东乡区各乡镇领导名单

2022-11-06

第一篇：东乡区各乡镇领导名单

各乡镇人民政府

延川县人民政府办公室

关于认真搞好2010年度退耕还林

政策兑现工作的通知

各乡镇人民政府，县政府有关工作部门、各直属机构：为了切实搞好2010年度退耕还林政策兑现工作，确保补助资金及时兑现到户，根据《延安市人民政府办公室关于认真搞好2010年度退耕还林政策兑现工作的通知》(延政办发[2010]148号)和《延安市退耕还林工程管理办公室关于认真搞好2010年度退耕还林政策兑现工作的通知》要求，结合我县实际，现就有关事项通知如下：

一、明确2010年度政策兑现任务

2010年度退耕还林原政策兑现年度轮次为：2003年度生态林第八轮，2004年度生态林第七轮，2005年度生态林第六轮，2006年度生态林和经济林第五轮，2009年度种苗费;完善政策兑现年度轮次为：1999年度和2000年度生态林第三轮，2001年度生态林第二轮，经济林第五轮，2002年度和补充确认生态林第一轮，经济林第四轮，2003年度经济林第三轮，2004年度经济林第二轮，2005年度经济林第一轮。兑现总资金###万元(其中原政策兑现补助资金###万元，完善政策兑现资金###万元，种苗费###万元);兑现总面积###万亩(其中原政策兑现面积###万亩，完善政策兑现

面积###万亩，兑现种苗费面积#万亩)。

二、坚持原则，严格标准，扎实搞好退耕还林政策兑现各项工作

(一)坚持公开、公平、公正的原则。一是严格实行张榜公布制度。要按照“张榜公布、三榜定案”的要求，按规定的时限公布合格面积和兑现数量，兑现到户的内容要在全村张榜公布，兑现到村的内容要在全乡镇张榜公布，兑现到乡镇的内容要在全县张榜公布。二是直接发放到户。严格实行退耕还林政策兑现惠农补贴“一折(卡)通”发放，由退耕户户主本人持身份证和兑现证领取，严禁村组代领代签，确保资金如数兑现到退耕农户。三是加强监督检查。对群众反映存在问题的地块，要认真调查核实，无异议后再行兑现。对退耕还林承包大户，要处理好与原土地承包户利益关系，对群众有反映的，在利益关系上未得到妥善处理前，暂停政策兑现。

(二)认真搞好兑现前的核查。今年的政策兑现轮次多、任务重，时间紧，各乡镇要尽快组织足够力量对历年退耕还林面积进行全面自查，将自查结果报县退耕办申请抽查，县退耕办接申请后，及时下派技术人员在乡镇自查的基础上对2003年退耕地还生态林和2005年退耕地还经济林进行全查;对历年退耕还林面积每各乡镇抽查一个工程建设质量较差的村组。具体验收合格标准为：成活保存率达85%以上，抚

育管护措施到位。检查验收结束后，各乡镇要加快内业资料整理，将兑现明细表册及时提交县退耕办、财政局，审批、拨付、兑现。

(二)严格执行国家退耕还林政策标准。一是坚持检查验收标准。要对造林面积、造林成活率、种苗质量、造林密度等情况进行全面检查，逐户等级，将兑现面积落实到山头地块和农户，认真填写《退耕还林外业调查表》和《农户退耕还林草与造林种草登记卡》。对成活率或保存率达不到退耕还林合格标准的地块，暂不得兑现，待补植合格后再兑现。检查验收工作要坚持谁检查、谁签字、谁负责，实行终身责任追究制。检查人员要严格执行有关技术标准，杜绝弄虚作假、谎报瞒报、优亲厚友等现象。二是坚持政策兑现标准。这次政策兑现的补助标准为：原政策兑现每亩退耕还林地每年补助粮食折现金140元，现金补助20元;完善政策兑现每亩退耕还林补助90元。各有关部门要加快退耕还林资金拨付进度，减少资金滞留时间，严禁以任何方式截留、挤占和挪用退耕还林资金。对违反规定，要按照有关规定严肃查出，决不姑息迁就。

