整改工作进展情况汇报

汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《整改工作进展情况汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：整改工作进展情况汇报

林业局整改提高阶段工作进展情况汇报

先进性教育活动进入整改提高阶段以来，我们紧密结合自身职能，坚持“让党员受教育，让群众得实惠”的原则，围绕实现好、发展好、维护好群众和林果农的根本利益去想问题、做工作，扎扎实实开展了“先进性见行动”活动，取得了明显成效。现将该阶段的工作进展情况汇报如下：

一、制定整改方案，落实整改措施

按照市委关于先进性教育整改提高阶段的实施意见，我们召开了领导班子专题会议，讨论研究领导班子整改方案。针对存在的突出问题，详细排出需要整改的条目，明确专人负责起草整改方案初稿。在反复讨论、广泛征求党员群众意见和市委督导组严格审查的基础上，对整改方案进一步做了充实、修改、完善，明确了整改重点、整改目标和整改措施。并在公开栏通报整改方案，自觉接受群众监督，确保各项整改措施真正落到实处。领导班子每位成员也结合各自存在的问题，带头制定了个人整改方案，虚心征求群众对整改方案的意见，自觉接受群众监督。另外，三个党支部也结合各自的工作实际，按照提高党员素质，服务人民群众的目标要求，针对党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风等方面的突出问题，涉及群众切身利益方面和影响林业改革发展稳定的突出问题，认真制定了整改措施和整改方案。

二、探索长效机制，巩固整改成果

为确保党员永葆先进性，我们积极探索新形势下党员长期受教育的长效工作机制。经局领导班子讨论研究，进一步健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度和党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，并以林业局文件的形式下发至各党支部，以实现对党员教育的长期性、连续性，更加坚定他们的共产主义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨，让党员的先进性体现在实际行动和日常工作中。另外，责成专人修订了《林业局机关工作规则》，认真开展机关效能监察活动，努力创建学习型队伍和效能型机关。

三、先进性见行动，打造精品工程

在先进性教育活动中，局领导发挥先锋模范作用，在春季造林期间，7位党组成员分别带领3名科技人员，深入造林一线亲自指挥调苗、现场技术指导，他们不分昼夜，坚守岗位，高质量地完成了1万亩退耕还林匹配任务。造林结束后，我局又成立了4个技术服务小分队，分别由一名班子成员带队，分赴全市19个乡、镇、办事处、开发区，对今春新植幼树的抚育管理进行现场技术指导，所到之处，受到广大林果农的热烈欢迎，从而确保了造林成活率。另外，我们抽调了12名技术骨干组成6个资源调查小组，对全市林业资源进行逐村、逐渠、逐路、逐地块进行摸底调查。此次资源清查的目的，是摸清我市现有林木资源底数，合理制定林业生产长远规划，为明年退耕还林工程的顺利实施奠定坚实的基础。

四、发挥部门职能，出台惠农政策

在教育活动中，局党组身体力行“三个代表”重要思想，出台了一些惠农政策，真心实意为广大林农、果农、苗农解决实际困难，收到了较好的社会效果。一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。局党组看在眼里，急在心上，积极研究对策。经多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题，极大地维护了广大苗农的切身利益。二是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的宏伟目标，经局党组研究，制定了资金倾斜政策，全力支持我市正在开展的文明生态村创建活动，今春对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，同时，对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。三是努力实现全市林业协调健康发展。为早日实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局，切实解决我市林业资源北强南弱的突出问题，局长陈平安同志先后三次组织中层以上干部召开专门会议，经讨论研究，出台了倾斜政策，对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的今春绿化无偿提供杨树苗70万株，大力推进这些地区的绿化进程，从而逐步实现我市林业的持续、协调、健康发展。

五、领导发挥表率，整改成效明显

转入整改提高阶段以来，每位班子成员更加重视，他们率先垂范，以扎实严谨、求真务实的工作作风，模范遵守局各项规章制度，精心谋划全市林业发展大计;第一党支部以“增强服务意识、提高工作效率”为目标，想职工之所想，急职工之所急，用自己的热情和耐心，细致周到的做好各项工作，开展送温暖活动3次，为群众解决难题5个;第二党支部充分发挥自身的服务优势，不断转变工作作风，努力为全市广大林果农提供良好服务。通过这一阶段的工作，广大党员精神面貌焕然一新，学习氛围更加浓厚，服务意识更加坚定，主动深入基层指导林果农进行科学生产，共举办各类培训班8期，义务修剪12次。他们正以科学的态度和求实的精神，为生态任丘的宏伟蓝图增一抹新绿。

