卫生院人员工作职责

第一篇：卫生院人员工作职责

乡镇卫生院工作人员职责

一、院长职责

1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。

2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。

3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。

4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。

5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康教育和咨询服务等公共卫生服务。 6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。 7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。 8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

二、副院长职责

1.在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。

2.负责分管范围内各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。 4.组织医务人员的业务技术学习，领导信息统计工作。 5.根据院内实际，全力协助院长决策，及时提供意见和建议。 6.认真做好院长或上级交办的其他各项工作。

三、门诊医师职责

1.认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。

2.对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。

3.及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。 4.做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。

四、急诊值班医师职责

1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。

2.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。 3.遇有危重及疑难病人时，要及时请上级医师或有关科室会诊。 4.对留观病人要及时巡诊，并书写病历。 5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。

6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。

7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。 8.员有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥善处理。

五、正(副)主任医师职责

1.在院长的领导下，指导院内医疗、科研、技术培训和理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。 3.指导本科主治和住院医师做好工作，有计划地开展基本功训练。 4.定期参加门诊工作，担任村级卫生人员的培训工作。

5.运用同内外先进经验和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

六、主治医师职责

1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。 2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员病情变化，及时处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，协助护士做好病房管理工作。

7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。 8.做好相关人员的培训工作和资料积累，及时总结经验和进行学术交流。

七、住院医师(士)职责

1.在上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做好一些必要的辅助检查。

3.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化情况，提高需要转科、转院或出院的意见。

5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对需要特殊观察的危重症病人，要向值班医师交班。

6.参加科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和治疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

8.认真学习和运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法。

9.随时了解病人思想生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

八、护师( 士)职责

1.在院领导或上级医护人员的指导下工作。

2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。

3.经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常情况及时报告。 4.认真做好危重症病人的抢救工作。

5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6.拟订病房工作计划，加强病房管理。参加本病房组织的护理查房、会诊和病例讨论。 7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。

8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。

九、药剂士(员)职责 1.在院长的领导下工作。

2.负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。

3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。

4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、贵重药品，严防差错事故发生。

5.负责处方调配和一般制剂工作。

6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。 7.负责科室清洁卫生和值班工作。

8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。

十、检验师(士)职责

1.在院长的领导下，亲自参加检验工作，检查核对检验结果，负责检验技术操作和试剂的配置、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器设备，严防差错事故。 2.负责实验标本、材料和器材管理，制订工作计划并组织实施。 3.收集和采集检验标本，发送检验报告单。

4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果。 5.做好检验器材的清洗、维护和保养，检验室消毒隔离工作。

6.不断学习新技术、新方法，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量，并做好有关登记、统计工作。

十一、放射师(士)职责 1.制订工作计划，认真实施。

2.负责X线诊断和放射治疗工作，及时诊治病人，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时会诊和向院领导汇报。

3.参加会诊和临床病历讨论，加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，按照医师要求，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好放射防护工作。 5.负责X线投照、洗片、治疗等具体工作。

6.负责机器及附件、药品、胶布等物品请领、维护、保养、保管及登记、统计工作。 十

二、B超室工作人员职责

1.热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。 2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕应做好消毒工作。

3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。

4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。 5.各种检查记录要及时登记，分类归档。 十

三、心电图室工作人员职责

1.根据申请单的要求，及时完成心电图检查。

2.热情接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。

3.严格遵守各项操作规程，注意仪器保管、保养，做好仪器设备使用记录。 4.及时完成急诊病人心电图等检查。

5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。 十

四、会计职责

1.搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

2.负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整。装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。

3.及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析说明，经院长核准按时上报 4.经常检查收支情况，分析费用增减原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 6.收集整理，装订会计档案，归档备查。

7.分类编制收支报表，做好经济核算，加强院内经济管理。 8.认真贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律。 十

五、出纳职责

1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。

2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 3.做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。 4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。 5.经常核对定期抽查收据存根。

6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 7.认真做好差旅费审核报销工作。 十

六、保卫门卫人员职责

1.负责医院治安、消防等具体工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。 2.严格交接班及夜间值班巡视 制度，及时发现和查处不安全因素，负责消除安全隐患，加强各项安全防范措施。

3.负责全院安全保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺利进行。

4.负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。

5.实行24小时值班制度，认真执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。

6.应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整洁，严格出入车辆及自行车管理。 十

七、妇幼保健人员职责

1.掌握辖区妇女儿童健康状况，开展孕产妇、儿童保健、妇女症普查普治，计划生育技术服务工作，搞好幼儿园等卫生保健指导。

2.宣传妇幼保健和计划生育有关方针政策，宣传指导妇女五期保健和婴幼儿卫生及节育方法。

3.掌握本乡妇幼保健和计划生育技术指导基础资料和各项统计数据。

4.定期召开乡村医生例会，了解情况，部署工作，研究解决工作中存在的主要困难和问题，督促村级卫生服务人员落实各项工作。

5.有计划地培训乡村医生，不断提高他们的业务技术水平。

6.开设妇女、儿童和计划生育技术指导门诊，并接受妇女儿童患者住院治疗和产妇住院分娩。

7.深入村级卫生组织进行妇幼保健、计划生育技术的业务指导，检查各项制度和技术操作常规的执行情况，并帮助解决疑难问题。

8.接受县级妇幼保健机构的业务指导，并及时反应情况，报告工作。 十

八、疾病预防控制人员职责

1.认真做好辖区内有预防接种工作。

2.及时上报传染病疫情及公共卫生服务相关信息。

3.指导有关单位和群众开展消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生工作。 4.开展健康教育和咨询服务，普及卫生防病知识。 5.承担服务范围内疾病预防控制的具体工作。