三、加强领导，确保政策兑现工作顺利推进

搞好退耕还林政策兑现工作，是保护广大退耕农户合法权益、巩固退耕还林成果、优化农村产业结构、改善生态环境的一项重要任务。各乡镇和各有关部门要充分认识做好退

耕还林工作的重要性，真正把退耕还林工作列入重要议事日程，认真研究制定兑现工作方案。各有关部门要高度重视，积极配合，确保此次退耕还林政策兑现工作按期圆满完成。

附：

1、延川县退耕还林第十一次政策兑现粮食补助任务表

2、延川县退耕还林第十一次政策兑现现金补助任务表

3、延川县2010年度完善退耕还林政策兑现任务表

二0一0年十二月一日

第二篇：各乡镇卫生院（本站推荐）

各乡镇卫生院，县直卫生单位，局机关各股室：

现将《巢湖市机关及其工作人员效能责任追究办法》在卫生局网站上转发给你们，请认真执行。

无为县卫生局 2010年5月7日

关于转发《巢湖市机关及其工作人员效能责任

追究办法》的通知

无办发[2010]10号

各乡镇党委、政府，县直及中央、省、市属驻无各单位：

现将市纪委、市委组织部、市监察局、市人力资源和社会保障局制发的《巢湖市机关及其工作人员效能责任追究办法》(巢纪„2010‟14号)印发给你们，请严格遵照执行。2006年10月18日施行的《无为县机关工作人员效能责任追究办法》(无办字[2006]108号)和2006年12月19日施行的《无为县机关效能投诉工作办法(试行)》(无办字[2006]133号)自即日起予以废止。

《巢湖市机关及其工作人员效能责任追究办法》对全市各级机关及其工作人员效能责任的追究情形、追究形式、责任确定、追究程序以及结果运用等做出了详细规定，是市纪委等部门总结近年来全市开展机关效能建设的成功经验，为进一步强化全市各级机关及其工作人员作风和效能建设而制发的重要文件。各地各单位要认真组织学习贯彻，坚持按照从严治政、规范行为、实事求是、有错必纠、教育与惩戒相结合的原则，对照文件中指出的各种违反效能建设规定行为，主动开展自查自纠，不断强化制度建设，严肃处理违反规定的行为，切实推进我县机关效能建设不断深入开展。

中共无为县委办公室无为县人民政府办公室

2010年4月23日

主题词：纪检监督效能追究转发通知

中共无为县委办公室 2010年4月23日印发

(共印170份) 关于印发《巢湖市机关及其工作人员

效能责任追究办法》的通知

巢纪[2010]14号

各县区委、人民政府，各县区纪委、组织部、监察局、人力资源和社会保障局，巢湖经济开发区管委会，市直及中央、省属驻巢各单位：

现将《巢湖市机关及其工作人员效能责任追究办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共巢湖市纪律检查委员会中共巢湖市委组织部巢湖市监察局

巢湖市人力资源和社会保障局

2010年4月13日

巢湖市机关及其工作人员效能责任追究办法

第一章总则

第一条为切实加强机关效能建设，规范对影响机关效能建设行为的责任追究，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》，结合我市实际，制定本办法。

第二条

本办法所称影响机关效能建设的行为，是指机关及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规和规章制度，不履行或不正确履行职责，影响机关工作效率和工作质量，损害公共利益，损害管理相对人或服务对象合法权益，损害发展环境，造成不良影响和后果的行为。

本条所称不履行职责，包括拒绝、推诿、放弃、不完全履行职责等行为;不正确履行职责，包括不按照法定或规定的依据、程序、权限、时限履行职责等行为。

第三条效能责任追究坚持从严治政、规范行为、实事求是、有错必究、教育与惩戒相结合的原则。

第四条本办法适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、工商联机关、人民团体及其所属部门和机构，以及经授权、委托具有行政管理职能或参照行政机关管理的单位及其工作人员(以下简称机关及其工作人员)。

第二章效能责任追究的情形

第五条机关及其工作人员在履行工作职责中，有下列情形之一的，应当追究其责任：

(一)对党委、政府的决策部署和上级领导的工作安排，落实不力，影响政令畅通的;

(二)不按规定公开办事依据、办事条件、办事程序、承办机构、办理时限、收费标准、办理结果和监督渠道，或不按公开承诺的内容履行职责，致使管理服务对象知情权受到损害的;