第二篇：2016建筑市场检查整改工作进展情况汇报

市建筑业管理处2016年 建筑市场检查整改工作进展情况汇报

天门市住房和城乡建设委员会：

为认真落实湖北省工程质量治理两年行动的工作要求，进一步抓好天门市整顿规范建筑市场秩序工作，根据省、市建设主管部门统一部署，按照《关于关于开展巡视住房城乡建设领域有关问题整改工作的通知》(鄂政办电[2016]41号)的工作要求，市建筑业管理处组织开展了2016年一季度建筑市场检查。现将检查情况汇报如下：

一、基本情况及主要成绩

这次综合检查共涉及城区在建的22个项目。通过检查，对存在建筑市场违法行为的4个项目下达了停工通知，对4家企业和4个项目存在的违法违规行为，决定进行立案调查。

在这次建筑市场检查中，各公司高度重视，能按照要求积极配合开展专项检查。从检查的总体情况看，多数工程项目各参建主体能遵守建设法律、法规，认真履行法定建设程序，依法办理工程报建、招标投标、设计图文件审查、质量、安全监督和施工许可手续;项目管理资料比较规范齐全。

二、建筑市场方面存在的主要问题

极少数项目还存在未办理安全监督、施工许可等手续擅自开工建设的行为。如：天门外国语学校、天门泰盟电业有限公司迁建工程、西湖1号E2地块5#楼、竟陵唐街C区等项目，在未取得施工许可证情况下擅自开工建设，在市场检查中下达停工通知作了政策法规宣传后至今仍在违法施工中。

三、整改措施及下一步工作重心

1、我处正在对以上四个项目未取得施工许可证情况下擅自开工建设的违法行为展开调查，并进行立案查处，严格按照相关法律法规实施行政处罚，以增强建筑市场检查执法的实效性和执行力。

2、继续深入开展建筑市场检查专项整治行动，督促建设单位、施工单位及监理单位认真制定整改措施和方案，按“定时间、定人员、定责任”的要求确保整改落实到位。对怠于整改和拒不整改的责任单位和个人将按照相关法律法规实施从重从严处罚，以增强市场检查执法的实效性和执行力。

3、加强建筑市场薄弱环节的管理。把规避招标、无证施工、挂靠经营、转包、违法分包、工程款拖欠等作为治理重点，完善建筑市场监管体系，严厉查处违法违规的市场行为，促进参建各方责任主体的市场行为进一步规范。

4、加强对建造师执业情况的监督检查，对检查中发现的建造师超执业范围，一人在两个及以上建设工程担任项目经理等违法情况，将严格依照注册建造师师管理规定(建设部令第153号)进行处罚。

特向天门市住房和城乡建设委员会汇报! 天门市建筑业管理处 2016年4月6日

第三篇：环保局整改工作进展情况汇报-台州环保局

市环保局建章立制整改落实环节评估报告

市环保局党组 2014年9月

根据市委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局坚决贯彻吴书记上次到我局督导时提出的“领导联系点就是要做示范点，要以更高的标准开展教育实践活动，努力走在前列”的要求，在局党组专题民主生活会召开后，自觉主动抓好整改落实，积极加快建章立制，始终保持高标准、高质量推进教育实践活动，取得了实实在在的成效。简要评估第三环节活动，主要抓了四方面工作：