6.定期召开村级例会，培训乡村医生，提高服务质量。安排部署工作，督促检查各项工作任务的落实情况，及时研究解决存在的主要困难和问题。 7.承担县级卫生行政部门委托的公共卫生监管职能。

8.接受上级业务技术指导和交办的其它工作，及时上传下达工作进展情况。

第二篇：乡镇卫生院免疫规划人员工作职责

1.根据上级的要求，组织开展本乡镇的常规免疫、强化免疫、应急接种及查漏补种等工作，保证预防接种注射安全。

2.制定本乡镇国家免疫规划疫苗的使用计划，并建立健全疫苗领发登记，正确使用和管理疫苗，做到账苗数与库存数相符，防止疫苗浪费。

3.及时准确地掌握本地常住、暂住和流动儿童情况，并按时给适龄儿童建卡、建证和接种。

4.正确使用、保养冷链设备和器材，开展冷链设备温度监测，指导村级做好冷链设备的使用与管理工作。

5.进行常规免疫接种率调查、计免针对性传染病调查处理和疑似预防接种异常反应报告等工作。

6.组织开展预防接种知识宣传、教育活动和对乡村医生进行业务技术培训。

7.负责开展辖区内儿童入学、入托查验预防接种证工作。 8.负责收集与预防接种有关的基础资料，按时向县疾控中心上报各种报表。

预防接种工作制度

1.预防接种人员必须经过县卫生局组织的专业技术培训，并取得县卫生局颁发的预防接种上岗证后方可上岗。

2.预防接种人员要熟悉各种疫苗的接种对象、接种部位、接种途径、接种剂量及注意事项等;接种前要详细询问接种对象病史(特别是过敏史)，严格掌握疫苗的适应症、禁忌症。

3.预防接种人员要加强工作责任心，接种时要严格执行“三查七对”制度，严防接种事故的发生。

4.接种国家免疫规划疫苗一律使用自毁型注射器;接种其它疫苗全部使用一次性注射器。

5.卡介苗接种应设有专用桌，使用卡介苗专用注射器，不得与其它疫苗同在一个桌子上接种。

6.接种人员要认真做好疫苗的领发和接种登记工作;每次接种后必须及时清点疫苗和接种器材，并进行记录;每月对当月疫苗和接种器材使用情况进行统计，上报县疾控中心免疫规划管理科。

7.接种人员要正确掌握各种疫苗的贮藏方式，防止因贮存不当而导致疫苗浪费。同时，要做好接种处方的保存和保管工作，防止处方丢失。

8.做好接种器材使用后的收集和销毁登记工作，保持接种室的卫生整洁工作。

9.做好接种室紫外线灯的消毒和登记工作。

预防接种表、卡、证使用和管理制度

1.预防接种表、卡、证是儿童免疫接种的原始记录凭证，是评价免疫接种率的依据。只有建立预防接种表、卡、证，才能保证接种对象准确，并能及时得到疫苗接种。

2.所有适龄儿童必须按规定建立预防接种证，发证时一人一证，证上应盖有接种单位公章，由儿童家长保管。儿童来接种时应带接种证，遗失时必须申请补发。

3.预防接种表、卡应分年龄组填写，由接种单位(或防疫医生、乡村医生)保管，保管期限应在儿童满7周岁后再保存不少于15年。如保管人员有变动，必须办理移交手续。

4.预防接种表、卡、证一律用钢笔正楷填写，书写要工整，文字要规范，各项内容填写要准确、齐全，时间填写均以公历为准。

5.本地儿童出生后，应在1个月内建卡、建证;外地儿童寄居本地时间超过3个月的也应建卡、建证。

6.接种单位在儿童入托、入园、入学查验预防接种证时发现有漏卡、漏种及漏证儿童，应按有关规定和要求及时给予补卡、补种和补证。

7.儿童迁移时，应出具儿童在本地的预防接种记录资料给儿童家长，由家长交给迁移地的接种单位建档保存;对迁入本地的儿童，也应向家长索要儿童接种记录材料，及时给予建档。