(三)对属于本部门职责范围内的事项不作认真负责解答、不按规定受理，对不属于本部门职责范围的事项不说明、不转送，对应办理事项不办理或有其他不作为行为，对办理过程中遇有涉及其他部门的事项，主办单位不及时主动与相关部门协商，或协商未取得一致，不报请上级领导、机关裁决或久拖不决，以及本部门办理事项完成后不移交或拖延移交其他部门的;

(四)故意刁难管理对象，造成不良影响或导致其遭受经济损失的;

(五)滥用职权、玩忽职守，侵犯公民、法人及其他组织合法权益的;

(六)对服务对象态度冷硬，言行举止不文明、不礼貌的;

(七)作风飘浮、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，在规定时限内无正当理由不完成工作任务的;

(八)机关负责人履行监管职责不到位，或者对职责范围内的工作效能问题失察失管，致使所属工作人员效能低下的。

第六条机关及其工作人员违反相关制度和纪律规定，有下列情形之一的，应当追究其责任：

(一)未按规定执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等效能建设制度的;

(二)无故旷工、请假期满无正当理由逾期不归或经常迟到、早退的;

(三)在工作时间炒股票、上网聊天、玩电脑游戏以及从事其他与工作无关事情的;

(四)违反机关内部管理制度和纪律规定，影响机关工作效能的;

(五)擅离职守，贻误工作的;

(六)制作、传播政治谣言和小道消息，混淆视听，干扰正常工作、生活秩序的;

(七)惹是生非、闹无原则纠纷，影响单位和谐的;

(八)利用职权向管理对象“吃、拿、卡、要、报、占”的;

(九)利用职权或行业垄断地位，强制公民、法人或者其他组织接受有偿服务的;

(十)违反规定，工作日午餐饮酒的;

(十一)支持或参与违章建设，干扰建设市场秩序的;

(十二)对重大突发事项、灾情险情、安全生产责任事故及其他重大事项不报告或报告不及时的。

第七条执法执纪机关及其工作人员在执法执纪过程中有下列情形之一的，应当追究其责任：

(一)应立案而不立案或不应立案而立案的;

(二)久拖不决、久拖不执、超期羁押以及采取不当强制措施的;

(三)对群众的投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的;

(四)隐瞒案件真相，歪曲案件事实，瞒案不报，压案不查的;

(五)因司法不公，造成不良后果的。

第八条机关及其工作人员在实施行政许可过程中，有下列情形之一的，应当追究其责任：

(一)无法定依据或超越法定权限实施行政许可，以及继续或变相实施已经取消的行政许可事项的;

(二)对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的;

(三)在法定的行政许可条件和标准外附加条件或变更标准要求申请人提交与其申请事项无关的材料的;

(四)在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的;

(五)未能清楚告知申请具体要求，或申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式时，不一次性告知申请人必须补正的全部内容的;

(六)依法应当先经下级机关审查后报上级机关决定的行政许可事项，下级机关未在法定期限内将初审意见和全部申请材料报送上级机关，或者上级机关要求申请人重复提供申请材料的;

(七)未按规定将行政许可事项纳入行政服务中心集中办理的;

(八)对符合法定条件的申请不予受理、许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的;

(九)依法应当根据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定，未经招标、拍卖或者考试，或者不依据招标、拍卖结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定的;

(十)在实施行政许可过程中有其他违法违规行为的。

第九条机关及其工作人员在实施行政征收管理过程中，有下列情形之一的，应当追究其责任：

(一)无法定依据、不按法定范围和时限或者违反征收资格和收费许可管理规定实施行政征收的;

(二)擅自增设行政征收项目、擅自改变征收标准的;

(三)违反有关财政票据管理规定实施行政征收或多收费少开票、不开票的;

(四)违反“收支两条线”管理规定的;

(五)对已明令取消的收费项目或者已降低的收费标准，擅自恢复收取或恢复原标准收费的;

(六)利用职权以保证金、抵押金、集资、基金、赞助等形式变相收费的，或借登记、年检、资格认证之机，搭车收取其他费用以及重复收费的;

(七)强制管理对象参加学会、协会、研究会等团体并收费，或者通过中介组织向管理对象收费的;

(八)违反法律、法规、规章的规定，授权或委托不符合规定条件的组织或者个人实施行政征收行为的。

第十条机关及其工作人员在实施行政检查过程中，有下列情形之一的，应当追究其责任：

(一)无法律、法规或者规章规定，擅自对管理对象进行执法检查的，或者无有效资格或无正当理由，不按法定依据、权限、程序实施行政检查的;