一、着眼责任落实，制定整改方案

局党组高度重视问题的整改落实，及时分析梳理民主生活会上剖析的问题及原因，两次专题研究整改措施，明确落实整改责任。一是梳理分析问题。结合征集到的797条意见建议，梳理归纳为三类问题：第一类是文山会海、重形式轻落实、超标准、超规格接待等群众反感的四风问题;第二类是行政审批服务效率低、执法自由裁量权大等政策制度层面问题;第三类是群众反映强烈的大气污染、水污染等环境质量问题。二是制定整改方案。按照“三句话整改思路”和“四个回应”要求，结合市里“百项整改”和专项整治要求，我们整理出18个整改项目。制定出台了《整改项目责任分解方案》，明确了整改措施和要求、责任领导、责任处室、完成时间。三是强化责任落实。明确局党组书记作为整改工作第一责任人，对整改工作负总责。

1 局活动办制定整改项目挂牌督办栏并在网上公开，实行挂牌销号，完成一项销号一项，及时公布整改进度，督促责任落实。

二、着眼整风，加快建章立制

为集中解决一批群众反感的“四风”问题，我们坚持边整改边加快建章立制，推动管理的规范化、制度化。一是聚焦“四风”，推进六项集中行动。制定实施《文风会风治理集中行动工作方案》、《严纪律、正作风、作表率集中行动工作方案》、《领导干部落实工作和生活待遇规定专项检查集中行动工作方案》、《三公经费使用专项检查集中行动工作方案》《整治“庸懒散”集中行动工作方案》、《提能增效集中行动工作方案》等六大集中行动方案，集中整治一批四风问题。目前已经出台会议、文件报批制度，实施会议、文件的精简控量，今年要实现会议、文件数量同比下降15%。已经全面杜绝超标准、超规格接待行为，杜绝公款吃请送礼、杜绝公车私用行为，已向市车改办递交要求车改报告，正在争取尽快落实，全年“三公”经费开支要同比下降50%，上半年已经同比下降54%;已把班子成员办公室腾出一部分改成小会议室。二是围绕管理的规范化制度化，加快建章立制。结合中央八项规定和省委、市委正风肃纪有关规定，已对我局现有工作规则和制度进行全面梳理完善，建立完善会议、公文处理制度，公务接待制度，谈心谈话制度和重点工作督办规则等，做到有章可循，行之有据。三是出台局党组《关于加强作风建设的决定》。为了体现抓作风建设的决心，党组集体研究，决定把加强理论学习、勤下基层调研、治理文山会海、强化工作落实等内容以具体的刚性措施要求写入《决定》，提高

2 出台《决定》的刚性约束力，有效保障作风建设的深入推进。

三、着眼服务，解决群众反响强烈问题

针对群众反映比较强烈的行政审批服务效率低、执法服务不规范和局部区域环境污染问题，我们采取切实措施加以整改。一是提高审批服务质量。深化行政审批制度改革，已经把190项行政权力事项精减到46项，下降75.8%，正在市政府网站上公示，公示结束后马上衔接落实。目前，我局审批项目全部已在行政服务中心网络实行网上审批。加强环评中介机构管理，放开环评市场，规范收费价格，严格落实末位淘汰制，上半年已经对3家机构暂停环评资格，实现环评网上审批，环评审批速度慢问题得到有效整改。二是规范环境执法自由裁量权。已完善细化相关执法标准，环境执法电子处罚平台建设已进入招投标程序，执法信息公开准备工作已经完成。三是解决群众反响强烈的局部环境问题。洪家街道废塑料产业污染、新明半岛小区周边废气污染问题群众反映强烈，我局结合“基层走亲连心解忧”活动，深入一线调查研究，倾听群众意见，帮助沟通协调。目前，已制定解决方案，椒江洪家街道废塑造粒企业列入关闭134家，列入整治23家，目前整治到位10家，年底前将全部关闭、整治到位;新民半岛小区的废弃污染已经启动整治，主要涉及3家废塑造粒企业关闭，目前已经关闭2家，年底前全面整治到位。