8.接种单位每半年至少对责任区内的接种卡(表)进行一次核查和整理，剔出迁出、死亡或失去联系1 年以上的儿童接种卡(表)，对剔出的卡(表)应存档备查。

卫生院消毒隔离制度

1、工作人员要着装整齐，上班时要穿工作服、戴口罩;严格执行无菌操作规范，遵守消毒灭菌原则，工作人员要经常洗手和消毒。

2、办公室、接种室、观察室等应布局合理，分工明确，标示清楚，设有流动水洗手设施或消毒浸泡手设施。

3、坚持每日清洁、消毒制度，室内应保持换气通风，结核门诊室、综合门诊办公室、痰检室、免疫门诊接种室每日中午、晚上各用紫外线灯消毒2小时。特殊情况随时消毒。

4、工作人员要强化自我防护意识，接触传染病病人后，要定期消毒和清洗衣服，防止交叉感染。

5、地面和墙面消毒：无明显污染地面用自来水湿式拖地1～2次/日，被病菌污染的地面和墙面用浓度为500mg/L的含氯消毒剂喷洒表面并充分作用于约5分钟后清理干净。被肝炎病毒污染的地面和墙面用浓度为1000mg/L的含氯消毒剂喷洒表面并充分作用于约5分钟后清理干净。被结核病人污染的地面和墙面用浓度为0.2%过氧乙酸喷洒表面并充分作用于约5分钟后清理干净。被烈性传染病病原污染后1000～2000mg/L的含氯消毒液作用于30分钟后清理干净。

6、桌子、椅子、凳子、门窗等消毒：无污染时以清洁湿抹布抹洗，每日1次。被病菌污染时按污染地面消毒方法(第5点)处理。

7、为特殊传染病人检查、治疗、护理前，要带手套，每接触一个病人要更换一付手套，操作结束后按规定程序脱下手套，流水洗手。

8、经血传播病原体污染器具的消毒灭菌：先以用1000～2000mg/L的含氯消毒剂浸泡30～45分钟，清洗凉干。耐高温的进行高压灭菌，不耐高温的再次浸泡在1000～2000mg/L的消毒剂中30～45分钟，清洗干燥密闭保存备用。

9、消毒用碘酊、碘伏及酒精应注明浓度，酒精每天更换，碘伏碘酒使用时间不超过3天。瓶子加盖，并每周灭菌二次。

10、严格按照《传染病防治法》的要求，发现甲、乙类传染病及时网络报告，并按要求转上级医院传染病房隔离治疗。

卫生院传染病报告管理制度

1.本院所有医务人员均为法定传染病责任报告人，在诊疗活动中发现有传染病病人或疑似传染病病人时，应及时报告给疫情直报员。

2.各科室应定期组织本科室人员学习《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的有关规定，熟悉法定传染病的报告程序、内容、种类及报告时限。

3.发现甲类传染病或按甲类管理的乙类传染病、突发原因不明的传染病，应在2小时内向县卫生局和中心领导报告，经卫生局审核批准后，再向上级业务主管部门报告;对其它乙类传染病和丙类传染病，应在24小时内向有关科室或疫情直报员报告。

4.门诊和住院部应设有门诊日志、传染病登记本，备有传染病报告卡，发现有传染病时，由接诊医生负责填写和报告，填写内容应完整、齐全。

5.网络直报员要加强对各疫情报告单位的信息监控，一旦发现有某种传染病病例异常增多或突发公共卫生事件等信息，应立即报告给县卫生局和县疾控中心，经审核后再逐级上报。

6.发生传染病疫情，应及时组织相关科室的业务人员在规定的时间内到达现场进行流行病学调查和处理，采取有效的防治措施，控制疫情扩散和蔓延。

7.各责任报告人应按照《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，做好疫情的安全保密工作，未经许可，不得随意对外泄露或提供信息。

8.任何责任报告人不得隐瞒、缓报、谎报疫情，对不报、瞒报、谎报疫情的责任人，将依法严肃查处，并追究相关的法律责任。

疫苗及其使用管理制度

1.根据本乡(镇)上儿童上卡情况，制定当各种疫苗使用计划，疫苗计划包括：疫苗名称、规格、剂型、数量等，并按要求上报给县疾控中心免疫规划管理科，以保证各种疫苗足够供应。

2.疫苗应有专人负责管理，购臵疫苗时应建立领发登记账册，登记内容包括：疫苗名称、入库、出库时间、生产厂家、规格、剂型、数量、批号、失效期、供苗渠道及库存情况等。疫苗出入库要记录清楚，做到日清月结，账苗相符。

3.每次运转应制定有疫苗计划量。运转结束后，要按时上报疫苗及自毁型注射器使用情况统计表，及时了解当次疫苗使用、报废及库存情况与下次运转疫苗需求量。

4.疫苗应按品种、批号分类存放，存放应整齐，包装标志明显，疫苗之间、疫苗与冰箱(柜)壁之间应留有冷气循环通道。

5.疫苗应按使用说明书上规定的冷藏条件进行运输和贮存，以保证疫苗质量。

6.疫苗领取、分发要建立审批登记手续，并遵循“先短效期，后长效期”同批号疫苗“先入库，先出库”的原则进行分发和使用疫苗。

7.疫苗保管员应按要求每天对冰箱、冰柜的温度监测二次，并记录。

8.严禁使用过期、失效或购进来路不明、非正常渠道的疫苗。 9.疫苗保管室内应保持通风换气，地面整洁干净，物品堆放整齐。 10.每年年底对当年疫苗进库、使用、报废情况进行统计核对，填写相关报表存档备案。