(二)检查时未出具检查通知书，或未经批准私自对管理对象进行检查，造成不良影响的;

(三)同一行政机关在一年内对同一管理对象进行执法检查超过规定次数的;

(四)检查中采取不当措施造成管理对象人身伤害、财产损失的;

(五)通过检查工作为本机关或为本人、亲友、他人谋取不正当利益的;

(六)在行使行政检查权过程中故意刁难管理对象，或者滥用职权限制生产经营者合法经营的。

第十一条机关及其工作人员在实施行政处罚、采取行政强制措施过程中，有下列情形之一的，应当追究其责任：

(一)没有法律、法规依据或未查清违法违规事实而实施行政处罚的;

(二)擅自改变、设立罚款项目，或自定罚款标准，或扩大罚款范围、幅度的;

(三)截留、坐支、挪用、私分罚没收入或未按规定时限将罚没款存入指定银行账户、缴入财政专户的;

(四)无行政处罚权而实施行政处罚的;

(五)违反行政处罚法程序规定，对行政相对人实施处罚，造成影响的;

(六)实施行政处罚时，不使用罚款、没收财物单据或使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，或多罚款少开票、不开票的;

(七)扣押财物不当场开具或不如实开具单据的;

(八)无法定依据擅自对公民法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的;

(九)擅自实施行政强制，或擅自变卖、使用、丢失或损毁扣押的财物，给当事人造成损失的;

(十)违反法律、法规、规章的规定，授权或委托不符合规定条件的组织或者个人实施行政处罚、行政强制行为的。

第十二条机关及其工作人员有其他违反规定、影响机关效能建设情形的，应当追究其责任。

第三章效能责任追究的形式和责任确定

第十三条效能责任追究的形式：

(一)批评教育;

(二)通报批评;

(三)停职检查;

(四)待岗;

(五)免职;

(六)辞退。

需要追究党纪政纪责任的，依照相关规定处理。

第十四条本办法所称责任分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任。直接责任指在职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性作用的人员;主要领导责任指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负有直接领导责任的人员;重要领导责任是指在职责范围内，对应管的工作或参与决定的工作，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。

第十五条机关工作人员违反本办法被追究直接责任的，应视情对机关主要领导和分管领导追究相应责任。

第十六条根据情节轻重、损害后果和影响大小，将影响机关效能建设的行为分为情节较轻、情节严重、情节特别严重行为。

(一)情节轻微行为，指给管理相对人或服务对象造成损害后果较轻，影响较小，是初犯的行为。

(二)情节严重行为，指给管理相对人或服务对象造成损害后果严重、影响较大的行为或屡教不改的。

(三)情节特别严重行为，指给管理相对人或服务对象造成损害后果特别严重、影响重大的行为。

第十七条责任人有本办法第二章所列情形，情节较轻的，对责任人给予本办法第十三条第(一)、(二)项效能责任追究;情节严重的，对责任人给予本办法第十三条第(三)、(四)项效能责任追究;情节特别严重的，对责任人给予本办法第十三条第(五)、(六)项效能责任追究。

第十八条责任人有下列情形之一的，应当从重处理：

(一)一个考核年度内已受过效能责任追究的;

(二)性质恶劣、社会影响严重的;

(三)干扰、阻碍机关效能责任调查的;

(四)打击、报复投诉人、举报人的。

第十九条责任人有下列情形之一的，可从轻、减轻处理：

(一)情节显著轻微，未造成不良影响的;

(二)主动、及时承认错误并纠正过错，未造成损失或不良影响的;

(三)由于过失造成的过错，危害不大的;

(四)其他可以从轻、减轻的行为。

第二十条责任人有下列情形之一的，可免予追究责任：

(一)因管理和服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法作出正确判断的;

(二)因适用的法律、法规、规章和有关内部管理制度或其他规范性文件未作出具体、详细、明确规定或要求，无法认定机关工作人员效能责任的;

(三)因意外事件或者不可抗力因素致使影响机关效能建设行为发生的。

第四章效能责任追究的程序

第二十一条任何单位或个人有权对有关机关工作人员影响工作效能的行为进行投诉或举报。

第二十二条

效能责任追究的信息来源：

(一)群众投诉举报;

(二)上级机关交办和领导批示;

(三)明查暗访发现;

(四)新闻媒体曝光;