四、着眼环境质量，解决突出环境问题

空气恶臭、水环境、土壤污染等突出环境问题，是群众高度关注，也是市里“百项整改”重点项目。我局强化措施抓整

3 改:一是狠抓“治气”。有效巩固主城区告别化工恶臭整治成果;推进黄岩江口化工区告别恶臭倒计时行动，关停医化企业12家， 停产整治9家企业。出台实施加快黄标车淘汰工作方案、奖励补贴政策和限行通告，加大黄标车淘汰力度。上半年市区空气优良率为80.7%，同比上升8.3个百分点，全省排名第二。二是狠抓“治水”。加强饮用水源保护，完成长潭水库隔离网建设50公里。加强重点流域治理，市级河道已全部制定一河一策，“五水共治”走在全省前列。上半年台州市河流交接断面水质考核结果为良好，台州市区考核结果为合格。三是狠抓重点行业整治。完成重点企业关停或整治提升214家，完成率78.7%，上半年排名全省第三。四是狠抓土壤污染整治。委托中国环科院编制台州市土壤污染综合治理示范区建设方案，已完成国家级土壤污染综合治理示范区申报工作。五是狠抓环境执法监管。组织开展了“零点”行动、大气污染、水环境污染、污水处理厂等一系列专项执法检查，截止8月底，共出动31300余人次，行政处罚645件，处罚金额3499.48万元，移送公安机关案件218件，行政拘留229人，刑事拘留169人，逮捕59人，22人判刑，另有28人通缉在逃，联动执法工作位居全省前列，有效保障群众环境权益。六是“国模”创建和生态市创建有力推进。“国模”创建已经通过环保部专家组的技术评估，正在查漏补缺，争取早日通过现场考核验收。生态市创建正在按照工作方案落实责任，各项工作稳步推进。

五、存在不足和下一步打算

4 尽管群众路线教育活动取得了阶段性成效，得到了市委、省环保厅和吴蔚荣书记的充分肯定，但还存在一些问题。一是学习不平衡问题依然存在。因主观重视程度、工作业务忙碌程度、安排学习时间各有不同，班子成员之间，领导班子中层骨干、基层党员之间，学习不平衡问题始终客观存在。二是管理的制度化、规范化还需进一步加强。虽然我们积极适应新形势新任务需要，加快建章立制，新建并修订完善了系列制度，但离全面实现制度化、规范化管理还有距离。三是整改提高还需持续深化。这一阶段我们按照“三句话整改思路”和“四个回应”要求，集中整改了一批问题。但正风肃纪、解决突出环境问题是一项长期工作，需要坚持不懈持之以恒地推进。

下一步，要深入贯彻实践群众路线，持续推进整改提高，全面树好环保队伍形象。一是要一以贯之深化学习教育。坚持把思想理论武装贯彻始终，持续深入学习总书记系列重要讲话精神，认真体会焦裕禄、杭兰英等先进人物、先进事迹的精神内涵，净化心灵、提升自我，进一步提振精气神，强化“教育实践活动有期限，作风建设无尽期”的理念。二是要一如既往持续推进整改提高。盯牢市委“百项整改”涉及环保的3个重点项目，盯牢一些公众关注的、需长抓不懈的整改项目，按照路线图、时间表，发扬钉钉子精神逐项整改落实到位。确保每个整改项目都整改到位，以群众的满意度检验整改成效。三是一抓到底持续深化正风肃纪。要积极适应新形势、新任务需要，创新完善并落实好长效化的制度机制。要针对作风问题，

5 不断研究制定各项工作制度、管理制度、考核制度，并注重制度的可操作性和执行刚性，着力提高执行力和服务效率，形成不容变通的硬约束，真正做到抓具体、动真格、见行动、求实效，真正做到用制度管人管事管权。四是一鼓作气扎实推进环保工作。要把教育实践活动的成效转化为推进工作的动力，迎难而上、知难而进，切实肩负起环境保护重任，切实改善全市环境质量，维护全市人民的环境权益。当务之急，要切实抓好“五水共治”，力争挤入全省先进行列;抓好大气治理，确保全市空气优良率达到75%以上;抓好“国模”创建，力争年内通过考核验收。

第四篇：县政法队伍教育整顿查纠整改环节工作进展情况汇报

此次政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央，从党和国家事业发展的高度作出的重大决策部署，是在党的十八大以来，全面从严管党治警和正风肃纪反腐力度不断加大，党中央为期三年扫黑除恶专项斗争胜利收官之际，部署开展的教育整顿，也是新中国成立以来，党中央第四次部署开展政法队伍的教育整顿，意义重大，影响深远。特别是2月8日，中央政治局常委会审议中共中央关于开展全国政法队伍教育整顿的意见，习近平总书记发表了重要讲话，充分肯定了政法队伍的主流是好的，是党和人民可以信赖的队伍。