预防接种异常反应监测及处理制度

1、在县卫生局的组织领导和县疾病预防控制中心的指导下，负责本辖区内常见疑似预防接种异常反应的监测、报告及调查处理工作。

2、卫生院医务人员、乡村医生为预防接种副反应的责任报告人;受种者或其监护人和其他人员也可以报告预防接种副反应。

3、报告内容主要包括姓名、性别、年龄、儿童监护人姓名、住址、接种疫苗名称、针次、剂量、接种时间、发生反应时间和人数、主要临床特征、初步诊断、报告单位、报告人、报告时间等。

4、责任报告人发现预防接种异常反应、疑似预防接种异常反应或接到相关报告后，城镇应于6小时内、农村应于12小时内通过电话、传真、邮件等方式向县卫生局、县药品监督管理局报告，并及时填写疑似预防接种异常反应报告卡，报送县疾病预防控制中心免疫规划管理科。

5、责任报告人发现怀疑与预防接种有关的死亡、群体性反应或引起公众高度关注事件时，应在发现后2小时内向县卫生局、县药品监督管理局报告;属于突发公共卫生事件的，按照应急条例的规定行报告。

6、预防接种异常反应的诊断应由县级以上预防接种异常反应诊断小组做出，其它任何医疗单位或个人均不得做出诊断。

冷链器材使用管理制度

1、冷链接种器材须有专房放臵，专人管理。

2、所有冷链接种器材均须建立技术档案，包括设备名称、来源、型号、规格、生产厂家、出厂编号等。电器设备每次检修均应作好记录，非电器设备损耗要有登记，并建帐备查。

3、定期检查冷链接种器材是否运转正常，发现故障及时上报，并请维修人员进行检修，不得任意拆卸。

4、每天上、下午分别记录冰箱和速冻器的温度各一次，冷藏箱在使用期间要作温度记录。

5、冰箱、速冻器内严禁放臵食品、饮料及其他私人物品。存取冰排、疫苗时要动作迅速，尽量少开门，门要关紧，门架上不许放臵疫苗，有锁的应上锁。

6、冷藏箱、冷包每次使用后要擦净、晾干，以防霉变。冰排用后要倒干水，擦干净、晾干，统一保管。

7、正常损耗的器材要登记上报，申请补充。若因管理人员不负责任造成损坏或转借遗失者，应照价赔偿。

8、冷链接种器材上应有“免疫规划专用”的明显标记。

9、冷链设备的报废，要严格按照国有资产管理的有关规

第三篇：乡镇卫生院妇保人员职责

乡镇卫生院妇女保健岗位职责

1、负责组织实施本辖区妇女保健工作，认真落实各项任务指标，努力实现妇女保健工作规范化管理。

2、负责搜集、整理和上报妇女保健工作信息资料，建立妇女保健管理台账。

3、按照孕产妇健康管理服务规范要求，督促孕妇早孕建册(卡)，开展健康教育指导、产前筛查告知、产前检查随访、产后访视、产后42天健康体检、信息统计和录入服务，负责孕产妇保健手册回收管理。

4、建立辖区孕产妇健康管理档案，按要求进行数据录入。

5、负责组织实施农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷工作，做好高危孕产妇筛查管理和育龄妇女、孕产妇死亡监测工作。负责动员孕产妇住院分娩，

6、定期开展妇女保健知识宣传和健康促进活动，积极开展妇女常见病、多发病的普查、查治工作与计划生育技术指导。

7、按照要求参加上级妇幼保健机构组织的培训，负责监督、管理、指导、培训村级妇女保健人员，指导村级妇女保健工作。

8、负责对辖区内妇女保健工作进行质量控制，及时、准确收集、整理、分析工作开展情况，发现问题及时整改和反馈。

9、认真统计、填写、上报妇女保健工作相关报表，定期向县妇幼保健院报告工作进展情况

10、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的其它工作任务。

乡镇卫生院儿童保健岗位职责

1、负责组织实施本辖区儿童保健工作，认真落实各项任务指标，努

力实现儿童保健工作规范化管理。

2、负责搜集、整理辖区儿童信息资料，建立儿童保健管理台账。

3、按照0-6岁儿童健康管理服务规范要求，开展辖区儿童建册、健康教育指导、新生儿家庭访视、新生儿满月体检、婴幼儿健康体检、学龄前儿童健康体检、信息统计和录入服务。

4、建立辖区0-6岁儿童健康管理档案，按要求进行数据录入。

5、定期开展儿童保健知识宣传和健康促进活动，积极开展以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不良、低出生体重等为重点的儿童常见病、多发病的防治工作。

6、对高危儿进行专案管理，做好辖区出生缺陷和5岁以下儿童死亡监测工作。

7、按照要求参加上级妇幼保健机构组织的培训，负责监督、管理、指导、培训村级儿童保健卫生人员，指导村级儿童保健工作。

8、负责对辖区内儿童保健工作进行质量控制，及时、准确收集、整理、分析辖区儿童保健工作实施情况，发现问题及时整改和反馈。

9、认真统计、填写、上报儿童保健工作相关报表，定期向县妇幼保健院报告工作进展情况。

10、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的其它工作任务。

乡镇卫生院居民健康档案管理岗位职责

1、认真宣传、贯彻《城乡居民健康档案管理服务规范》政策与规定。

2、掌握辖区常住居民人口信息，建立0～6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等重点人群台账。