(五)其他信息来源反映。

第二十三条

效能责任追究的主体为各级各部门、纪检监察机关(机构)以及效能建设投诉受理中心。依照分级负责、归口管理的原则办理。

第二十四条

效能责任追究主体接到投诉举报后，应及时审查是否属于受理范围、有无事实依据，并在1个工作日内作出是否受理的书面决定。决定不予受理的，应向投诉人、举报人说明理由，无法说明的，应作出书面记载。调查人员与责任人有利害关系，可能影响公正处理的，应实行回避。

对于上级机关交办和领导批示的问题按规定处理。

对于明查暗访发现的问题，2个工作日内移送有关主管机关处理。

对于新闻媒体曝光的问题，由被反映问题所在主管机关处理;涉及多个单位的，由反映主要问题所在主管机关牵头处理。

对于其他信息来源反映的问题参照上述规定及时处理。

第二十五条

效能责任追究主体对于受理的效能责任追究事项，应当自本机关负责人批准之日起7个工作日内作出处理决定;情节复杂的，经本机关负责人批准，可延长5个工作日。

应当给予党纪政纪处分的，按规定程序办理。

第二十六条

对机关工作人员追究效能责任，按照干部管理权限，由责任人所在单位或上级主管机关作出处理决定。县处级干部的效能责任追究由市纪委、市委组织部、市监察局决定。

第二十七条机关有本办法第二章所列情形的，应视情追究主要负责人和分管负责人的效能责任。

第二十八条被处理人对效能责任追究决定不服的，可按照有关规定进行申辩，在收到处理决定之日起5日内，向作出决定的机关或者上一级机关提出书面申辩。受理机关应在收到书面申辩之日15日内，作出维持、变更或者撤销原决定的书面处理意见，并通知申辩人。申辩期间不停止原处理决定的执行。法律、法规和有关政策规定对上述申辩程序另有规定的，按规定办理。

第二十九条效能责任追究必须做到事实清楚、证据确凿、手续完备、程序合法，效能责任追究有关材料应当存入作出处理决定机关的文书档案。

第五章效能责任追究的结果运用

第三十条

对于典型的效能责任追究结果，通过一定形式在一定范围内公开，直至向社会公开。

第三十一条机关工作人员受到第十三条所列各项效能责任追究的，同时责令作出书面检查，当年年度考核不得评为优秀等次;受到第十三条第(三)项至第(六)项之一效能责任追究的，当年年度考核不得评为称职等次，同时取消其当年各项奖励及年度奖金。