现将xx县政法队伍教育整顿查纠整改环节工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

全市政法队伍教育整顿第二环节工作动员部署后，我县超前谋划、抓早动快，以刀刃向内、动真碰硬的决心和勇气，坚持严管厚爱相结合、谈心谈话全覆盖、自查自纠有力度、专项整治强推进，查纠整改环节工作开局良好、有力推进，取得了一定成效。

一是高度重视，组织领导坚强有力。

县委高度重视政法队伍教育整顿工作，把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务，第一时间成立了由县委书记xx任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组，及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班，县委常委会研究决定实行“五位书记”点对点包抓县级政法单位，其他常委督导联系镇办开展六项督导工作。县政法各单位均成立了相应的组织领导机构，并按省市要求及时把党组(党委)书记调整为顽瘴痼疾整治工作领导小组组长，加强领导和组织推动。县委书记xx、政法委书记xxx和政法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查，推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。

二是快速行动，安排部署及时周密。

x月x日，在市上第二环节动员部署会一结束，我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会，研究部署第二环节工作;x月xx日县委常委会学习传达了中央督导我省下沉商洛检查xx期间有关汇报会、座谈会精神及全省第一批政法队伍教育整顿工作推进会议和全市政法队伍教育整顿查纠整改环节调度推进会议精神，研究我县贯彻落实意见;x月xx日，县政法队伍教育领导小组召开查纠整改环节推进会议，通报中央督导反馈问题，安排推进第二环节重点工作任务。县政法队伍教育领导小组及时制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》，确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际，都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，扎实安排部署，确保措施有力，推进有序。

三是全面发动，自查自纠深入开展。

坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导，采取有效措施推动自查自纠。第一环节通过省市评估验收后，全县积极开展“回头看”，查漏补缺“过筛子”，突出自查从宽被查从严政策攻心，继续开展谈心谈话，通过警示教育和党纪党规学习倒逼自查，把学习教育转化为干警自查自纠的内在动力。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神，通过会议动员、谈心谈话等方式，充分发动政法干警认真开展自查，主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》，广泛动员检举揭发政法干警有问题线索，县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布，主动接受全社会的监督。紧扣“五必谈”要求，县委书记带头对政法各部门“一把手”开展谈心谈话，全县共谈心谈话xxx余场次，实现了逐级逐层谈话、100%全覆盖;采取多种举措广泛动员政法干警开展问题自查，xxx名正式在编在职干警(干部)先后两轮全部填报《政法干警自查事项报告表》，干警自查表填报率达100%。

四是多措并举，排查评查扎实有效。

围绕“六大顽瘴痼疾”，扎实开展举报线索核查、涉黑涉恶案件线索倒查、重点案件交叉评查、智能化数据排查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、队伍建设巡查等“七查”工作，认真收集核实群众举报，广泛征求意见，全面排查倒查存在问题。评查2018年以来重点案件xxx件，排查涉法涉诉信访案件xxx件，运用公检法执法办案系统排查2018年以来案件xxxx件，倒查涉黑涉恶案件xx件，经初步核查自查刑事有案不立xx件、超法定期限未结案xx件、调查评估超期问题xx件，评查有问题案件数占排查案件总数的3.3%;采取公开举报电话、举报信箱和召开座谈会征求意见建议等方式，共收集意见建议xx条，接到干警违法违纪问题线索xx条。目前，自查及谈心谈话报告存在异常情况的有xxx人，共报告存在问题xxx个，经初步核实违反“六大顽瘴痼疾”问题xxx件，运用第一形态处理干警xx人，向县纪委监委移交干警问题线索xx条。

