援疆干部欢迎致辞

第一篇：援疆干部欢迎致辞

地委副书记、援疆干部领队在“某市在线—援疆干部在某市”网页开通时的致辞

2005年8月，按照中央干部援疆工作的决策部署，我们由国资委选派的第五批28名援疆干部和自治区卫生厅选派的6名医疗技术人员，到新疆某市地区工作，亲身参与西部大开发的伟大实践，履行神圣而光荣的援疆使命。援疆期间，我们全体援疆将按照中央、自治区党委关于援疆工作的指示精神，以高度的政治责任感、饱满的工作热情和良好的精神状态，把援

疆当事业，把某市当家乡，立足本职，牢记使命，努力工作，开拓创新，为实施西部大开战略，促进某市地区的改革开发、经济发展和社会稳定做出自己积极的贡献，以实际行动树立援疆干部的良好形象,圆满完成援疆工作任务。“某市在线——援疆干部在某市”网页开通，为我们援疆干部提供了信息交流平台，有利于我们援疆干部通过这一网络平台向外界全面推介某市，对援疆工作将起到积极的促进作用。

某市是我们援疆干部的第二故乡，这里经济发展、社会稳定、各民族团结和谐，具有浓郁的新疆特色，是生态优美的一方净土、欣欣向荣的一方沃土、投资兴业的一方热土。我们全体援疆干部要积极宣传、推介某市，共同努力，把“某市在线——援疆干部在某市”网页办好。同时，希望社会各界把更多的目光聚焦某市，欢迎各界朋友到某市投资、观光、考察。

第二篇：地委委员、组织部长在“某市在线——援疆干部在某市”网页开通时的致辞

“某市在线——援疆干部在某市”网页正式开通了，在此，我谨代表中共某市地委组织部表示热烈的祝贺!

建立“某市在线——援疆干部在某市”网页，旨在利用现代传媒，宣传党的方针政策，交流援疆工作经验，报道援疆先进典型，指导和服务援疆工作，全方位、宽领域、多层面反映援疆工作，进一步提升我区援疆工作水平。“某市在线——援疆干部在某

市”网页刚刚起步，她每前进一步都离不开大家的精心呵护，她的成长壮大还需要我们辛勤耕耘。欢迎您访问我们的网页，也期盼您为我们的网页建设建言献策!

第三篇：欢迎援疆教师讲话

183团中学喜迎援疆教师

各位老师：

大家下午好!首先，我谨代表一八三团中学全体师生对不远万里来我校进行教学、研修的3位援疆教师的到来表示最热烈的欢迎!

今天，您们不辞辛苦，远离家乡，从祖国的东北黑龙江来到我们西北边陲十师，来到我们一八三团中学，帮助我们提高教育教学水平，帮助我们提升教育教学研究能力。对此我们衷心的表示欢迎和感谢。 我们衷心希望你们能把我们新疆，我们十师一八三团当做你们的第二故乡。也希望从今天起，你们就成为我们一八三团中学的一员，克服气候、时差、生活习惯的不同，尽快适应，主动融入，今后我们将本着“共同探讨，共同研究，共同提高”的原则，加强沟通与探讨，加强交流与学习，以丰富我们的校园文化生活，拓展我们的教育视野，提高我们的教学教研水平。

近两年，一八三团因龙江援建支持，有了快速地提升和日新月异的变化，希望我们在教育事业上的联手也能取得一个突飞猛进跨越式的发展。希望在大家共同的努力下我校的教育教学能更上一个台阶。

教育因碰撞而精彩，因交流而提升，最后祝愿我们与龙江友谊之树长青!预祝大家在一八三团中学教学、研修圆满成功!身体健康!工作顺利!谢谢大家!