责任追究相关材料应归入个人廉政档案和组织人事档案。

给予机关工作人员辞退处理的，应由有关部门按照干部管理权限和程序，依据《国家公务员辞职辞退暂行规定》办理。

第三十二条机关主要负责人受到第十三条第(二)项通报批评及以上效能责任追究的，该单位当年年度不得评为目标管理责任制考核先进单位，当年年度不发放目标管理奖金。

第六章附则

第三十三条效能责任追究，涉及法律、法规、规章、党纪政纪另有规定的，从其规定。

第三十四条本办法由市纪委、市监察局负责解释。

第三十五条机关聘用人员、借调人员以及派出派驻机构、企事业单位、村级组织及其工作人员的效能责任追究，参照本办法执行。

第三十六条本办法自发布之日起施行。二○○六年九月一日施行的《巢湖市市直机关工作人员效能责任追究办法》及其实施细则，自本办法施行之日起废止。

第三篇：各乡镇纪委6月份工作简况

伊山镇：

1、做好全县基层党务公开现场会相关筹备工作。

2、做好迎接县纠风督查相关工作。

3、处理涉纪信访矛盾。

4、进行“三夏”重点工作督查。四队镇：

1、完善各村财务管理制度，消除影响财务制度执行的各种因素。

2、审查各村账务，对有问题的重点村进行严肃查处。

3、组织开展“三治三评三提升”主题活动。

4、开展全镇党员干部廉洁自律活动。

5、完成纪检工作半年总结。

6、深入开展“三解三促”活动。杨集镇：

1、完成各村账务审计工作。

2、立案2件，结案2件，提前完成全年目标任务。

3、做好党风廉政建设各项工作。

4、上报民情信息5篇。东王集乡：

1、继续做好涉纪信访案件的化解、稳控工作。

2、全面推进村级监督机构建设工作。

3、做好“三夏”期间禁烧工作督查。同兴镇：

1、调处群众反映同兴社区干部的信访案件，做好徐某某的思想稳定工作，防止越级上访。

2、立案2起，查处结案2起。

3、继续做好“三解三促”工作和村级政务财务公开工作。

4、完成纪检工作半年总结。圩丰镇：

1、立案1件并结案。

2、抽调由农经、信访等部门人员组成的审计小组，对各村账务开展审计。

3、组织一台“和谐文化进万家”广场文化系列演出。

4、对镇土地整治、泥鳅养殖扩面和村庄环境整治等项目进行督查。

燕尾港镇：

1、对领导班子、部门领导党风廉政建设责任状落实情况进行检查。

2、参加燕尾港二号码头设计招投标工作。

3、联系县审计局对一级渔港进行账务审计。

4、参加燕尾港镇拆迁督查、审核工作。

5、对天生港围堰施工、相关手续办理等进行监督。穆圩乡：

1、协助县纪委整理本乡有关涉纪信访卷宗。

2、审计部分村2010年-2011年账务。

3、对秸秆禁烧工作情况进行督查。伊芦乡：

1、加大“三夏”秸秆禁烧工作力度，对在此工作中失职的村支部书记进行问责。

2、全程监督本乡低收入人口的建档立卡工作。

3、有效处理李庄村姚某某上访问题，并追究相关人员责任。

4、做好毛场村上访群众安抚稳控工作。龙苴镇：

1、对道路打谷晒场和秸秆禁烧工作进行督查。

2、督促各村居成立村务监督委员会。

3、总结上半年工作，谋划下半年工作。沂北乡：

1、贯彻和落实县纪委《关于建立健全三级纠风网络工作的实施意见》精神，聘用行风监督员4名。

2、开展农村集体“三资”管理示范村创建活动。

3、查处双湾村干部落实市政府秸秆焚烧工作失职案件。侍庄乡：

1、立结案2件。

2、落实查办县纪委交办的孙荡村孙某某、孙某某，树云村刘某某、孙某，陆庄村陆某某、陆某某，季尧村季某某等人的信访件。

3、撰写民情信息4篇。南岗乡：

1、对岗西村潘某某案继续进行调查取证。

2、明确乡村两级干部尤其是村支部书记和乡三套班责任，抓好矛盾化解，深入开展“无越级访乡镇”创建活动;做好大新季某某、岗西赵某某两例到乡信访群众工作，督促有关部门及村做好调查处理工作。