3、按照要求参加上级业务主管部门组织的培训，负责监督、管理、指导、培训辖区提供居民健康档案管理服务的卫生技术人员。

4、按照城乡居民健康档案管理服务规范要求，以0～6岁儿童、孕

产妇、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等人群为重点，组织实施本辖区居民健康档案建立工作，及时对档案进行补充和更新，确保居民健康档案信息真实、准确、完整、连续。

5、负责居民健康档案的整理、归档、保管和调阅工作，确保档案及档案信息安全。

6、负责对辖区居民健康档案工作进行质量控制，及时、准确收集、整理、分析辖区居民健康档案工作实施情况，发现问题及时整改和反馈。

7、负责组织实施电子居民健康档案建立工作，确保电子档案与文本档案记录一致，做到同步更新及动态变更。

8、熟练运用电子居民健康档案管理系统，负责电子居民健康档案管理系统的维护和安全，保证信息渠道畅通。

9、认真统计、填写、上报居民健康档案工作相关报表，定期向上级业务主管部门报告工作进展情况。

10、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的其它工作任务。

乡镇卫生院老年人健康管理岗位职责

1、认真宣传、贯彻《老年人健康管理服务规范》政策与规定。

2、掌握辖区内65岁及以上常住居民人口信息，建立人口信息台账。

3、按照要求参加上级业务主管部门组织的培训，负责监督、管理、指导、培训辖区提供老年人健康管理服务的卫生技术人员。

4、按照老年人健康管理服务规范要求，组织开展老年人生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导服务。

5、建立辖区老年人健康管理档案，按要求进行数据录入，及时对档案进行补充和更新，确保档案信息真实、准确、完整、连续。

6、负责对辖区老年人健康管理服务工作进行质量控制，及时、准确收集、整理、分析工作实施情况，发现问题及时整改和反馈。

7、认真统计、填写、上报老年人健康管理工作相关报表，定期向上级业务主管部门报告工作进展情况。

8、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的其它工作任务。

第四篇：卫生院各类人员岗位职责

一、院长岗位职责

1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标;

2、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风;

3、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实;

4、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等;督促分管医疗的副院长、医务科长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习;

5、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作;

6、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作;

7、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生;

8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

二、副院长(分管防保)岗位职责

1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.

5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

三、副院长(分管医疗)、医务科长岗位职责

1、医务科长要负责做好工作计划和年终总结,主持医务科工作，负责管理医疗日常事务。

2、对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。

3、要协调各科室的工作关系。

4、要经常进行检查，督促各位医生(包括功能科室)的医疗，护理医技质量考核评价。

5、要做好临床科的考勤登记和请消假制度。

6、要认真检查督促病历书写，护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资料。

7、要抓好传染病疫情登记和报告制度。

四、医务组医生岗位职责

1、医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。

2、医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指导。

3、严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。每天下班前，要向值班医生详细床头交班。

4、医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药物后执行。使用抢救或麻醉药品等要详细注明执行时间。

5、凡是住院病人，经管医生都要按规定完成病历书写，护士要写护理记录，手术病人要写手术记录，病历书写的规格要正规化。观察病人在门诊观察日志中要详细记录症状、体征、诊断、用药，复诊病人要写明用药后的情况等，门诊病人也要详细作好门诊登记。

6、各种传染病要登记，并报告防疫，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。

7、结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。

8、抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。

9、未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。

五、医院办公室职责

1、拟定医院的工作计划、总结及各种文件，并负责监督执行，收发医院来往文件并登记、转载传阅，催办、督办、立卷归档、办理上报或下发的有关文件。

2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询，通过调查研究向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。

3、安排好各种行政会议，记好会议刻录。

4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。

5、负责公布行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。

6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信、来访等工作。

7、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递及OA系统文件传达等工作。

8、根据院长的批示，对各科的某项工作进行协调。

9、负责协助院党办工作，组织行政科人员的政治学习。

10、负责医院的档案管理，各种文件归档以及打字室、报刊鉴收发放工作。

11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养，保证安全行驶。

12、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

六、护理组岗位职责

1、全体护士在护长的领导下，认真做好分管和值班的各项工作。住院病人要按规定完成书写。要负责做好计划和年终总结,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的各项工作。

2、要热情关心爱护体贴病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。

3、要有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病人的治疗安全。要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。

4、严格执行无菌技术和操作规程，实行注射器一人一针一管，注射器用后要毁形等处理。保持室内整洁，空气定时消毒，并做好记录。

5、注射室的抢救药品，注射器、针头等分门别类放置有序，各种消毒物品标明品名，失效期和启用日期及时间。如实暗期填写记录。配药用注射针头要严格清洗，防止热源性反应。加强氧气的管理安全，要有表示标牌。

