引导群众以土地入股、创办家庭农场、联办合作社等方式参与产业化进程，探索实现资源变资产、资金变股金、农民变股民，切实解决农民增收问题，让农民群众腰包“鼓起来”。

三、加快传统地产向医养结合产业转换

随着人口的老龄化，医养结合产业已成为全新的朝阳业态。我镇已通过了国家卫生镇省级专家验收，正在全力创建

- 3妙的设计打造出完美的居家养老户型，不断满足群众的现实需要。

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第四篇：2015年务虚会发言提纲

自贸区

28日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议决定，公布了中国(福建)自由贸易试验区四至范围，分为平潭、厦门、福州三片区。在福建自贸区的三个片区中，厦门片区最大，共43.78平方公里;其次是平潭片区共43平方公里;最后才是福州，共31.26平方公里。作为福建自贸区最大的片区，厦门片区由两岸贸易中心核心区和东南国际航运中心海沧港区组成。其中，两岸贸易中心核心区19.37平方公里，含象屿保税区0.6平方公里(已全区封关)、象屿保税物流园区0.7平方公里(已封关面积0.26平方公里)。东南国际航运中心海沧港区24.41平方公里，含厦门海沧保税港区9.51平方公里(已封关面积5.55平方公里)。厦门自贸园区在行政、投资、贸易、金融及法制等方面的规划，将会全面参考上海自贸区模式，包括园区内利率市场化及资本账户自由化等。

厦门片区的特色就是现代服务业。由于厦门经济社会的发展程度较高，发展现代服务业是其独到的优势，由此带动相关上下游产业的发展。将诞生更多创新产业。成立自贸区是通过开放倒逼改革的“一大步”。比如负面清单制度等措施的实施，极大促进了国内体制改革步伐的加快。此前不少民营企业在经营时，都会遭遇体制改革的“玻璃门”，也就是说虽然看不见阻碍但无法真正进入，而自贸区将有助民企绕开“玻璃门”，落实厦门片区将会是投资环境国际化的试验区和两岸投资贸易便利化的先行区，吸引台资和对台投资、吸引外资和对外投资方面制度创新平台，服务中央对台工作战略和国家“一带一路”战略以及成为21世纪“海上丝绸之路”的新型自由港都市。

自贸区来了，将给我们带来啥好处?自贸区重在体制机制创新，与新技术应用、传统产业转型的结合，预计将有各种创新的服务和行业将会在自贸区诞生，为企业根据行业和自身情况发展打开了广阔的空间，因为我们招商，税收等带来了巨大的机遇，怎么用好自贸区政策，我们还将进一步加强学习。

互联网行业

随着互联网行业越来越热，创业者越来越多，办公场地也成为创业者的一个难题。此外，创业者与投资者之间也存在信息不对称问题——有没有一种方式，为创业则和投资者双方提供便利? “创业团队初期需要什么?资金+社交+资源+人。对于创业者来说，一方面降低了办公成本，另一方面降低了社交成本。在这里经常会举办创业投资活动、技术交流活动，节省了创业者从办公室到活动现场的时间、交通成本;团队之间也可以相互交流、探讨技术问题，增强团队的社交能力。”更重要的是和早期投资机构对接。

北京的车库咖啡、上海的“新单位”应该是目前国内比较风靡的一种互联网经济载体，它相较于我们接到在软件园二期投资建设的百度、腾讯以及即将投入使用的google孵化器而言应该是一个更全面也更能实现产业化的运作模式。街道2015年将投入完成的创业园区，也将是一个定位于类似车库咖啡的运营模式的创业孵化器。我们的目标是2015年建成后，“在这里办公的团队，都是在做事情的人。国内可能有上万支创业团队，但好项目只占很小的几率。在这样的环境中，可能出现好项目的机会更大。”“投资者看项目会遇到项目源的问题，开放办公模式可以让看项目的效率、筛选的效率更高。”

服务转型

面对当前新的经济环境，新的机遇，我就谈一下第三个关键词，服务转型。 2013年11月以后，一直在提“服务转型”，作为财经办要怎么做好转型期的服务工作，我做了一些简单思考。街道领导强调要将企业作为街道辖内的特殊居民，改变原有只注重招商轻后期跟踪服务的模式，参照社区网格化管理模式，将辖内企业细分单元网格，对大中小企业全覆盖全建档，明确具体对接人，做好企业服务对接。同时，广泛发动企业共同参与社区建设，通过慈善捐赠、认捐认养、扶贫助弱、结对帮扶等多种形式融入社区，增强企业主人翁意识与社区归属感，形成政府、企业、社会的良性互动。搭建信息交流平台。搭建公共邮箱、短信平台、微信圈等信息化平台，及时推送市区优惠政策，做到及时推送、直达企业、专业解读，做好协调申报，扶持小微企业成长发展。引导企业建立行业协会、自治机构，如法律援助、商家联盟、劳动仲裁等，建立健全诚信评价体系，引导商家规范自律、诚信经营，改善营商内部环境。