3、上报民情信息2篇。

4、加强抢收进度、秸秆禁烧和抗旱抢种工作督查。

5、贯彻《灌云县加强对村党组织书记监督管理的若干规定(试行)》，组织村书记进行学习。

6、对岗东、岗北、隆昌村的党务公开工作进行重点安排。陡沟乡：

1、对2012年财政奖补村级建设项目进行监督。

2、对陈楼村进行干部离任财务审计。

3、对全乡低收入户统计上报数据情况进行核查。

4、案源排查。鲁河乡：

1、组织、协调本乡党务公开工作。

2、组建、完善村级监督组织，聘请乡村纠纷督检员。

3、开展两个“满意度”测评和谈心谈话活动。

4、围绕“三级联建”目标要求，结合“三解三促”活动，开展“群众满意服务窗口”和“勤廉示范村”创建活动。

5、按照基层组织建设年目标要求，抓好党在非公企业的组织、党员和工作两覆盖以及村级“四有一责”工作。

6、制定村干部培训计划和筹建党建强社合作富民工程、农村党员产业带头人培育工程。

7、组织、协调开展“三治三评三提升”主题活动。

8、加强全乡秸秆禁烧的督促检查工作。白蚬乡：

1、成立小组，对全乡各村秸秆禁烧工作进行督查。

2、对新一轮农村低收入家庭建档立卡工作进行监督。

3、监督村级债务化解工作。

4、调查黄荡村农户反映的水稻补贴未及时进账的问题。

5、上报民情信息4篇。

6、处理涉纪案件3起。图河乡：

1、排查案源，立案1起。

2、开展“三治三评三提升”主题活动的宣传发动工作。

3、调处党员干部参与违规建造小产权房问题。

4、对有重点项目工程的村有关账务进行核查，处理违纪案件1起。

小伊乡：

1、调处小伊村周某某涉纪信访件(已息访)。

2、调处祝庄村姚某某等4人信访问题，做好稳控工作。

3、做好沿宁连、沿海高速村庄环境整治资金使用监审工作。

4、动员部署机关作风建设“三治三评三提升”主题教育活动。下车乡：

1、立案2件，查处劳保所违规收取养老保险金小本工本费案件。

2、接待来访4批次26人次，所反映问题均处理。

3、对2名违反秸秆禁烧规定的村支部书记给予通报批评处理。

抄报：各乡镇党委书记

中共灌云县纪委办公室

2012年7月5日印发

共印50份

第四篇：东乡区召开区关心下一代工作委员会全体

成员会议

会议由区关工委主任陈文主持，区公安局政委汤发龙，区委老干部局局长、区关工委常务副主任桂国安、区关工委副主任颜红春、徐学文出席会议，区关工委全体成员参加会议，共计32人参加会议。

首先，与会人员参观了东乡三中的关爱留守儿童工作和素质教育工作，随后黄文龙校长作了经验介绍，并就工作中需要各成员单位帮助解决的困难作了发言。

区关工委办公室主任徐伟传达了5月9日召开的“全市‘联手织网’活动暨关爱报告团工作座谈会”精神，通报了区关工委成员单位挂点安排。

会议审议并通过了《东乡区关工委成员单位工作职责》。会议，请区公安局、一中、二中、文广新局、政法委就今后如何做好关心下一代工作进行发言。

最后，陈文主任作了重要讲话，他的讲话围绕三句话展开，第一句话是切实把东乡三中这个典型维持好、推广好;第二句话是切实把市会议精神贯彻好、落实好;第三句话是把区关工委成员单位工作责任明确好、履行好。

第一句话是切实把东乡三中这个典型维持好、推广好。三中经验弥足珍贵，全区各学校，特别是城区各学校在关心留守儿童、素质教育方面一定要向三中学习，我们关工委也一定要把三中的经验总结好、宣传好、推广好、示范好，真正使三中经验引领我区关心下一代工作。

第二句话是切实把市会议精神贯彻好、落实好。市会议

1 精神概括起来就是一句话，做好与家庭、社会、学校的联系工作，联起手来织好关爱网。我就切实把市会议精神贯彻好、落实好简单提三点要求，第一，明确目标落实。“11611”工程作为近三年的工作目标。(“11611”关爱工程，即由县关工委倡议发起，由党政群机关部门(单位)牵头，发动社会各界力量，每年关心100名残疾儿童、1000名贫困儿童、6000名留守儿童、100名贫困大学生、100名失足青少年)。第二，分解任务落实。把任务进行量化到各乡镇场、区直单位和各关工委基层工作点，做好层层落实，列入目标考核。第三，以点带面去落实。

第三句话是把区关工委成员单位工作责任明确好、履行好。讲三句话，第一点，思想认识要转变，由要我关心下一代向我要关心下一代转变，也就是由被动去关爱向主动去关爱转变。第二点，在工作上要做到五个到位，一是生活上救助到位，我上任第一件事是向区财政要了20万元专项帮扶资金，那么你们也要安排帮扶资金。二是精神上关怀到位，我总结一句话“送给孩子最好的礼物是什么，不是金钱，是父母精神的陪护”，那么留守儿童父母在外，这就需要我们去做精神上关怀的工作。三是学习上帮助到位。四是身体上成长到位，要把阳光1小时做到位。五是品德上建设到位。第三点，在机制上做到三个健全，一是健全挂点帮扶机制，二是健全一对一帮扶机制，三健全关工委成员单位联席会议机制，轮流办会。

会议结束时，陈文主作讲了几句语重心长的话。同志们，关心下一代工作不是一时之计，是一项长期的事业，需要全社会共同努力，特别是我们成员单位，大家要协同关爱，我

2 希望在座各位能点燃充满豪情的火矩，去照亮孩子们的心房，能用爱化成阳光雨露洒遍孩子们干枯的心田，我坚信再小的爱，多了也将汇成河流，再小的梦，只要坚持必将终有所成，关心下一代从你们的小爱到我们的大爱终将实现。我为什么说这几句话，说这几句动情的话，目的是要你们认识关心下一代工作是多么的重要，是多么的紧迫，希望我们今后把我区的关心下一代工作做得更好。