6、病人须持注射单(查看电脑医嘱)方可注射，护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等(三查七对)，注射完成后要做好记录，要签全名，以示负责。注射单要妥善保管。

7、对病家拿来药房发的药物要认真查验，检查是否发齐全，药品是否变质，查验后方得实施开瓶盖。

8、认真执行各种药物过敏试验制度，规定需要做过敏试验的药物，一定要做到先试验无阳性反应后方可注射，注射前要先用红蓝笔作标记，并询问有无药物过敏史，注射后要签护士全名，并指定受注射者定点休息观察30分钟后方可离开。

9、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，院内感染。要认真管理好病房，对被套、床单等使用要及时调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫2次，每3-5天清洗一次。

10、要遵守劳动纪律，坚持准时交接班，不迟到早退。

七、功能科室岗位职责

1、检验室、B超室、X光室、心电图室要主动配合临床科，严格操作规程，认真观察，详细检查，确保报告的科学性，准确性。

2、填写报告单，要核对检查结果，作好登记，签名后发出报告，报告单字迹要清楚，系统、全面检查，结果与临床不相符或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。

八、行政统计会计岗位职责

1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责全医院预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。

2、在主管领导的指导下，编制医院经费收支预、决算，有计划地管理使用资金，保证资金准时到位。

3、做好会计业务的常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记帐凭证，将审核无误的凭证认真登记帐簿，准确编制各种报表，及时上报各有关部门;按规定做好财务档案的整理立卷归档工作;保管好会计档案。

4、协调做好医院的工资、奖金发放及养老保险、个人所得税等管理工作。

5、学习财经法规，加强业务学习，不断提高业务水平能力

九、公共卫生科人员职责：

(一)、院长(公卫办主任)职责

1、院长为基本公共卫生服务项目工作第一责任人，全面负责本辖区基本公共卫生服务项目工作。

2、搞好项目工作总体规划，整合资源，统筹安排，实行倾斜政策，突出公卫工作地位，对公共卫生服务在人力、物力、财力提供强力保证。

3、搞好重点人群体检、疾病普查活动的医疗服务保证。

4、建机制、强措施、压担子、给动力、大力支持公卫院长全力开展项目工作。

5、加强对项目工作的组织领导，全面协调项目工作开展。

6、负责公共卫生服务经费的合理分配和使用。

7、完成上级布置的其它工作任务。

(二)、分管公卫副院长(公卫办副主任)职责

1、分管公卫副院长为项目直接责任人。具体负责工作计划及村级考核方案、标准的制定。负责项目的工作安排部署及各项活动的组织实施。

2、负责统筹管理和协调具有公共卫生服务职能的相关科室。

3、负责辖区内村卫生室(社区卫生服务站)的管理、督导及工作效果评价与考核等。

4、依据考核结果及经费兑现办法、标准，核定并下拨村级项目补助经费。

5、负责乡、村两级公卫人员的工作绩效考核，落实工资报酬及奖惩兑现，搞好公卫人员奖评，对责任心差、能力差、成绩差的“三差”人员及时提出调整、解聘意见。

6、负责公卫项目经费的监管，协助院长搞好项目管理经费的分配和使用。

7、完成县局及县公卫管理股交付的其它工作任务。

(三)、公卫管理专职岗位人员工作职责

负责居民档案管理、老年人、慢性病管理、健康教育四个项目，作为直接责任人，对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。

1、居民健康档案管理

(1)、按照规范要求，负责宣传组织辖区内常住居民，通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案，包括完整的纸质档案及电子化健康档案。

(2)、负责辖区健康档案的管理，作到资料完整，内容翔实，分类合理，排放有序，查找方便。

(3)、负责健康档案的更新与电子信息的录入，针对每个居民主要健康问题和卫生服务需求填写相应记录，及时录入计算机。对居民体检、就诊、随访指导信息予以及时更新。

(4)、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。

(5)、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专(兼)职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

(6)、负责对村级卫生所健康档案的建立和管理进行指导，及时检查、核对相关信息、数据，及时纠正错误信息，保证各项信息资料的真实性、准确性和完整性。

2、老年人管理

(1)、负责制定本辖区老年人健康管理的工作计划和方案;

(2)、负责组织、协调对辖区内65岁及以上常住居民每年一次体格检查工作; (3)、针对老年人生活习惯、卫生行为进行有效的干预，和健康指导。组织开展老年人健康教育活动。

(4)、掌握辖区老年人基本情况，各种资料齐全、底数清。

3、慢性病防治与管理

(1)、负责开展居民健康调查和辖区环境调查，掌握本辖区的人口基本情况和主要公共卫生问题及影响健康的主要危险因素，确定优先干预项目，形成诊断报告。

(2)、开展死因监测工作，落实相关干预措施。

(3)、负责制定本辖区高血压、2型糖尿病等慢性非传染性疾病防制的工作计划和方案，并组织实施。

(4)、负责组织本辖区慢性病人一年一度的健康检查工作及四次随访。 (5)、对辖区内35岁以上常住居民，每年在其第一次就诊时为其测量血压。对辖区内35岁以上确认高血压病和糖尿病患者进行登记管理，落实随访制度，开展并发症监测。