2013.5.2

第四篇：援疆干部鉴定

XXX老师援疆鉴定

XXX同志自2014年9月年来我系援疆支以来，按照“组织纪律强、适应能力强、吃苦精神强、创新意识强、工作能力强”“五强”干部要求，紧紧围绕XX学院和XX系教育教学改革、发展的实际，主动、积极、创造性地开展工作;不懈提高思想政治素质和业务能力;积极沟通派出单位(XX大学)与我院和我系的联系;在学院的日常教学工作和专项项评估工作中自加压力、勇挑重担;在精神文明建设工作中亦有突出的表现。该同志在一年半的援疆工作中，为促进我院和我系教育事业的快速健康发展，作出了突出的贡献。该同志援疆挂职期即将届满，现将有关情况总结如下：

一、注重政治理论和业务知识学习，切实提高自身理论和业务水平

自挂职以来，XXX同志非常注重政治理论和业务知识学习，认真学习“三个代表”重要思想、《中国共产党纪律处分条例》及习总书记一系列重要讲话精神和十八大有关精神，积极参加 “三严三实”专题教育活动，自觉撰写读书笔记和心得体会，进一步坚定理想信念，主动积极增进与我系老师的感情，增强从政治上认识问题、把握问题的能力。在工作中以严于律己，团结同志，乐于助人，表现出良好的道德品质、专业素质和文化素养。

XXX老师积极要求政治上的进步，援疆期间主动提交入党申请书，按时进行思想汇报，通过组织的层层考验，光荣的加入了中国共产党。她入党动机纯洁—就是发自内心的热爱中国共产党，对党的功绩充满敬佩、感激之情，她在被接收为预备党员时神圣、激动而高兴的样子，留给我们深深的感动和教育。

二、工作尽职尽责，成绩有口皆碑

(一)踏踏实实教书，全心全意育人

该同志主动积极承担教学任务，2015年春季学期，系里教学任务繁重，而师资有限，她主动承担了5个区队的《XXXX课》课程教学任务，这门课程对XX老师而言是一门新课，为了讲好这门课，她在开课前就准备好了全部教学内容的PPT课件，并在教学过程中，根据学生情况实时修改完善教学课件，并设计了学生展示汇报交流环节，教学受到了学生们高度的的欢迎和好评。在教学过程期间，XXX老师本应参加某培训晋升，但考虑到授课班级多不便串课，且临近期末，教学事务较多，为保证教学计划，她主动推迟了参加培训班的时间，宁肯牺牲自己的利益，也要保质保量的完成教学任务。2015年秋季学期，她又主动承担了本科班的《XXXX课》课，针对课时由36学时调整为18课时的情况，为在有限的时间内最大化的充实授课信息，提高教学质量，她把课程内容设计成七大模块，并以讲座的形式进行授课，每一次课都是一个“小讲座”，而各讲座内容又是统一的整体，受到学生的高度评价。

(二)积极完成和合格课程建设任务

XXX同志刚到XX系，就毫无怨言的积极投入到《XXX课》合格课程建设任务中。为使制定的课程大纲贴合XX专业的课程体系，她查阅了XX学专业的人才培养目标及课程体系，并基于XX课程工作的特点，经过与课程建设成员交流沟通，并听取领域专家意见，起草了课程大纲，并基于大纲对课程内容体系的设计进行了认真思考。为保证课程教学思想的一致性，她与课程建设负责人一起，制定了课程系统开发原则，课程建设团队成员在统一认识的基础上各自完成了所承担的内容，经过一学期的共同努力，按时保质地完成了《XXX课》课程建设任务，并顺利通过了学校验收。

(三)主动承担实验实训建设工作

2015年，XXX老师积极投入到学院实验实训建设工作中，为了确保XX系能够切合实际的提出8个实验实训项目的建设方案，XXX老师亲自和派出单位—--XX大学多次进行沟通联系，了解相关经验，获取一手资料，为XX系8个实验实训项目建设工作打下了坚实的基础。此外，XXX老师还参与了8个实验实训项目可行性报告的撰写和《XX系“十三五(2016—2020年)期间实验实训工作建设规划》的撰写工作。

(四)无私对青年教师传帮带

XXX老师关心青年教师的培养，为促进青年教师尽快提升教学水平和科研能力，帮助青年教师顺利通过职称评审，她积极带领系青年教师申报部级课题;指导青年教师撰写学术论文;热情、无私的与青年教师交流、分享教学经验，为我系青年教师的发展起到了积极带动作用。