五是强力推进，问题整改全部到位。

xx县委高度重视问题整改工作，迅速进行部署，xx月xx日，县委书记xx主持召开县教育整顿领导小组第二次全体会议，对问题整改工作进行专题部署，县教整办针对中央督导组两轮督导反馈xx个层次xx个问题，结合实际立即制定了整改方案，每个问题都制定详细的整改措施、明确了责任和完成时限。随后又相继召开了县委常委会、县教育整顿查纠整改环节推进会、县教育整顿领导小组办公室主任会议、县政法队伍教育整顿整改工作推进会，对问题整改工作多次强调部署，对问题整改主体责任和直接责任进行压实。结合实际，实行了“五位书记点对点包抓政法单位”和“县委常委分区域督导镇办政法队伍教育整顿”的“两项”制度，全面夯实主体责任。县委政法委及政法各部门主要负责同志将问题整改亲自拿在手上抓，同步召开相关会议对本单位本系统问题整改工作进行了安排部署，细化了问题整改方案，制定了具体的整改措施，明确了责任人、整改时限和整改要求，建立了问题清单和整改台账，实行销号管理。坚持将问题整改与查纠整改紧密结合，统筹安排，协同推进，确保反馈问题高质量整改到位。目前中央督导组两轮反馈xx个问题已全部整改到位。

六是统筹结合，为民办事成效显著。

按照全县政法系统《“我为群众办实事”实施方案》部署，以“五进五访”为抓手，在全县政法系统持续开展“牢记嘱托厚望，加强学习强素质”等五大活动，积极为群众排忧解难。先后出台了“法院立案指引”、困难群众免缴诉讼费等便民措施xx项，累计提供便民服务xxx次，为群众办实事xxx件。县委政法委出台了“发挥综治中心作用，深入优化信访调解服务;坚持发展新时代“枫桥经验”乡村治理示范村创建活动”等便民服务十项措施，全面提升政法委机关的服务效能。县检察院优化“12309”一站式检察服务中心服务功能，深入开展“食品药品安全”专项监督活动，对进入检察办案环节的因案致贫的当事人、生活困难的涉法涉诉信访人等xx类农村地区贫困当事人加大司法救助工作力度，发放司法救助金xx万余元;县法院上线“云上法庭”，为交通不便地区的xx名申请执行人送去执行款xx余万元。建立案事案件回访制度，制定权益保护、考察帮教等在刑事审判中保护未成年人工作制度。全面推行“一站式法律服务”等七条惠民利民便民措施，对涉民生案件开辟绿色通道，快立快审快判快执，为xx余名农民工讨回xx余万工资。县公安局全面开通老年人办理出入境业务“绿色通道”，推行“互联网+公安政务服务”，户口迁移实现“一站式”办理。在县城桃园高速收费站增设大货车专用通道，有效解决进站拥堵问题。县司法局推出了“一站式”法律服务、开展矛盾纠纷调解专项行动、开通法律援助“绿色通道”、优化提升法治化营商环境、开展志愿法律服务活动、开展刑事执行解民困活动等一批惠民措施。

二、存在主要问题

虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力，取得了阶段性成效，但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望，我们的工作还存在一定不足和薄弱环节，主要表现在：一是谈心谈话发动还不到位，个别干警思想包袱仍还没放下，特别是一线干警自查上报问题很少，全县近四分之三的干警还是零问题填报。二是“七查”工作成效不明显，发现问题线索很少，并有待于进一步甄别认定。三是各单位数据信息统计上报不够规范精准，有的存在明显逻辑错误和缺项，有的拖沓延误，影响整体工作。四是个别单位班子成员基层督查有走过场现象，县公安局对交警队和森林公安指导不够，有的基层政法单位档案资料整理不规范。五是个别政法单位“我为群众办实事”实践活动不够深入，便民利民举措还不丰富，与主责主业结合还不紧密。六是顽瘴痼疾整治进展不平衡，县法院、检察院顽瘴痼疾问题整治处理较快，县公安机关进度较慢，全县整体整改整治力度需要加大、步伐需要加快。七是宣传氛围营造不够浓厚，尤其是基层一线较为突出，部分单位只管“埋头干事”，社会面正面宣传有待加强。存在有些问题有客观的也有主观的原因，最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效，我们将进一步加强研究，采取有针对性的举措切实改进提高。