(6)、负责对村级卫生所慢性病管理、随访的指导，具体组织、协调辖区内慢性病管理及服务工作。

(7)、负责辖区内慢性病信息管理，及时收集、整理相关体检、随访资料，及时更新健康档案，录入相关信息。

4、健康教育岗位人员工作职责

作为健康教育项目的直接责任人，对该项目的管理及业务指导，检查督导、考核及实施效果负责。同时，可协助专职公卫人员具体负责居民健康档案管理工作(职责同上)。

(1)、负责制定本辖区健康教育工作计划和方案，并组织实施。

(2)、负责所在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)健康教育工作。搞好健康教育活动记录。

(3)、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导辖区内社区、村居、学校和企事业单位的健康教育和健康促进工作，并对村卫生室(社区卫生服务站)的健康教育工作进行考核。

(4)、负责辖区内健康教育资料的收集、整理、制作、发布和利用以及各种健康教育信息的收集、上报工作，对社会上健康相关信息进行监测、引导并及时上报。

(5)、负责搞好公卫博客宣传学习交流工作。

(6)、负责健康教育活动的检查督导。辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。 (7)、负责对村级健康教育工作进行考核、奖评。 (8)、落实上领导交办的其它公共卫生工作任务。

5、负责分管项目的检查督导。对所分管的三个项目，实施全程督导，辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

(四)、疾病预防控制岗位人员工作职责

负责传染病、结核病、计划免疫、重性精神病四个项目。作为直接责任人，对该项目的管理与业务指导，督导考核与实施效果负责。

1、传染病管理

(1)、负责制定本辖区传染病防治规划、计划和工作方案，落实传染病防控措施。

(2)、负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。

(3)、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫点、疫区的消杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。

(4)、负责辖区内艾滋病、结核病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。

(5)、负责组织开展辖区内医务人员传染病防治、地方病防制、寄生虫病防制、突发公共卫生事件管理知识培训工作。

(6)、负责对村级卫生所传染病管理工作的指导，具体组织、协调辖区内传染病管理及报告工作。

2、预防接种与管理 (1)、根据上级要求，承担日接种(周接种)预防接种服务，承担查漏补种、强化免疫、应急接种工作。

(2)、负责制订辖区内疫苗需求计划(包括第一类、第二类疫苗)，及时上报县疾病预防控制中心，做好疫苗进购管理。

(3)、建立健全冷链设备管理档案，开展冷链温度监测，做好冷链设备的维护和疫苗冷链运输、保存、使用管理。

(4)、负责辖区内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。

(5)、负责辖区内儿童预防接种信息的管理，为新生儿建立预防接种卡、证，建立电子、纸质档案，及时收录、上传儿童预防接种信息，并做好数据备份。

(6)、负责辖区内疑似预防接种异常反应的监测与报告，并及时对预防接种后的一般反应进行处理。

(7)、配合教育部门开展学校、托幼机构儿童预防接种证查验工作，做好补证、补种工作。

(8)、搞好对村级卫生所计划免疫工作的指导。

3、重性精神疾病管理

(1)、协助专业精神卫生机构对本辖区重性精神疾病患者进行排查，并对重性精神疾病患者进行登记管理，建立健康档案。

(2)、负责对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复、用药指导;对需住院治疗的重性精神疾病患者进行指导转。;

(3)、对辖区重性精神疾病患者及其患病情况实施有效监控，建立重性精神病排查登记、报告制度及分类处置、心理干预、综合防治机制。对易肇事肇祸精神患者的且发病的患者要做到及时发现，及时报告,并采取相应的救治措施。

(4)、掌握辖区老年人基本情况，各种资料齐全、底数清。 (5)、组织开展精神卫生宣传教育活动。 (6)、及时的完成上级交办的其它精神卫生工作。

4、督导、考核

(1)、负责分管项目的检查督导。对所分管的三个项目，实施全程督导，辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

(2)、负责对村级卫生所所分管的三个项目进行考核、奖评。 (3)、落实上级交办的其它工作任务。

(五)、妇幼、儿童保健岗位人员工作职责

(1)、负责制定辖区妇幼保健工作计划和方案，并组织实施。组织开展《母婴保健法》和妇幼保健知识的宣传教育活动。

(2)、负责孕产妇系统保健管理工作，做好孕产妇保健手册的发放、管理和回收工作，组织开展孕期保健、信息录入、高危妊娠筛选、产后访视等工作，相应建立居民健康档案。

(3)、落实儿童系统保健管理，负责辖区内0-6岁儿童的常规保健，落实新生儿访视，负责婴幼儿保健手册的记录更新、管理和回收工作，相应建立居民健康档案。做好体弱儿、高危儿的筛查与管理工作。做好辖区内托幼机构的服务与指导。

(4)、负责对辖区内村级妇幼保健工作的技术指导、培训和考核。 (5)、负责分管项目的检查督导。辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。

(6)、协助属地妇保机构开展本辖区新生儿疾病筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作，做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，对死亡病例及时调查、上报。