(五)无怨无悔投入其他工作

XXX老师在疆期间，结合实际，认真思考自己所做的工作，在深入调查研究的基础上，对我系的提出不少有针对性的建议;她利用自己的学术优势，积极参加我院科研项目评审工作;为全校550名新生和全体教师举行“交通安全教育”讲座，为XX电力研究院进行交通安全宣传教育培训;她关心新疆稳定工作，主动提出参加我院南疆“访惠聚”住村工作组调研慰问活动，远赴上千公里到我校驻南疆XX县三个村的“访惠聚“工作组进行慰问;认真热情的参加援疆办组织的植树活动、援疆干部讲述新疆故事”征文活动以及黄群超同志先进事迹报告会等各项活动。

三、品德情操高尚、先进事迹感人

XXX同志团结、关心同事，以诚待人，与我系老师迅速打成一片。 在工作中从不说大话、空话，总是默默干事，把握自身所担负的工作职责，结合自身特点，积极实践，艰苦磨炼，以身作则，在工作上高要求，在生活上低标准，从来不对学院和系里提任何要求，生怕给学院或系里添任何一点负担。在学院对南疆贫困地区捐旧衣服的活动中，她自己主动出资购买新衣服、新鞋捐给贫困地区;学院XXX老师去世后，家庭贫困，负债累累，她了解到情况后，主动捐资400元，实际上她与XXX老师面都没见过一次，更谈不上认识;2015年12月30日，她又硬性留给我系1200元钱，委托我系转交XXX老师家属，留作其孩子做学费。XX老师无私的奉献精神、高尚的情操和对老师温暖的关怀都留给我们深刻的印象，带给我们深深的感动，为此，我们也深深感谢派出单位----XX大学，培养出XXX老师这样优秀的同志。

XXX同志作为援疆教师到我系工作，面对艰苦的环境和高压力的工作，她迎难而上，勇于担当，始终牢记一名援疆干部的光荣使命，用自己深厚的专业水平和无私奉献的精神，给我们示范了榜样的作用!!

第五篇：援疆干部（共）

麦盖提县认真做好山东省援疆干部教育管理工作

麦盖提县按照对新一轮对口援疆工作“早谋划、早部署”的要求，积极做好山东省援疆干部的教育管理工作，为援疆干部顺利开展工作打下基础。

一是服务互动平台促交流。建立“结对帮扶”长效机制，采取“1+X”的模式，每个援疆专业技术人才与一至三名麦盖提县教育、卫生系统年轻骨干结成对子，采取“师傅”带 “徒弟”的方式结对培训。到目前为止，已有25名日照市援疆专业技术人才与麦盖提县75名教育、卫生系统年轻骨干喜结“师徒”，形成帮带对子。此外，采取“项目带人才、带头人带团队”的“双带”培养模式，首批选派的32名干部人才已完成日照市相关部门、工业园区、重点项目为期三个月的“双带”培训。

二是考核激励机制助提升。援疆干部被一并纳入县年度考核，由县委和援疆指挥部同时进行“双重考核”，按照百分制的形式进行量化。主要通过对援疆干部的“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面进行考核，在去年年底考核中，参加考核的县副科级以上援疆干部共18人，优秀18人，副科级以下干部共5人，优秀5人，考核优秀人员都得到了相应的物质奖励。通过考核，援疆干部对自身优势和缺点有了更深刻的了解，对以后的援疆工作方向有了更全面充分的认识。

三是完善生活居住优环境。对援疆干部统一安排入住食宿，集中安排在县委公寓楼，平均每两人分配一套住房，总共分配住房15套。共投入资金6962万余元，新建面积达4200平方米的援疆干部公寓楼，公寓楼工程主体架构现已完成，进一步优化了援疆干部人才居住生活环境。另外，粮、油、米、面配备齐全，预计共发放米面60袋，油30桶，每人每天生活补助20元，已按月发到援疆干部手中。

四是待遇优惠政策拴人心。援疆干部在县工作期间，医疗费用，由县财政按规定标准给予报销;援疆干部的家属来县探望，接收援疆干部单位安排食宿，进行接待;休假和探亲，可合并使用，一年一次，长达45天;县委组织部定期组织援疆干部到医院进行肝功、B超、血压血脂等项目的体检;各援疆干部所在单位经常组织有关人员对援疆干部的工作和生活环境安全情况进行检查。