第五篇：务虚会后勤负责人发言提纲

务虚会后勤发言提纲

2015年末到2016年初，在单位领导有力指导下，在全单位干部职工通力配合下，我带领后勤服务中心全体干部职工团结协作、攻坚克难，较好地完成了XX和XXX等各项工作，后勤管理和服务水平显著提升。下面，我将今年工作的重点归纳为三个方面向单位领导和在座的处局长报告：

一、围绕中心、服务大局，提高后勤管理科学化水平 一是向外求援，争取支持，改变工作经费捉襟见肘窘况。我单位2015年财政拨款XXX余万元，支出XXX余万元，表面上看有XXX万元的盈余。但实际情况是如果仅靠家底，根本无法满足工作任务和奖金计发(去年，在单位领导带领下，我们与省财政厅反复沟通、多次上门，争取到XXX、XXX、XXX、XXX等工作经费支持XXX万元，填补了经费不足。今年适逢公务用车制度改革，公务交通补贴一年就需要XXX万元。为此，我们计划是在单位领导的带领下，多向省财政厅等相关部门大力宣扬XXX工作对改革的贡献，在经费划拨投入上能够多给予支持。

二是精打细算，勤俭持家，尽力使资金使用效益最大化。首先是对经费使用的每个环节都严格把关。在有限的财力下，优先保证全省XXX工作会议、XXX会、XXX会、XXX

系统培训等规定动作圆满完成。其次严守财经纪律，科学合理编制项目开支预算，使经费开支真正实现公开、透明。再次努力节流，结合节能工作要求，狠抓日常办公用品采购、会议文件资料的印刷、会议保障接待，杜绝铺张浪费。

三是预想预测，加强统筹，确保车辆派遣运转协调顺畅。随着XXX工作纵深发展，如何保障XX工作圆满开展，是在省级综合执法用车平台租车，还是采用购买社会化服务保障，亦或自带车，需要仔细研究。如在平台租车和购买社会化服务保障，则涉及到经费测算。为此，我们计划与省机管局加强沟通联系，紧盯相关规定要求，借鉴兄弟单位做法，采取紧贴我单位实际又不违反已出台规定要求的折中解决方案，即该派都派。

二、建章立制、审慎推进，确保公务用车制度改革收好尾

经过近半年左右的筹划、准备、组织与实施，单位公务用车制度改革基本完成。现车辆编制XX辆，分别是应急公务、机要通信、后勤服务保障、老干部服务用车各XX辆。司机班基本情况是：新的公务用车制度初步建立。但随之也带来一些问题，比如：司机未全部定车定岗。车队人员教育管理，车辆派遣、维护保养等工作要等司勤人员全部安置到位才能落实，人员具体如何安置要认真考量;车辆管理规章

制度还未建立。在模糊过渡期，我们积极向省政府办公厅、省发改委、省人社厅和省财政厅等公务用车制度改革成员单位取经，在吸收借鉴这些单位好的经验做法基础上，结合单位工作特点，拟形成紧贴我单位实际的车辆管理规章制度。

三、主动作为、靠前服务，提升会议接待服务保障水平 根据省行政中心周边商业配套设施还不完备的现状，我们前期已经对就近的XX招待所和XX宾馆的会议承办、住宿、接待情况进行了实地考察，从了解的情况看，XX住宿餐饮接待能力在200人左右，会议厅可容纳120人左右，装修档次适中，费用经济，是比较理想的会议定点结算单位。相比较而言，XX距离较远，且档次稍低，XX宾馆则费用昂贵。综合考虑，建议与XXX签订会议定点结算协议，今后中小型会议接待都安排在此。以单位名义召开的全省性、规模较大会议则安排在XX会议中心。

除去上述几个大的方面问题，还有一些小问题，比如：综治工作和节能工作开展，需要审慎地重新筹划，以前有1楼大厅显示屏，可以放映活动宣传标语，可以在大厅外悬挂横幅，可以在墙上粘贴宣传画，这些宣传手段现在都不能用了，宣传工作如何继续扎实开展好，怎样运用微信、微博、电子政务新媒体新手段宣传推广，需要我们在与省综治办、省公节办加强联系沟通的同时，开动脑筋、破旧立新，努力

加以研究。