(7)、协助属地妇保机构做好农村妇女孕前和孕早期补服叶酸发放、随访等工作以及农村孕产妇住院分娩补助发放管理等重大公共卫生妇幼项目工作。

(8)、按上级要求，建立本辖区妇幼卫生信息原始登记。负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。

(9)、完成上级交办的其它妇幼保健工作。

(六)、卫生监督协管岗位工作职责

负责健康教育项目，作为直接责任人，对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。

(1)、根据授权，依法承担或协助开展辖区内公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、母婴保健、传染病防治、医疗卫生机构的监督检查工作。

(2)、负责相关信息收集、汇总并按流程要求及时报告。

(3)、负责卫生协管项目的检查督导。辖区村每月至少督导一次，做到检查及时、督导具体，有督导、有整改。

(4)、负责对辖区村级卫生协管工作进行考核、奖评。 (5)、完成领导交给的其它公共卫生服务工作任务。

十、药库房岗位工作职责：

1、在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物采购工作。

2、拟订药品采购计划，并经主管审批后实施。及时入库购进药品，如实详尽填写入库记录登记表。

3、做好药品清领及消耗登记统计工作。

4、严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，调配处方时要严格执行三查四对制度(三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途)。严防事故差错。

5、主渠道进药保证药物采购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药。

6、正确保管各类药品，避免因保存不当或超过有效期限造成浪费。(定期做近期药品报告)

7、严格管理毒、麻、剧、限用药品，按有关规定采购、保存、登记、使用，严防滥用毒麻药品。

8、深入了解临床需要购入更有效药品，定时向医生介绍供应药品。

9、随时配合危重病人提供需用药品。

10、努力学习专业知识，提高服务质量，贯彻党的路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。

11、做好值班工作。

12、不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。

13、药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。

14、及时检查药品质量、效期，加强药品管理。 十

一、收费员岗位职责

1、在财务科科长领导下，负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。

2、收费员在工作期间确保随时挂号、划价、收费等，并积极宣传就诊的注意事项及制度等。着装统

一、规范，工作认真负责，语言文明，态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。

3.收费员必须做好收费前的准备工作，如电脑正常使用、适量零钞、收费

票据等工作。

5、收付现金要唱收唱付，当面点清，开收收据保留存根复核和备查。

6、收费室要建立交接班制度。每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因及时解决。钱账相符后，按时向财务科交纳结算，除留存少量零钞外，不得留存大量现金。

7、收费员在值班时不得私自将非本室人员留宿谈天等。

8、收费员严格执行现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给他人。

9、保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。定期开展大扫除活动。

十二、出 纳 职 责

1、负责卫生院的现金支付工作。

2、做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

4、做好各种收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

5、每日将收费室所收款项入库并存入银行。

6、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

7、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 十

三、B超室工作人员职责

1、在门诊主任领导下进行工作。

2、负责B超的检查、诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

3、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

4、掌握B超仪的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。

5、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。

6、禁止利用B超诊断技术非法进行胎儿性别鉴定。 十

四、放射科工作人员职责

1、在门诊主任领导下进行工作。

2、负责X线的投照、洗片和诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

3、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

4、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，严防差错事故。

5、负责机器附件、药品、胶片等物品的支领、保管及登记统计工作。

6、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。 十

五、检验室工作人员职责

1、在门诊主任的领导下，负责各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，及时送发检验报告单。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4、负责检验药品、器材的支领、保管和检验试剂的配制，做好登记 、统计工作。

5、负责检验器材的清洗和本科室医疗废物的前期处理，做好消毒隔离工作。 6，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 十

六、心电图室工作人员职责

1、在门诊主任领导下进行工作。

2、负责心电图的描绘、分析和诊断工作，按要求及时出具诊断报告。

3、加强与临床科室联系，参加会诊和临床病例讨论，不断提高诊断符合率。

4、掌握心电图机的一般原理、性能及使用，遵守操作规程，严防差错事故。

5、负责机器附件、心电图纸等物品的支领、保管及登记统计工作。

6、负责机器的检修、保养、管理和清拭工作。 十

七、安全保卫人员职责

1 、负责卫生院治安管理和安全防范工作，维护正常工作秩序。

2、坚守岗位，经常检查巡视卫生院各部位防火、防盗情况，发现问题及时处理。

3、定期检查安全设备使用情况，清除安全隐患。

第五篇：卫生院药房人员岗位职责

药房人员岗位职责

1、在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物采购工作。

2、拟订药品清领、药品采购计划，并经主管审批后实施。

3、做好药品清领及消耗登记统计工作。

4、负责处方审核划价，并按不同人员分类登记统计。

5、严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，严防事故差错。

6、主渠道进药保证药物采购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药。

7、正确保管各类药品，避免因保存不当或超过有效期限造成浪费。(定期做近期药品报告)

8、严格管理毒、麻、剧、限用药品，按有关规定采购、保存、登记、使用，严防滥用毒麻药品。

9、深入了解临床需要购入更有效药品，定时向医生介绍供应药品。

10、随时配合危重病人提供需用药品。

11、努力学习专业知识，提高服务质量，贯彻党的路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。

12、做好值班工作。(注：严禁私自出卖青霉素类药品)