三、改进提高措施

下一步，我们将紧盯“查究整改”目标任务，责任上再压实、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和决心，将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细，抓出成效。一是持续深化学习教育。针对学习教育环节不足，精准制定补课计划，迅速“补课”“加课”;充分结合党史教育、党建活动，进一步学深学透有关政策法规;有针对性的开展政策宣传和警示教育，创办政法“一线风采”微讲堂，组织每名政法干警积极拍摄短视频，谈心得、谈感悟、谈做法、谈事迹，向全社会展示政法队伍教育整顿的成效和政法干警风采。二是大力推进“七查一处”。加大举报线索核查、涉黑涉恶案件线索倒查、重点案件交叉评查、智能化数据排查、涉法涉诉信访案件清查和法律监督专项检查、队伍建设巡查等“七查”工作力度，对每一项任务落实专班、明确责任、倒排工期、挂图作战、集中攻坚，做到问题清仓见底。采取看自查自纠是否做到全覆盖、案件线索核查是否到位、顽瘴痼疾是否得到有效整治等“五看”措施，检查任务完成是否达到标准。三是继续深化自查自纠。认真落实“五必谈”要求，对有思想顾虑的同志开展多次谈心谈话，促使其彻底放下包袱，主动向组织报告问题。持续开展“自查从宽、被查从严”政策解读，理清政策界限，适用情形，严格精准落实好宽严相济的政策标准。严格组织查处，加强线索汇总收集、研判甄别和移交办理，对重点线索实行挂牌督办、集中攻坚、限期办结。四是着力开展专项整治。结合实际，聚焦查出的“六大顽瘴痼疾”，细化专项整治方案，加快整治进度。督促县级政法部门分行业部门细化顽瘴痼疾整治内容，重新向社会进行公布，并在查纠整改环节结束前要向社会公布整治效果。对通过自查排查掌握的顽瘴痼疾问题，督促相关部门分类制定整治方案、建立整治台账，一个一个整治销号，确保问题整治到位。五是不断营造浓厚氛围。严格按照省市有关做好宣传舆论引导工作的通知精神，严格遵守宣传纪律和案例报道等相关要求，把握案例报道尺度，做好典型案例的宣传报道。加大正面宣传力度，策划织高质量的系列宣传活动，大力宣传整改整治的有力举措和成效，全方位宣传“我为群众办实事”系列活动实效，大力弘扬政法干警奉献精神，扩大知晓率，传播正能量。六是更加用力督导协调。严格落实“五位书记”点对点包抓县级政法单位、其他常委督导联系镇办开展六项督导工作制度及政法委员包系统、政法单位班子成员包抓指导下属单位的“双包”制度。充分发挥县教整办统筹谋划、协调推进、督办落实、考核激励、宣传引导五大职能作用，通过每周督办、通报，及时掌握工作进展情况和存在问题，推动工作落实。

第五篇：整改落实进展情况汇报

依乡中心小学立查立改进展情况

自党的群众路线教育实践活动开展以来，党支部坚持问题导向，贯彻整风精神，始终将边学边改、边查边改、立查立改贯穿活动始终，先后确定立查立改突出问题4个，已整改完毕4个，学校党支部严格按照立查立改工作要求，第一时间将立查立改方案整改完成情况予以公示，并聘请义务监督员，对立查立改开展情况进行监督，让服务对象和群众看到变化、见到成效。

一、发展规划和工作部署定位高，具体实施起点低、检查落实少；存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义现象,部署工作有时照抄照转，没有紧密结合实际，工作中责任分解不够、跟踪推进不力。

已整改完成：形成责任督办机制，重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，按照工作部署跟踪督查，纳入目标考核。

二、理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够，理论在实际工作中运用能力差。学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。

已整改完成：建立学习制度，建立中心组学习制度，通过自学、集中学习的方式，补足思想方面的理论缺失。根据政治学习计划，结合学校职业教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容，把科研开发、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

三、重大决策群众话语权太少。

已整改完成：成立教代会，均按规定程序推举职工代表，人员结构要符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

四、执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，采购和基建等方面在管理上还存在漏洞，还存在浪费资源问题。

已整改完成：1.进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；

2.采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。 3.严格控制耗材使用，建立相应管理办法。

五、少利用休息时间开会、加班。

已整改完成：校长、书记、各科室负责人要善于规划、合理安排，今后没有占用教职工休息时间。